インサイドセールス職 INTLOOP株式会社
430~650万
INTLOOP株式会社
東京都港区
430~650万
INTLOOP株式会社
東京都港区
アウトバウンドコールスタッフ
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
事業創造型コンサルティングファームのINTLOOP株式会社の急募求人ポジションです。 仕事内容 BtoBマーケティングは立ち上げフェーズにあり従来のSIerやコンサルティングファーム経由の案件に加え事業会社からの直接のコンサルティング案件獲得を強化していく方針です。その最前線で活躍するインサイドセールスとしてリード創出から商談機会創出までを担い、BtoBマーケティング戦略の中核を担っていただきます。 ■業務概要 本ポジションは「事業会社クライアントの新規開拓」をミッションとし、マーケティング部門が獲得したリードや自ら開拓した潜在顧客に対して戦略的なアプローチを行い、当社の多岐にわたるコンサルティングサービス(戦略・業務・IT・PMO・テクノロジー)の提案を通じて商談機会を創出していただきます。 単なるテレアポ部隊ではなく、顧客の潜在的な課題を引き出し、最適なソリューションを提案することで、顧客と当社の双方にとって価値ある関係構築を目指します。将来的には、インサイドセールス組織の中核メンバーとして、戦略立案や仕組み化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ①戦略的アプローチとニーズ喚起 ・ターゲットとなる事業会社リストに基づき電話、メール、MAツール等を活用した 計画的なアプローチ ・経営層や事業責任者クラスへのアプローチを通じた経営課題・事業課題の ヒアリングと潜在ニーズの具体化 ②ソリューション提案と商談機会創出 ・ヒアリング内容に基づき幅広いコンサルティングサービスや プロ人材活用ソリューションを提案 ・フィールドセールス担当者へ連携するための質の高い商談機会の設定 ③マーケティング部門との連携 ・獲得リードの質や量に関するフィードバック、改善提案 ・ホワイトペーパー、セミナー、カンファレンス等のコンテンツ企画や集客支援 ・MAツールを活用したリードナーチャリング施策の企画・実行 ④営業部門との連携 ・創出した商談機会のスムーズな情報共有と連携 ・受注確度向上のための情報収集と提供 ⑤データドリブンな活動 ・CRM/SFA(Salesforce)への活動記録、データ分析を通じた改善活動の推進 ・KPI達成に向けた行動計画の立案と実行 ⑥組織立ち上げへの貢献 ・インサイドセールス業務のプロセス設計、改善提案 ・ナレッジ共有、チームメンバーの育成支援(将来的には) ■求人のポイント 顧客の潜在課題に深く切り込み、本質的な解決策を提案する「ソリューション提案」の経験を積むことができます。またマーケティング・営業部門と密に連携し、BtoBマーケティング戦略の立案から実行までを最前線でリードできます。立ち上げ期のBtoBマーケティング部隊で自らの手で組織や仕組みを創り上げていくという、裁量と大きなやりがいを感じられる環境です。業種や企業規模を問わず、幅広い顧客と向き合うため多様なビジネスモデルや経営課題に触れ、自身の知識・経験の幅を大きく広げられます。在籍年数や役職に関わらず、積極的に意見を発信し、自らのアイデアを事業貢献に繋げることが推奨される文化です。直近6年間の平均昇給率8.97%という高い昇給率。顧客との対話を通じてニーズを掘り起こし、コンテンツ提案や業務設計にも関わる、戦略的でクリエイティブな業務です。 ■配属部署 マーケティングコミュニケーション統括本部 BtoBマーケティング本部 ■業務で使用するツール Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan:顧客の連絡先確認などに使用します。 Teams:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Outlook:主にお客様との連絡に使用します。 その他、Account Engagement等のMAツールの活用も想定しています
<必須条件> ・法人営業、個人営業、インサイドセールスのいずれかのご経験(1年以上) ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず 新しい提案をしてきたご経験 ・目標達成に向けた創意工夫を凝らし卓越した成果を創出されたご経験 <歓迎条件> ・MAツール(例:AccountEngagement、Marketoなど)やCRM(Salesforceなど) の使用経験 ・セミナーやウェビナーの企画・運営に関わった経験 (事務局対応、集客、アフターフォローなど) ・リード獲得から商談化、ナーチャリングといった一連の施策に関する企画・実行経験 ・営業KPI(行動量、商談化率、受注率など)を意識した行動管理・改善のご経験 ・複数の関連部門と連携しながら業務を推進したご経験 ・スタートアップ企業や変化の速い環境での業務経験 ・IT業界、SaaS業界、コンサルティング業界での勤務経験 ■選考フロー 書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書) 一次面接 二次面接 最終面接 内定
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)
正社員
430万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
有
430万円~650万円(経験・能力に応じて変動あり) ご経験・スキルを最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 上記には月45時間相当分の固定残業代(83,900円~126,300円)を含みます。超過分は別途支給。 賞与:年2回(各月給1ヶ月分) 昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり) 月給は年収を14分割
無
東京都港区
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 ■福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等 <その他補足> ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円(2025年7月31日現在) 従業員 1,374名 事業概要 ■事業内容 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
最終更新日:
413~600万
電話やお問い合わせフォームにてお問い合わせいただくお客様、ご希望やご状況にあわせた介護施設をご案内するお仕事です。拠点については現住所考慮となりますのでご安心ください。 介護施設への入居をお考えの方や、そのご家族からの相談に乗りライフプランの設計をサポートします。 【具体的には】 ■いい介護からお問い合わせのあった介護施設をお探しの方にご案内をする ■お電話をいただいた、高齢者の家族の方の介護施設探しのご相談を受ける ■ご希望や、ご相談に合う介護施設探しのサポートを行う
【必須】■人とのコミュニケーションが好きで新しい出会いが楽しみな方 ■親身になって相手に寄り添える方■人の役に立てることにやりがいを感じる方 ■明確な目標を持ち達成に向けて何事も前向きに取り組む方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
350~450万
株式会社リクルートのビューティDivisionにて、日本全国の美容サロンに対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパービューティー』『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 担当地域の美容サロン(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン等)に対して、集客や店舗運営に関する「お困りごと」をヒアリングし、データ分析に基づく企画提案、施策の効果検証を行います。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【未経験から成長できる環境】 約6割のメンバーが未経験からスタートし活躍しています。 これまでの【小売販売/流通】の経験や、ホテル・フロントなどの【サービス/接客】経験、カフェや居酒屋などの【飲食】経験、その他事務、製造、ITなど、あらゆるバックグラウンドを持つ方を幅広く歓迎しています。 最長3年間の限定契約(1年更新)という実践型ビジネススクールのような環境で、どこに行っても通用する「課題設定力」「データ分析力」「法人営業スキル」を短期集中で習得できます。
■応募要件(MUST) ・社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒の方、大歓迎) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※学歴不問、業界・職種未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎 ■応募要件(WANT) ・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方 ・これまでの経験を活かして、新たな環境で挑戦したい方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開しています。
420~650万
クライアントにとっての業績向上・業務効率化・販売促進等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な支援業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、メーカー、小売業、地方自治体等がクライアントです。 ★販売・営業支援(販売店運営、ラウンダー等販売促進施策)、公共入札案件、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援、さらに全国規模の案件などの受託が役割です。 【変更の範囲:当社業務全般】
<必須>法人営業経験 <歓迎>ソリューション営業経験、請負・受託営業経験、人材業界経験、免税手続事業者に関する経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★首都圏から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ ★全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:通信キャリア、メーカー、小売業(百貨店・量販店・GMS等)、空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム等
450~800万
企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・ 新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・ 新サービスの販売/運用 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・ クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ▪️ 具体的な業務 ・ 中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・ スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・ データの収集及び分析 ・ クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・ カスタマーサクセス部門の立ち上げ
・ 社会人経験2年以上 ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
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400~700万
【海外勤務ポジション/ベトナム・ホーチミン常駐】アジアを中心に展開するグローバルスタートアップ(日本・シンガポール・ベトナム・中国など5拠点・社員100名以上)にて、エキスパートマッチングサービスの営業職を担当します。 【勤務地】ベトナム・ホーチミンシティ(常駐) 【業務詳細】 コンサルティングファーム・投資会社・総合商社・事業会社などのクライアントに対し、最適なエキスパート(有識者)を探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進します。 ①課題のヒアリング・要件整理 ・クライアントの依頼内容を読み解き、業界構造や企業背景を調べながら、必要な知見と話すべき人を明確化 ②エキスパートの探索・提案 ・16万人以上が登録する自社データベースや、ITツールを活用して最適なエキスパートを探索・提案 ③プロジェクトの推進 ・日程調整から当日の実施まで、クライアントとエキスパート双方をサポート 【習得できるスキル】 ・ビジネス英語力、グローバルマインドセット ・多様な業界知識・リサーチ力・交渉力 ・世界中のエキスパートとのネットワーク 変更の範囲:会社の定める事業所
【必須条件】 ・特になし(不問) 【歓迎条件】 ・法人営業経験(週次・月次での数値目標を追ったご経験) ・英語力(日常会話〜ビジネス使用レベル) 【こんな方歓迎】 ・早期に大きな裁量を持って成長したい方 ・高い目標に対してやり切る姿勢がある方 ・変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 ※職種・業種未経験OK
エキスパートマッチング・知識シェアリングサービスの提供(日本・シンガポール・ベトナム・中国など5拠点)
600~650万
グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。組織課題や人事課題をヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行います 【詳細】 ■企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案■グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング■新規顧客開拓■TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施■IPテスト実施運営サポート■若手メンバーの育成・フォロー(本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています)
【いずれも必須】■法人営業で5年以上のご経験をお持ちの方■英語教育、グローバル人材育成に対する関心をお持ちの方(例:TOEICの受験歴がある・留学経験がある等 【当協会について】 英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、1986年の発足以来、グローバルコミュニティにおける円滑なコミュニケーションの促進をミッションとし、豊富なノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて「人と企業の国際化」に貢献し続けております。
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
500~700万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、法人営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
622~965万
営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして、企業の営業課題・経営課題を解決する提案営業を担当します。 単なるサービス紹介ではなく、経営層や事業責任者への提案を通じて、営業戦略や組織課題の改善まで踏み込んだコンサルティング営業を経験できます。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールスから引き継いだ商談への対応 ・顧客の営業課題・経営課題のヒアリング ・課題整理および最適なソリューション提案 ・経営層・事業責任者へのプレゼンテーション ・契約締結までのフォロー ・カスタマーサクセス・開発部門と連携した提案活動 ・顧客要望を開発組織へフィードバックし、サービス改善にも貢献 【担当イメージ】 ・1日3~4件程度の商談 ・契約までのリードタイムは約2か月~1年 ・中堅企業から大手企業まで幅広く担当 ・営業責任者や経営層との商談機会多数 【この仕事で得られること】 ・経営層への提案スキル ・課題解決型営業力 ・SaaS・営業DX領域の専門知識 ・社内外を巻き込むプロジェクト推進力 営業として市場価値を高めたい方に最適なポジションです。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・営業として高い成果を継続的に上げた実績 【歓迎】 ・IT・SaaS・クラウドサービスなど無形商材の営業経験 ・新規顧客開拓経験 ・経営層への提案経験 ・複数部署を巻き込んだ提案経験 ・課題解決型営業の経験 営業としてさらに市場価値を高めたい方、経営視点で提案できる営業へ成長したい方を歓迎します。
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」など、企業の働き方や業務効率化を支援するSaaSプロダクトを開発・提供。独自のデータ活用とAI技術を強みに、企業の生産性向上とDX推進を支援しています。
900~1500万
【業務の概要】 日本を代表する 超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、さらにはアップセル・全社展開まで を担っていただきます。 【業務の詳細】 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで) ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 (DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む) ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 ・正しい顧客に正しく売る(サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働) ※職種の変更範囲:会社の定める業務 【業務のリアル】 ・商談期間: 平均一年程度、最短約2ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも ・商談の取り方: マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン ・担当社数: 一人当たり、20〜30社 ※企業規模によって変動 ・顧客規模: 売上高1,000億円以上の企業さまが中心 ・ステークホルダー: 法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門 【セールスの組織について】 ・組織の体制: 営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点 ・顧客のエリア: (首都圏 or 首都圏以外)、規模を踏まえた3チーム制 です。 【入社後の立ち上がり】 前提となる働き方 ⇒コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリッドワークで、出社は月5日以上となります。 【エージェントから見たおすすめポイント】 ① 売上TOP100企業の40%が導入済み:トップダウンで日本の契約インフラを塗り替える圧倒的ポテンシャル MNTSQの最大の強みは、日本の経済界の頂点に立つ超エンタープライズ企業をすでに攻略している点にあります。同社の最初の導入企業はトヨタ自動車様であり、次いで三菱商事様へと続きました。 「契約」という業務の性質上、トヨタ自動車様のようなメガカンパニーがMNTSQのプロダクトを採用することは、単に1社の業務が効率化されることだけに留まりません。そこを起点として、数千社に及ぶグループ会社やサプライチェーン、すべての提携先企業との間で交わされる契約業務そのものが、MNTSQのプラットフォーム上に巻き込まれていくことを意味します。 日本企業の売上TOP100のうち40%以上という驚異的なシェアをすでに握っているからこそ、ピラミッドの頂点から裾野へとシェアが自動的に波及していく圧倒的なトップダウン構造が完成しています。まさに「日本の全契約を扱う法務領域のERP」として社会インフラ化していく、極めて非連続な成長ポテンシャルと社会的な影響力を秘めたフェーズです。 ②AI×最高峰の専門性:個社カスタマイズ不要で企業の判断基準に応える、極めて稀有な標準プロダクト 契約というドメインは、すべてが文字で構成される世界だからこそ、生成AIやLLMをはじめとする自然言語処理技術と最高に相性が良いマーケットです。 同社のプロダクト内に組み込まれているデータやルールブックは、高度な法務知識を持つ弁護士資格の保有者らが直接監修を行っています。これにより、各企業が持つ固有の法的な判断基準や複雑な個別ケースに対しても、システムそのものを書き換える個社カスタマイズを一切行うことなく、標準プロダクトのままで完璧に対応することを可能にしました。 エンタープライズ向けシステムでありながら「受託ゼロ・カスタマイズゼロ」という驚異的なプロダクト設計を実現しているため、営業担当者は個社の仕様変更や開発のリードタイムに足元をすくわれることがありません。 ③圧倒的なアセット:4大法律事務所発のCEOと、最新の判例・ナレッジを網羅する強固なリレーション MNTSQのCEOである板谷氏は、日本の最高峰である4大法律事務所の出身です。このバックグラウンドを基盤として、同社は現在、国内4大法律事務所のうち実に3社と提携関係を結んでいます。 大企業のビジネスを動かす最新の判例や、極めて高度な法務知見の大部分がMNTSQに集約されるエコシステムがすでに確立されています。そもそも大手法律事務所に顧問弁護を依頼するのは、日本を代表するような超大企業ばかりです。つまり、彼らが直面するリアルな課題や、意思決定に必要な最高峰の知見・武器は、プロダクトのバックボーンとして最初からすべて揃っています。
・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 ・一定規模以上のエンタープライズに業務システム(ERP・基幹システム等)の導入経験 ・商談のクロージング経験 ・複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ・単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験 ■必須要件の補足 法務に対する専門知識は一切不要です。 ただし、 エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要です。 ※当社のセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを届ける」という3要素からなりますが、こういった業務環境は極めて珍しいと理解しております。仮に、何らかの要素が欠けていたとしても、それを補える知見・経験をお持ちでしたら、幅広くお会いしたいと考えています。
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460~640万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
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