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エージェント求人

【GO株式会社】事業開発/アライアンス

750~1000

GO株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 事業企画

  • 業務企画

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

  • 事業計画策定
  • 戦略提案
  • 事業推進
  • マネジメント
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • プロジェクト
  • 事業戦略立案

【仕事内容】 GO Inc.が展開するtoC向けタクシーアプリ『GO』において、事業開発・アライアンスをメインミッションとし、プロダクトグロースに向けた戦略立案から施策実行まで一気通貫でリードいただくポジションです。 配属となる配車事業企画部では、GOアプリ全体の事業戦略を踏まえながら、特定の機能や施策に閉じることなく、目的達成のために幅広く思考・遂行することが求められます。例えば、エグゼクティブ・富裕層へのロイヤリティ向上を目的としたプログラム開発や、その実現に向けた他社との協業・外部サービス連携、PR施策など、事業開発とマーケティングを横断した取り組みを推進しています。 経営陣・UX・技術部門などの社内関係者、および外部パートナーと密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決に貢献する重要な役割です。 【具体的な業務内容】 事業開発・アライアンスの企画・実行 外部企業とのアライアンス施策の企画・交渉・実行(例:ロイヤリティプログラムの価値向上に向けたパートナーシップ構築) オンライン・オフライン施策のディレクション 施策の優先順位設定およびリソース管理 クロスファンクショナルなプロジェクト推進 事業企画部・UXグループ・技術部門との連携、ステークホルダーマネジメント 技術要件のキャッチアップおよび機能仕様に関する改善ディスカッション 外部パートナー(広告代理店・制作会社・開発ベンダー)との協業調整 戦略立案・経営への提言 課題設定およびグロース戦略の構築 各施策のROI分析にもとづく経営陣への戦略提言 ポジションの魅力 GOアプリ全体の事業戦略に関与し、成長の起点を担う 単一機能や施策の担当にとどまらず、GOアプリ全体の事業戦略を踏まえた課題設定から解決まで、サービスの根幹に関わる意思決定をリードできるポジションです。 大きな裁量と、組織横断で動くダイナミックな推進スタイル 事業企画・ユーザーコミュニケーション戦略・オンライン/オフライン施策・分析改善まで、上流から下流まで一貫して担います。 他部署や外部パートナーとフラットに連携し、組織の壁を越えて一つのチームとして課題解決にあたるスタイルが、このグループの文化です。 事業開発・アライアンス・プロダクトグロースを横断するキャリアが築ける マーケティングの枠を超え、事業開発とアライアンスの実務経験を積めます。さらにGOエコノミー・Web版GOアプリなど複数プロダクトにも関与できるため、市場価値の高いキャリアを主体的

求める能力・経験

  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • 事業戦略立案

■求める経験・スキル ▽プロダクトグロースのリード経験 単なる施策実行にとどまらず、プロダクト全体を俯瞰しながらマーケティング・事業の両面から戦略を策定・推進した経験を重視します。 グロース戦略の企画・実行・検証 事業戦略にもとづき、ユーザー獲得・エンゲージメント向上・収益最大化などの多様なグロース戦術を立案・推進し、定量的に効果検証してきた経験 アライアンス・パートナーシップ推進 外部パートナーとの連携を通じた新規事業機会の創出またはプロダクト価値向上への貢献。契約交渉から関係構築までをリードした経験。 ■歓迎する経験・スキル プロダクト・マーケティング領域 Web/Appサービスにおけるマーケティング施策の企画・実行・改善経験 UI/UX/コミュニケーション設計に関する知見・経験 ユーザー理解 ユーザーリサーチ(デプスインタビュー含む)の実施・分析経験 事業開発領域 0→1の事業企画・事業開発経験(規模不問) 座組提案をベースとした営業経験 ■求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 曖昧な課題を自ら定義し、解決策を主体的に設計・実行できる方 社内外のステークホルダーと対等に折衝・調整し、プロジェクトを前に進められる方 自身の担当領域にとらわれず、目的達成のために柔軟に思考・行動できる方

学歴

6年制大学、4年制大学、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

給与

750万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【CEO直下・新規事業幹部】AIコンサルタント

    1200~2000

    Finatextホールディングス東京都千代田区
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    仕事内容

    ■仕事概要: ▍ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▍Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple(行動指針)として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▍募集背景 多くのDXプロジェクトにおいては、「戦略を描く」「実装する」「現場で実行する」の間に深い溝があり、投資対効果を十分に出し切れないケースが少なくありません。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ事業者として、この分断を埋める新しいコンサルティング事業を本格的に立ち上げようとしています。目指しているのは、単なる労働集約的なアドバイザリーではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明することです。 その立ち上げフェーズの中核として、事業づくりと顧客支援の両方を牽引できる方を求めています。 ▍発起メンバー ・林 良太 |Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 ・河端 一寛|Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 ・片山 燎平|ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 ・西岡 裕貴|コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▍ポジションとしてのミッション ・コンサルティング事業の0→1立ち上げを推進する ・AI+を前提とした新しいコンサルティングモデルを形にする ・大手金融機関を中心とした顧客に対し、戦略から実装・定着まで一気通貫で伴走する ・事業計画、サービス開発、採用、組織づくりまで含めて将来の事業基盤をつくる <証券会社> ・AI駆動開発の導入及び定着支援 ・従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 <資産運用会社> ・AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 ・生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 <保険会社> ・生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援 ▍業務内容 ・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 ・事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 ・金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 ・生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 ・エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解

    事業内容

    「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業です。

  • エージェント求人

    コンサルティング事業部 / 営業マネージャー【東京】

    1000~1500

    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ■募集要項 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職スペシャリストの採用をはじめます。 将来の幹部候補としてまずはプレイヤーとしても数字を引っ張り、高い精度でのメンバー教育・管理をお任せしたいと考えております。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ■仕事の内容 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

    求める能力・経験

    必須要件 ・ 営業経験5年以上 ・新規営業経験 ・ 中長期的に顧客と伴走した経験 ・ 管理職としての組織運営経験 ・ ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎要件 ・ IT業界に関する基礎的な知見 求める人物像 - 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め,改善提案できる方

    事業内容

    ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

  • エージェント求人

    エネルギーマネジメントサービスの企画/東京電力(6-AEI-5)

    520~1050

    • 開発
    • 開発プロジェクト
    • システム要件定義
    • マネジメント
    • 要件定義
    • 防災
    東京電力ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。企画から運用まで一貫して関わりながら、サービスの質と競争力を高めていきます。 ・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用 ・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行 ・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整 ・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発 プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行 ・HEMS/BEMS/FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用 【歓迎】 ・サービス企画やサービス開発の経験 ・まちづくりに関する実務経験 ・事業企画や事業戦略の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    コンサルタント【IT業界未経験】【東京/大阪】

    400~600

    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    IT業界未経験歓迎! コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 仕事内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

    事業内容

    ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ

  • エージェント求人

    (M)【ラクスル株式会社】事業開発/事業責任者/OPENポジション

    800~1500

    • M&A対応
    • プロダクト開発
    • マーケティング
    • バリューアップ/モニタリング
    • 事業責任者
    • モニタリング
    • 新規事業
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • マネジメント
    • 開発
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    • Web/ITサービス
    • 事業推進
    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ミッション・業務内容 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント など

    求める能力・経験

    求める人物像 ・事業のインパクトに執着心がある方 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方  -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず)  -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験  -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験  -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験   (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション)  -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マーケティング戦略企画◤ラクスル◢ECサイト×マーケティング×事業開発|事業責任者候補を目指す

    605~1000

    ラクスル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ・印刷事業をはじめ、広告、物流、コーポレートITの4領域で事業を展開し、各産業のDXを牽引する成長企業です。2024年7月期には6件のM&Aを実行するなど、挑戦的な組織拡張を続けています。 ・祖業のラクスル事業は、チラシからダンボール、ノベルティまでを網羅する「カスタマイズECプラットフォーム」へと進化を遂げており、既存事業の枠を超えた非連続な成長を志向しています。 ・社内には優秀なメンバーが多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら、顧客戦略から事業戦略までを担う戦略レイヤーとしての高い視座と圧倒的な成長環境が用意されています。 ・大きな裁量権を持ってセルフスターターとして活躍できる文化があり、様々な産業や事業の課題に対して積極的に挑戦し、自身のプロフェッショナリティを磨くことができる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ラクスル事業のマーケティング領域におけるBizDevとして、マーケティング戦略をレバーとした事業開発、および事業の非連続な成長をミッションとして担っていただきます。 ・「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、顧客理解に基づく戦略策定からハンズオンでの実行、プロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど、複数職種から成る多様なチームをリードし、関係者と合意形成を図りながらWebサービスのマーケティングを推進します。 ・広告代理店のディレクションやマネジメントによる戦術実行のほか、プロジェクトのスコープ設定、KGI/KPIの管理、ロードマップやタスクの進捗管理など、PM業務全般をお任せします。 ・単なる手法(How)に閉じず、本質的な価値(Who-What)のレイヤーからアプローチし、200万人を超える強力な会員基盤を活用したプロダクト改善や仕組みづくりにチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・200万人を超える強固な会員基盤を活用したプロダクト改善、および事業の非連続な成長に向けたマーケット戦略の策定・推進プロジェクト。 ・ラクスルECサイトが取り扱う多数の商品(チラシ、ダンボール、ノベルティ等)間における、クロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリード。 ・積極的なM&Aや事業立ち上げに伴う新規プロダクト・サービスの拡張において、横断的な顧客戦略の立案およびマーケティング施策の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【上流から関わる本質性】How論に閉じず、Who-Whatেরレイヤーから顧客戦略・事業戦略の策定に深く携わることができるため、本質性の高いマーケティングスキルが身につく環境です。 ✅【圧倒的なアセットと裁量】200万人以上の会員基盤や、積極的なM&Aによる非連続な成長環境を舞台に、大きな裁量権を持ってダイナミックな事業開発に挑戦することができます。 ✅【事業責任者へのキャリアパス】短期でのCRM戦略推進を経て、中期〜長期では事業企画やプロダクトの価値創出まで管轄範囲を広げ、将来の事業責任者候補を目指せる明確なロードマップがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・巨大な伝統産業の仕組みをテクノロジーで再定義する、社会的意義とインパクトが非常に大きい独自のビジネスモデルを展開している点です。 ・連続的な新規事業の立ち上げに加え、年間で複数件のM&Aをスピーディーに実行・融合させることで、他社には真似できない非連続な事業成長を実現しています。 ・麻布台ヒルズ直結の快適なオフィス、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク、産育休復帰祝金(残り3割を支給)など、柔軟で手厚い独自福利厚生が整っています。

    求める能力・経験

    ・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 ・マーケティング実務の包括的なご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【業務改善リーダー】M&A拡大フェーズ | 請求・入金フローを標準化する仕組み化の主導メンバー

    600~800

    • 入金確認
    • リーダー
    • 請求
    • 体制構築
    • 業務設計
    • 請求書発行
    • コンサルティング業務
    • 事務
    • 営業推進
    • 営業
    • 導入支援
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 財務
    株式会社くふうカンパニーホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 グループ各社の請求・入金業務(債権管理)を担当しながら、業務フローの可視化・標準化・改善を推進し、安定した業務基盤の構築を担っていただきます。 【業務内容】 ◎短期(入社後〜) ・債権確定〜請求書発行〜入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握・課題整理 ・属人化業務の可視化・ドキュメント化 ・業務の「型化(標準化)」および定着設計 ・関係部署(事業部門・管理部門)との調整業務 ◎中期 ・グループ各社の請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務設計 ・事業会社の実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整 ・業務移行および定着支援・フォロー 【期待する役割】 ・業務改善・標準化を「実行まで」推進するリーダー役 ・現場事情を踏まえつつ、全体最適の視点で業務を前に進める ・不確定要素がある中でも整理し、形にしていく実務力・調整力 【ポジションの魅力】 ●「業務を作る側」として、フロー設計からツール活用・体制構築まで一貫して関与可能 ●属人性を排した、誰でも回せる再現性の高い業務基盤づくりを経験できる ●シェアードサービス的な業務経験を通じて、バックオフィス領域へキャリアを横展開できる

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下のいずれかの職種での実務経験 ・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験 ・バックオフィス業務(請求・契約・業務管理など)の実務経験 ・SIer/ITベンダー/事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 ・コンサルティングファームにおける業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験

    事業内容

    ・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務

  • 企業ダイレクト

    【新規事業推進/役員直下で戦術実行】1→10フェーズ/リペア事業で業界TOPクラス

    500~700

    株式会社アミークス東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、法人営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)

    事業内容

    【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

  • エージェント求人

    (M)【合同会社DMM.com】事業責任者

    600~1500

    • マーケティング
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 予算計画
    • マネジメント
    • 新規事業
    • 戦略立案
    • M&A対応
    • 市場分析
    • 事業計画
    • 分析
    • アライアンス
    • パートナー
    • スケーリング
    • 医療/ヘルスケア
    • 開発
    • 執行役員
    合同会社DMM.com東京都港区
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    仕事内容

    ◾️具体的な業務内容 事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。 事業戦略・計画の策定と実行 市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案。 中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画(KPI/KGI)への落とし込み。 新規事業創出とM&A 市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ。 成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行。 組織・経営マネジメント 事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント。 P/L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定。 マーケティング/アライアンス 事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮。 外部パートナーとの提携(アライアンス)推進によるビジネス領域の拡大。 ◾️ポジションの魅力 2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

    求める能力・経験

    応募資格 【必須スキル・経験】 経営に近いレイヤーでの業務経験(PL責任を負うポジション、または事業開発・経営企画など) 事業会社での就業経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 CXO、執行役員等の事業会社での経営経験 ヘルスケア領域や医療ビジネスにおける知見 【求める人物像】 環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方 自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方 相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方 セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方 事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方 新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方 自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く!ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ

    700~900

    株式会社eiiicon東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市
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    仕事内容

    【ミッション・役割】 「インキュベーションセールス/コンサルタント(ディレクター)」として、スポーツ庁や全国の地方自治体、大手事業会社などをクライアントに迎え、オープンイノベーションを活用した新規事業創出の伴走支援を行います。 スポーツ産業の成長や地方創生といった社会課題・行政課題に対し、現場で不足しがちな「人材・予算・知見・地域接続」を補う基盤整備型の支援を提供します。単なるマッチングにとどまらず、プロジェクトの戦略策定から事業化、社会実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 1. 新規事業創出に向けた戦略策定と伴走支援 クライアントが抱える課題や目指すビジョンを深くヒアリングし、共創に向けたコンセプトメイクから事業戦略の立案、最適なソリューションの提案を行います。収益性・体験価値・社会接続を連動させたビジネスモデルの設計を伴走型で支援します。 2. 共創パートナーの探索およびマッチング 累計登録社数38,000社以上の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を活用し、全国から最適な共創パートナー(スタートアップや事業会社など)を公募・探索します。最適な企業の紹介、チームアップの支援、採択基準の策定などを行います。 3. ゼロイチからの事業創出に伴走するインキュベーション支援 マッチング後のプロジェクト進行管理(PMO)、実証実験(PoC)の計画策定から実行支援、ファシリテーションを実施します。持続可能な事業モデルの構築に向け、両者の期待値調整や収益モデルの設計まで深く入り込みます。 【プロジェクト一例】 ▼スポーツ領域における共創事例(スポーツオープンイノベーション推進事業:SOIP等) スポーツ団体が持つ「スタジアム・ファン接点・発信力」などの固有アセットと、他産業の「技術・ノウハウ」を掛け合わせ、新たなビジネスや社会価値を創出します。 ・アビスパ福岡 × 東京海上日動火災保険 「スポーツ×防災」をテーマに、スタジアムを拠点とした持続可能な「防災ハブ」モデルを構築。行政の防災訓練や学校教育にも導入し、地域全体の防災意識向上を図っています。 ・NPO法人 日本ブラインドサッカー協会 × ソニックガーデン 視覚障がい者の外出機会を創出するため、ITを活用したガイドヘルパーとのマッチングアプリを開発。福祉とITを融合させたサービスモデルを確立しました。 ・いわきFC × LocationMind × YELLOW 空間統計データといわきFCのファンデータを掛け合わせた人流分析により、スタジアム内外の人の動きを可視化。渋滞緩和やアクセス改善など、地域課題を解決する持続可能なスタジアム運営を実現しています。 ・ガイナーレ鳥取 「スポーツ×学生」をテーマに、高校生・大学生のコミュニティと連携。地域課題の解決や魅力発信、商品開発を共同で行う地域共創循環モデルを構築しています。 ・秋田ノーザンハピネッツ × スクールファーム河辺 クラブの直営パン製造事業の業務を切り出し、就労支援施設の利用者が製造や試合会場での販売を行うことで、障がい者の活躍機会を提供するモデルを構築しました。 ・ベルテックス静岡 × トワール 心理学とAI技術を掛け合わせ、クラブ公式キャラクターの友達として12タイプ別の性格診断キャラクターを開発。多様なファン獲得と多様性理解を推進しています。 ▼地方創生・自治体連携における共創事例 自治体の行政課題に対し、民間企業やスタートアップのアイデア・技術を掛け合わせて解決を目指す官民共創プログラムを展開しています。 ・愛知県:スタまち ~スタートアップと自治体で挑む、未来のまちづくり~ 実証実験で終わらせない「地域実装」を目的とし、愛知県内の複数自治体がスタートアップや事業会社と共創し、未来のまちづくりに挑んでいます。 ・愛知県岡崎市:おかざきものづくり OPEN INNOVATION PROGRAM 地元ものづくり企業が外部の新たなアイデアや技術を取り入れるためのプログラム。自社の強みや課題を整理し、共創パートナー募集からマッチング、インキュベーションまでを支援しています。 ・奈良県:Dive+Su Meetup(ダイブツ・ミートアップ) 奈良県内自治体の行政課題解決を目指し、全国のスタートアップ等との官民共創を支援。県内スタートアップのプロモーション支援も行い、継続的な課題解決の仕組みを構築しています。 【ポジションの魅力】 ・先駆者として新たな市場を創る経験 未成熟なマーケットでスタンダードを確立し、オープンイノベーションの文化を日本に定着させる経験が積めます。

    求める能力・経験

    【必須要件(MUST)】 ・カスタマイズ性が高い無形商材の法人営業、もしくはソリューション営業、コンサルティングのご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトを自ら推進したご経験 ・大手企業の経営層や決裁者、または自治体等への折衝・提案のご経験 ※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画・提案を行うスキルを重視します。 【歓迎要件(WANT)】 ・新規事業をゼロから企画し、立ち上げ・実行まで推進したご経験 ・新規事業創出のファシリテーターとして、戦略プランニングやワークショップの企画立案・実行のご経験 ・経営コンサルティング、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス締結、M&A、スタートアップへの出資などに関連する実務経験 【求める人物像(OTHER)】 ・当社の「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」というビジョンに強く共感いただける方 ・未完成の市場や組織において、自ら課題を見つけ、改善・創造していく当事者意識をお持ちの方 ・事業成長に向けて、泥臭い実務も厭わず自ら手を動かして推進できる方 ・困難な状況変化も成長の機会と捉え、ポジティブに楽しめる方 ・顧客やチームメンバー、パートナー企業と適切かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方

    事業内容

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