◢◤フルリモート◢◤年収2,000万以上可能◢◤ハイクラス転職支援
480~3000万
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
東京都千代田区
480~3000万
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ================= ◤職務概要◢ ハイクラス(金融、コンサルなど)領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M&A領域における転職支援実績数NO.1 -創業以来、M&A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM&A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M&A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 -M&A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2~3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 -代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
<最終学歴> 高校卒業以上 <経験の有無> 不問(未経験可) <応募条件>※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等) ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
480万円〜3,000万円
東京都千代田区
東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.so NAGATACHO 4F
最終更新日:
500~700万
【ペット業界最大級のプラットフォームを展開する成長企業!新規事業領域における両面型キャリアアドバイザー】 ペット業界(動物病院、トリミングサロン、老犬ホームなど)や新規領域における求職者と求人企業(事業者)の架け橋となる、両面型キャリアアドバイザー(CA/RA業務)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者向け(CA業務) ・会員登録された求職者(獣医師、獣看護師、トリマー、その他新規領域の専門職など)との面談・カウンセリング ・希望条件のヒアリング、キャリアプランの提案、最適な求人のご紹介 ・面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整 ・内定・入社までのフォローおよび入社後のアフターケア ■求人企業向け(RA業務) ・事業者からの採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人票の作成、マッチする人材のご紹介 ・選考状況の管理、条件交渉、入社プロセスのサポート ★新規領域ならではの面白さと裁量 当社の既存の強みであるペット業界の圧倒的なシェア・ノウハウを活かしつつ、新たに立ち上げる新規領域(新規サービス・専門職種など)の開拓に携わることができます。ルールや仕組みを自分たちの手で作り上げていく、ベンチャーならではの刺激的な環境です。 ★リモート・フレックス導入!働きやすさも抜群 年間休日は125日以上(土日祝休み)で、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。 管理番号:c-422711
【応募必須条件】 ■大卒以上 ■26歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■以下のいずれかに該当する方 (1) 法人営業または個人営業の経験が2年以上ある方 (2) アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、あるいは両面型エージェントとしての経験(2年以上) ■目標数値に対して自発的に行動し、高い成果を出した経験 ■スピード感のあるベンチャー企業や成長企業での就業経験 【求める人物像】 ■営業や接客経験を活かし、新しいキャリアに挑戦したい方 ■ペット業界の課題解決や、新規事業の立ち上げに貢献したい方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方
ペット業界に特化したHR事業(獣医師、獣看護師、トリマーなどの採用支援)およびライフテクノロジー事業(ヘルスケアサービスやメディア運営)を展開しています。
800~1500万
経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)をメインに取り扱う、少数精鋭のハイクラス人材紹介ファームでの両面型コンサルタントポジションです。これまでの人材紹介経験を活かし、キャリア・収入の両面で大きくステップアップできます。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【最初から整った支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。1日6時間の就業でもOK ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。全国どこからでも就業可能 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
500~600万
<2005年の創業以来黒字経営継続/「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続受賞> ■業務詳細: 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 本ポジションの方には入社後、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)業務を兼任でお任せします。その後のキャリアは、適性や志向性次第で相談させていただきます。 ■ポジションの魅力: ◎新規事業の立ち上げに携わることが可能 立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用など、営業の枠を超えて経験を積める環境です。事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。 ◎営業+αの職能を身につけられる環境 当社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例があります。また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■中途採用事業本部について: 「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」「キャリアチケット転職ダイレクト」「キャリアチケット転職エージェント」「ワークリア」の5つのサービスブランドを運営しています。IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・大卒以上 ・営業もしくは販売経験3年以上
■事業内容(主力事業): (1)IT事業 (2)医療・介護事業 (3)若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。
400~1000万
WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)を担当いただきます。メンバークラスからマネージャー候補、経験豊富なプロフェッショナルまで幅広く募集しています。 【仕事内容】 ● キャリアアドバイザー(CA) ・求職者との面談、適性・希望のヒアリングと求人紹介 ・面接対策、内定から入社までのフォロー ● リクルーティングアドバイザー(RA) ・企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・候補者提案、採用決定までの伴走 【魅力・特徴】 ● 業界トップクラスの成果 ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3 ● 高い成長性 ・前年比130%で右肩上がりの成長を継続中 ● 充実した評価・教育制度 ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ● 多様なキャリアパス ・複数メンバーを率いるマネージャー昇格、CAからRAへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など幅広い選択肢
【メンバークラス】 ・法人営業経験のある方 ・数字目標に貪欲に取り組める方 ・WEBやIT業界に興味関心のある方 ・人材ビジネスのご経験者歓迎 【MGR候補】 ・営業チームのマネジメント経験のある方 ・チームビルディングの経験のある方
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績。
400~600万
■人材紹介事業を行う当社にてCA/RA・事業推進をお任せします。 求職者向けのスカウト送付、面談、内定・入社フォローと、求人企業向けの採用課題ヒアリングやペルソナ策定を一気通貫で担当します。 ■求職者へのスカウト送信、キャリア面談、面接対策、入社フォロー ■顧客企業の定例MTG参加、採用課題の抽出、ペルソナ策定 ■数値を起点とした採用プロセスの課題分解・改善、アップセル提案 ■入社後1ヶ月間の徹底したマンツーマンOJTによる実務習得 ■成果に応じた最速半年でのリーダー登用、組織運営への参画 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■営業経験1年以上(業界不問)※ポテンシャルあれば可■数値を起点にPDCAを回し、成果にコミットできる方【歓迎】■人材、コンサル、広告業界での経験■ミドル~ハイクラス層への折衝経験■主体的な行動力 【未経験から事業創りのプロフェッショナルへ成長できる環境】 ■大手人材企業やコンサルファーム出身者が「戦友」として集う、信頼を最重視したフラットな組織です。 ■徹底したマニュアルやロープレ体制があり、業界未経験からミドル~ハイクラスの転職支援スキルを最速で習得可能です。 ■原則出社体制(リモート無)だからこそ、横の繋がりが強く密な指導が受けられます。
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
350~600万
・20代向けキャリア支援事業「よりそい転職」におけるキャリアアドバイザー業務 ・求職者への職業紹介、面談、選考対策 ・面接日程調整、面接後フィードバック ・内定後フォロー、入社後フォロー ・求職者の理想の働き方に沿った転職支援・本質的なアドバイス ・広告経由での求職者へのアプローチ ・キャリア形成サポート、将来的にはマネジメント職候補 ・1日の流れ例:13:00 出社 → 面談5件・書類作成 → 21:00 退社
・社会人経験がある方 ・目標に向かって最後まで諦めず行動できる方 ・数字を積極的に追える方 ・顧客の転職支援のためハードワークができる方 ・ホスピタリティの強い方 ・現状に満足せず成長し続けたい方 ・コミュニケーションを柔軟に切り替えられる方
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300~600万
・採用コンサルティング └ 採用戦略立案、採用広報設計、選考プロセス改善などを一気通貫で支援 ・リクルーティングアドバイザー(RA)/キャリアアドバイザー(CA)サービス └ 人材紹介事業(企業側・求職者側の両面型支援) ・RPO(Recruitment Process Outsourcing) └ 母集団形成~面談設定~クロージングを企業に代わって実行 ・ダイレクトリクルーティング運用代行 └ スカウト媒体の選定・文面作成・配信・効果測定までを代行 ・採用ブランディング/採用広報制作 └ 採用サイト・動画・パンフレットなどクリエイティブ制作 ・HRテック導入コンサル └ ATS(採用管理システム)・タレントマネジメントツール等の選定〜実装支援 ・組織・人事コンサルティング └ 人事制度設計、オンボーディング、定着率向上施策の企画・実行 ・研修/オンボーディングプログラムの企画・運営 └ 新卒・中途向け研修、マネジメント研修など ・副業・フリーランス人材活用支援 └ プロ人材のマッチングおよびプロジェクト型採用コンサル ・地方創生・自治体向け人材確保プロジェクト └ 地方企業・自治体の採用戦略立案や移住就業支援を実施 <主な業務内容> リクルーティングアドバイザー(法人営業)/キャリアアドバイザーとして、日本で活躍を目指す外国籍人材と採用ニーズを持つ日本企業をつなぐ架け橋となる仕事です。無形商材(人材紹介)の新規開拓から求職者の就業サポートまで、一貫した支援をお任せします。 ■法人向けリクルーティングアドバイザー業務(7割) ・人材不足の課題を抱える企業に対するヒアリング・課題抽出 ・採用戦略立案、母集団形成~面談設定~クローズまで一貫実行 ・クライアントの採用広報・ダイレクトリクルーティング運用代行 ・採用ブランディング企画(サイト・動画・パンフレット制作) など ■キャリアコンサルティング業務(3割) ・求職者との面談設定・キャリアプラン提案 ・応募書類アドバイス、面接対策 ・内定後フォロー・入社後アフターフォロー など ※リクルーティングアドバイザー(法人営業)業務が7割、キャリアアドバイザー業務(求職者の就業サポート)が3割となります。
・業種未経験OK・職種未経験OK(お人柄重視の採用となります。) ・リクルーティングアドバイザーのご経験がある方で、転職回数が2回までの方は面接確約となります。
株式会社ヒトキワは2023年設立の国際人材紹介企業です。主に日本で就労を希望する外国籍人材への就労支援と、多様な才能を採用したい企業への人材紹介を両面型で展開。採用戦略立案からダイレクトリクルーティング運用、ATS導入支援、人事制度設計、地方創生支援など幅広いサービスを提供し、既存の労働市場を破壊・再構築するミッションを掲げています。
1000~4000万
【キャリアカウンセラー・営業・ITコンサル経験者募集】ハイクラス(IT/コンサル)領域のキャリアカウンセラー。スカウトから平均10時間のカウンセリング、経営層への採用提案まで一気通貫で担います。 【一気通貫の仕事内容】 分業制ではなく、候補者へのスカウトや丁寧なカウンセリングから、企業の経営課題に対する採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。 1.マッチング:全工程を担い情報の解像度を高め、価値ある成約を実現 2.アプローチ:IT・コンサル領域のリーダー層へ本質的な提案 3.提案:経営層と対等に議論し、変革に直結する採用を創出
【経験者募集】 キャリアカウンセラー・営業・ITコンサルの経験を活かす!ハイクラス(IT/コンサル)領域のキャリアカウンセラー。スカウトから経営層への採用提案まで一気通貫で挑む環境です。 【自律したプロとして、企業の変革をプロデュース】候補者のリサーチ・スカウトから、平均10時間を超える丁寧なカウンセリング、経営層への潜在ニーズの掘り起こし・採用提案まで全フェーズをマルチにリードします。指示を待つ「作業者」ではなく、自ら戦略を立てて実行する「自主自立」の姿勢で個の力を最大限に試せるフィールドです。 【歓迎】・キャリアカウンセラー・ITコンサルティング 営業(銀行や証券や保険など)
■採用業務の請負・代行事業■インターネットによる求人求職情報提供事業■人材紹介事業■紹介予定派遣事業■ITコンサルティング事業
450~500万
障がいをお持ちの求職者のカウンセリングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向けた支援をお任せします。 在籍メンバーも業界未経験から活躍しているのでご安心ください! 【詳細】求職者のキャリア相談、求人案内や面接日程調整、面接指導、入社後フォロー 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】入社後3か月間先輩社員の面談同席からスタート。人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社のキャリアアドバイザーとして目標を追う事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】以下いずれかのご経験※2年以上目安 ・顧客折衝経験 ・人材業界でのご経験 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【期待】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
700~1000万
人材紹介事業部全体を統括する部長候補ポジションです。代表と連携しながら複数の人材紹介事業の戦略立案、予算策定、組織づくり、リーダー育成を担当します。将来の経営層を目指せる環境です。 【具体的には】代表と連携し、ひとキャリ(rec)、ひとキャリ(HR)、NEXERAAGENTの3つの人材紹介事業を統括します。リーダー育成および組織づくり、営業オペレーションの設計・運用を担当。予算策定・戦略立案、事業部カルチャーの醸成、他部署との連携・全社方針との整合も行います。コアメンバーとして新規事業開発や事業推進に早期から携われるポジションです。
【必須経験】営業職におけるマネジメント及び事業責任者経験■ビジネスサイドで急速な成長を求めている方■将来的に起業、新規事業開発、経営層へのキャリアアップを目指している方 【魅力】 ■2023年設立のスタートアップで1名限定の幹部候補ポジション。代表直下で複数事業部を統括し、経営に近い立場で事業推進に携われます ■予算策定、戦略立案、組織づくり、リーダー育成など経営層に必要なスキルを実践的に習得可能 ■マイナビ、レバレジーズ、コンサルティングファーム出身者など優秀なメンバーと共に事業創りに挑戦できる環境
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業