キャリアアドバイザー（CA）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎！完全未経験OK！事業立ち上げフェーズ

  350~450万

  

  株式会社ＲＹＯＭＡ東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎！完全未経験OK！事業立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者の人生の転機を伴走します。初回面談から書類添削、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で担当。入社1ヶ月間の充実した研修を経て、未経験からプロの相談役を目指せます。 【仕事の流れ】 求職者へのスカウト送信から始まり、1日5～6件程度の面談を実施。単なる紹介に留まらず、キャリアの軸に基づいた求人選定や、内定率を高めるための徹底した面接対策、推薦文の作成を行います。【入社後の成長】 最初の1ヶ月は座学や先輩の面談同席からスタート。AI活用研修など最新スキルも学べます。3年後にはチームリーダーや集客マーケ設計、採用プランナーへのキャリアチェンジも可能です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件　経験社数3社まで/RYOMAのバリューに共感できる方/圧倒的に成長したい方 【歓迎要件】■コミュニケーション能力■学びに前向きな姿勢■数字を追った経験■営業経験■何かをやり遂げた経験 【選考ポイント】 ◎学び合う文化があるから採用の知見が身に付く！ 当社では、社員同士で採用の知見を学び合う文化があるので自分の市場価値も上がり、今は新卒2年目が事業責任者として活躍できるぐらいキャリアの幅が広がります！

  事業内容

  キャリア支援事業/採用プランニング事業/メディア事業

• エージェント求人

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント

  420~600万

  • ヘッドハンティング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • リーダー
  • 担当者
  • 本部長
  • 採用代行
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 開発

  (株)TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス業務です。 • 具体的には ・RA（リクルーティングアドバイザー）：法人向けに、人事担当者から経営層まで幅広い層と対峙します。顧客との打ち合わせを通じて内部情報に精通し、新鮮でリアルな情報を求職者に提供して最適な人材をマッチングします。 ・CA（キャリアアドバイザー）：求職者との面談を通じ、キャリアの棚卸しや方向性に関するアドバイスを行い、求人紹介から入社まで転職活動全体をサポートします。スカウトやマーケティングによる新規求職者集客も重要な業務です。 • 主な業務内容 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・求職者とのキャリア面談、求人案件の提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、情報連携 ◆働く魅力： • 企業アセットの自由度 契約企業数は人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上と潤沢です。契約企業であればどの企業でも提案可能な体制のため、両面型エージェントによくある「古参メンバーが良い企業を独占していて推薦先がない」といった障壁がありません。 • 圧倒的な成長環境と伸びしろ 現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができます。事業戦略のつくり方から組織の作り方まで、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあります。また、RPO（採用代行）やリテーナー（ヘッドハンティング）など、高度な案件に携わることも可能です。成長過程の組織のため、リーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をしていけます。 • フラットで風通しの良い組織 メンバー全員の年齢が近く（平均年齢約30歳、27～32歳がボリュームゾーン）、非常に風通しが良く、意見を発信しやすい環境です。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 • インセンティブ制度 業界大手の制度に準拠しており、3か月に1度、年4回の支給機会があります。上限なしの青天井で、実際に一度のインセンティブ（3か月）で400万円強の支給実績がございます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験（個人法人問わず） ・エンジニア経験（開発、インフラ問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】M&A組織をゼロから構築！戦略投資で労働市場のインフラを拡張するBizDevを募集

  700~1400万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】M&A組織をゼロから構築！戦略投資で労働市場のインフラを拡張するBizDevを募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス戦略の策定および実行 ✓案件ソーシング、企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンス、契約交渉 ✓パートナー企業とのアライアンス提携業務および新規事業開発の推進 ✓ポストディール（PMI）における事業計画策定、組織統合、システム・業務統合のリード ✓市場調査・競合分析および経営陣への戦略立案サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社戦略に基づいた買収候補リストの作成および買収スキームの策定 ✓特定業界との強力なアライアンス構築による、既存サービスとのシナジー創出 ✓買収後のバリューアップを目的とした、人材採用・研修を含むPMIプランの実行

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓M&A/PMI/事業開発に関連した実務経験 ✓Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方（事業会社、コンサル、FA/FAS等） 歓迎条件（WANT） ✓全社・事業戦略の策定および実行経験 ✓CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）での投資経験（業界不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤リモート勤務可◢フリーランス×スタートアップ支援／キャリアを広げるなら、今このポジション。

  500~750万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 人事
  • Sansan
  • 食品
  • データベース
  • 事業責任者
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 部長
  • オンボーディング
  • マネジメント

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  ◤リモート勤務可◢フリーランス×スタートアップ支援／キャリアを広げるなら、今このポジション。気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容（ToB）▼ 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC）▼ 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼ポジションの魅力▼ ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1,000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制▼ ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ▼Hajimariの特徴▼ ・売上高の成長率（年間平均）：156% ・創業から立ち上げた新規事業：14 ・サービス利用者数：110,000人以上 ・サービス利用社数：5,000社以上 （一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…） ・事業部長の平均年齢：28.1歳 ・年間平均給与上昇率：9.73% ・働き方自由（リモートワーク可能）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎スキル】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方

  事業内容

  <主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています> ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。

• エージェント求人

  未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！最終面接までWEBで完結◎

  350~500万

  株式会社JoB-up(東京都足立区

  未経験OK◎フルリモート！！【全国募集中】キャリアアドバイザー募集！最終面接までWEBで完結◎気になる

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  仕事内容

  転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。 ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。 ■キャリアパス： 入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！ 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。

  求める能力・経験

  ＜いずれか必須＞ ・正社員経験5年以上で営業/接客/販売経験が1年以上ある方 ・正社員経験5年以上で何かしらのコーチング経験が2年以上ある方（サッカーの指導者など） ・現在中学教諭・高校教諭の方

  事業内容

  寄り添い型人材紹介事業 ハイクラス紹介事業 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308868 一般労働者派遣事業許可番号：派13-308398 人事サポート事業 福祉事業 ショップスケール事業

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー/メドレー

  450~800万

  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 既存顧客
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  メドレー東京都港区

  キャリアアドバイザー/メドレー気になる

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  仕事内容

  募集背景 ジョブメドレーエージェントとは弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。 既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。 発足当初は2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、現在では徐々に別職種へと領域を広げつつ、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続けています。 今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、組織強化のため転職コンサルタントを募集します 職務内容 求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介双方をご担当いただきます 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです ご経験に応じてマネジャー候補としてメンバー育成や事業戦略の推進など、チームマネジメントにも関与いただきます 業務例 キャリアアドバイザー業務（対求職者） 転職活動の状況や希望に関するヒアリング 希望にマッチした求人の紹介 面接同行などの転職活動のサポート スカウトメールの送信 リクルーティングアドバイザー業務（対法人顧客） 既存顧客への採用支援サービスの提案 求人原稿の作成提案 採用要件のヒアリング 選考の進捗対応 チームマネジメントをお任せする場合は上記に加え以下を例とする組織運営 担当領域における戦略策定および推進 メンバー育成・マネジメント（進捗管理、1on1の実施 等） 業務フローの構築および改善　

  求める能力・経験

  応募資格 必須 人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験（3年以上） 歓迎 人材業界でのリーダーまたはマネジメント経験 医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方 目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方 サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサル◤PwCコンサルティング◢経営戦略×実行支援×Global｜フルフレックス

  660~2145万

  • M&A対応
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aコンサルティング
  • ビジネスデューデリジェンス
  • プロジェクト
  • 税務
  • マネジメント
  • 教育
  • プロジェクトマネジメント
  • データ分析
  • 経営戦略策定
  • ネットワーク
  • 会計
  • 分析
  • 戦略立案
  • 最新テクノロジー
  • 海外研修

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  戦略コンサル◤PwCコンサルティング◢経営戦略×実行支援×Global｜フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム、PwCのネットワーク。 ・戦略策定から実行まで、一気通貫で総合的な支援を行うコンサルティング。 ・「やさしさが生む、強さがある」を掲げ、高度なコラボレーションを体現。 ・グローバル市場での競争力強化を支援し、複雑な経営課題を解決に導く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内外の企業や官公庁に対する、最上流の経営戦略策定および実行支援。 ・市場動向や競合調査、データ分析に基づいた課題抽出と高度な考察。 ・クライアントの将来像を描き、具体的アクションプランへの落とし込み。 ・変革を確実な成果に繋げるための、多角的なプロジェクトマネジメント。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グローバル展開を見据えた中長期経営計画の策定および実行ロードマップ。 ・最新テクノロジーを活用したビジネスモデル変革（DX）の戦略立案。 ・M&Aにおけるビジネスデューデリジェンスおよび統合後のシナリオ作成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 実力主義ながら、相談しやすい「やさしさ」を大切にする組織文化。 ✅ 年収700万〜2,300万円。経験や能力に応じた圧倒的な報酬水準。 ✅ 海外研修や語学研修など、グローバルで活躍するための教育制度が充実。 ✅ フルフレックス・在宅勤務可。柔軟な働き方を支える福利厚生も万全。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・PwCが持つ会計・税務・法務の専門知識と融合した独自の戦略アプローチ。 ・旧ブーズ・アンド・カンパニーの系譜を継ぐ、世界最高峰の戦略メソッド。 ・「Strategy to Execution」の通り、絵に描いた餅で終わらせない実行力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ■必須条件 事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可

  400~1000万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 面接/選考設計
  • マーケティング
  • 人事
  • KPI設定
  • 担当者
  • 戦略立案
  • 営業
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可気になる

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  仕事内容

  関西支社の本格的な事業拡大を担う立上げメンバーの募集です。将来的には支社長候補として、事業・組織を牽引するポジションを目指していただけるポテンシャル採用です。 まずは若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（求職者）と法人（企業）の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 それに加え、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。 • 業務の流れ 1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 ※1人あたり10回前後実施） 2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ 4. 意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ◆働く魅力： • 支社戦略業務（サブミッション）を担う経験 関西支社の営業組織／人事戦略／マーケティング戦略の立案・実行やメンバー育成制度の設計・改善、支社オペレーションの構築・KPI設計など、支社の拡大を担う経験に大きな裁量を持って挑戦することが可能です。 • 意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う方々とともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、自身の視座を広げ、人としての大きな成長に繋がります。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆応募歓迎条件： • 現職で高い実績を出されている方 • 新規開拓営業のご経験がある方 • 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【平均年収国内No.1】M&A最高峰企業で市場価値を高める（事業承継×成長戦略）

  540万~

  • M&A対応
  • 営業
  • 事業承継
  • 戦略提案
  • エグゼキューション
  • クロージング
  • 成約
  • 中途採用
  • アウトバウンド営業
  • 提案
  • ソーシング
  • 飲料
  • 財務
  • 会計
  • 保険

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【平均年収国内No.1】M&A最高峰企業で市場価値を高める（事業承継×成長戦略）気になる

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  仕事内容

  上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■想定初年度年収：約750万円＋成約インセンティブ 【内訳】 ①初年度最低保証年収　540万円（賞与前倒し支給込） ②KPIインセンティブ　※直近期実績中央値 216万円 ③M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2～3年継続（2025年度新設） 1～2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。　 ※M&Aアドバイザー（営業職）の中途採用に限ります。 ※②③は保証された金額ではございません

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【歓迎】 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ※金融以外で直近内定まで進んだ業種 メーカー（飲料、化粧品、製薬、住宅）、人材、会計士、キーエンス ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方 ■営業成果がトップクラスの実績 ■学歴MARCH以上推奨 ■財務知見有り ■総合商社、投資銀行経験者 ■営業に強い会社（キーエンス、大塚商会等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  estie / M&A責任者候補

  1000~1500万

  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 財務
  • 事業責任者
  • CVC
  • 開発
  • ソーシング
  • 分析

  株式会社estie東京都港区

  estie / M&A責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。 現在、事業は急速な成長フェーズにあり、オーガニック成長に加え、M&Aを通じた非連続な成長が不可欠となっています。 この度、事業拡大をさらに加速させるため、M&A戦略の立案から実行までをリードする「M&A責任者候補」を募集します。コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、CVCなどで培った経験を活かし、弊社の事業をM&Aの力で飛躍させることを期待しています。 ■具体的な業務内容 株式会社estieのM&A責任者候補として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・M&A戦略の立案と推進: 事業戦略や経営方針に対する理解に基づくM&A戦略の策定 M&A対象会社のソーシング（対象会社の経営者、株主、仲介会社との関係構築を含む） ・M&Aエグゼキューション: デューデリジェンス及び契約書交渉の実施 対象会社の事業評価における社内メンバーとの協働 M&A評価額やスキームの検討と社内意思決定プロセスの推進 ・PMI（Post Merger Integration）: M&A後の統合計画の立案、実行 統合効果の最大化に向けた施策の推進（必要に応じて）M&A対象会社への出向・経営 ・その他: CFOとともに資本政策や資金調達に関する業務にも関与いただけます

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、CVC、または事業会社（Corp Dev）でのM&A実務経験3年以上 ・M&Aの一連のプロセス（ソーシング、交渉、バリュエーション、DD、PMIなど）に関する深い知識と実務経験 ・高いコミュニケーション能力と交渉能力 ・財務諸表の分析能力 ・当社のミッション、バリューへの共感 ■歓迎スキル ・テクノロジー業界やサービス業界でのM&A経験 ・新規事業立ち上げ、事業開発経験 ・財務モデルの作成スキル ・英語での交渉経験 ■求める人物像 ・コンサル、事業会社・CVC、スタートアップの経験者: ・戦略策定だけでなく、実行まで一気通貫でやり抜く力をお持ちの方 ・多様なステークホルダー（経営者、株主、社内各部署）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・常に事業の成長を第一に考え、自社の強みを活かしたM&Aを企画できる方 ・PE、投資銀行の経験者: 投資家目線に加え、事業サイドの視点も持ち、M&A後の事業成長までコミットできる方 経営陣や事業責任者と対等に議論し、M&Aを推進できる方 スタートアップ・ベンチャーのスピード感と変化を楽しめる方

  事業内容

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