【クオンツ】ビジネスコンサルタント<未経験ポテンシャル採用>
400~1200万
株式会社クオンツ総研ホールディングス
東京都中央区
400~1200万
株式会社クオンツ総研ホールディングス
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。】 ■戦略における強み ①M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 ②営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 【特徴】 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 【教育体制】 机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン
・地頭がよく論理的思考力がある方 ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 ・BIG4、ベイカレント、アクセンチュア等の大手ファームと同等レベルもしくは以上の人材がメイン層となります。 ※コンサル経験またはシステム開発経験がない場合、学歴GMARCH以上の方のみを対象とさせていただきます。 【歓迎】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・エンタープライズ向け営業経験がある方 ・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験 ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方 ・事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ・FAS / 監査法人等での勤務経験 ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案(提案書作成を含む)、デリバリー経験がある方 ・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方 <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
400万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■シニアコンサルタント 想定年収:800万円〜1,200万円 月給:66.7万円〜100万円 ■コンサルタント 想定年収:600万円〜800万円 月給:50万円〜66.7万円 ■アソシエイト 想定年収:400万円〜600万円 月給:33.3万円〜50万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※月給¥333,000~ 基本給¥278,000~,生涯設計手当¥55,000~,みなし残業44時間分等を含む 給料UP事例 26歳 SES出身 前職450万→当社600万 30歳 SIer出身 前職780万→当社900万 31歳コンサルファーム出身1100万→1200万
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階 ■茅場町駅 徒歩1分(東京メトロ日比谷線・東西線) ■日本橋駅 徒歩5分 (東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線)
服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
交通費支給(上限50,000円/月) 家賃補助(未経験入社の方のみ) 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度(書籍購入補助) メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度 インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助 確定拠出年金制度(任意)
10名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
プライム市場
最終更新日:
460~1700万
【採用背景】 企業のDX推進が急務となっており、特に経営・組織・システム・ビジネスモデルの戦略的変革が求められています。当社では、モビリティ事業を中心に注力テーマの強化を図り、組織体制を拡大中です。多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しており、未経験者も歓迎しています。大規模な経営改革や基幹システム刷新に関心のある方に最適なポジションです。 【業務概要】 本ポジションでは、以下の業務を担当します: ・経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義などの上流工程 ・グループ会社との連携により、導入から定着化まで支援 ・業界/経営/事業課題の分析と企画構想の策定 ・改革テーマごとの実行計画策定・推進 ・導入支援と効果の取り込み 【職務の魅力】 ・経営層との直接対話で提案から推進まで一貫して経験 ・生成AIやIoTなど最新技術を活用したチャレンジとスキルアップ ・基幹システム刷新や新ビジネス構築を通じた大規模変革の実現 ・グローバル環境で専門性を高め、事業成長に貢献できる機会 【主なクライアント業界】 ・業種: 国内外の大手企業(製造業、自動車、物流、小売など) ・業務領域: DX推進部門、経営企画部門、IT部門、その他各事業部門 【コンサルティング案件例】 ・大規模構造改革支援: 大手通信会社で基幹業務・システム刷新(コスト削減と新業務立ち上げ) ・スマートファクトリー推進: 大手飲料会社の次世代スマート工場構築 ・DX事業戦略: システム会社のDX事業拡大支援 ・自動車データ活用: 自動車メーカーのデータを活用した新規ビジネス開発 ・生産計画最適化: デジタル技術を使った生産計画の最適化 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後: コンサルティング業務 変更範囲: 会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方 ・業務改革や業務改善、システム開発・導入プロジェクトにおける上流工程(構想策定~要件定義)への参画経験を有すること ・上記同様のプロジェクトにおける中流工程以降(設計~導入・定着化)、またPMO等のロールで参画経験を有すること ・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること ・事業会社での業務経験を持つ方 ・企画業務や業務改革、業務改善、システム開発・導入プロジェクトに関与した業務経験を有すること ・営業や調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方 ・DX推進に関するプロジェクトの実績経験を有する方
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460~1700万
【採用背景】 急速な環境変化により、ライフライン事業者が抱える課題が深刻化しています。デジタル技術(AI、ロボティクスなど)の進歩を受け、社会や業界を超えたイノベーションが進展。公共施設の老朽化や宅配物流、ホテル・レジャー領域の変革など、多面的な社会変革を推進するため、知見と経験を持つ仲間を広く募集します。 【業務概要】 このポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトに携わります。具体的な業務は以下の通りです: ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定 ・市場調査(政策法令、経済、社会、技術動向) ・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・実証実験 ・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO) ・デジタル技術(AI、ロボティクス)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発 【当職種で働く魅力】 ・社会課題解決に貢献し、変革の道筋を実感・体感できる ・クライアントの新規事業開発や変革ビジョンに携わり、社会変革の価値を提供 ・大企業を動かす難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進 ・戦略立案から実装支援まで一貫して関わり、ハンズオンでサポート ・コンサルタントとしての経験を活かし、新規事業開発を手掛けることができる 【主なクライアント業界】 ・街づくり:不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー等 ・運輸/物流:ラストワンマイル、デリバリー等 ・ホーム/レジャー:ホテル、クルーズ船、家電メーカー等 ・リテール:小売り、EC等 【コンサルティング案件例】 ・大手不動産デベロッパー:スマートビル構想策定、再開発プロジェクト支援 ・大手宅配物流:グリーンロジスティクス構想策定、EV配送インフラ整備支援 ・大手客船:新造船事業の企画推進、顧客向けサービス開発支援 ・大手メーカー:ドローン航路事業の事業性評価・検証支援 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後:コンサルティング業務 変更の範囲:会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方 ・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること ・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ―の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること ・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること ・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム&レジャー、リテール)におけるプロジェクトへの参画経験を有すること ・事業会社での業務経験を持つ方 ・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること ・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ―の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること ・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム&レジャー、リテール)における業務経験や知見を有すること
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500~1300万
【採用背景】 公共機関では、DX推進や業務改革、重要政策の実行支援に対するニーズが急増しています。特に、地方自治体や中央省庁では、複雑な社会課題や限られたリソースでの効率的な行政運営が求められており、コンサルティング業務への期待が高まっています。そのため、戦略立案から実行支援までを担う即戦力人材を募集しています。 【業務概要】 このポジションでは、主に公共分野を対象に、以下の業務を担当します: ・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定 ・市場調査(政策、経済、社会、技術動向等) ・日立グループ内での次期ビジネス検討、ロビー活動実行 ・システム実装フェーズでのプロジェクト実行管理(PMO) 【当職種で働く魅力】 ・公共領域での社会課題解決に直接貢献できる ・中央省庁や自治体に加え、エネルギー、交通、医療、教育等幅広い業界・領域での挑戦機会が得られる ・戦略立案から実行支援まで、一貫して関与できる 【主なクライアント業界】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他市町村 ・独立行政法人、交通、教育、研究機関等 【コンサルティング案件例】 ・マイナポイント事業推進支援:住民支援運用策定と進捗管理を通じてカード所有率・取得率向上を支援 ・大規模システム構築PMO支援:政策立案や進捗管理、関係者調整等のPMO業務支援 ・内部事務システム導入による業務効率化:自治体のペーパレス化・業務効率化を支援 ・基幹系業務システムの標準化・共通化支援:約80団体のシステム標準化支援 ・私立大学の情報システム改善:基本計画策定と実行支援 【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】 雇入れ直後:コンサルティング業務 変更範囲:会社定めの業務
【注力領域、望ましいスキル】 - コンサルティング業界経験者 ・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野向けコンサル経験者(提案・ロビー活動、現状分析、将来構想策定、要件定義、PMO業務等) ・公共分野以外の他業界向けコンサル経験を有し、社会貢献志向の強い方 - IT関連企業出身者 ・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野向けにシステムの構築経験者(要件定義、設計、環境構築、テスト推進、移行等々) ・公共分野以外の他業界向けにシステム構築経験を有し、社会貢献志向の強い方 - 中央省庁、地方自治体、その他準公共分野出身者 ・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野において、新規企画検討案件、業務改革案件、システム構築案件等、コンサル業務と親和性の高い業務の経験者
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600~800万
事業創出の再現性を探求する当社にて、コンサルタントをお任せします。大手企業の新規事業プロジェクトにおいて、テーマ探索から仮説構築、MVP設計、実地での営業検証まで行います。 大手企業の新規事業創出プロジェクトを「当事者」として推進します。 ■新規事業テーマの探索・構想設計・事業性評価 ■アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション ■MVP設計および実地での営業・仮説検証フェーズへの伴走 プロジェクトのカウンターパートはCxOや役員クラスが中心であり、経営に近い現場で意思決定を支援します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社における実務経験(3年以上)■クライアントワーク等、主体的な対人折衝経験【尚可】■経営企画・新規事業開発の経験■コンサルティング経験■戦略ファームへの挑戦意欲がある方 【求める人物像】 ■新規事業に対し“評論家”ではなく、自ら泥をかいて進める“実行者”として関わりたい方 ■不確実な状況を楽しみ、論理的思考と行動力を両立できる方 ■将来的に事業責任者や経営層へのキャリアアップを目指す志向のある方
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400~700万
新規事業創出支援を行う当社にて、コンサルタントをお任せいたします。大手企業の新規事業プロジェクトにおけるリサーチ、仮説構築、資料作成から、事業性評価やMVP検証等の実践フェーズまで幅広く携わります。 大手企業の新規事業創出支援プロジェクトにおける実務全般を担当します。 ■市場リサーチ、顧客ヒアリング、ビジネスモデルの仮説構築、提案資料作成 ■プロジェクトの進行管理、クライアント経営層との議論・意思決定支援 ■MVP検証、営業検証、スピンアウト支援等の事業化に向けた実行支援 将来的には役員や子会社代表など、多彩なキャリアパスが描けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■経営企画、新規事業開発、またはコンサルタントとしての実務経験(1年以上)■当社のミッション・ビジョンへの共感【尚可】■経営企画等の立場でコンサルティングファームと協働した経験がある方 【求める人物像】 ■誠実な対応でクライアントから信頼を得られる方 ■事業創出に対して強い興味を持ち、自走して学び続けられる方 ■スピード感のあるベンチャー環境で、自ら事業をつくる側に立ちたい方
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900~1700万
【仕事内容】 ・金融業界(銀行、証券、保険、リース等)でDXや業務改善等、様々な事業領域のプロジェクト立ち上げおよび、各種プロジェクトベースでのコンサルデリバリ、プロジェクト推進支援を実施 ・アカウントマネージャー又はプロジェクトマネージャーとして、デリバリ品質の維持・向上およびクライアントの信頼獲得に向けたアクション実施 ※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):有
【応募条件】 ・金融業界でプロジェクト経験が5年以上あること(システムが関連するプロジェクトを必ず含む) ・プロジェクトリーダー経験があること(規模は問わない、大型プロジェクトの場合は、プロジェクト内特定領域でも可) 内定の可能性が高い人
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600~2000万
■職務内容 社会・環境・地政学/安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、KPMGは「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行をKPMGの持つ多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。 【プロジェクト事例】 <中長期経営・事業戦略関連> ・経営ビジョン策定支援 ・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ・長期シナリオプラニング支援 ・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 <事業開発・オペレーション変革> ・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ・サーキュラー製品戦略策定支援 ・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 <その他> ・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ・企業ガバナンス再構築支援 ■想定職位 シニアコンサルタント~シニアマネジャー ■役割および責任 ※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします 【Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン) ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略/方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方 ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・英語を使った勤務経験(グローバルプロジェクト経験、駐在経験等)歓迎 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方 【Manager以上の候補者の場合】 ・企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験
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600~2000万
■職務内容 CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善 ・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革 ・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。 【具体的な案件】 ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ■役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・経理及び経営管理に関する業務課題とプロセスの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 <マネジャー以上> ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
■必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー以上の候補者の場合) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ■評価される知識と経験 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・チームリーダーとしての経験 ・グローバルチームへの参画経験 ・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
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600~1200万
◇◆M&A総研HHDグループの垂直立ち上げを担う精鋭求人◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場・M&A総研HHD代表の佐上氏直下で経営を学べる環境 ✓2023年10月設立。事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げに携わる ✓平均年齢29歳。優秀なメンバーと共に時価総額数兆円規模を目指す刺激的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社クオンツ・コンサルティング (株式会社クオンツ総研ホールディングス グループ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ M&A総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された、戦略・IT・DX・業務改善をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社の急成長を支えた自社開発ERPによるDXノウハウを武器に、日本企業の価値向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場トレンドや競合、潜在的顧客ニーズの調査・分析および戦略立案 ✓新規クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション ✓短期・中長期の営業計画策定と売上目標達成に向けた施策実行 ✓業界内外のパートナー企業との関係構築・アライアンス推進 ✓社内コンサルタントのプロジェクトアサイン管理と利益最大化の戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する企業群へのDX・デジタル課題解決ソリューション提案 ✓自社急成長ノウハウを活用した業務効率化コンサルティングの導入 ✓新規事業立ち上げにおけるビジネスパートナーシップの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓将来的に経営者を目指したい、または経営視点を間近で学びたい方 ✓0→1のフェーズで、事業の垂直立ち上げに挑戦したい方 ✓実力主義の環境で、成果に応じた高い報酬やポジションを得たい方 ✓優秀なメンバーと切磋琢磨し、自己成長を加速させたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験(業界不問) 歓迎条件(WANT) ✓未知の領域や困難な課題に挑戦し、変化を楽しめるマインド ✓高い協調性を持ちつつ、自らの強みを発揮できる方
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600~1200万
【仕事内容詳細】 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の 0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードしていただきます。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援するポジションです。 代表の佐上氏直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができ、将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【業務内容詳細】 ◉マーケットリサーチと分析 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案します。 ◉新規顧客開拓 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案します。 ◉営業戦略の立案と実行 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行します。 ◉パートナーシップの構築 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進します。 ◉リソース最適化戦略 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益の最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードします。 【社風】 ◎社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ◎合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ◎平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ◎日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 【選考フロー】 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 最終選考 ※場合により適性検査を実施する可能性あり 【クオンツ・コンサルティングについて】 ★クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え、☆業界1位となっております。(2023年12月時点) ★急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 ★M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 【株式会社クオンツ総研ホールディングス】 同社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。
【応募資格】 ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません。 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
総合コンサルティング事業 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。