【東京・機械設備設計】即戦力採用|働きやすさを大切にする安心の就業環境
510~720万
株式会社極東技工コンサルタント
東京都台東区
510~720万
株式会社極東技工コンサルタント
東京都台東区
プラント機械設備設計
官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、機械設備設計をお任せ致します。施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 【具体】■浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などの検討■省エネルギー機器の導入やコスト削減の検討など、最適な設備更新計画を提案■台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐためのポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/
【必須】水インフラに関連する企業での就業経験をお持ちの方もしくは建設コンサルタントでの機械設計経験をお持ちの方
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
510万円~720万円 月給制 月給 320,000円~455,000円 月給¥320,000~¥455,000 基本給¥276,780~¥393,540 固定残業代¥43,220~¥61,460を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限:月額5万円
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数20日 計画的付与制度を導入
その他(慶弔休暇、育休・産休・介休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【当社について】水道の蛇口をひねるときれいな水が出る上水道。家庭や工場から生じる汚水を処理する下水道。当社は、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水&環境の総合コンサルタント」。国家資格保有者率が技術職社員の3分の2を占めるため、少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼を獲得し案件をお任せいただいております。 【充実した研修制度】資格支援制度、勉強会、フィールド研修、管理者研修等 【働き方】5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり。経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得。 ★残業について★ ・月平均所定外労働時間:10.7時間 ★働き方改善の取り組み★ ・リフレッシュ退社制度:15時退社/年2回 【業務の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社全国の営業所
東京技術本部:約25名
当面無
東京都台東区上野1丁目10番12号 商工中金・第一生命上野ビル
JR山手線御徒町駅 徒歩5分 JR京浜東北線御徒町駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 住宅補助制度あり(借上社宅)
有
・家族・単身赴任手当・介護費補助制度・退職金制度・奨学金返還支援制度・社員旅行
【再雇用制度:補足】65歳まで(定年:60歳) 【選考補足】面接の前に一度WEBで会社説明会を実施させていただきます。そこで弊社の仕事内容のことなど、理解を深めていただければと思います。
1名
2回
筆記試験:無 1次:技術部門責任者、2次:役員/代表取締役社長
創業1974年、50年以上にわたり水インフラを支え続け、安定した成長を続ける優良企業です。 社員=人財を守るため、徹底的に働き方の改善に取り組み実現した、先進的な労働環境が魅力です。
【極東技工コンサルタントについて】 ◎当社は創業50年を超える「水&環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております。 取引先は100%官公庁であり、長年にわたり確かな信頼と安定した経営基盤を築いてまいりました。 また、国土交通省の政策に基づき、河川・道路・鋼構造企画など幅広い分野において事業を展開し、社会インフラの整備にも大きく貢献しています。近年、地球温暖化の影響により水災害の激甚化・頻発化が課題となっています。当社の事業の柱の一つは、これらの対策として防災・減災のための基本方針や整備計画を提案し、住民の皆さまの安心・安全な日常を守ることです。また、安全・安心な水を持続的に供給する水道事業の提案も当社の大きな事業の柱です。当社は、このような社会貢献度の高い仕事に誇りをもって、日々努力しています。 ◎当社で働く先輩社員の想いやキャリアの歩みをご紹介しています。職場環境やキャリア形成の参考としてぜひご覧ください。 <「水テク」URL:https://www.suido-gesuido-media.jp/suitech/kgc21>
〒564-0044 大阪府吹田市南金田2丁目3番26号ファー・イースト21
上水道・下水道・環境関連施設の企画・調査・計画・設計、関連コンサルティング業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 2,200百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 2,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~510万
官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、機械設備設計をお任せ致します。施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 【具体】■浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などの検討■省エネルギー機器の導入やコスト削減の検討など、最適な設備更新計画を提案■台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐためのポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/
【必須】機械設備設計の経験もしくは機械工学科ご出身の方
上水道・下水道・環境関連施設の企画・調査・計画・設計、関連コンサルティング業務
800~1500万
世界屈指のモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しているMujin。 本ポジションは主に物流センターや製造業の工場(FA)向けの工事を担当しています。元請事業者と下請事業者の案件、両方を扱います。 物流センターでは、大規模なものだと数十億円規模の工事もあり、据付工事や電気工事だけでなく、自動倉庫システムなどの自動化トータルソリューション全体を請け負うこともあります。そのため、幅広い経験を積むことが可能です。 また、アームロボットだけでなくモバイルロボットなども取り扱っており、さらに協力会社の製品を納入する案件もあり、さまざまな自動化設備に携わることができます。 【部署役割】 建設業許可を有するソフトウェア基盤のエンジニアリング会社として、2024年に設立。その中で工事部は、当社が提供するAI・ソフトウェアが搭載された産業ロボット・AGV・パレットシャトルといったロボットとコンベヤ・カメラなどの周辺設備の据え付けを担っている部署 【募集背景】 2027年の受注増と組織の若返りを考えた増員 ■出張・働き方について 国内出張がメインです。小規模工事では1週間程度、中~大規模な工事では1~6カ月程度が一般的です。現場に出ていない間は、オフィスでの準備作業が中心となります。 【業務内容】 ・工事費に係る見積業務 ・工事工程、工事計画の立案 ・施主、協力会社との工事打合せ ・現場での労務・安全管理 ・設備の搬入・据付・配線工事作業及びその取り纏め ・他設備連動や全体連動に向けた準備及び取り纏め ・工事部組織作り
【必須要件】 ・以下いづれかの資格保有されている方 ・監理技術者(機械器具設置工事) ・主任技術者(機械器具設置工事) └専任技術者(機械器具設置工事) ・技術士(機械部門) ・総合技術監理部門(機械選択)
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600~1000万
◆将来1000万円超の高年収も目指せる!/土地の仕入れから設計・建築スケジュールを自社で管理/転勤なし/完全週休2日制/20時完全退社/福利厚生充実◎ ■業務内容 同社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。 4~5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。 【詳細】 ・確認申請図書・設備施工図の作成 ・意匠協力事務所との図面調整 ・設備・電気協力事務所作成の図面確認 ・確認審査期間からの指摘対応 ※担当していただく案件は、月に5~6件を予定しております。 【案件について】 主に8~20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。 ■働き方 【月残業30h以内が叶う】 繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社というルールがあります。 土地仕入から設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため、 工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 【完全週休2日制】【年休125日】 同社は「完全週休2日制」「土日祝休み」を実現。 年休も125日以上となっており業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 自社請け物件がメインで、休日出勤時は代休取得マストとなっております。
■必須条件 ・機械設備設計、電気設備設計のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士、建築設備士の有資格者の方 ■歓迎条件 ・T-fas、Jw_cadのいずれかを扱える方 ・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方 ・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 不動産・金融コンサルタント
550~850万
工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ▼魅力 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ▼配属部署 エンジニアリング事業部ー技術本部ー設備エンジニアリング部 ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【必須(MUST)】 ・空調/衛生設備設計の経験(5年目安) 【歓迎(WANT)】 ・下記の資格およびスキルをお持ちの方 建築設備士 計装士 設備士 1級管工事/電気工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 【求める人物像】 ・柔軟な対応が得意な方 ・協調性のある行動が得意な方 ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方 ・緻密な作業が得意な方 お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。 要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水・衛生設備等の設計・製造・販売・工事及び保守 ・水処理装置・各種機器の設計・製造・販売・工事及び保守 ・土壌・地下水浄化設備の設計・製造・販売・工事及び保守 ・関連する土木建築工事の請負 ・機器・材料の設計・製造・販売・賃貸及び維持管理 ・環境調査・分析業務 ・労働者派遣事業 ・コンサルティング業務
700~1000万
■企業名:株式会社NMDグループ ■職種:化学プロセスエンジニア(スケールアップ~プラント設計) ■年収:700~1000万円 ■勤務地:東京都港区 【企業について】 同社は、海運事業向けのシステムコンサルティング、システム開発、およびソリューション販売を専門とする企業です。 新しいものづくり技術(昇華熱転写含む)で新世代の舶用表示板の製造販売で創業し、現在では船舶のエンジニアリング、システム、通信、環境装置の保守などのサービスを行っております。 ■船舶銘板 ■3Dエンジニアリング ■ソフトウェア/船内通信システム など さまざまなメーカー、さまざまな造船所との設置案件を積み重ねるなかで、技術を開発し、独自のノウハウを蓄積してきました。たとえば SVサポートシステム。図面の3D化だけではなく、タブレットを用いて、搭載の現場にいながらその場で詳細図や部品図を直接参照できる環境を整えることで、現場での迅速な作業を実現し、ミスの低減にも寄与しています。単に「あの会社は詳しい」「あの人は経験がある」と言うような属人的なレベルを超えた安心をお届けします。 国内 No.1 のシェア: 日本船舶表示の船舶銘板は、社団法人・中小型造船工業会の技術委員会で採り上げられるなど、2003年の販売開始以来、おかげさまで順調に納入実績を増やしています。今では、日本国内の外航船舶の新造船の約30%で採用 [同社推定]。同社の銘板が取り付けられている船舶は2022年9月時点で、 既に2,300隻を超えています。 【募集背景】 2025度に受注を獲得した大型プロジェクトの推進に伴い、事業強化/プロジェクト加速のための増員募集を行います。 昨今の持続的な社会の実現に向けて、環境意識の高まりもあり、 海運業界でもゼロカーボンの取り組みが進められております。 一方で、将来的なCo2排出量ゼロの実現に向けての国内での取り組みは走り出しであり、 早急に新たなソリューション(装置やシステム)を生み出していくことが求められています。 そんな中で同社は同取り組みの実現に向けた大型プロジェクトを、官公庁より受注いたしました。 このプロジェクトの完了加速に向けて、この度新規での採用を行います。 【職務内容】 環境省受託のCCS(CO2回収・貯留)開発プロジェクトにおいて、化学プロセスのスケールアップからプラント設計・建設・試運転までを統括いただく専門職ポジションです。 研究段階の技術を社会実装へと昇華させる「橋渡し役」として、プロジェクトの技術中核を担っていただきます。 (1)ケミカル系プロセスのスケールアップ ・プロセスフローシート(PFD)作成 ・物質収支・熱収支計算 ・ラボ~パイロット~実機へのスケールアップ検討 (2)プラント設計・建設・試運転・プロジェクト管理【必須】 ・基本設計/詳細設計の統括 ・建設工程管理 ・試運転計画立案および立上げ対応 ・社内外関係者との技術調整 (3)P&IDエンジニアリング業務【必須】 ・P&ID作成 ・機器データシート作成 ・配置計画作成 (4)各種図面のチェック&レビュー ・土建図 ・機器製作図 ・配管図 (5)法令対応・官庁申請 ・関連法規の確認 ・許認可申請対応 ・行政折衝 【プロジェクトについて】 概要: ~船舶搭載可能なCCUSシステムの開発プロジェクト~ - 開発期間(予定):3年間(実証試験含む) - 投資規模(予定):10億円 CCUS/CCSについて: 排出された二酸化炭素(CO2)を分離・回収し、地下の安定した岩盤層などに圧入して貯留する技術です。気候変動対策としてカーボンニュートラルの実現に不可欠な技術と考えられており、脱炭素化が難しい産業分野からのCO2排出量を大幅に削減する目的で注目されています 【組織構成】 現在同プロジェクトは社内外のメンバー10名弱で構成されています。 社内はアシスタント・マネージャーも含む4名、その他外部研究機関の教授や技術エンジニアなどと連携をして進めます。 【働き方】 ■在宅勤務について:業務によって柔軟に活用が可能です。 現状はプロジェクトの走り出しのため、他メンバーの実際の頻度などを明言できない状況ですが、業務に支障が出ない範囲であれば効率的にご活用いただきたいと思います。 ■出張について:研究機関や関係各所との連携のため適宜全国エリアの出張が発生します。 日帰り~長期では1カ月程度の国内出張が想定されます。 【その他】 雇用形態:契約社員 雇用期間:現状の想定ではプロジェクト受託期間の~2028年3月31日まで ※プロジェクト状況と業務評価により更新の可能性有
■ケミカル系プラントの設計、建設、試運転対応、プロジェクト管理などの何かしらのエンジニア経験 ■P&ID、エンジニアリングフローシート作成、機器データシート作成、配置計画作成などのスキル
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420~1000万
【コンプレッサ・タービンの新設設計】 ・コンプレッサ駆動用/発電用蒸気タービンの計画設計及び詳細設計 ・コンプレッサ本体の計画設計及び詳細設計 ・コンプレッサ周辺設備の計画設計や購入品の手配 ・コンプレッサ周辺設備の計装・制御の計画詳細設計や購入品の手配 【技術営業】 ・世界的に急拡大している水素/クリーンアンモニア/Carbon dioxide Capture and Storage(CCS)ニーズに対応する圧縮機の機器計画、応札戦略の立案 ・技術プロポーザル全体取り纏め ・客先へのプレゼンテーション、技術クラリフィケーション ・見積方針・資料作成取り纏め (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
・機械/電気設計の業務経験 ・対話、調整能力(社内外との協働)
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450~700万
~三菱ケミカルグループ/年休121日/土日祝休/賞与実績約4.7ヶ月分/福利厚生・各種制度充実~ 三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学工場等の保全工事や建設工事を担う当社にて「機械工事管理」をお任せします。主に化学プラント設備内の各種機械の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 ※化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。 ■1日のスケジュールイメージ: 7:50 出社 メールを確認し、本日のタスク確認 朝礼/当日の工事やスケジュールの確認 9:00 現地確認/現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00 昼休み 13:00 現場確認/現場に行って、工事の進捗の確認 14:00 事務作業/その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30 退社 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■就業環境について: 残業は月平均25時間程度です。1分単位で時間外手当が翌月給与で支給されるなど、勤怠管理を徹底しています。 ■研修・育成体制等について: ご経験に応じて指導担当がつき、東北事業所でのOJT中心に先輩社員と一緒にまずは業務を覚えていただきます。 そのほか講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について: ・業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 ・日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。
【必須】 必要資格:普通自動車免許第一種 下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎です ・機械系学科卒の方 ・機械系職種のご経験をお持ちの方(設備管理、施工管理、ビルメンテンスなど) ・機械系工事のメンテナンス・施工管理経験(プラント未経験の方も歓迎)
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています
400~470万
商業施設などレストラン・フードコートや食品工場等の排水処理において、周辺環境に悪影響を与えないよう水質をキレイにしてから排水させるための水処理施設の設計から施工まで一貫して行う当社において、 環境エンジニア(主に設計業務)をお任せします。 【具体的には】弊社営業やお客さまから排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるかという情報をいただき、そのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算(積算)等を行っていただきます。様々な業界がお客様となるため、排水の種類や求められる仕様は様々です。そのため、自分が設計した施設がカタチになっていくことにやりがいを感じます。
★★未経験歓迎★★ 【必須】理系の学科ご卒業の方、設計・積算業務があるため、「数字」に抵抗がない方 また、多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験がありますので、未経験者の方でもご安心ください。入社後は設計補助からスタートし、徐々に仕事の難易度が上がっていきますので、自分自身の成長実感を得つつ、やりがいを感じながら仕事ができる環境となっております!詳しい仕事内容等は面接でもご説明させていただきますので、ご応募お待ちしております。
■環境プラント施設の設計・施工事業 ■リース及び割賦販売事業 ■不動産事業 ■貿易仲介/インターネットビジネス/商事流通等におけるビジネスソリューション事業
600~900万
データセンターを中心とした新築・改修案件において、設計実務からスタートし、将来的にはプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ・空調設備、衛生設備などの機械設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・設計や工事の提案業務および受注支援(顧客ヒアリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等) ・プロジェクト全体のマネジメント(入社後、スキルアップに応じて従事) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど 【本ポジションのポイント】 ・デジタル化の発展とともに急拡大するデータセンター市場において、構築のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。 ・国内にある大規模データセンターにおいて非常に高いマーケットシェアを誇り、安定した事業基盤のもとで大規模案件に関与できます。 ・ワークライフバランスを重視した労働環境が整っており、福利厚生面でも安心して長期的に就業いただけます。 【この仕事の魅力】 ・デジタル社会をカタチにする仕事:業界トップクラスの企業として、データセンターの新築・改修案件を通じ、現代社会のインフラを支える実感を持てます。 ・グローバルな働き方:外資系大企業の案件に関与する機会も多く、業務を通じて国際的な視点を養えます。 ・ワンストップのサービス:設計(E)から調達(P)、施工(C)、運用保守(O&M)までの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ・キャリアステップ:設計担当者から経験を積み、将来的に建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーへとステップアップすることが可能です。
・機械設備(空調衛生)に関する基礎知識および機械設備に関する3年以上の実務経験(設備設計、施工管理など職種は問いません) ・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます。)
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780~1030万
海外原子力事業における受注活動およびプロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 ※入社後、日立GEベルノバニュークリアエナジー社へ出向となります。 【職務概要】 ■海外事業における受注前活動 拡販、顧客との仕様調整、社内見積とりまとめ、契約交渉など ■受注後のプロジェクトマネジメント 設計、調達、製造、品証部門等をリードしたプロジェクト推進、ステークホルダとの調整。進捗管理、コスト管理、リスク管理など 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■業務を通じて、グローバルでの社会課題の解決に貢献することができます。 グローバルで電力需要が増加していく中で、クリーンで安定的な電力供給を可能とする原子力発電への期待が高まっています。様々なステークホルダーとの協創を通じて、設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給しながらカーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。 【働く環境】 ■勤務場所 「東京(秋葉原)」もしくは「日立地区」となります。 ■働き方 チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。 ■業務遂行に向けて 「日立地区」の部門(設計、調達、製造、品証他)との連携が重要であり、東京勤務の場合、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。 【募集背景】 今般グローバルで原子力発電のニーズが拡大している状況において、HGNE(日立GEベルノバニュークリアエナジー)では海外事業を成長の柱の一つとしてとらえています。特にSMR(Small Modular Reactor)の市場においては、パートナーであるGEベルノバ日立と共同で小型軽水炉「BWRX-300」の開発を進めており、その初号機をカナダ ・オンタリオ州営電力会社のダーリントンサイトにて推進中です。HGNEは原子炉の主要機器を提供するなど、本プロジェクトに参画しています。初号機を成功させることで拡大するSMR需要を取り込み、事業成長につながることが期待されます。また、大型炉のビジネスについても提案活動を継続しています。そうした海外事業の受注活動と、プロジェクトマネジメントにおいて活躍できる方を募集いたします。 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向) 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、より高い信頼性と安全性を兼ね備えた原子力発電設備を追及し、研究・開発・設計・製造・建設・保守までを一貫した責任体制で推進しています。これまで建設中も含めて日本国内で 23 基の原子炉納入実績を有し、原子炉の新規建設から予防保全、廃止措置にいたるまで幅広いソリューションを提供してお客さまを支援しています。これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。また、国内プロジェクトで培った技術や経験を活かしながら、パートナーであるGEベルノバ日立と協力し、海外事業の拡大も積極的に推進しています。
【必須】 ■プラント事業でのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■英語力(目安:TOEIC800程度) 【歓迎】 ■原子力関連事業の経験をお持ちの方 ■PMS、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格をお持ちの方 ■海外ビジネスにおいて社内の中心的な役割となった経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)> ■People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ■Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ■Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 <その他職種特有> ・高い倫理観:安全と安心が重要な原子力発電の業務に、高い倫理観をもって取り組む。 ・志:原子力事業を通して社会に貢献したいという志を持ち業務にあたる。 ・粘り
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています> ※売上高・従業員数は連結、連結