【経営コンサルタント_プロジェクトリーダー/シニアコンサルタント】医療機関の経営健全化をサポート
560~952万
株式会社ユカリア
東京都千代田区
560~952万
株式会社ユカリア
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
経営企画
医療機関の経営支援を中核事業とし、経営戦略の立案から実行・定着までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、病院・医療機関向け経営改革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのもとで、プロジェクトリーダー/シニアコンサルタントとして実務の中核を担っていただきます。 第二新卒・若手メンバーを含むチームの中心として、分析・設計・実行支援をリードし、プロジェクトの品質と成果創出に責任を持つ役割です。 【具体的な業務内容】 ■経営・事業分析 ・医療機関の財務分析(P/L・B/S・C/F) ・事業構造・収益構造の分析、KPI設計 ・経営課題の整理および改善施策の立案 ■経営改革プロジェクトのリード ・経営改善施策の具体化、実行計画の策定 ・プロジェクト進行管理、論点整理 ・プロジェクトマネージャーへの報告・連携 ■実行支援・現場伴走 ・改善施策実行フェーズにおける現場支援 ・医療機関の経営層・管理職との協議、調整 ・成果創出に向けた継続的な改善提案 ■チームへの関与 ・若手コンサルタントの指導・育成 ・プロジェクト品質向上に向けたナレッジ共有 ※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張あり ※新規営業は別ユニットが担当し、デリバリーに集中できる体制です 【本ポジションの魅力】 ・戦略策定にとどまらず、現場に深く入り込み、実行フェーズまで伴走するコンサルティングに携われる ・経営数値(P/L・B/S)を基に、事業計画・予算策定から収益改善施策の実行支援まで一気通貫で関与できる ・プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロジェクトの中核人材として裁量を持って業務を推進できる ・全国各地の地域中核病院を中心とした支援を通じて、医療現場・地域社会への貢献を実感できる ・コンサルティングファームや金融機関出身者、医療専門職など、多様なプロフェッショナルと協働できる環境
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる環境におけるプロジェクト経験 ・病院・医療機関向け経営支援、または関連領域でのコンサルティング経験 ・事業会社における、経営・事業変革プロジェクトの推進またはリード経験 加えて、以下のいずれかに該当する方 ・数値データをもとにした課題分析・改善提案の実務経験 ・関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・財務諸表(P/L・B/S・C/F)の作成・分析経験 ・事業計画、中期計画、予算策定の実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリードの経験 ・医療・ヘルスケア領域での業務経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、実行まで責任を持って取り組める方 ・不確実性の高い状況でも、論理的に課題解決を進められる方 ・クライアントと長期的な信頼関係を構築できる方 ・将来的に、プロジェクトマネージャーや事業責任者を目指したい方 ・チームで成果を出すことを重視できる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
560万円〜952万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:5,600,000~9,520,000円 ■月給:400,000円~680,000円 ※1 ※1 月給内訳は以下の通りです。 基本給(242,600円~451,000円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当(102,400円~174,000円)を含む 【賞与】 年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回(1月)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19階
無
【制度】 401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)、近距離手当、従業員持株会
2名
2回〜3回
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
梅田オフィス:大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル6階 福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ7階
「ヘルスケアの産業化」をビジョンに、医療経営総合支援事業(病院経営サポート・コンサルティング・M&Aアドバイザリー)・医療DX事業(ユカリアタッチ・スマートドック等)・医療データ利活用・シニア関連事業(高齢者向け介護施設「クラーチ」・介護施設紹介「あいらいふ」)を展開。 東証グロース上場(2024年12月)。 全国39医療施設を支援。
グロース市場
最終更新日:
1200~3000万
ご自身のこれまでの経歴や適性、今後のキャリア志向に応じて、最適なプロジェクトや部門とのマッチングを行います。 ■コンサルタント職(Strategy / Solution): 製造、金融、流通、公共など各業界、または会計、人事、SCM、CRMなどの業務領域において、クライアント企業の経営課題解決、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、IT戦略立案からシステム導入・実行支援までを担います。 ■Planning & Operation職: 社内の組織運営、経営企画、広報、人事、総務、財務・経理など、自社の強固な経営基盤を支え、成長を牽引するコーポレート業務全般を担当します。
オープンポジションのため必須要件は固定されませんが、以下のような経験・スキルを持つ方を広く歓迎します。 ◯異業界での専門知識(製造・流通・金融・公共・商社などにおける実務経験) ◯ITプロジェクトにおける実務経験(システム開発、要件定義、プロジェクト管理など) ◯課題特定力、論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ◯英語などの語学力を活かしてグローバルに活躍したいという志向(必須ではありません)
・マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・アウトソーシング
460~1700万
ヘルスケア領域(製薬・医療機器・医薬卸・病院・保険・官公庁・自治体など)のクライアントに対し、事業戦略立案から業務改革、DX推進まで一貫して支援するコンサルティングポジションです。 主なテーマは、新規ヘルスケアサービスの企画・立ち上げ、経営・事業戦略の策定、業務改革、デジタル活用による生産性向上、基幹システム刷新構想など多岐にわたります。市場・業界調査や将来予測を踏まえた構想策定だけでなく、施策の具体化、実行支援、定着まで伴走し、クライアントの変革を推進します。 プロジェクトでは、医療・ライフサイエンス分野における社会課題を踏まえながら、AI・データ分析を活用した新規事業開発、DXロードマップ策定、ITガバナンス構築、業務標準化、バリューチェーン改革などに携わります。戦略だけに留まらず、実装フェーズまで関与できる点が特徴です。 また、経験に応じてプロジェクトマネジメント、経営層への提案、新規案件開拓、組織づくりやサービス開発、人材育成なども担当します。
【必須要項】 以下いずれかの経験を有する方。 コンサルティングファームにおいて、ヘルスケア領域または類似領域で戦略立案、事業企画、業務改革、DX推進などのプロジェクトに携わった経験 製薬、医薬卸、医療機器、保険、医療法人などを対象としたシステム導入・開発、要件定義、業務設計の経験 ERP・MES・CRM等の導入、基幹システム刷新、SCM改革、モダナイゼーションなどに関する実務経験 製薬・医療機器・医薬卸・保険会社等で新規事業、業務改革、ライフサイエンス関連プロジェクトに携わった経験 【歓迎要項】 BtoBまたはBtoCサービスの事業企画・サービス企画経験 DX戦略策定、ITガバナンス構築、データ活用推進経験 R&D、CRC、営業などを通じたヘルスケア業界の専門知識 医師・薬剤師・その他医療資格を保有している方 ヘルスケア業界で専門性を高めたい意欲や、コンサルティング未経験でも主体的に学び成長する姿勢
-
1200~3000万
■業務内容 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例) ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)
経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資
500~1000万
以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 <具体的には…> ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 (チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション) ・既存顧客からの紹介先への提案営業 【支援企業】 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA,病院など、 幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、 売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。 \\\PRポイント/// 平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。 メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。 私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか? 【働き方】 全国どこでも居住可能な「遠隔地居住制度」により、家族との時間や地元とのつながりを大切にしながら働けます。当社は、「どこで過ごすか」「誰と過ごすか」という人生の幸福度に大きく影響する選択を、仕事に制限されることなく自由に決められる環境です。月1回の全社会議など必要な対面機会は確保しつつ、基本的にはリモートワーク中心です。一人ひとりが「その人らしい生き方」を追求できることが、結果的に仕事での価値発揮にもつながると考えているため、従業員の働き方にもこだわっています。 【キャリアパス】 コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、 全く異なる役割(社内の組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては 幅広いキャリア形成の機会にあふれています。 ※当社コンサルタントの多くは、コンサル業界未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、 コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験(3年以上) ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【内定の可能性が高い人】 【歓迎条件】 ・トップセールスを経験された方(もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方) ・経営者を相手にした法人営業の経験がある方 ・無形商材を扱った営業の経験がある方 【求める人物像】 ▽下記の要素に当てはまる方 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長(能力向上、知識習得)に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方
-
1200~3000万
PwCコンサルティング合同会社における「オープンポジション(ポジションマッチング)」として、ご自身のこれまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向に基づき、最適なプロジェクトおよびチーム(部門)を打診・選考いたします。 【主な担当業務(配属先による一例)】 ◯企業の経営戦略・事業戦略の策定支援 ◯DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、IT戦略の立案・実行支援 ◯業務プロセスの変革(BPR)およびサプライチェーン最適化 ◯組織改革、人事制度設計、チェンジマネジメントの支援 ◯PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)としてのプロジェクト推進・管理
【必須要件(いずれか必須)】 ◯事業会社における、企画(経営企画・営業企画等)や業務改善、IT推進などの実務経験 ◯コンサルティングファーム、シンクタンク、ITベンダー等でのコンサルティング・PM・PL経験 ◯システム開発における上流工程(要件定義・基本設計等)の経験 ◯論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ◯ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望する場合) ◯大規模プロジェクトのマネジメント経験 ◯特定の業界(金融・製造・通信・公共等)に関する深い専門知識
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
1200~3000万
【仕事内容】 オープンポジション(Talent Community含む)としてご登録いただき、ご自身のこれまでのご経歴・スキルやご志向に基づき、最適なプロジェクト・部署とのマッチングを行います。主な業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、適切な解決策を提案・実行していくことです。 (想定されるプロジェクト例) ◯戦略・オペレーション領域: 大手企業のグループ基幹業務・システム刷新、新オペレーションモデル策定、BPR(業務改革)支援。 ◯テクノロジー・データ領域: DX/AIを活用したビジネスイノベーション、データマネジメント態勢の整備・構築支援。 ◯組織・人事領域: 人材マネジメント戦略策定、基幹人事制度策定、M&Aに伴う人事制度統合(PMI)支援。 ◯財務・経理領域: グローバルの最新デジタル技術を活用した経理財務・経営管理機能の高度化・効率化支援。 ◯リスク・ガバナンス領域: クロスボーダーM&A実施後のグローバルマネジメントシステム設計・導入、グループリスク管理態勢の構築。
【必須要件】 ◯大卒以上、かつ事業会社またはコンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方 ◯論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力 ◯※コンサルタント未経験の方でも、特定の業界・職種における強み(営業、企画、IT、経理、人事など)があればご応募可能です。 【歓迎・評価するスキル】 ◯各種プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実行スキル ◯ビジネスレベルの英語力(クロスボーダー案件やグローバルガバナンス案件等で活かせます)
-
690~1400万
●仕事の概要 2015年にMIMSグループを買収し、現在は新規事業開発も含め急速に拡大を推進しています。今回はコーポレート部門の体制強化の一環として、経営企画メンバーを募集します。 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務ですが、将来的なシンガポール赴任も視野に入れたポジションです。 ●具体的な仕事内容 主な役割は以下の3つです。 【① 予算管理(FP&A)】 ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション 【② M&A】 ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 【③ 全社ガバナンス】 ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー ●キャリアパス 当初はMIMS JAPANでの日本勤務を想定していますが、将来的にはシンガポール赴任の可能性もあり、グローバルな視点で経営企画業務に携わることができます。M&A案件の推進やアジア・欧州・オセアニアなど海外17ヵ国で展開する事業の戦略立案にも関与できる、キャリアの幅が大きく広がるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:経営企画業務 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域横断で統合思考できること ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力
-
590~1000万
●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向けに国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の事業開発に携わっていただきます。エス・エム・エスは東証プライム上場企業として22期連続で増収を継続しており、現在は事業の第2転換期として新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を加速しています。 ●具体的な業務内容 本人の経歴・希望および弊社ニーズに応じて、以下いずれかの業務を担当いただき、短期~中期で事業責任者への登用を目指します。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) The model型組織において、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・商品企画(エンジニアと連携した開発)のいずれか、または横断部署で事業グロースに従事 ②事業開発領域(1→10フェーズ) M&A仲介事業・金融事業・通信事業・購買事業等、SaaSに限らない広範な領域でのサービスグロースを推進 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 障害福祉事業を始めとする未ローンチ事業を含む新規事業の立ち上げに参画 ●キャリアパス 入社時の配属は①事業責任者、②セールス/マーケティング、③事業企画/開発のいずれかとなり、②③の場合は約半年~1年で事業責任者への登用を想定しています。実際に20代中盤後半で入社した方が、1年程度で新規事業や既存事業の責任者として活躍している実績が複数あります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ①最終学歴:大学院、大学卒以上 ②経験:BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上) ●歓迎条件 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務に携わった経験
-
500~1000万
●仕事の概要 経営陣または事業責任者の右腕として、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを推進していただきます。全社・事業を俯瞰したポジションから入ることで、全社理解を深めたうえで新しいチャレンジを行うことができる環境です。 ●具体的な仕事内容 ・新規事業企画の立案・推進 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチおよび展開支援 ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります ●キャリアパス 全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 【配属事例】 ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画→事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性も) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス企画→事業開発へ) ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 おおむね3年以上 ・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験 おおむね3年以上 ※メンバー:上記いずれかの実務経験 ※リーダー・マネージャー:事業会社経験は必須 ●歓迎条件 ・事業会社にて事業企画or事業推進の経験 ・海外事業リサーチの経験 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
-