【ソリューションセールス】HITO-Linkプロダクトの体制強化/フルリモート可

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  【プライム上場マネーフォワード‐Saas業界売上高TOP2】フィールドセールス職/リモート・働き方◎

  500~749万

  • 提案
  • 資料作成
  • マネージャー
  • カスタマーサクセス設計
  • 担当者
  • リーダー
  • 営業
  • 見積書作成
  • 商談
  • マーケティング
  • 業務改善提案
  • 法人営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【プライム上場マネーフォワード‐Saas業界売上高TOP2】フィールドセールス職/リモート・働き方◎気になる

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  仕事内容

  初期商談～受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ■このポジションの魅力 1. 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 2. 専門性の広さと深さを追求できる環境 単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 3. キャリアアップのチャンスが豊富 ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。 4. 柔軟なキャリアパスと異動の機会 フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。

  求める能力・経験

  以下いづれか必須 法人営業経験3年 新規営業経験3年

  事業内容

  同社は、個人および法人向けにFintechサービスを提供する企業で、特にクラウド型会計・経理ソリューションと個人資産管理ツールで知られています。2012年の設立以来、急成長を遂げ、現在は日本のSaaS×Fintech市場を牽引する存在となっています。 【主力サービス】 ・マネーフォワード ME： ・マネーフォワード クラウドシリーズ：

• エージェント求人

  【～1000万：HR新規事業の営業リーダー候補】プライム×マネーフォワード｜リモート・フレックス有

  480~1000万

  • 人事
  • 新規事業
  • 提案
  • リーダー
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • マネーフォワード
  • ヒアリング
  • 営業
  • マネジメント
  • 検査機器調整/検査
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 本部長
  • 開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • 組織開発

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【～1000万：HR新規事業の営業リーダー候補】プライム×マネーフォワード｜リモート・フレックス有気になる

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  仕事内容

  マネーフォワード社にて、HR新規事業のリーダー候補を募集いたします。 ＜募集背景＞ 現在、本部長直下で、人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント/適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。 労働人口の減少や人材の流動化が進む中、性格や心理状態のデータに基づき、採用のミスマッチ防止、最適な人材配置、離職防止といった組織改善を一貫して実現する社会的意義の高いプロダクトです。 そのため、提供価値の正しい理解と、データ活用を前提とした本質的な提案力が求められます。 このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。 【業務内容】 ・本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動 ・顧客の事業課題・業務課題 　ー特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスク当のヒアリングと、 　　適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案 ・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供 ・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援 　（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む） ・組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進 ・チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能 ▼このポジションの魅力 顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業 本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境 立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験 営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与 顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業 将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり

  求める能力・経験

  以下いずれか1つ以上のご経験３年以上 ・無形商材（SaaS、IT、HRなど）の法人営業経験 ・課題ヒアリング〜提案型営業の経験 ・組織マネジメントや採用責任者など、人や組織に関わる実務経験 ・新サービスを広めることに興味・意欲がある方 ※人事データ・組織開発領域の経験は なくてもOK。入社後にキャッチアップ可能です。 ＜歓迎要件＞ ・人事データ、組織データ（適性検査、サーベイ、エンゲージメントなど）を用いた営業経験 ・新規事業・新規営業組織の立ち上げ経験 ・SaaSプロダクトの営業経験（特に中堅〜大手企業向け） ・プロダクト改善や企画に関与した経験 ・従業員規模1,000名以上の企業への営業経験 ▼求める人物像 ・顧客や社会に対して、「人・組織のデータ活用」を通じて本質的な価値提供をしたい方 ・顧客や社会に対して、本質的な価値提供をしたい方 ・組織やビジネスの立ち上げフェーズにワクワクできる方 ・仮説思考で仕組みづくり・改善に主体的に取り組める方 ・経営や責任者と対話し、課題の構造化と提案に興味がある方

  事業内容

  ●個人向け 自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」、くらしの経済メディア「MONEY PLUS」等 ●法人向け ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」、企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」、金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」、 SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」等

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  ▼【リモート可】フィールドセールス（自社SaaS「Wantedly」／微経験歓迎）▼

  400~550万

  ウォンテッドリー株式会社東京都渋谷区

  ▼【リモート可】フィールドセールス（自社SaaS「Wantedly」／微経験歓迎）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】全業界・全規模の企業（スタートアップから大手企業まで） 主な対面相手： 経営者（代表取締役）、人事責任者、採用担当者 【商材】ビジネスSNS「Wantedly Visit」 単なる「求人媒体」ではなく、「共感」を軸に企業と候補者のマッチングを図るプラットフォームです。 価値： 給与や福利厚生などの条件面ではなく、企業の「想い」や「シゴトの魅力」を可視化することで、定着率が高く、熱量の高い組織づくりを支援します。 【具体的には】 インサイドセールスが獲得したリードに対し、オンライン商談を用いて「共感採用」のコンサルティングを行います。 ・課題の抽出と提案： 顧客の採用課題を深くヒアリングし、現状の問題点を特定。Wantedlyを活用した最適なプランや、ターゲットの心を動かすストーリーテリングの手法を提案します。 ・高サイクルな商談実行： 1日平均3件、月間60～70件の商談を実施。スピード感を持ってPDCAを回し、個人のみならず3～4名のユニット単位での目標達成を目指します。 ・部門横断の連携： インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、顧客情報の共有や成約後のスムーズなオンボーディングに向けたフォローアップを行います。 ・プロダクトへのフィードバック： 現場で得た顧客の生の声や要望を開発チームへ共有し、プラットフォームの機能改善・進化に寄与します。 ・リバイバルアプローチ： 過去に利用のあった顧客へのアウトバウンド営業を通じた再提案。(求人ID：421638)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 営業または顧客折衝経験(1年以上/法人・個人問わず) ・ 顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験 ・ Wantedlyのミッションや事業内容への理解・共感 【歓迎】 ・ SaaS/HR/IT 無形商材の営業経験 ・ データを使った商談管理・提案経験

  事業内容

  働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。

• エージェント求人

  リクルーティングアドバイザー（RA）・法人営業

  年収非公開

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  リクルーティングアドバイザー（RA）・法人営業気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の採用課題に対する人材派遣・人材紹介サービスの提案営業。企業訪問・求人ヒアリング、CA連携による候補者推薦、選考・交渉サポートを担当。コールセンター・製造・介護・建設・IT等多様な業界向けに営業。新規開拓・既存顧客深耕を実施。

  求める能力・経験

  法人営業・ルート営業の実務経験1年以上（業界不問）。人材業界・サービス業・製造業等の経験者歓迎。顧客課題を解決するコンサルティング型営業への意欲がある方。

  事業内容

  接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。

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  【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス

  324~400万

  株式会社くすりの窓口東京都豊島区

  【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス気になる

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  仕事内容

  【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】 【職務概要】 複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。 そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。 【職務内容】 主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・共同仕入れサービス　など 【配属部署】 薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部 病院営業：医療事業部 介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修 先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・社会人経験1年以上をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1．メディア事業（BtoBtoC)　 2.みんなのお薬箱事業（BtoBtoB) 3.基幹システム事業（BtoB）

• エージェント求人

  ▼顧客課題起点で提案を設計するITソリューション営業（リーダー候補/モビリティ/プライム案件）▼

  520~850万

  株式会社ベリサーブ東京都千代田区

  ▼顧客課題起点で提案を設計するITソリューション営業（リーダー候補/モビリティ/プライム案件）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 自動車メーカー・部品メーカー等 【商材】 ソリューション 【職務内容】 ■入社後にお任せしたい業務 入社後はまず、勉強会や先輩社員との営業同行を通じて、モビリティ業界の構造や顧客特性、当社が提供する品質向上・開発支援サービスへの理解を深めていただきます。その後、既存顧客の営業窓口を引き継ぎ、顧客の開発現場やマネジメント層へのヒアリングを通じて課題を把握していただきます。 複数サービスを組み合わせた提案を通じてクロスセル／アップセルを実現しつつ、紹介や問い合わせを起点とした新規開拓にも取り組み、長期的な関係構築を前提とした営業活動をお任せいたします。 ■技術部門との連携 AMLや技術部門と連携しながら、提案全体をリードしていくポジションです。単なる調整役ではなく、顧客課題に対してどのような解決策を取るべきかを定義し、関係者を巻き込みながら提案を推進していきます。営業でありながら技術的な視点も取り入れた、高度な提案力を身につけていただけます。 ■ミッション ・既存顧客との取引拡大及び新規部門への横展開 ・モビリティ領域での新規顧客開拓 ・顧客マネジメント層との良好で長期的な関係構築 ・（1年後を目途に）後輩社員の育成(求人ID：423922)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT法人営業経験5年以上 【歓迎】 ・大手製造業担当経験 ・IT製品、サービスの営業経験 ・営業成績優秀者、表彰受賞経験者 ・ソフトウェア開発、SE経験者

  事業内容

  【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。

• エージェント求人

  マイナビブランドを基盤とした新設部署×業界大手のアセットをフル活用｜人材紹介コンサルタント（両面型）

  430~600万

  • 提案
  • ヒアリング
  • クロージング
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • スケジュール管理
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 目標設定
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • コンサルタント

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  マイナビブランドを基盤とした新設部署×業界大手のアセットをフル活用｜人材紹介コンサルタント（両面型）気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「マイナビエージェント」をご利用中の法人を対象に、ミドル・ハイクラスの求人を担当し、企業のニーズを理解して頂きます。また、求職者も担当して頂き、ご経験や志向性を理解した上で最適なマッチングの提案をし、採用決定までをサポートして頂くお仕事です。 ※若手層の支援が中心になっているマイナビエージェントのサービス拡充の為、新設されたチームとなります。採用ニーズの多いミドルハイ人材の支援を拡大するため、一緒に立ち上げフェーズに参画いただける方を求めています ＜業務詳細＞ 企業と求職者の両方を担当し、本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・企業の採用課題や組織戦略のヒアリング ・求人ポジションの要件定義、職務内容のすり合わせ ・採用戦略に基づいた提案・マーケット情報の提供 ・選考対応、選考スケジュール管理、人と連携してクロージング ・内定～入社までのフォロー ■ CA業務（キャリアアドバイザー） ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類（履歴書・職務経歴書）のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー 法人・個人双方を一気通貫でサポートすることでより本質的なマッチングを追求し 企業と候補者をつなぐ役割としてご自身の介在価値を実感できる環境です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ・新設チームの為、自分の実績や成果がサービス拡大に反映される環境です。 ・企業の経営課題に直結する人材採用に携わるため。経営層や部門責任者との対話を通じてビジネス全体を俯瞰する視点を養うことが出来きます。 ・ミドル/ハイクラスのキャリアは、企業の成長に直結する重要なポジション。企業・求職者双方に対して大きなインパクトのある転職支援が可能です。 ・企業と求職者の双方を担当することで、マッチングの質を高め、より深い信頼関係を築くことができます。 ＜環境・風土＞ チーム長含めて6名体制。20代中盤～30代前半までの年齢層がほとんどです。 チーム内連携はもちろん、現場RAとの情報共有・連携も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 成長戦略に含まれる組織づけのため、今後拡大を見込んでおります。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・社会人経験2年以上かつ営業職経験をお持ちの方 （個人・法人・業界は不問） ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介業界での両面型／片面型のコンサルタント経験 ・無形商材の提案型営業の経験 ・KPIや目標数値に対して主体的に取り組んできたご経験 ・採用・組織に対する興味関心、もしくは勉強している方 ＜求める人物像＞ ・ミッションに対して自ら目標設定し、行動を起こせる方 ・企業・求職者双方の課題に寄り添い、最適な解決策を考えるのが得意な方 ・素直さと学習意欲を持ち、新たな知識や業界理解を深められる方 ・自分の介在価値を感じながら働きたい方

  事業内容

  ◆マイナビは、主に以下の２つの領域で事業を展開しています ①人材ビジネス領域：新卒・中途向け求人・採用支援、転職・アルバイト情報、紹介サービス等 （例：『マイナビ2026』／『マイナビ転職』／『マイナビバイト』） ②生活情報ビジネス領域：就職以外にも、ウエディング、女性向け情報、ニュース、農業などの生活関連サービス （例：『マイナビウーマン』／『マイナビ農業』）

• エージェント求人

  ◤ワンキャリア×セールス◢ データ駆使で“人材採用”を変える｜リモート×フレックス｜年収～800万

  450~800万

  • 提案
  • 新規事業
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 中途採用
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  ◤ワンキャリア×セールス◢ データ駆使で“人材採用”を変える｜リモート×フレックス｜年収～800万 気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売／運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ー具体的には ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須条件】 社会人経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【歓迎要件】 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 コンサルティングファーム出身者 スタートアップ出身者 【求める人物像】 自走力、目標達成意欲が強い方 「変化」を楽しめる方 人に敬意を持って接することができる方 コアバリュー（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ）に共感いただける方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• エージェント求人

  【東証上場‐採用DX国内屈指】コンサル営業職/年収700万可＆20代でマネージャー昇格実績◎

  450~700万

  • 人事
  • 新卒採用
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 課題分析
  • 担当者
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • ブランディング
  • 求人広告

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【東証上場‐採用DX国内屈指】コンサル営業職/年収700万可＆20代でマネージャー昇格実績◎気になる

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  仕事内容

  新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 具体的な業務 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  営業経験1年以上（業界不問） 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  採用DX支援サービス - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア 転職」 - 採⽤活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ワンキャリア（企業版）」

• エージェント求人

  ◤新規事業×キャリア支援◢ ワンキャリアで学生の未来を支える｜フレックス×ハイブリット勤務

  450~700万

  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 幹部
  • 新規事業
  • 進捗管理
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都港区

  ◤新規事業×キャリア支援◢ ワンキャリアで学生の未来を支える｜フレックス×ハイブリット勤務 気になる

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  仕事内容

  弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 【具体的には】 ・新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・内定後から入社までのフォローアップ 【このポジションにおける組織の現状】 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験1年以上（業界不問） 【歓迎】 ・新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 ・学生だけでなく、クライアント対応ができる ・信頼関係を構築する対話ができる ・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方 （常に支援が必要なタイプは向かない） ・粘り強く、諦めない方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）