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企業ダイレクト

【長野県内の店舗｜グロサリー/青果部門の売場責任者】残業月10時間程度◎

360~610万

株式会社西友

長野県

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

【全国型】グロサリー（加工食品）/青果　いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開および陳列を中心とした売り場づくりをお任せします。標準計画をベースに、自店の立地や客層に合わせて 陳列・販促内容を柔軟にカスタマイズし完成度を追求していただきます。また、在庫管理や売れ筋商品の補充タイミングを最適化し、担当部門のKPI（粗利率・ロス率等）を日次・週次で分析・改善します。あわせて、一般社員やメイト（パートタイマー）の育成・指導を通じ、部門全体のオペレーション向上を推進していただきます。★自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。

求める能力・経験

【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ■売場づくり、発注、衛生・品質管理のご経験 ■チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～610万円 月給制 月給 220,000円～350,000円 月給￥220,000～￥350,000　基本給￥220,000～￥350,000　を含む/月 ■賞与：年3回支給（夏季冬季の季節賞与:年間2回/業績連動賞与:年間1回） ■昇給年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間162時間 ※詳細はその他労働条件備考に記載

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 残業時間は月10時間程度

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社月により0～10日付与（毎年3月更新）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与】年3回※内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回　年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 【給与補足】想定年収には、月10時間の残業代を含みます。 【補足】 ■就業時間：1か月単位の変形労働時間制 ※1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間を基本とする ■時間外労働：有（月10時間程度)　※残業代は1分単位で精算し月次で手当として付与 ■時間外/休日勤務手当：有　 実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給 休日の勤務は30%(ただし法定休日については35%)割増で支給 【変更の範囲】 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:会社の定める場所

勤務地

配属先

【全国型（転居を伴う転勤あり）】 所属店舗：長野県内の店舗

転勤

有 ■全国型 転居を伴う転勤あり

長野県内の店舗

住所

長野県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※所属店舗は長野県内の店舗

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【休日】 ■年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む 【有給休暇】 年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能) 積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能) ボランティア休暇(年2日まで取得可能) 結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内) 有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等 【福利厚生】 ・パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) ・西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) ・社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有) 【退職金】※全国型正社員のみ 退職一時金、確定拠出年金

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整／後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

    事業内容

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    株式会社西友長野県内
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    仕事内容

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    求める能力・経験

    【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでの惣菜・水産にかかわるリーダー経験 ■食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ■シフト・勤怠調整／後輩指導のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

    事業内容

    ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

  • エージェント求人

    409335969／【長野】ガソリンスタンド店長（ユメックス新村SS／松本市）〈転勤なし〉

    360~520万

    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • マネージャー
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 教育
    • 部長
    • トラブル対応
    • 販売
    • エリアマネージャー
    • 人員管理
    • 店長
    • 販促企画
    • 分析
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • マネジメント
    • 自動車
    • 提案
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県松本市
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    仕事内容

    【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 　（監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底） ・数値管理・売上分析 　（日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析） ・人員管理・教育 　（シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT） ・トラブル対応 　（給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務） ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者（乙種第4類）資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理（P／L）に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験

    事業内容

    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

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    • 店舗/施設運営
    • 給油
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 販売
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • 事務
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県松本市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社が運営するセルフ式ガソリンスタンドにて、接客・監視・給油サポート等の店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給油サポート（使い方の案内・困っている利用者への声かけ） ・車両誘導 ・モニターによる給油監視業務（法令上必須の室内業務） ・店内および構内の清掃、備品補充 ・軽整備サポート（タイヤ空気圧チェック、洗車機の案内など） ・レジ対応および店内販売（カー用品など） ※給油作業は原則利用者が行います。 【1日の流れ（例）】 ・出勤・引継ぎ：前のシフトスタッフから業務状況の引継ぎ、当日の業務確認 ・午前の業務：給油監視、清掃、利用者対応 ・昼休憩：1時間の休憩 ・午後の業務：備品補充、洗車案内、誘導、タイヤチェック対応など（季節商品の陳列も担当） ・夕方～退勤：混雑時の誘導強化、締め作業、翌日スタッフへの引継ぎ

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・乙種第4類危険物取扱者資格 ・製造業、販売、事務など異業種での就業経験

    事業内容

    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

  • エージェント求人

    409335307／【長野】ガソリンスタンド店長（塩尻市）〈転勤なし〉

    360~520万

    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • マネージャー
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 教育
    • 部長
    • トラブル対応
    • 販売
    • エリアマネージャー
    • 人員管理
    • 店長
    • 販促企画
    • 分析
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • マネジメント
    • 自動車
    • 提案
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県塩尻市
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    仕事内容

    【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 　（監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底） ・数値管理・売上分析 　（日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析） ・人員管理・教育 　（シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT） ・トラブル対応 　（給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務） ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者（乙種第4類）資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理（P／L）に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験

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    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

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    409336094／【長野】ガソリンスタンド店長（駒ヶ根市）〈転勤なし〉

    360~520万

    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • マネージャー
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 教育
    • 部長
    • トラブル対応
    • 販売
    • エリアマネージャー
    • 人員管理
    • 店長
    • 販促企画
    • 分析
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • マネジメント
    • 自動車
    • 提案
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県駒ヶ根市
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    仕事内容

    【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 　（監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底） ・数値管理・売上分析 　（日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析） ・人員管理・教育 　（シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT） ・トラブル対応 　（給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務） ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者（乙種第4類）資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理（P／L）に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験

    事業内容

    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

  • エージェント求人

    409336027／【長野】ガソリンスタンド店長（箕輪町）〈転勤なし〉

    360~520万

    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • マネージャー
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 教育
    • 部長
    • トラブル対応
    • 販売
    • エリアマネージャー
    • 人員管理
    • 店長
    • 販促企画
    • 分析
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • マネジメント
    • 自動車
    • 提案
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県箕輪町
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    仕事内容

    【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 　（監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底） ・数値管理・売上分析 　（日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析） ・人員管理・教育 　（シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT） ・トラブル対応 　（給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務） ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者（乙種第4類）資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理（P／L）に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験

    事業内容

    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

  • エージェント求人

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    360~520万

    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • マネージャー
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 教育
    • 部長
    • トラブル対応
    • 販売
    • エリアマネージャー
    • 人員管理
    • 店長
    • 販促企画
    • 分析
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • マネジメント
    • 自動車
    • 提案
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県諏訪市
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    仕事内容

    【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 　（監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底） ・数値管理・売上分析 　（日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析） ・人員管理・教育 　（シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT） ・トラブル対応 　（給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務） ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者（乙種第4類）資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理（P／L）に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験

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    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

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    409336050／【長野】ガソリンスタンド店長（伊那市）〈転勤なし〉

    360~520万

    • 売上管理
    • スタッフ育成
    • マネージャー
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • クレーム対応
    • スタッフ
    • 安全管理
    • 教育
    • 部長
    • トラブル対応
    • 販売
    • エリアマネージャー
    • 人員管理
    • 店長
    • 販促企画
    • 分析
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • マネジメント
    • 自動車
    • 提案
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県伊那市
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    仕事内容

    【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 　（監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底） ・数値管理・売上分析 　（日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析） ・人員管理・教育 　（シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT） ・トラブル対応 　（給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務） ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者（乙種第4類）資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理（P／L）に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験

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    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他

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    • 給油
    • 接客
    • 洗車
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 販売
    • 店舗
    • 清掃
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 危険物取扱
    • 事務
    • 自動車
    • 普通自動車
    株式会社YOUMEX長野県駒ヶ根市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社が運営するセルフ式ガソリンスタンドにて、接客・監視・給油サポート等の店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給油サポート（使い方の案内・困っている利用者への声かけ） ・車両誘導 ・モニターによる給油監視業務（法令上必須の室内業務） ・店内および構内の清掃、備品補充 ・軽整備サポート（タイヤ空気圧チェック、洗車機の案内など） ・レジ対応および店内販売（カー用品など） ※給油作業は原則利用者が行います。 【1日の流れ（例）】 ・出勤・引継ぎ：前のシフトスタッフから業務状況の引継ぎ、当日の業務確認 ・午前の業務：給油監視、清掃、利用者対応 ・昼休憩：1時間の休憩 ・午後の業務：備品補充、洗車案内、誘導、タイヤチェック対応など（季節商品の陳列も担当） ・夕方～退勤：混雑時の誘導強化、締め作業、翌日スタッフへの引継ぎ

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・乙種第4類危険物取扱者資格 ・製造業、販売、事務など異業種での就業経験

    事業内容

    ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他