【導入プロジェクトマネージャー】マネージャー候補/SaaSを使いこなせる状態へ

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  【プライム上場マネーフォワード‐Saas業界売上高TOP2】フィールドセールス職/リモート・働き方◎

  500~749万

  • 提案
  • 資料作成
  • マネージャー
  • カスタマーサクセス設計
  • 担当者
  • リーダー
  • 営業
  • 見積書作成
  • 商談
  • マーケティング
  • 業務改善提案
  • 法人営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【プライム上場マネーフォワード‐Saas業界売上高TOP2】フィールドセールス職/リモート・働き方◎気になる

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  仕事内容

  初期商談～受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ■このポジションの魅力 1. 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 2. 専門性の広さと深さを追求できる環境 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 3. キャリアアップのチャンスが豊富 ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 4. 柔軟なキャリアパスと異動の機会 フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。

  求める能力・経験

  以下いづれか必須 法人営業経験3年 新規営業経験3年

  事業内容

  同社は、個人および法人向けにFintechサービスを提供する企業で、特にクラウド型会計・経理ソリューションと個人資産管理ツールで知られています。2012年の設立以来、急成長を遂げ、現在は日本のSaaS×Fintech市場を牽引する存在となっています。 【主力サービス】 ・マネーフォワード ME： ・マネーフォワード クラウドシリーズ：

• エージェント求人

  【～1000万：HR新規事業の営業リーダー候補】プライム×マネーフォワード｜リモート・フレックス有

  480~1000万

  • 人事
  • 新規事業
  • 提案
  • リーダー
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • マネーフォワード
  • ヒアリング
  • 営業
  • マネジメント
  • 検査機器調整/検査
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 本部長
  • 開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • 組織開発

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【～1000万：HR新規事業の営業リーダー候補】プライム×マネーフォワード｜リモート・フレックス有気になる

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  仕事内容

  マネーフォワード社にて、HR新規事業のリーダー候補を募集いたします。 ＜募集背景＞ 現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント/適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。 労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する社会的意義の高いプロダクトです。 そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。 このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。 【業務内容】 ・本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動 ・顧客の事業課題・業務課題 　ー特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスク当のヒアリングと、 　　適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案 ・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供 ・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援 　（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む） ・組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進 ・チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能 ▼このポジションの魅力 顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業 本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境 立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験 営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与 顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業 将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり

  求める能力・経験

  以下いずれか1つ以上のご経験３年以上 ・無形商材（SaaS、IT、HRなど）の法人営業経験 ・課題ヒアリング〜提案型営業の経験 ・組織マネジメントや採用責任者など、人や組織に関わる実務経験 ・新サービスを広めることに興味・意欲がある方 ※人事データ・組織開発領域の経験は なくてもOK。入社後にキャッチアップ可能です。 ＜歓迎要件＞ ・人事データ、組織データ（適性検査、サーベイ、エンゲージメントなど）を用いた営業経験 ・新規事業・新規営業組織の立ち上げ経験 ・SaaSプロダクトの営業経験（特に中堅〜大手企業向け） ・プロダクト改善や企画に関与した経験 ・従業員規模1,000名以上の企業への営業経験 ▼求める人物像 ・顧客や社会に対して、「人・組織のデータ活用」を通じて本質的な価値提供をしたい方 ・顧客や社会に対して、本質的な価値提供をしたい方 ・組織やビジネスの立ち上げフェーズにワクワクできる方 ・仮説思考で仕組みづくり・改善に主体的に取り組める方 ・経営や責任者と対話し、課題の構造化と提案に興味がある方

  事業内容

  ●個人向け 自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」、くらしの経済メディア「MONEY PLUS」等 ●法人向け ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」、企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」、金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」、 SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」等

• エージェント求人

  ▼【リモート可】フィールドセールス（自社SaaS「Wantedly」／微経験歓迎）▼

  400~550万

  ウォンテッドリー株式会社東京都渋谷区

  ▼【リモート可】フィールドセールス（自社SaaS「Wantedly」／微経験歓迎）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】全業界・全規模の企業（スタートアップから大手企業まで） 主な対面相手： 経営者（代表取締役）、人事責任者、採用担当者 【商材】ビジネスSNS「Wantedly Visit」 単なる「求人媒体」ではなく、「共感」を軸に企業と候補者のマッチングを図るプラットフォームです。 価値： 給与や福利厚生などの条件面ではなく、企業の「想い」や「シゴトの魅力」を可視化することで、定着率が高く、熱量の高い組織づくりを支援します。 【具体的には】 インサイドセールスが獲得したリードに対し、オンライン商談を用いて「共感採用」のコンサルティングを行います。 ・課題の抽出と提案： 顧客の採用課題を深くヒアリングし、現状の問題点を特定。Wantedlyを活用した最適なプランや、ターゲットの心を動かすストーリーテリングの手法を提案します。 ・高サイクルな商談実行： 1日平均3件、月間60～70件の商談を実施。スピード感を持ってPDCAを回し、個人のみならず3～4名のユニット単位での目標達成を目指します。 ・部門横断の連携： インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、顧客情報の共有や成約後のスムーズなオンボーディングに向けたフォローアップを行います。 ・プロダクトへのフィードバック： 現場で得た顧客の生の声や要望を開発チームへ共有し、プラットフォームの機能改善・進化に寄与します。 ・リバイバルアプローチ： 過去に利用のあった顧客へのアウトバウンド営業を通じた再提案。(求人ID：421638)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 営業または顧客折衝経験(1年以上/法人・個人問わず) ・ 顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験 ・ Wantedlyのミッションや事業内容への理解・共感 【歓迎】 ・ SaaS/HR/IT 無形商材の営業経験 ・ データを使った商談管理・提案経験

  事業内容

  働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス

  324~400万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス気になる

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  仕事内容

  【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】 【職務概要】 複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。 そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。 【職務内容】 主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・共同仕入れサービス　など 【配属部署】 薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部 病院営業：医療事業部 介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修 先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・社会人経験1年以上をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1．メディア事業（BtoBtoC)　 2.みんなのお薬箱事業（BtoBtoB) 3.基幹システム事業（BtoB）

• エージェント求人

  ▼顧客課題起点で提案を設計するITソリューション営業（リーダー候補/モビリティ/プライム案件）▼

  520~850万

  株式会社ベリサーブ東京都千代田区

  ▼顧客課題起点で提案を設計するITソリューション営業（リーダー候補/モビリティ/プライム案件）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 自動車メーカー・部品メーカー等 【商材】 ソリューション 【職務内容】 ■入社後にお任せしたい業務 入社後はまず、勉強会や先輩社員との営業同行を通じて、モビリティ業界の構造や顧客特性、当社が提供する品質向上・開発支援サービスへの理解を深めていただきます。その後、既存顧客の営業窓口を引き継ぎ、顧客の開発現場やマネジメント層へのヒアリングを通じて課題を把握していただきます。 複数サービスを組み合わせた提案を通じてクロスセル／アップセルを実現しつつ、紹介や問い合わせを起点とした新規開拓にも取り組み、長期的な関係構築を前提とした営業活動をお任せいたします。 ■技術部門との連携 AMLや技術部門と連携しながら、提案全体をリードしていくポジションです。単なる調整役ではなく、顧客課題に対してどのような解決策を取るべきかを定義し、関係者を巻き込みながら提案を推進していきます。営業でありながら技術的な視点も取り入れた、高度な提案力を身につけていただけます。 ■ミッション ・既存顧客との取引拡大及び新規部門への横展開 ・モビリティ領域での新規顧客開拓 ・顧客マネジメント層との良好で長期的な関係構築 ・（1年後を目途に）後輩社員の育成(求人ID：423922)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT法人営業経験5年以上 【歓迎】 ・大手製造業担当経験 ・IT製品、サービスの営業経験 ・営業成績優秀者、表彰受賞経験者 ・ソフトウェア開発、SE経験者

  事業内容

  【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

• エージェント求人

  フルリモート・急成長企業 / Park Direct_エンタープライズセールス(ニーリー)

  700~900万

  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • プロダクト開発
  • 駐車場
  • マネジメント
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • KPI設定
  • 法人営業
  • SaaS
  • 決済サービス
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング

  株式会社ニーリー東京都中央区

  フルリモート・急成長企業 / Park Direct_エンタープライズセールス(ニーリー)気になる

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  仕事内容

  仕事概要 ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 サービスが急成長している今、これまでの導入実績や知見をもとにenterprise企業の皆様にサービス活用いただくことが戦略上重要度の高い領域として考えております。 営業活動を中心にプロダクト開発/事業開発と連携しながら、enterpriseマーケットを開拓し「サービスの非連続な成長の実現」に向けて一緒に牽引いただける方を募集しています！ ■■仕事概要■■ 大手不動産管理会社（クライアント）の経営課題をヒアリングし、Park Directをはじめ他事業（インキュベーション、PDBiz）のノウハウも複合的に用いてご提案することにより、クライアントを課題解決へと導いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・各大手顧客（エンタープライズ）の事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定･プランニング ・顧客開拓戦略の策定・実行 ・大手顧客（エンタープライズ）の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案･プレゼンテーション ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント 顧客ごとに経営課題が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、自社プロダクト（Park Direct）の理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。

  求める能力・経験

  必須スキル ・法人営業経験5年以上（業界不問） ・大手顧客への個社深耕営業/ソリューション営業/コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・プロジェクトマネジメントスキル 歓迎スキル ・SaaSプロダクト/メディアサービスの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務改善・支援のご経験 ・新規事業開発経験 求める人物像 ・顧客、チームのために「確実、迅速、親切に」業務に取り組める ・あらゆる刺激を受け入れることができる素直さ ・積極的・能動的に動けるマインド ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく能力 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していく能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールスマネージャー｜大手人材会社グループ・戦略子会社｜急成長SaaS運営｜現年収～1500万円

  800~1000万

  • マーケティング
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • 部長
  • リード創出/アポ獲得
  • カスタマーサクセス設計
  • 部長/総括審議官
  • 新規事業
  • マネジメント
  • SaaS
  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 組織開発
  • 法人営業
  • 営業マネジメント

  ミイダス株式会社東京都品川区

  セールスマネージャー｜大手人材会社グループ・戦略子会社｜急成長SaaS運営｜現年収～1500万円気になる

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  仕事内容

  ◾️業務詳細： 具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる 自社SaaSサービスを提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。 現在大きく３グループに分かれているインサイドセールス、フィールドセールス、IS&FSを一気通貫で対応するグループのいずれかのマネージメントを担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。 ※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。 ◾️グループの期待と社内の環境： グループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、 既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。 2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。 ◾️今後のキャリアについて： 現在250名を超えるセールス組織においてGM（部長格）2名となっており、 プロダクトの急成長と組織拡大を背景にセールス組織の上位マネジメント（GM/EM）を積極登用中です。 プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれも必須 ・法人営業マネジメント経験（営業技術指導・評価などのピープルマネジメント） ・法人営業経験 【求める人物像】 ・ピープルマネジメントの一定の経験がある方、ないしそこに強みがある方 ・ピープルマネジメントの中でも、インセンティブやお金で動機づけをするのではなく、 仕事のやりがい、組織への愛着をもってコミットメントを高めてこられた方

  事業内容

  国内トップクラスの人事領域に特化した自社プロダクトを展開 ※世界初の技術、プロダクトを運営 ※メディア、外部機関からも高い評価を得ており、表彰実績も多数あり

• 企業ダイレクト

  【新規事業開発】新サービス立ち上げメンバー/戦略立案～一気通貫で事業を牽引

  450~700万

  

  株式会社ライトワークス東京都千代田区

  【新規事業開発】新サービス立ち上げメンバー/戦略立案～一気通貫で事業を牽引気になる

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  仕事内容

  企業のセキュリティ体制強化を支援する、自社セキュリティ教育サービスの新規顧客獲得～クロージング、導入後支援まで一気通貫で担っていただきます。0から事業グロースの当事者として、事業に参画しませんか？ ■マーケティングで獲得した見込み顧客に対して、商談の設定～クロージングを担当いただきます。(商談先は先方の情報システム部がメインです) ※テレアポ/新規架電営業はありません。 ■サービス導入後の活用支援(活用状況ヒアリング/改善提案) ■提携企業との営業同行、商品説明 ■マーケティング、コンテンツチームなどとの社内連携

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験(有形/無形問わず応募歓迎です！) 【働き方/評価制度/キャリア】■出社と在宅のハイブリット勤務が可能 ■家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境 ■業績評価はMBO（目標管理制度）でプロセスも含めた評価体系 ■社員のキャリア開発支援・挑戦機会の提供に重点を入れています。 ・入社後2年で管理職昇進/メンター制度/キャリア支援制度 ■業務の魅力：新規事業立だからこそ、営業戦略、営業手法について裁量をもって業務に取り組める成長環境です。

  事業内容

  人材開発プラットフォームの提供 ●労働生産性向上プラットフォームサービス　●一人一人を強化するサービス ●AIによる省力化を支援するサービス　など

• エージェント求人

  【年収〜1000万/7時間勤務/虎ノ門】再エネ業界トップクラス×法人営業

  600~1000万

  日本風力開発株式会社東京都千代田区

  【年収〜1000万/7時間勤務/虎ノ門】再エネ業界トップクラス×法人営業気になる

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  仕事内容

  再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 ■有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ■風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ■コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

  求める能力・経験

  ■法人営業経験（業界不問） ■顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験（ソリューション営業等）

  事業内容

  日本風力開発は、「風に価値を持たせ、未来のエネルギーに変えていく」ことを使命に、全国で風力発電所の開発を進めている会社です。 再生可能エネルギーの需要が高まる中、私たちは風況調査から設計、建設、運営までを一貫して手がけ、これまでに全国で300基以上の風車を開発してきました。 FIT制度が始まる前から風力発電に挑戦してきたパイオニアとして、技術力とノウハウを積み重ねてきたことが強みです。

• エージェント求人

  『コンサル×SaaS』ハイブリッド型キャリアを実現｜組織・人材変革コンサルタント｜株式会社ギブリー

  800~1200万

  • 事業責任者
  • PoC
  • 学会/セミナー登壇
  • 記事執筆
  • 新規事業
  • 執筆
  • 経営会議
  • 検証
  • 要件定義
  • 人事
  • 取締役
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 提案
  • 戦略立案
  • データ分析
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • 組織開発
  • マネジメント
  • 分析

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  『コンサル×SaaS』ハイブリッド型キャリアを実現｜組織・人材変革コンサルタント｜株式会社ギブリー 気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 新規事業立ち上げに伴う、人員確保および組織づくりのため。 ※取締役直下のポジションとなります。 本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。 【業務内容】 ◎課題把握・要件定義 　・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定 　・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む ◎提案・ソリューション設計 　・課題整理を踏まえ、提案資料を作成 　・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示 　・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供 ◎実行支援・伴走 　・人事制度や育成体系の設計・実行支援 　・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進 　・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援 ◎サービス共創・改善 　・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案 　・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画 　・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信 【キャリアパス】 入社〜1年目：大手企業向けの案件を即リード（単なるサポートではなく責任者として） ・新規サービスのデリバリーを顧客と共に推進し、導入成功の実績をつくる ・経営陣と直接議論し、サービス改善や新機能企画にフィードバック 2〜3年目：複数の大手企業案件を同時にリードし、サービスの標準化・スケール化を推進 ・新規事業の立ち上げやサービスライン拡張に参画 ・社内外での発信（セミナー登壇・記事執筆など）を通じて、個人ブランドと事業ブランドを同時に強化 4〜5年目：事業責任者として、サービス全体の戦略立案・収益責任を担う ・新規事業の立ち上げや事業拡大をリード ・経営会議に参画し、CxO候補としての役割を果たす 5年目以降：CxO（Chief HR Tech Officer、Chief Strategy Officerなど）として経営に参画 ・事業全体の成長戦略を描き、組織を牽引する立場へ ※あくまで一例となりますので、 ・経営を目指すよりは事業づくりをやりたい ・スペシャリストとしてキャリアを築いていきたい　等　 個人のWillやケイパビリティに合わせて、ご提案させていただきます。

  求める能力・経験

  ・人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上） ・HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験 ・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験 ・SaaSサービスのデリバリー経験 ・大手企業向けコンサルティング経験 ・データ分析・ピープルアナリティクスの経験 【求める人物像】 ・経営課題を「人と組織」の観点から解決する意欲がある方 ・新しい仕組みやテクノロジーを積極的に学び、提案できる方 ・顧客の成功と自社の新規事業の成長を両軸で捉え、当事者意識を持って挑戦できる方 ・変化の大きい環境を楽しみ、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる方

  事業内容

  株式会社ギブリーは、「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げるAIイネーブルメントカンパニーです。HRTech（デジタル人材の採用・育成「Track」）、AIマーケティング（「DECA」）、AI業務効率化（「MANA」「法人GAI」）、AI共創開発（「Givery AI Lab」）など多角的な事業を展開。グローバル開発力と事業創造力を強みに、企業や組織のデジタル変革と成長をテクノロジーで支援しています。