【静岡県島田市】新規製品の企画・営業~企画から販売まで一貫担当~/矢崎総業株式会社
400~600万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
静岡県下田市
400~600万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
静岡県下田市
営業推進
機械/電気/電子製品法人営業
営業企画
業務内容 【募集背景】 戦略製品・新規事業の拡大に伴い、受注活動強化のため新たなメンバーを募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 ・他部署と連携した営業推進、支援 ・製品戦略の立案とその立案した製品の売り込み活動(メーター・ヘッドアップディスプレイ/電子制御ユニット・センサ等) ・売込み活動として海外のOEMにも実施するため、海外出張の経験も可能(国内出張:1回/月 海外出張:2回/年 程) ・開発、営業、製造側と連携して商品企画立案 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・ビジネスとしての一番重要な役割・ミッションを持っており、個々の成果がわかり易く、やりがいがある業務。 ・開発、営業、製造と連携するため、多くのスキルを持った人材と交流して、自己スキルアップにもつながる業務 【1日の業務イメージ】 ※一例です ・社内会議 事業企画会議(統括部内・開発・営業・製造部門との打ち合わせ) ・顧客対応(出張含む) 戦略製品の拡販に向けた、お客様への提案・打ち合わせ ・社内展開 顧客への提案結果をもとに、開発・営業・製造部門と方向性をすり合わせ ・資料作成(メイン業務) 上記の打ち合わせに向けた企画資料・提案資料の準備 【部・チームの人数や雰囲気】 ・事業推進部の組織として 電子推進チーム:4名 (若手中心のメンバー)、HMI推進チーム:5名(ベテランから若手まで所属) 部長含め 10人構成 ・電子推進チームは、中途採用が多く所属しており、事業立案など企業として初めて実施する業務でもあり、事業部内で、メンバー同士 協力しながら業務を進めている。部内の雰囲気は非常に良い。(メンバーや上司含め相談しやすい) ・部内メンバーは非常に明るいメンバーが多い ・メンバー全員が新しいスキルを身に着けるため外部研修etc.を受講しスキルアップをできる部署である 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県島田市横井1-7-1 勤務時間 08:30~17:30(休憩45分) ◆平均残業時間:15時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00) ◆在宅勤務:あり(原則、入社1年間在宅勤務不可、2年目以降、週2回まで。)
◆必須条件 ・エクセル、パワポを活用したビジネス資料作成の経験がある方 ◆歓迎条件 ・自動車のハード、ソフト開発経験、システム開発経験者 ・AIを活用した業務経験(RPAを自分で作成) ・英語(TOEIC650点程度) ◆歓迎する出身業界 自動車メーカー、部品サプライヤーの業務経験 ◆その他要望 ・スマホアプリ開発や商品企画の経験者 (※自動車でもアプリ機能の搭載が進んでおり、顧客との打ち合わせで技術知識を活かせます) ・商品企画をしたものを売込みするので、営業経験者 ・売上、利益を試算するので、原価や財務経験者 ・マネージメント経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
休憩45分
08:30〜17:30 ◆平均残業時間:15時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00) ◆在宅勤務:あり(原則、入社1年間在宅勤務不可、2年目以降、週2回まで。)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 15時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■日数 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県下田市
屋内全面禁煙
矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県島田市横井1-7-1
有
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 ■企業年金基金制度 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
1名
1回〜2回
・本 社 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F ・Y-CITY 〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500
栃木工場,裾野製作所,ものづくりセンター,牧之原工場 鷲津製造部(鷲津分工場),大浜工場,大東工場,新見工場
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
矢崎計器株式会社 (1950年設立) 矢崎部品株式会社 (1959年設立) 矢崎エナジーシステム株式会社 (1963年 矢崎電線株式会社として設立、2012年 商号変更)
非公開
最終更新日:
620~890万
●営業部のミッション オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間(空気質)」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、 お客様の経営課題(省エネ、コスト削減、BCP対策など)を解決すること。 快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。 ●募集背景 空調営業において、施主・設計事務所への上流営業(スペックイン/指名獲得)の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。 加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。 一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。 そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。 ●担当業務と役割 業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。 商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。 施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。 ●具体的な仕事内容 <取り扱い商品> パッケージエアコン(PAC)/ガスヒートポンプエアコン(GHP)/吸収式冷凍機 <主な業務内容> ・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売 ・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業 ・ゼネコンに対する階層別営業(本支店・現場)およびスペックイン提案 ・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業 ●この仕事を通じて得られること 業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。 建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間(空気質)」を設計段階から形にしていく提案型の営業です。 ・施主・設計事務所・施工会社・代理店など、多様な関係者と関わることで、高度な調整力・提案力が身に付きます ・空調・換気機器に関する技術知識を実務を通じて習得でき、設備営業としての市場価値を高めることができます ・自身の提案が建物として形になり、長く使われ続けるという目に見える達成感があります 日々の一つひとつの対応が顧客満足につながり、信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の社員や若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換や相談がしやすい、フラットな職場です。 ・「より良い空間をお客様に提供する」という共通の目的を持ち、前向きに挑戦する風土があります ・直行直帰を基本とし、出社・在宅を業務内容に応じて柔軟に使い分けています ・営業活動の進め方についても、大きな裁量があり、自分のスタイルで仕事を進めることが可能です 主体的に考え、行動する方が力を発揮しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は、導入研修を通じて商品知識・社内システムを習得していただきます。 また、必要に応じて工場での商品講習会(PAC・GHP・吸収式など)にも参加可能です。 ・入社後しばらくは先輩社員と同行し、OJTを通じて実務を習得 ・経験者の方は、早期に担当を持ち、大型案件にも積極的に関わっていただきます ・若手・未経験分野のある方も、段階的に業務を任せていき、早期の独り立ちを目指します 将来的には、担当者としての専門性を高めるだけでなく、チームを率いる管理職・次世代の中核人材としての活躍を期待しています。 また、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を会社としてバックアップします。
【必 須】 ・コミュニケーション能力があり、健康な方。 ・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。 ・法人営業の経験者。 【歓 迎】 ・建築設備業界や、空調設備機器の営業経験者。 ・管工事施工管理技士資格の保有者。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。
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550~750万
――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流・食品業界を中心とした顧客に向け 自社製品の提案営業をお任せします。 【業務の流れ】 ・新車両の提案、見積書の作成&提出 ・コンテナの詳細仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー 仕様検討、納車、アフターフォローまで 一貫して携わることができます! 【製品情報】 ・冷凍車 ・冷凍車用コンテナ ・冷凍車設備製品 ※全てフルオーダーメイド製品 【担当】 ・1人あたりの担当社数:10~15社 ・1日の訪問数:4~5社 【ポジションの魅力】 ◎ 課題解決型のオーダーメイド営業 決まった製品の提案ではなく、 お客様の用途に合わせ仕様を設計。 一社一社に最適な提案を行うため、 営業としての提案・解決力を磨けます! ◎ 自社製品だからこその提案力 他社製品との価格競争ではなく、 自社独自の製品・技術を提案。 自信を持って提案でき、お客様から 直接感謝されるやりがいがあります! ◎ 1,000万円超の高額案件を担当 1台1,000万円以上の商材提案が多く、 スケールの大きな営業に挑戦できます。 大きな達成感を味わえる環境です! 【評価制度】 ・上期、下期の面談を通して目標の 達成具合を定量面と定性面の2軸で評価 ┗頑張りは昇給、賞与に還元 ・お客様満足度や営業サポート力など 経験を重ねるからその部分も高く評価 ┗長く働くほど収入もUPしやすい環境 ――――――――――――――――― ◆◇◆ご紹介企業について◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:トプレック株式会社 本社:東京都中央区日本橋 設立:1991年 従業員数:211名 売上高:658億円 ┗2年で売上高が約1.45倍(+206億円増) 【事業内容】 冷凍車の製造・販売・メンテナンスを 一気通貫で手掛ける国内トップメーカー ★街を走る冷凍車の半分以上は、 トプレック様の製品です! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■セブンイレブンの全冷蔵車は同社製品 ■業界50%以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■コールドチェーンの需要は年々拡大中 ┗EC、中食、医薬品など ■近年の猛暑や物流問題の改善に向けて 冷凍車の受注が大幅に増加中! ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼営業経験のある方 ┗個人・法人・業界問いません!
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
500~650万
デンソーを中心とした大手メーカー工場の設備を担う、現場密着型の営業です。ポンプや空調などのインフラ設備について、課題ヒアリングから提案、工事手配、導入後のメンテナンス・改善まで一貫してお任せします。 【詳細】■工場設備(ポンプ・ボイラー・空調等)の提案・仕様検討■お客様先での現場確認・課題ヒアリング■協力会社・メーカーとの折衝、工事計画の調整■見積書・提案書の作成■納品対応、工事の立会い・進行管理■導入後のメンテナンス・改善提案 など ※変更の範囲:当社業務全般 【担当エリア】デンソー(湖西・豊橋エリア)を中心とした既存顧客 ※飛び込み営業なし/深耕型営業
【いずれか必須】■設備・機械・メーカー・商社での営業経験 ■工場インフラ設備(空調・配管・電気設備・生産ライン設備等)に関わった経験 ■顧客との関係構築・折衝業務の経験 【求める人物像】 ■顧客・協力会社との関係構築を大切にし、信頼を積み重ねていける方 ■現場に入り込み、主体的に案件を推進できる方 【魅力】■創業40年以上・連続黒字/大手メーカーと安定取引 ■年休120日・転勤なし・直行直帰OKで働きやすい環境 ■設備・現場全体を捉えた課題解決型の営業 ■工事・保全まで関わり、専門性を高められる環境 ■既存顧客中心で、長期的な関係構築が可能
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
450~600万
デンソーを中心とした大手メーカー工場の設備を支える、現場密着型の提案営業です。ポンプ・ボイラー・空調などの設備について、設計・工事・メンテナンスまで一貫して関わり、課題解決を行います。 【詳細】■工場設備(ポンプ・ボイラー・空調等)の導入から工事・保全まで一貫した提案 ■お客様先での課題ヒアリング、現場確認 ■メーカー・協力会社との打ち合わせ、工事内容の調整 ■納品対応、工事の立会い・進行管理 ■導入後のフォロー、改善提案 ※変更の範囲:当社業務全般 【担当エリア】デンソー(湖西・豊橋東エリア)を中心とした既存顧客 ※新規飛び込みなし/既存顧客への深耕営業
【いずれか必須】■法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)■工場インフラ設備(電気設備・空調・配管・生産ライン設備など)に触れた経験 ■顧客との関係構築や折衝業務の経験がある方 【歓迎】■設備・機械・メーカー・商社での営業経験 ■施工管理・保全・工事関連の業務経験 【魅力】■創業40年以上・連続黒字/大手メーカーと安定取引 ■年休120日・転勤なし・直行直帰OKで働きやすい環境 ■設備・現場全体を捉えた課題解決型の営業 ■工事・保全まで関わり、専門性を高められる ■既存顧客中心で、長期的な関係構築が可能
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
450~550万
ポンプや空調などの設備について、課題ヒアリングから提案、工事、導入後のメンテナンスまで一貫して担当。現場に入り、協力会社と連携しながら設備更新や修理を進める「工事コーディネート」のお仕事です。 【詳細】工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案・手配/現場訪問・課題ヒアリング/社内・協力会社・メーカーとの打ち合わせ、調整業務/見積書・提案書の作成/納品対応、工事の立会い・進行管理/その後のフォロー業務他【担当エリア】デンソー(湖西・豊橋エリア)を中心とした既存顧客【営業スタイル】個人の目標はありますがチームで目標を追う風土 ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】■新しい知識を前向きに吸収し、業務に活かしていける方 ■工場やものづくり分野に関わった経験 【歓迎】工場インフラ設備(空調・配管・電気・生産ライン等)に関する知識または実務経験 【求める人物像】■主体的に行動し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方■お客様や協力会社とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方【活躍中の先輩】施設管理、工作機械の営業など製造現場の知識が活きてます!【メリハリある働き方】実質年休125日/水曜はノー残業デー/19:30完全退社の徹底【成果を正当に評価する社風】挑戦した社員には頑張りがしっかりと認められます。入社5年目で主任になった方も!
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
420~542万
水処理メーカーとして社会インフラを支える当社にて、経理、総務、購買のいずれかの業務を担当します。自社工場を持つ一貫体制をバックオフィスから支え、組織の円滑な運営と経営基盤維持に貢献するポジションです 適性やご経験に応じて、以下のいずれかの管理実務をお任せします。 ・経理業務:日常仕訳、売掛買掛金管理、月次・年次決算補助 ・総務業務:施設・設備管理、労務サポート、各種手続き対応 ・購買業務:金属・樹脂材料の仕入れ調達、価格交渉、納期管理 工場内の製造現場や取引先と連携を図りながら、効率的な工場運営を支えていただきます。
【必須】■経理・総務・購買いずれかの業務経験 ※購買は金属・樹脂材料の資材購買業務となります。 ※社内外の関係者と協調して柔軟に業務を進められる方、安定した経営基盤のもとで長期的に貢献したい方歓迎 【魅力】日本で初めて上水道用塩素ガス滅菌設備を導入した歴史を持ち、命の源である水の安全を支えています。官公庁案件が中心のため業績は極めて安定。年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)で転勤もなく、ワークライフバランスを保って働けます。賞与実績も年約5か月分と高く、安心して長く活躍できる環境です。
■水処理機械器具の製造販売および輸出入 ■水処理の計量器の製造および販売 ■水処理設備の機械器具設置工事業 ■上記に付帯または関連する一切の事業
437~612万
産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や治工具の加工・製造受託営業を担当。図面から加工工程(旋盤・フライス等)を読み解き見積・納期提案を行います。将来の幹部候補としての募集です。 産業機械メーカー等の生産技術部門に対し、機械部品・治工具の受託営業を担当します。 ・顧客打ち合わせ(図面をもとに自社工場での加工可否やコスト・納期を打診) ・加工工程の検討(旋盤、フライス、溶接等の最適な加工方法を決定) ・見積作成・価格交渉・納入調整 ・営業組織のマネジメントおよび戦略立案(将来の幹部業務) 現場の技術者と協働しながら顧客の課題を解決する提案型営業です。
【必須】■営業経験■機械図面の理解■機械加工技術(旋盤、フライス、溶接など)に理解のある方 【歓迎】■生産技術の見解 【魅力】水処理設備や半導体製造用の精密部品など、高い技術力が求められるオーダーメイド製品の一貫製造を支えるやりがいがあります。単なる物売りではなく、図面をもとに技術者と協働しながら顧客の難題を解決する「技術提案力」が磨かれます。また、年間賞与5.5ヶ月と安定した労働環境のもと、将来の幹部候補として組織づくりや経営に近い視点で工場運営を牽引できる成長環境が魅力です。
■水処理機械器具の製造販売および輸出入 ■水処理の計量器の製造および販売 ■水処理設備の機械器具設置工事業 ■上記に付帯または関連する一切の事業
600~1000万
船外機の輸出販売、それに伴う海外代理店との交渉、受注・生産手配・回収業務、販促活動業務、生産・現地販売・現地在庫管理。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ ・スズキ全社の海外売上比率が6割に対し、マリン事業は9割強と、海外取引比率が高いのがマリンの特徴です。 ・海外との取引に興味がある方、マリンライフをエンジョイしたい方、異文化体験を積みたい方の人材を求めます。 ・船外機の知識がない方も心配ありません。マリンに配属されてはじめて船外機を知った人も多くいます。 ≪部門のミッション≫ ・世の中の役に立つ“究極のマリン・ブランド“を実現するのが我々のビジョンです。 ・マリン独自の環境対応として、スズキ・クリーンオーシャンプロジェクトの下、SDGsに沿った活動を世界展開しています。具体的には、一部機種に世界初の海洋マイクロプラスチック回収装置の量産化(2022年7月)、世界清掃活動(2011年~)、船外機本体の梱包及び部品梱包の脱プラスチック化(2020年10月~)を実施しています。 ・地球の表面の7割は水で覆われており、欧米を中心としたレジャー用途、漁業・輸送・警備といった業務用途まで、幅広いお客様にスズキの船外機をご愛顧頂き、お客様と共にマリンライフを広げていきます。 ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門(四輪・二輪・部品)へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ ・四輪・二輪と比べ組織が小さいので、幅広い業務を経験できます。 ・毎月の営業会議は全員参加・全員発言します。 ・世界169か国にスズキ船外機を販売しており、海外出張にも行ってもらいます。 ・将来駐在の可能性もあります。アメリカフロリダ、欧州ブラッセル、タイバンコク、中国上海、インドネシアジャカルタ、オーストラリアメルボルンに営業駐在員が駐在しています。 ≪部門からのメッセージ≫ 組織が小さいので、助け合いながらチームワークで仕事をしていきます。 海外駐在や出張をいとわない方、異文化体験を積みたい方、新しいことに挑戦したい方、海やアウトドアの活動が好きな方、ご応募お待ちしています!
≪必須要件(MUST)≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験3年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
スズキグループの中古車事業の企画立案と運用に関する業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・中古車販売支援システムの企画、立案、導入 ・販売政策の企画、立案、運用 ・スズキ査定教育制度の運用管理 ・中古車人材育成研修の企画運営 ・四輪代理店中古車部門の指導管理 <採用背景> 中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。 当部門では、中古車に関する知見の デジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。 <部門のミッション> 中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。 <配属部門> ・配属される部門 日本営業部 直販部 ・配属拠点:本社 ・フレックス適用:有 ・就業時間: フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
<必須要件> 以下いずれかの業務に3年以上携わったご経験がある方 ・中古車販売システムの企画・導入、運用に携わったご経験 ・中古車査定制度の立案や導入、研修を実施されたご経験 ・中古車関連の会社にて、店舗管理やマネジメント、人材育成に携わったご経験 <歓迎するスキル・経験> SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方 <必須資格> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
海外営業企画の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 <主な業務> ・販促資材の企画制作 3DCG、海外代理店向け新製品説明資料、テレビCM、製品カタログなどの企画制作を行います。世界で当社のクルマを販売している方々が使いやすく売り易い、お客様にとっては魅力的な宣伝販促資材を制作しています。 【具体的には】 ・社内外の関係者と連携し、海外向け機種の販促資材を制作 ・AIを活用した販促資材制作など、新たなサービスの検討と導入 ・グローバル四輪FACEBOOKアカウントの投稿記事作成 <その他の業務> ・新車発表会の企画運営 新車発表を海外営業企画が行います。プレスの方々に当社の新製品に加えビジョンを伝えることで、新モデルと会社の認知の最大化を図ります。欧州で開催するケースが多い傾向にあります。 ・新モデルのネーミング開発 新モデルに名前をつけます。グローバル統一名称を理想とし、主要言語にネガティブが意味がないかを調査し、知財部と連携しながら商標を登録します。チームで提案した名前が採用された際はこの上ない喜びを感じることができると思います。 ・ブランディング 社内では、経営企画部を中心にブランド活動を行っていますが、海外四輪営業の代表としてブランド活動のサポートも行っています。海外四輪代理店として考えを纏め、会社にインプットし、経営企画部とともにブランドイメージ向上活動を推進します。世界の皆さまに寄り添い愛されるブランドを目指しています。 ≪採用背景≫ 自動車業界は変革期の真っ只中にあります。ビジネスモデルや製品はもちろん、顧客ニーズや顧客行動の多様化が進んでいます。海外営業の企画担当として、それらの変化に俊敏且つ柔軟に対応することが求められています。また、海外と言っても一言では括れません。積極的に現場に足を運び、様々な文化、趣向を学び、理解し、流行を察知できる人材を応募しています。 ≪部門のミッション≫ ・当社のスローガン「By Your Side」に基づき、お客様に寄り添うことを念頭に仕事を進めています。 ・販促資材のデジタル化を推進しています。3DCG使用による費用削減とコンテンツ増加に取り組んでいます。著作権侵害の無いAI画像の活用も始めました。 ・海外においては、お客様にっとっての当社の顔は海外販売代理店となります。そのため、代理店へのサービスを高めることを重要視しています。 ・メーカーの考える商品性とお客様の求めるものは必ずしも一致しません。そのバランスを取りお客様に製品の価値を理解していただき、販売活動をサポートするのが海外営業企画の役目だと考えております。 ≪配属部門・勤務時間≫ ・配属される部門名称:グローバル営業統括本部 ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ≪入社後の教育体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 海外営業企画課では、相談しやすい雰囲気づくりを目指しておりコミュニケーションは良好ですので、上司・同僚に相談し易い環境をご提供できます。また、各種業務マニュアルもございます。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプラン】本業務を通してマーケティングのスキルやイベント運営の経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。海外営業企画から海外拠点に駐在するケースは少なく、一旦海外営業の業務を経験することが大半のケースですが、下記の実績がございます。 部内駐在実績拠点:イギリス、ドイツ、インド ≪仕事のやりがい≫ 少人数体制で、多数の機種を担当することができます。 社内の営業、製品企画、広報、デザイン、設計など様々な部門と密に連携を取りながら、広告代理店、映像制作会社、CG制作会社など外部の方とも一緒になって仕事をするため、広い人間関係を構築し協力しながら大きい仕事をやり遂げる達成感を得られます。また、CMやカタログなど実際の成果物が残るため、やりがいも感じられます。
≪必須要件≫ 社会人経験5年以上、かつ以下全ての条件を満たす方 ・「業務の概要」のいずれかの業務について、2年以上のご経験 ・日本語(ネイティブレベル)と英語(ビジネスレベル以上)で業務遂行できること ≪歓迎要件≫ ・クルマが好き ・海外在住経験がある ・流行に敏感、映像や画像に興味がある ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上 ≪必須となる語学力≫ TOEIC870点以上 ※上記の点数は目安となります。業務で英文の校閲などを行うため、実践的な英語力を重視します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業