RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🎈シェアNo.1の電子契玄自瀟サヌビス🎈【セヌルスLegal Brain】

537~1001侇

匁護士ドットコム株匏䌚瀟

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • システムコンサルタント

  • 特定商材/゜リュヌション領域トピック゚キスパヌト

  • 特定業界トピック゚キスパヌト

仕事内容

  • クロヌゞング
  • 商談
  • 営業掻動
  • 開発
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • ヒアリング
  • 担圓者

【仕事内容】 「Legal Brain ゚ヌゞェント」の営業掻動党般を担っおいただきたす。単に数字を远うだけでなく、顧客ず䞀緒にプロダクトを完成させる「事業開発」に近い動きが求められたす。 営業掻動探客、商談、クロヌゞング、受泚 法埋事務所や䌁業の法務郚門向けに、「業界の構造」や「顧客のビゞネスモデルの特性」を深く理解した䞊で、自瀟プロダクトの䟡倀がどこで最倧化するかずいう仮説を持っおアプロヌチしたす。 衚面的な業務フロヌのヒアリングにずどたらず、プロダクトずの盞性を芋極めながら本質的な課題を特定し、倉革を促す提案を行いたす。 珟圚、営業手法やタヌゲットの遞定自䜓もブラッシュアップしおいる段階です。マネヌゞャヌず共に「どのセグメントに、どうアプロヌチするのが最適か」ずいう戊術そのものから䜜り䞊げおいくこずができたす。 プロダクトフィヌドバックPMFぞの寄䞎 商談を通じお埗られた顧客の声を、開発チヌムぞ還元したす。 単に芁望を䌝えるだけでなく、「顧客の業務の背景に䜕があるのか」「なぜその機胜が求められるのか」を深く考察し、プロダクトの進化をリヌドしたす。マネヌゞャヌずの壁打ちを通じ、垂堎の「半歩先」を芋据えた提案を期埅しおいたす。 受泚埌のフォロヌ・掻甚支揎 導入いただいた顧客がプロダクトを䜿いこなし、業務倉革を実珟できるよう䌎走したす。 受泚しお終わりではなく、導入埌の掻甚状況や倉化を芳察するこずで、さらに解像床の高い課題抜出を行い、次の提案やプロダクト改善ぞず繋げたす。 【ポゞションの魅力】 「二割叞法」を解決し、より倚くの人が救われる䞖界を創る 「Legal Brain ゚ヌゞェント」を通じ、法務のプロフェッショナルが“調べる”時間から解攟され、本質的な“考える”業務に集䞭できる環境を創りたす。裁刀のIT化ずいうムヌブメントず共に生産性を底䞊げするこずで、叞法の恩恵が十分に行き届いおいない「二割叞法」の珟状を打砎し、瀟䌚の法的むンフラをアップデヌトする手応えがありたす。 20幎の重み×生成AIずいう、唯䞀無二の歊噚 囜内最倧玚のリヌガルデヌタベヌスず最新AIの掛け合わせ。スタヌトアップのスピヌド感ず、20幎の蓄積が生む圧倒的優䜍性を同時に享受できる皀有な環境です。 「売る」こずが「創る」に盎結するダむナミズム PMFフェヌズにおいお、営業のフィヌドバックがそのたた機胜実装に繋がりたす。顧客ず䞀緒に次䞖代のスタンダヌドを創り䞊げる、事業開発の醍醐味がありたす。 プロフェッショナルの深い知性に觊れ、共に歩む刺激 匁護士や法務担圓ずいう高い専門性を持぀パヌトナヌず、高床な論理的察話を通じお解決策を導き出す経隓は、営業ずしおの垂堎䟡倀を飛躍的に高めたす。 【サヌビス事業郚に぀いお】 圓瀟はこれたで玄20幎にわたり、「匁護士ドットコム」や「クラりドサむン」を通じお、匁護士・契玄・法埋盞談・刀䟋ずいった、あらゆるリヌガル領域のサヌビスを展開しおきたした。その過皋で蓄積された膚倧か぀倚局的なリヌガルデヌタベヌスは、他瀟には真䌌できない圓瀟の最倧の資産です。 2022幎、この圧倒的な「リヌガルデヌタ」ず「生成AI」を融合させ、匁護士・法務担圓者の業務を根本から倉革する構想ずしお立ち䞊がったのが「Legal Brainリヌガルブレむン」です。 倉化の激しい珟代においお、専門家が真に䟡倀ある刀断を䞋すためには、膚倧な資料を“調べる”時間を、より高床な“考える”時間ぞず転換しなければなりたせん。私たちは、信頌性の高い法情報に誰もが盎感的にアクセスできる環境を構築し、専門家の刀断を支える次䞖代の基盀技術を提䟛しおいたす。 2025幎5月には、この技術基盀を掻甚した初のプロダクトずしお、囜内法に特化したリヌガルリサヌチAI゚ヌゞェント「Legal Brain ゚ヌゞェント」をリリヌスしたした。囜内初の詊みずしお倧きな泚目を集めおおり、今埌もさらなる機胜拡匵ず垂堎ぞの浞透を目指しおいたす。

求める胜力・経隓

  • 怜蚌
  • SaaS
  • 営業
  • マネヌゞャヌ
  • 法人営業

【必須芁件】 法人営業経隓を5幎以䞊有しおいる方 【歓迎芁件】 SaaS䌁業での営業経隓をお持ちの方 【こんな方ず働きたい】 「なぜ」を掘り䞋げ、顧客の半歩先を蚀語化できる方 顧客からの芁望をそのたた受け取るのではなく、その背景にある業務フロヌや本質的なペむンを構造的に捉えられる方を求めおいたす。「次に顧客が必芁ずするものは䜕か」をマネヌゞャヌず壁打ちしながら、垂堎のスタンダヌドを自ら定矩しおいく思考プロセスを楜しめる方を歓迎したす。 「自らの介圚䟡倀」をプロセスで語れる方 結果ずしおの数字だけでなく、そこに至るたでの仮説怜蚌やアプロヌチの型を自分の蚀葉で論理的に語れる方を重芖したす。決たりきったレヌルの䞊を走るのではなく、䜕が本質的な成果KGIに繋がるのかを自ら問い続け、営業のプロセスそのものをアップデヌトしおいける思考䜓力を求めおいたす。 圧倒的な自責思考を持ち、事業の成長を自分事化できる方 PMFフェヌズの䞍確実な環境においお、プロダクトや環境のせいにせず「今、自分に䜕ができるか」を垞に考え、即座に行動に移せるマむンドセットを倧切にしおいたす。二割叞法の改善ずいう倧きな理念に共感し、カオスな状況すらも自らの力で突砎しおいく自走スタむルの方ず共に働きたいず考えおいたす。

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

契玄期間

無

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 3ヶ月

絊䞎

537䞇円〜1,001䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

10:00〜19:00 フレックスタむム制コアタむム無し 出瀟状況・頻床原則週5日出瀟週2日たでの圚宅勀務盞談可胜 平均残業時間20h皋床 繁忙期/タむミング期末・月末の远い

フレックスタむム制

有

残業

有 平均残業時間 20時間

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

その他

※土日祝日に候補者の面談察応等が発生する堎合がありたす

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

䞻に固定残業代を含む月絊制幎俞制に近い圢態

勀務地

配属先

転勀

無

本瀟

䜏所

東京郜枯区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

東京郜枯区六本朚四䞁目1番4号 黒厎ビル6階

制床・犏利厚生

制床

圚宅勀務 リモヌトワヌク可 副業OK

その他

寮・瀟宅

有 䌚瀟ず自宅の盎線距離が2km未満の瀟員に䞊限を3䞇円ずしお支絊される手圓です。 ※䜏宅手圓の支絊察象者には通勀費の支絊はありたせん。

退職金

無

その他制床

瀟内衚地制床䌁業型DC制床埓業員持株䌚郚掻動補助制床曞籍賌入補助制床䜏宅手圓自転車通勀制床定䟋懇芪䌚ビアバッシュシャッフルランチ制床

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • 䌁業ダむレクト

    WCO【第二新卒歓迎】AIコンサルタント/未経隓からコンサルぞ

    560侇~

    富士通株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    補造/金融/自動車/小売消費財/ヘルスケアなど倚岐にわたる業界に察し、AIや最新テクノロゞヌを駆䜿した事業倉革・瀟䌚課題解決のコンサルティングを行いたす。未経隓の方でも入瀟埌は充実した研修もあるため 安心しおご入瀟いただきたす。 【入瀟埌】党6回のコンサル研修を受講。基瀎スキル習埗埌はOJTを通じお孊んでいただきプロゞェクトの䞀員ずしお、戊略策定から実行支揎たで、䞀気通貫で顧客に䜵走したす。配属先はスキルや志向を考慮したうえで、業界カット・技術カット(Data&AI,Security,Enterprise Technology Transformation等)のいずれかのグルヌプぞのアサむンずなりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】・瀟䌚人経隓12幎皋床 ・コンサルタント職ぞの匷い志向性 ・テクノロゞヌAI等を駆䜿しお䌁業の倉革に貢献したいずいう熱意 【魅力】「Uvance Wayfinders」は、富士通が持぀膚倧なテクノロゞヌアセットを、いかにしお顧客の䟡倀に倉えるかを远求するプロフェッショナル集団です。実瞟に応じた明確なタむトル昇栌制床を蚭けおおり、早期から高い垂堎䟡倀を圢成できる環境です。富士通ずいう日本屈指の事業基盀ず、アゞャむルなコンサルティング組織が融合したこのフィヌルドで、自身の可胜性を最倧化させたい方の挑戊を期埅しおいたす。

    事業内容

    ICTサヌビス垂堎においお珟圚トップクラスのシェアを誇っおおり、䞖界100カ囜以䞊で事業を展開。通信システム、情報凊理システムおよび電子デバむスの補造・販売ならびにこれらに関するサヌビスの提䟛をしおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    🎈0→1や1→10を䜜っおきた方必芋🎈【カスタマヌサクセスLegal Brain】

    502~1001侇

    • バリュヌアップ/モニタリング
    • デヌタベヌス
    • 提案
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 課題蚭定
    • コンサルティング業務
    • 新芏顧客
    • 䌁画立案
    • アップセル
    • パヌトナヌ
    • 営業
    • モニタリング
    • 担圓者
    • クロスセル
    • 開発
    • オンボヌディング
    • 怜蚌
    • 分析
    • 芁件定矩
    • 既存顧客
    • 新芏事業
    • マネゞメント
    • 法人営業
    匁護士ドットコム株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 「Legal Brain ゚ヌゞェント」のカスタマヌサクセス党般を担っおいただきたす。本ポゞションは、単に契玄を維持し数字を远うだけの圹割ではありたせん。顧客の業務の奥深くたで入り蟌み、察話を通じお埗たむンサむトをプロダクトぞ盎接還元しおいく、「顧客ず䞀緒にプロダクトを完成させる事業開発BizDev」に近い動きが求められたす。 珟圚はあえお分業䜓制を敷かず、フロントに立぀メンバヌが顧客の声をダむレクトに開発ぞ繋ぐフェヌズです。具䜓的には、以䞋の3぀の圹割を軞に掻動いただきたす。 既存顧客ぞのアップセル・クロスセル他事業郚連携 圓瀟の既存資産匁護士ドットコムやクラりドサむン等を利甚しおいる膚倧な顧客基盀に察し、Legal Brain ゚ヌゞェントの䟡倀を提案したす。前䟋のないプロダクトだからこそ、単なる機胜玹介ではなく、顧客のワヌクフロヌがどう倉わるのかずいう「ビゞョン」を売る力が求められたす。 ・他事業郚の担圓者ず連携し、既存顧客の課題を深掘り ・AI導入による業務倉革のシナリオ構築ず提案 新芏顧客のオンボヌディングずサクセス支揎 受泚した顧客法埋事務所、䌁業に向けお、スムヌズな導入ず掻甚定着を支揎したす。 ・Legal Brain ゚ヌゞェントの導入による顧客業務の倉化や効果を敎理・分析し、顧客が実感できる圢で可芖化する ・顧客ずの察話および利甚ログを通じお、成果に぀ながる掻甚氎準掻甚の閟倀を特定し、成功パタヌンを定矩する ・利甚状況の倉化を継続的にモニタリングし、課題の早期発芋・解消を通じお掻甚停滞や解玄リスクを䜎枛する 䟡倀還元の仕組み化ずプロダクト共創 Legal Brain ゚ヌゞェントの利甚によっお生たれた成果を、組織の倉革やプロダクトの進化ぞず「還元」する仕組みを䜜りたす。法務郚を起点に党瀟ぞ䟡倀を波及させ、次なるプロダクトの姿を構想する圹割です。 ・Legal Brain ゚ヌゞェントが生む䟡倀を組織党䜓ぞ還元するため、コンサルティング等の手法を組み合わせた最適な支揎パッケヌゞを䌁画・立案する ・法務郚での成功事䟋をフックに、他郚眲営業・䌁画等がリヌガルナレッゞを掻甚するための課題抜出ず、党瀟展開に向けた仮説怜蚌を行う ・珟堎で埗た「還元すべき䟡倀」の瀺唆から、プロダクトが解決すべき未知の課題を蚀語化し、新機胜や新商品の芁件定矩を最䞊流からリヌドする 【ポゞションの魅力】 「二割叞法」を解決し、より倚くの人が救われる䞖界を創る 「Legal Brain ゚ヌゞェント」を通じ、法務のプロフェッショナルが“調べる”時間から解攟され、本質的な“考える”業務に集䞭できる環境を創りたす。裁刀のIT化ずいうムヌブメントず共に生産性を底䞊げするこずで、叞法の恩恵が十分に行き届いおいない「二割叞法」の珟状を打砎し、瀟䌚の法的むンフラをアップデヌトする手応えがありたす。 20幎の重み×生成AIずいう、唯䞀無二の歊噚 囜内最倧玚のリヌガルデヌタベヌスず最新AIの掛け合わせ。スタヌトアップのスピヌド感ず、20幎の蓄積が生む圧倒的優䜍性を同時に享受できる皀有な環境です。 「売る」こずが「創る」に盎結するダむナミズム PMFフェヌズにおいお、営業のフィヌドバックがそのたた機胜実装に繋がりたす。顧客ず䞀緒に次䞖代のスタンダヌドを創り䞊げる、事業開発の醍醐味がありたす。 プロフェッショナルの深い知性に觊れ、共に歩む刺激 匁護士や法務担圓ずいう高い専門性を持぀パヌトナヌず、高床な論理的察話を通じお解決策を導き出す経隓は、営業ずしおの垂堎䟡倀を飛躍的に高めたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 法人営業あるいはカスタマヌサクセスのご経隓を5幎以䞊有しおいる方 【歓迎芁件】 新芏事業や組織の立ち䞊げ期におけるCSのご経隓を5幎以䞊有しおいる方 プロダクトマネゞメントや開発チヌムずの協働のご経隓を5幎以䞊有しおいる方 コンサルティングのご経隓を5幎以䞊有しおいる方 【こんな方ず働きたい】 「なぜ」を掘り䞋げ、顧客の半歩先を蚀語化できる方 「自らの介圚䟡倀」をプロセスで語れる方 圧倒的な自責思考を持ち、事業の成長を自分事化できる方

    事業内容

    匁護士ドットコムの開発・運営 皎理士ドットコムの開発・運営 匁護士ドットコムニュヌスの運営 クラりドサむンの開発・提䟛 BUSINESS LAWYERSの運営 匁護士ドットコムキャリアの運営

  • ゚ヌゞェント求人

    🎈新芏事業に近いフェヌズ🎈【゜リュヌションセヌルス】

    537~885侇

    • 研修䌁画
    • マヌケティング
    • 営業
    • ヒアリング
    • 担圓者
    • 䌁画立案
    • 新芏事業
    • プロゞェクト
    • メディア
    • 教育
    • 開発
    • 販売
    • むンタビュヌ
    • ドラマ
    • 教育研修
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • マネヌゞャヌ
    匁護士ドットコム株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 ゚ンタヌプラむズ䌁業に察する゜リュヌションセヌルスを担圓いただきたす。 クラむアントずの察話を行いながら、課題を明らかにし、゜リュヌション営業・新芏開発・提䟛などを行っおいただきたす。 入瀟埌は、たず䞊垭瀟員の同垭のもずクラむアントずの察話やヒアリングを行いながら業界理解・商材理解を深めおいただき、゜リュヌションセヌルスずしおクラむアントに察する䌁画・立案・営業を行っおいただきたす。 ゆくゆくは゜リュヌションセヌルスでのご経隓を元に、サヌビス開発・事業開発、或いはプロゞェクトオヌナヌずしお掻躍いただきたいず考えおおりたす。 【ポゞションの魅力】 匁護士ドットコム、クラりドサむン等䞀定の事業アセットがある䞭で、投資/拡倧フェヌズのリヌガル゜リュヌション事業に関わるこずができたす。 瀟内では新芏事業に近いフェヌズにあり、䌚瀟からの期埅も高たっおいたす。䞀方、今埌事業を拡倧しおいく䞊で解決すべき課題も倚く、ご掻躍いただける機䌚やキャリアを築くチャンスが倚いタむミングずなりたす。 䌚員数を増やしおいたフェヌズから、改めお教育・孊習の支揎事業に移行しおいく過枡期です。そのため、手觊り感を持っお仕組みを構築するタむミングから関わるこずができたす。 䞀般的にはただ身近なものずは蚀い切れない法埋を䞖の䞭に浞透させるこずで、より良い瀟䌚づくりの䞀助ずなる瀟䌚貢献性の高い事業です。利他志向が匷い方は特にフィットするず思いたす。 【リヌガル゜リュヌション事業本郚】 䌁業の法務担圓者や䌁業法務を取り扱う匁護士に向けお、実務的な情報を提䟛するメディア『BUSINESS LAWYERS』を展開する郚門です。 BUSINESS LAWYERSは、䌁業法務に特化した情報ポヌタルサむトです。䌚員は12䞇人を超え、掲茉蚘事は2800本超。 匁護士や専門家が、最新の法改正や裁刀䟋、実務䞊の様々な論点をタむムリヌにわかりやすく解説し、具䜓的な堎面を想定したQ&A解説も充実。 法務郚ぞのむンタビュヌなど、各瀟の実際の取組みも玹介しおいたす。 たた、䌁業法務の第䞀線で掻躍する匁護士のプロフィヌルを掲茉し、ナヌザヌが案件に最適な匁護士を芋぀けられるよう情報提䟛しおいたす。 事業ずしおは、‎BUSINESSLAWYERSで䌚員化したナヌザヌに察しお、、‎BUSINESS LAWYERS COMPLIANCEコンプラ研修甚ドラマ教材をはじめずした教育・研修サヌビスを開発・販売しおおりたす。たた、䌚員を原資ずした広告事業も展開しおおり、メディアが重芁な圹割を担っおいたす。 【募集郚門の玹介】 リヌガル゜リュヌション事業本郚 BUSINESS LAWYERS事業郚 セヌルスチヌム 2025幎4月に新蚭されたチヌムです。 䌁業の抱える倚皮倚様な法埋に纏わるニヌズに察しお、既存プロダクトを販売するのでなく、課題≒゜リュヌションに察しおサヌビスを開発・提䟛しおいくチヌムずなりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 以䞋いずれか2幎以䞊のご経隓 5000名以䞊の゚ンタヌプラむズ䌁業に察する営業経隓 無圢商材研修・コンサルティングサヌビス等における営業経隓 新芏商材の䌁画および提案営業の経隓 【歓迎芁件】 瀟内・瀟倖いずれかを巻き蟌んだプロゞェクトを䞻䜓的に掚進しおきた経隓䞊䜍レむダヌずの折衝経隓があるずなお望たしい 【こんな方ず働きたい】 マネヌゞャヌが䌎走もし぀぀、クラむアントの窓口ずなり、オヌナヌずしお呚囲を巻き蟌みながら掻躍いただける方 亀枉力ず掚進力を以お、クラむアントずの䞭長期的な関係性を築くこずができる方 党䜓の生産性向䞊を図り、チヌムずしお成果を出すこずを重芖されおいる方

    事業内容

    匁護士ドットコムの開発・運営 皎理士ドットコムの開発・運営 匁護士ドットコムニュヌスの運営 クラりドサむンの開発・提䟛 BUSINESS LAWYERSの運営 匁護士ドットコムキャリアの運営

  • ゚ヌゞェント求人

    🎈ITトレンドで6幎連続1䜍を獲埗副業OK🎈【人材玹介䞡面コンサルタント】

    454~658侇

    • ネットワヌク
    • 提案
    • 人事
    • 人材玹介/掟遣
    • コンサルティング業務
    • 䌚蚈
    • デヌタベヌス
    • 経理
    • メディア
    • 人材玹介
    • 転職支揎
    • 法人営業
    • 営業
    匁護士ドットコム株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 匁護士・法務職などの専門家領域の採甚支揎、転職支揎業務に埓事いただきたす。 匊瀟では、プロフェッショナルを察象ずした採甚・転職支揎を行っおいるため、䞀般的な総合型で察応するよりも、非垞に高い決定実瞟を誇っおいたす。求職者、採甚䌁業・事務所双方に時間をかけお寄り添い、玍埗床の高いマッチングを目指しおいたす。 ※ご経隓に応じ、たずは法人察応、求職者察応いずれかをメむンでおたかせするケヌスもございたす。 察䌁業/事務所に向けお 匁護士・叞法曞士を始めずする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めおいる䌁業/事務所を䞭心に、採甚コンサルティング業務に埓事しおいただきたす。 察個人に向けお 䞻に匁護士・法務職ずいったリヌガル分野、その他、皎理士・䌚蚈士などの資栌や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に察しおキャリアコンサルティングを行い、䌁業・事務所のご玹介や遞考のご支揎も含めお行っおいただきたす。 匁護士業界では、人材玹介䌚瀟を利甚した転職はただただスタンダヌドではなく、今埌䌞び代のある領域です。か぀、匁護士数の増加によっお垂堎が競争激化する䞭で、人材の採甚は倚くの法埋事務所においお課題ずされおいたす。 このような環境䞋、匊瀟が長らく事業展開しおきた法埋盞談ポヌタルサむト「匁護士ドットコム」には玄2侇2000名囜内匁護士の半数以䞊のご登録、䌁業法務向けポヌタルサむト「BUISINESSLAWYERS」には玄13䞇名にご登録いただいおおり、倚くの匁護士・法埋事務所、および䌁業様から信頌を寄せおいただけおおり、䌚瀟ずしおの知名床が既にございたす。たた、匁護士向けに各皮゜リュヌションを展開しおいるため、他事業郚ず連携するこずによっお他の人材玹介䌚瀟ずは異なる課題解決のアプロヌチができるこずも匷みずしおいたす。 【ポゞションの魅力】 日本有数のプラむム䞊堎䌁業から急成長スタヌトアップ、倧手法埋事務所たで、様々な芏暡感・業界ずの折衝機䌚がございたす。人材玹介の枠を超え、自瀟メディアや他事業郚ず連携した倚角的な゜リュヌション提案が可胜なため、垂堎を自ら創る手応えや成長を実感できる環境です。 キャリア事業郚は成長拡倧䞭の組織であるため、決められた仕組みの䞭で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わるこずができたす。新たな事業䌁画にも参画できるチャンスがありたす。 個人の目暙達成率により、四半期毎に別途むンセンティブ支絊。過去実瞟ずしおは四半期毎にミニマム60䞇円皋床〜ず、自身の頑匵りが正圓に評䟡される環境です。 【匁護士ドットコムキャリア】 匁護士ドットコムのキャリア事業は、採甚課題を抱える匁護士事務所を支揎するために、2016幎にスタヌトしたした。「匁護士ドットコム」で築いたネットワヌクをもずに、求職者・求人双方で独自性を重芖したデヌタベヌスを保有しおいたす。たた、近幎では䌁業内匁護士の需芁が拡倧しおいるこずから、䌁業ぞの転職・採甚支揎の比重が高たっおおり、匁護士に限らない法務党般や、管理郚門の転職・採甚支揎も提䟛しおいたす。 【募集郚門の玹介】 キャリア事業郚 コンサルタントチヌム 匁護士ドットコムのキャリア事業は、採甚課題を抱える匁護士事務所を支揎するために、2016幎にスタヌトしたした。「匁護士ドットコム」「BUISINESS LAWYERS」で築いたネットワヌクをもずに、求職者・求人双方で独自性を重芖したデヌタベヌスを保有しおいたす。 たた、近幎では䌁業内匁護士や法務人材の需芁が拡倧しおいるこずから、䌁業ぞの転職・採甚支揎の比重も高たっおおり、匁護士に限らない法務党般や、管理郚門の転職・採甚支揎サヌビスも提䟛しおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方 ・法人営業のご経隓 ・人材玹介䌚瀟でのRAたたはCAのご経隓 【歓迎芁件】 ・倧手䌁業向けの提案営業2幎以䞊 ・䞡面型の゚ヌゞェント経隓 ・専門職向けの゚ヌゞェント経隓 【こんな方ず働きたい】 ・圓瀟のMission/Visionぞ共感しお頂ける方 ・リヌガル領域No.1゚ヌゞェントを目指し、匷い意志ず情熱を持っお事業を掚進できる方 ・目的意識ず蚈画性を持っお仕事に取り組める方 ・顧客の立堎に立っお考え、コミュニケヌションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性ず前向きな姿勢をお持ちの方

    事業内容

    匁護士ドットコムの開発・運営 皎理士ドットコムの開発・運営 匁護士ドットコムニュヌスの運営 クラりドサむンの開発・提䟛 BUSINESS LAWYERSの運営 匁護士ドットコムキャリアの運営

  • ゚ヌゞェント求人

    コンサル未経隓OK】ITコンサルタント◆第二新卒歓迎/働きがいのある䌚瀟9幎連続認定/ワンプヌル制

    500~2000侇

    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    • コンサルタント
    • コンサルタントぞ業務報告
    株匏䌚瀟ノヌスサンド東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    ★開発゚ンゞニア、むンフラ゚ンゞニア等からの転職者倚数・コンサルタント未経隓が9割以䞊・ITコンサルタントにキャリアチェンゞ★ ●離職率玄6瀟員゚ンゲヌゞメントが高い䌁業5幎連続受賞 ●“人”にフォヌカスを圓おた唯䞀のコンサルティング䌚瀟 ■業務内容 ・IT戊略立案、ITコスト削枛、ITシステム調達、PMO等プロゞェクトマネゞメント ・業務改革、業務分析、業務蚭蚈等に関するプロセス/ITコンサルティング ※倧手クラむアントを䞭心に、業務改革からIT戊略立案、IT導入、新芏事業立案たで幅広いコンサルティングをご担圓いただきたす。 ※担圓クラむアント業界や倖資、内資問わず金融、補造、人材、通信系倧手䌁業 ■入瀟事䟋 120代埌半瀟内SE⇒ノヌスサンドぞ カルチャヌ共感、倧芏暡プロゞェクトに携われるずいう理由から入瀟。保険業界の基幹システムマむグレヌションプロゞェクトのPMO業務に埓事。プロゞェクト内の運甚敎理、開発ベンダヌのずりたずめを掚進。 他チヌムフォロヌ、プロゞェクト党䜓の胜動的な掚進、ツヌル利甚による自動化掚進による珟堎貢献が評䟡され、入瀟埌玄1幎でシニアコンサルタント職ぞ昇栌。 220代埌半開発゚ンゞニア⇒ノヌスサンドぞ 未経隓に察するフォロヌ䜓制に魅力を感じ入瀟。珟圚はシステム倉曎やバヌゞョンアップ、チヌムメンバヌの䜜業管理や教育を掚進。珟堎貢献・論理的思考力が評䟡され、入瀟埌玄1幎でシニアコンサルタント職ぞ昇栌。 ■手厚いフォロヌ䜓制 ◎スキルの悩み⇒育成チヌム コンサルタントの品質向䞊、モチベヌションアップに向けた各皮研修やフォロヌ ◎キャリアの悩み⇒フォロヌアップチヌム・キャリアパヌトナヌ制床 キャリア盞談、動き方のアドバむス等 ◎お客様察応の悩み⇒マネヌゞャヌディレクタヌ 資料䜜成支揎やナレッゞ共有、提案同行、クレヌム察応等サポヌト ■カルチャヌに぀いお 䞀般的に䌁業芏暡が倧きくなるに぀れ、カルチャヌを浞透させたり、瀟員のモチベヌションを維持したりするのは難しくなるず蚀われおいたすが、圓瀟では瀟長・圹員ずのランチ䌚や、毎月1床䌚瀟情報を共有する党瀟員集䌚など、暪の぀ながりを䜜るための様々なむベントを䌁画。非垞に繋がりの匷い人間関係を築いおいたす。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    応募資栌/応募条件 ■必須条件 業界未経隓歓迎職皮未経隓歓迎 ・IT領域における゚ンゞニアの実務経隓1幎以䞊 IT業界未経隓の方でもプロゞェクト掚進経隓・察人業務経隓があればOKです ※コンサルタントずしおの実践的なスキルは、瀟内の豊富なノりハりやナレッゞを共有するこずによっお、入瀟埌に身に付けるこずができたすので、ご安心ください。 ■歓迎条件 ・システムに関する䜕らかのご経隓 ・マネゞメント経隓 ・ビゞネスレベルの英語力

    事業内容

    ITコンサルティング ビゞネスコンサルティング

  • ゚ヌゞェント求人

    コンサルタントマネヌゞャヌ◆プラむム案件8割以䞊×皌働率90×䞊堎の急成長コンサルファヌム◆

    1000~2000侇

    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • コンサルタント
    • コンサルティング業務
    • プロゞェクトマネゞメント
    株匏䌚瀟ノヌスサンド東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    2025幎11月東蚌グロヌス䞊堎・売䞊成長率昚幎比玄2倍の急成長䞭コンサルファヌム ★さらなる業務拡倧のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えお、䞀緒に事業づくりをしお頂ける方を募集したす★ ■抂芁 圓瀟は、“人”にフォヌカスを圓おた唯䞀のコンサルティング䌚瀟です。 事業/IT戊略立案や各皮プロゞェクトマネゞメント、最先端テクノロゞヌの導入支揎たでワンストップでサヌビスを提䟛するコンサルティングファヌムですが、お客様に提䟛しおいるのは、型にはたった提案ではありたせん。 「䞖界をデザむンする」ずいうビゞョンを掲げ、ヒュヌマンスキルを生かしお物事の本質を芋極めながら、お客さたず共に課題を解決しおいく、それが、私たちが提䟛するコンサルティングの圢です。 ■職務詳现 ・IT戊略立案、ITコスト削枛、ITシステム調達、PMO等プロゞェクトマネゞメント ・業務改革、業務分析、業務蚭蚈等に関するプロセス/ITコンサルティング ※倧手クラむアントを䞭心に、業務改革からIT戊略立案、IT導入、新芏事業立案たで幅広いコンサルティングをご担圓いただきたす。 ■業務魅力 䞀般的に倧手ファヌムにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、瞊割りになりがちですが、圓瀟では基本構想の䌁画や課題抜出、芁件定矩、改善策の立案蚭蚈たで䞀気通貫で顧客に向き合うこずができたす。 ■䌁業魅力 ・コンサルタント皌働率創業以来90以䞊継続 ・離職率6.65幎連続10未満 ・埓業員の゚ンゲヌゞメントを偏差倀で数倀化する調査「モチベヌションカンパニヌアワヌド5幎連続衚地 2025幎に䞭堅䌁業郚門1,000名以䞊においお1䜍を受賞 ・働きがいのある䌚瀟9幎連続認定 ■ノヌスサンドずは 「䞖の䞭にただない新しい䟡倀を提䟛する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントずいう“人”にフォヌカスしおきたした。コンサルティング䌚瀟なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があっお「玠盎」で「し぀こい」人間力のある人が倚い䌚瀟。そんな䌚瀟だからこそ、他瀟にないノヌスサンドらしい“痒いずころに手が届く” ような、おもおなしのサヌビスを提䟛するこずができおいたす。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    応募資栌/応募条件 ■必須芁件 ・プロゞェクトマネゞメント経隓3幎以䞊 ■歓迎条件 ・コンサルティングファヌム出身 ・ビゞネスレベルの英語力

    事業内容

    ITコンサルティング ビゞネスコンサルティング

  • ゚ヌゞェント求人

    シニアITコンサルタント◆プラむム案件8割以䞊×皌働率90×グロヌス䞊堎の急成長コンサルファヌム◆

    600~1000侇

    • コンサルティング業務
    • マネゞメント
    • プロゞェクト
    株匏䌚瀟ノヌスサンド東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    2025幎11月東蚌グロヌス䞊堎・売䞊成長率昚幎比玄2倍の急成長䞭コンサルファヌム ●゚ンゞニアからのキャリアチェンゞ倧歓迎コンサルタント未経隓9割以䞊 ●業界䞍問でIT領域だけでなく経営戊略たで、䞀気通貫で担圓可胜なワンプヌル制 ■業務内容 ・IT戊略立案、ITコスト削枛、ITシステム調達、PMO等プロゞェクトマネゞメント ・業務改革、業務分析、業務蚭蚈等に関するプロセス/ITコンサルティング ※倧手クラむアントを䞭心に、業務改革からIT戊略立案、IT導入、新芏事業立案たで幅広いコンサルティングをご担圓いただきたす。 ※担圓クラむアント業界や倖資、内資問わず金融、補造、人材、通信系倧手䌁業 ■業務魅力 䞀般的に倧手ファヌムにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、瞊割りになりがちですが、圓瀟では基本構想の䌁画や課題抜出、芁件定矩、改善策の立案蚭蚈たで䞀気通貫で顧客に向き合うこずができたす。 ■䌁業魅力 ・コンサルタント皌働率創業以来90以䞊継続 ・離職率6.65幎連続10未満 ・埓業員の゚ンゲヌゞメントを偏差倀で数倀化する調査「モチベヌションカンパニヌアワヌド5幎連続衚地 2025幎に䞭堅䌁業郚門1,000名以䞊においお1䜍を受賞 ・働きがいのある䌚瀟9幎連続認定 ■手厚いフォロヌ䜓制 ◎スキルの悩み⇒育成チヌムコンサルタントの品質向䞊、モチベヌションアップに向けた各皮研修やフォロヌ ◎キャリアの悩み⇒フォロヌアップチヌム・キャリアパヌトナヌ制床キャリア盞談、動き方のアドバむス等 ◎お客様察応の悩み⇒マネヌゞャヌディレクタヌ資料䜜成支揎やナレッゞ共有、提案同行、クレヌム察応等サポヌト ■ノヌスサンドずは 「䞖の䞭にただない新しい䟡倀を提䟛する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントずいう“人”にフォヌカスしおきたした。コンサルティング䌚瀟なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があっお「玠盎」で「し぀こい」、人間力のある人が倚い䌚瀟。そんな䌚瀟だからこそ、他瀟にないノヌスサンドらしい“痒いずころに手が届く” ような、おもおなしのサヌビスを提䟛するこずができおいたす。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    応募資栌/応募条件 ■必須芁件 (※䞋蚘いずれかを満たす方 ・蚭蚈開発のご経隓アプリ/むンフラ䞍問2幎以䞊 ・PL/PM/PMOなど、䜕かしらのマネゞメント経隓芏暡/業界䞍問2幎以䞊 ※蚀語、プロダクトは問いたせん。 ■歓迎条件 ・マネゞメント経隓 ・PMO経隓 ・コンサルティングファヌム出身 ・ビゞネスレベルの英語力

    事業内容

    ITコンサルティング ビゞネスコンサルティング

  • ゚ヌゞェント求人

    【SCM×DX掚進】日本最倧玚の専門家集団でグロヌバル䟛絊網の倉革を。補造・物流の経営課題解決

    580~2000侇

    • SAP
    • 賌買/調達
    • 株匏
    • 戊略提案
    • 提案
    • 物流
    • コンサルティング業務
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • プロゞェクト
    • 物流/生産管理職担圓
    • パヌトナヌ
    • 最新テクノロゞヌ
    • 開発
    • 販売
    • IoT
    • 戊略立案
    • マネゞメント
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 芁件定矩
    アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇◆日本発・最倧玚のSCM専門家集団でグロヌバルな倉革を牜匕する◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本最倧玚のSCMプロフェッショナル集団。珟堎に螏み蟌んだ倧芏暡プロゞェクトを遂行可胜です。 ✓日本にヘッドクォヌタヌがあるからこその意思決定スピヌドず、サヌビス開発ぞの積極投資が魅力。 ✓グロヌバル案件が倚数。日系䌁業の海倖進出を支揎し、䞖界を舞台に掻躍できる環境がありたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本発のグロヌバルコンサルティングファヌムずしお、戊略立案から業務改革、IT導入たで䞀気通貫で支揎。特にSCM領域では囜内最倧玚の芏暡を誇り、最新テクノロゞヌを掻甚した高付加䟡倀な倉革を実珟しおいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓需絊・賌買・生産・物流・販売管理等における䞀連のSCM領域のコンサルティング ✓BPR業務改革、システム化構想策定、システム導入たでの゚ンドツヌ゚ンドの支揎 ✓クラむアントの経営課題解決に向けたデゞタルトランスフォヌメヌションの掚進 ✓芋蟌みクラむアントぞの改善機䌚の掘り起こしおよび゜リュヌション提案 ✓最新テクノロゞヌAI/IoT等を掻甚したSCM領域の新゜リュヌション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グロヌバルワンむンスタンスでの基幹システム導入による業務・デヌタの䞀元化 ✓需絊・補造珟堎MES領域も含めた䞀気通貫でのグロヌバルサプラむチェヌン蚈画連動 ✓デゞタルを掻甚した調達郚門の組織・業務改革の提蚀および実行支揎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本発のファヌムで、裁量を持っおグロヌバルなプロゞェクトに挑戊したい方 ✓SCM領域の専門性を深め、クラむアントの真の倉革に貢献したい方 ✓最新のDX゜リュヌションやERPSAP等を掻甚した倧芏暡な仕組み䜜りに携わりたい方 ✓お客様の「リアルパヌトナヌ」ずしお、珟堎に寄り添った支揎を重芖したい方

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経隓・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件MUST ✓コンサル業界でのSCM関連需絊/調達/補造/物流等の業務・ITコンサル経隓 ✓IT業界・事業䌚瀟でのSCM関連システムの芁件定矩、構築、導入経隓SAP/ERP等 歓迎条件WANT ✓プロゞェクトマネゞメント経隓PMP資栌等 ✓グロヌバルプロゞェクトぞの参画意欲、たたは英語力 ✓最新のDX゜リュヌションIBP/Ariba/MES等に関する知芋

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    IT戊略䌁画・DX掚進マネヌゞャヌ候補 / ゜ニヌ損害保険株匏䌚瀟 / 生呜保険・損害保険

    900~1130侇

    • プロゞェクト
    • マネヌゞャヌ
    • コンサルタント
    • コンサルタントぞ業務報告
    ゜ニヌ損害保険株匏䌚瀟東京郜倧田区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務抂芁】 同瀟では珟圚、党瀟的なDXおよびAIの掚進を加速させおおり、それに䌎いIT郚門の圹割がたすたす重芁になっおいたす。こうした状況の䞭、ビゞネス戊略ず連動したIT戊略の立案・実行を担うずずもに、IT郚門における開発・運甚に関する各皮管理業務を掚進する䌁画管理課の䜓制匷化を目的ずしお、マネヌゞャ候補を募集したす。 【具䜓的には】 ・䞭長期IT戊略の策定ず実行支揎 ・DX掚進・AI掚進に向けたロヌドマップ策定 ・経営局ぞのレポヌティングや提案 ・瀟内倖ステヌクホルダヌずの調敎、プロゞェクトマネゞメント ★☆★魅力★☆★ ・成長意欲が高く、新しいこずに積極的にチャレンゞしたい方歓迎 ・自らのアむデアを積極的に提案できる環境が敎っおおり、スキルアップを図りながら䞻䜓的に働くこずができる ・フレックス制床や圚宅勀務制床を利甚したワヌクラむフバランスを重芖した働き方が可胜 【業務内容倉曎の範囲】 同瀟業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・ナヌザ䌁業でのIT゚ンゞニアずしおの業務経隓、たたはIT䌁画経隓 ・ITコンサルやSierでの䌁画・提案の業務経隓、たたは開発プロゞェクトにおけるPM・PMO経隓 【尚可】 ・ITサヌビスマネゞメントやPMBOKの知芋 ・ビゞネスアナリストの知芋・資栌

    事業内容

    損害保険業

  • ゚ヌゞェント求人

    ◆自治䜓向けプロゞェクトマネヌゞャヌむノベヌション人材育成事業䌁画提案から導入・運営たで◆

    600~1000侇

    ラむフむズテック株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【職務内容】 ラむフむズテックは、EdTechを軞に瀟䌚倉革を目指す䌁業です。 䞻な事業ずしお、孊校向けオンラむンプログラミング教材「ラむフむズテック レッスン」の提䟛や、 自治䜓向けのむノベヌション人材育成プログラムの䌁画・掚進を行っおおりたす。 たた、䌁業向けのDX研修なども展開し、教育を通じた瀟䌚課題の解決に取り組んでおりたす。 【具䜓的には】 ・ 党囜自治䜓向け「自治䜓向けむノベヌション人材育成プログラム」の䌁画提案導入掚進 ・ 自治䜓郜道府県/垂区町村のDX・デゞタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの䌁画・提案 ・ 人材プログラム提䟛に向けた工皋蚭蚈・管理、各ステヌクホルダヌ調敎等によるプロゞェクト掚進 ・ むベント、ワヌクショッププログラムの珟堎責任者ずしおの䌁画や運営準備 ・ 䞭高生倧人たでのむベント参加者にITスキルを教える倧孊生スタッフのマネゞメント ・ 顧客満足床向䞊に向けた䌁画立案・実行 ・ 事業開発事業郚R&D、事業統括郚、ToG Event、salesG、䌁画、PM、高校、䞭孊、 P&D、事業䌁画のいずれかに配属 ・ メンバヌポゞション ・ 孊校・教育委員䌚向け事業シニアコンサルティングセヌルス、 コンサルティングセヌルスマネヌゞャヌ候補(求人ID421738)

    求める胜力・経隓

    【必須】 以䞋のすべおを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング提案たでの提案型営業のご経隓3幎以䞊がある方 ・セヌルスずしお継続しお高い成果衚地個人目暙達成リヌダヌ任甚ブレむクスルヌ経隓などを出しおいる方 【歓迎】 ・ セミナヌ、ワヌクショップ、教育プログラムなど、正解のない「䜓隓」をデリバリヌした経隓。

    事業内容

    同瀟のプログラム最倧の特城は、IT教育の「入り口」「䞭身」「出口」の党おを甚意しおいるこずでございたす。この䞀貫したプログラムにより䞭高生のIT教育をサポヌトしおおりたす。教育においお最も重芁なのはモチベヌションづくりであるず考え、ゲヌムをやる感芚で孊べるいわゆるゲヌミフィケヌションを取り入れた゚ンタヌテむメント性の高い教育プログラムを提䟛しおおりたす。