【施工管理/石岡市】第二新卒歓迎/転勤無/リフレッシュ休暇有/賞与年5.5か月
450~600万
平成建設株式会社
茨城県石岡市
450~600万
平成建設株式会社
茨城県石岡市
建築施工管理
土木施工管理
施工管理職として、建設プロジェクト全体を管理する仕事です。いわば“現場の司令塔”として、工事を成功に導きます。 業務には社有車を使用いたします(AT有) 【具体的には】■工程管理(スケジュール管理) ■安全管理(事故ゼロの現場づくり) ■品質管理(長く使われる品質の確保) ■原価管理(コストコントロール) ■協力会社との打ち合わせ 【入社後の流れ】いきなり現場を任せることはありません。写真撮影や測量補助、書類作成など基礎からスタートし、先輩のサポートを受けながら 徐々に業務を覚えていきます。 【エリア】茨城県内が中心
☆第二新卒・未経験歓迎☆ 【必須】理系卒の方 【働き方】年休115日、土日祝休み(第1/3/5土曜出勤)、残業25時間程度です。また平均有給取得日数10日、平均勤続年数20.0年です。1現場終了後、2日~3日の休日有 【スキルアップ環境】資格取得にかかる費用を会社で負担いたします。 【キャリアステップ】■入社~3年:現場補助・基礎習得 ■5年目:中規模プロジェクト担当 ■10年目:大型プロジェクト責任者 【この仕事の魅力】■自分が関わった建物や道路が、何十年も使われ続けます ■ 5年目にはプロジェクト担当と早期昇格が可能 ■成果や成長が、 昇給・賞与・業績給に反映
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5.5か月分/※2025年度実績 )
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制(第2・4土曜/日曜/祝))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 ■会社カレンダーによる。技術系総合職は担当案件の完工後に2~3日のリフレッシュ連続休暇を取得可 ■上半期:5日/下半期:5日の最大10日間の特別休暇制度あり ■ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に、それぞれ7~10日間程度の連休あり ※技術系総合職は案件の完工後にリフレッシュ連続休暇(年間合計10日)を取得可 【手当】■残業手当 ■扶養手当:5,000円~ ■職種手当:10,000円~ ■住宅手当:家賃の半額
30名 20代~60代 【仕事内容の変更の範囲】変更なし
無
茨城県石岡市府中2-3-16
JR常磐線石岡駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
通勤で車通勤を希望する場合は、社用車を貸与します。【勤務地の変更の範囲】変更なし
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
【保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇】■手当:役職(5~20万円)・資格(5000円~2万円)・家族(5000円~上限無)・通信 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 基本給5.5か月分/年間※2025年度実績 【資格取得支援制度 ※社内規定有】1・2級建築施工管理技士/土木施工管理技士/電気主任技術者(第二~三種)※資格取得に向けた外部講座 (夜学もしくは日曜コース等)費用を全額援助 ■社有車貸与(通勤利用可) ■退職金制度(勤続2年以上) ■社員旅行 【特徴的な制度】■奨学金返済応援制度※社内規定有。。 ■残業時の食事代も支給 ■引っ越し支援制度 ■借り上げ社宅制度※社内規定有。ご相談ください。 県外の遠方から就業する方、当社は応援します。 【育成制度】■技術者教育/一般社員教育 ■新入社員(座学研修、外部研修、マナー・心構え) ■OJT研修/管理職研修 ■安全教育/電算研修(CAD等のパソコン研修)
2名
1~2回
筆記試験:有(SPI検査あり)
■平成元年(1989年)創業。土木工事・建築工事の施行を主とした総合建設会社です。グッドデザイン賞、まちづくり賞等 、数多くの受賞経験あり。■最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しております。
【当社について】 当社は、土木工事・建築工事の施行を主とした総合建設会社として平成元年に創業いたしました。 創業当初より、弊社の経営理念として、「品質第一主義」を掲げております。 これは「確かな品質の作品を次世代に残したい」という私たちの願いと、そこに住む人、用いる人、地域の人との間に一層の信頼関係を築き、これらの作品が生き続ける街づくりに貢献したい、との考え方からであります。 21世紀に入り社会情勢は多方面で大きく変化しております。 当社はこのような時代の要求に応えながら、次世代に生き続ける品質確かな作品を提供することを使命に、社会に貢献したいと願っております。
〒315-0013 茨城県石岡市府中2-3-16
総合建設業
株式会社平成興産 株式会社平成農林
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~900万
地盤改良工事、築堤工事、函渠工事、宅地造成工事、管布設工事等の公共工事を中心に土木施工管理業務をお任せします。 ■担当物件 ▽施工事例 国道、県道、橋梁、河川工事、地盤改良工事、築堤工事、 函渠工事、宅地造成工事、管布設工事 教育施設、医療・福祉施設、商業施設等 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。 公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 ■担当エリア 茨城県南エリア(つくばみらい市、つくば市等) ■働き方 規模により一現場2~3人程度で担当する案件がほとんどです。 複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当します。 ■やりがい・魅力 これまでの工事実績や経験を活かしていただき、現場の課題は組織の力で解決を図り、安全第一に完工を迎えるよろこびや自分の目の前に広がる完成工事の光景は何よりもやりがいにつながります。 CT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。 そのため、残業は月10時間程度となっており(完工間際は除く)、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。 また、定着率も90%と高いです。 日頃の連携が強いため、立場に関係なく相談しやすい組織風土となっています。 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。
【必須】 1級土木施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 工事積算経験
茨城南部を中心に土木・建築事業を進展させてきた総合エンジニアリング企業
600~900万
建築施工管理業務をお任せします。 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。 公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 ■担当物件 民間工事、公共工事共に同程度の受注をいただいています。 教育施設、医療・福祉施設、物流倉庫、商業施設などを担当して頂きます。 ■担当エリア 茨城県 県南地域が中心です。 ■働き方 規模により一現場2~3人程度で担当する案件がほとんどです。 複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当します。 ■やりがい・魅力 これまでの工事実績や経験を活かしていただき、現場の改題は組織の力で解決を図り、安全第一に完工を迎えるよろこびや、自分の目の前に広がる完成工事の光景は何よりものやりがいにつながります。 【働き方への取り組み】 ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。 そのため、残業は月10時間程度となっており(完工間際は除く)、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。 また、定着率も90%と高いです。 日頃の連携が強いため、立場に関係なく相談しやすい組織風土となっています。 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。
【必須】 ■施工管理のご経験 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】 ■建築士の資格をお持ちの方
茨城南部を中心に土木・建築事業を進展させてきた総合エンジニアリング企業
500~900万
~プライム市場上場・住友グループの総合設備会社/年間休日122日/有給休暇即日付与(4月に再付与)/福利厚生◎/大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション/全50講座を超える充実した社内研修制度◎~ ■業務内容 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における総元請として同社の構内に常駐し、ケーブル管路敷設工事等の土木工事の施工を担当します。総元請として工事を受注しているため、主体的にプランニングをし、実行することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は5~6年程度を目安にローテーションで部内の機械、電力、土木、通信など複合的な技術を身につけ、スキルアップしていくことを期待しています。 ■人材育成 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■組織 鹿島製鉄所の工事件数は約1000件/年で、電力事業部全体の約半分を占めている重要案件です。現在当社からは60名弱の社員が常駐しています。 ■福利厚生: 2018年に宿舎を新築(30平方メートル)し、単身赴任95%企業負担で利用可能です。また社用車も貸与します。 ■周辺環境 茨城県鹿嶋市は子育て世代の住宅取得を支援するため「若年世帯定住促進助成事業」や「新築住宅に対する固定資産税の減免制度」を創設しています。子の医療費の助成や、小学校入学時のランドセルの支給制度があり、子育て世代にも住みよい町です。 ■業績 2016年度~2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。
■必須条件:※いずれかを満たす方※ ・土木施工管理経験 ・土木施工管理技士の有資格者
大和ハウス工業グループの総合設備企業として1950年に創立。電気・空調・衛生設備をはじめ、エネルギーインフラ、情報通信、プラントエンジニアリングまで幅広く手がけます。東京国際空港や国立競技場など大型施工実績も豊富。アジア6か国での海外展開も推進し、社会インフラを支える技術力と総合力が強みです。
520~800万
建築外装材の最大手メーカーであるケイミュー社(親会社)の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の工事管理・施工監理をお任せいたします。工事は戸建て住宅がメインです 【働き方に関して~納得の働きやすさを実現~】 ■現場常駐なし/出張なし:案件は小規模(工期:半日~2週間) ■1日3~4件程度の現場を巡回/監理:担当数は無理なく設定。 ■DX化で事務作業を効率化:iPad支給/見積・発注業務はシステム化済み ■経理/積算は別部門が担当:技術者は現場集中するため分業体制を徹底 ■働きやすさ:残業時間は同業界でも少なめ/毎週水曜はノー残業デー
【必須】■建築施工管理のご経験(目安2年以上) 【歓迎】・RC/S造の経験者 ・建築施工管理技士の有資格者 ★ポジションの魅力★ ■働き方の良さ:クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60%(平均有給取得日数も13.8日)で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。■充実した福利厚生:諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なキャリアプランを設計できる等、早期から活躍できます。!
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
520~700万
建築外装材(屋根/外壁/雨どい/太陽光発電システム等)の施工監理をお任せします。入社時点でのご経験や資格は不問です。配属後は教育担当が付き、OJTを通じて業務を習得していただける環境をご用意しております! 【具体的には】※各業務チーム制で担当 ■施行担当としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ■現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ■協力工事業者への作業指示、安全指示 (現場に張り付きではない。) 施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、現場常駐や出張はなく、日帰りの範囲内での移動となります。【工期】半日~2週間程度【現場数】3~4棟/1日
【学歴不問】 ☆未経験の方・建築系にジョブチェンジをご検討中の方 【歓迎】・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・自ら率先してキャッチアップできる方 \異業種からの入社事例も多数!/ ■飲食業(フロントスタッフ) ■運送会社(セールスドライバー) ■自動車ディーラー(セールス)等
◆屋根材事業◆外壁材事業◆雨とい事業◆太陽光発電システム事業 ◆ケイミュー住宅建材スクール事業
400~700万
【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事リフォーム完了した時の達成感は格別です。 ・契約前:営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算 ・契約後:現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等 【施工内容】 ・表層リフォーム:LDK/居室/玄関/トイレ/キッチン/浴室/洗面所/窓/内装シャッター/屋根/外装) ・フルリフォーム
■普通自動車運転免許(AT限定可) ■下記のいずれかのご経験が1年以上ある方 ・リフォーム施工若しくは監督経験 ・新築戸建施工若しくは監督経験
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673~1123万
自社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 <具体的には> ・自社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。 ・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮いたします。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。 ・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。 【配属先】 社会インフラ統轄本部 原子力部 【キャリアプラン】 ・入社2~3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 【研修制度】 「高度な技術者集団」を目指しています。 ・資格取得をバックアップする自己研修・集合研修 ・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修 ・業務別の専門知識を身につける専門研修 など、多彩な研修プログラムを準備しています。
必須(MUST) 【学歴】 高卒以上 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ・第一種普通自動車免許 歓迎(WANT) ・第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者 ・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ・現場代理人経験者
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500万~
【茨城県内トップクラスの実績を誇る名門Aクラスゼネコン。あなたの年齢・資格に合わせた最適な役割・現場でご活躍いただきます】 元請100%の立場で、公共土木工事または建築工事の施工管理業務(現場代理人・監理技術者)をトータルにお任せします。官公庁案件が多数を占めるため、盤石な経営基盤のもとで腰を据えて采配を振るっていただけます。 【年齢・ご経験に応じた最適な配置を相談の上決定】 ■30代・40代(現役バリバリ層・所長候補): 主力メンバーとして、数億円〜最大20億円規模の大型プロジェクトの代理人をお任せします。将来的には組織を牽引する幹部候補としてのキャリアを期待しています。 ■50代・60代・シニア層(熟練技術者層): これまでの豊富な知見を活かし、チームの安全・品質の統括や、20代若手(10名以上在籍)への技術継承、監理技術者業務を中心に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 施工計画の策定、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理から引き渡しまでの一連の業務。会社として「原価管理」を重視しており、効率的な差配を期待します。 【現場環境とスペック】 ■土木案件:官公庁9割、民間1割(平均案件規模:約8,000万円)。使用ソフト「上出来BEST」 ■建築案件:官公庁6割、民間4割(最大20億円の大規模建築あり)。使用ソフト「蔵衛門」 ※外注比率が8〜9割と高く、長年の信頼関係がある協力会社ばかりのため現場の統制が取りやすい環境です。事務作業を効率化する自社独自ソフトも導入しています。 【建設業界の常識を覆すワークライフバランス】 経営陣が現場の負担軽減に本気で取り組んでおり、年間平均残業時間は月9〜13時間程度(繁忙期でも月20時間以内)です。完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日121日のため、ご自身の健康や家族との時間を大切にしながら、70代まで長く現役を続けられる環境が整っています。 中途入社の方には専用のオリエンテーションを実施し、相談役を明確にします。当社のルールを一方的に押し付けることはせず、これまでの流儀をリスペクトして段階的に馴染めるようバックアップいたします。
【必須資格】※いずれか必須 ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 ★上記対象資格をお持ちの方は【面接確約】となります。 【必須実務経験】 ■土木工事または建築工事における、現場代理人または監理技術者としての実務経験(経験年数・ブランク不問) 【学歴・転職回数・年齢不問】 30代〜50代の中堅・ベテランはもちろん、60歳〜65歳のシニア層(元大手・中検ゼネコン出身者等)も大歓迎です。これまでの現場実績やマネジメント能力、職人への差配力を何より重視します。
茨城県を拠点に、公共工事(土木・建築)の施工管理を主軸として地域インフラを支える総合建設会社(Aクラスゼネコン)です。茨城県庁や袋田の滝新観瀑台など地域のランドマークを数多く手がけています。グループ内にアスファルト合材工場、生コンクリート製造、砕石事業を有しており、安定した資材供給体制と確かな施工力を強みに強固な経営基盤を確立しています。
560~1127万
施工管理担当として新築戸建て住宅(木造/軽量鉄骨造/重量鉄骨造)の工程/原価/品質/安全管理の4大管理に加えお客様対応/竣工検査等に従事いただきます。※分業化/システム化により原価管理はほとんど必要ありません 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度■平均受注金額:5000万円程度■工期:10~12ヶ月程度■用途割合:注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)■巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【必須】■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士 ※二級建築士相談可 ※経験した建物の構造は問いません 【歓迎】■住宅系新築建築施工管理の経験■リフォーム経験 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・スライド勤務:部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標:会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■業務内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 ▼同社の施工管理の特徴 ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・別途協力会社様の現場監督との分業体制も整っております。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月25時間程です。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・建築施工管理技士1級もしくは二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士一級をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他