🌸日立グループ/年収~1700万🌸社会を変える製造・流通領域コンサルタント/働きやすさ×育成環境
460~1700万
株式会社日立コンサルティング
東京都千代田区
460~1700万
株式会社日立コンサルティング
東京都千代田区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
PMO
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 日立グループならではの長く働く環境 ✅ 経営戦略〜DX戦略・構想策定まで上流工程をリード ✅ 数十億〜百億規模の大規模改革プロジェクトに参画可能 ✅ 日立グループの最新技術(生成AI・IoT等)を活用したDX推進 ✅ 経営層との直接対話・提案を通じて事業変革の中心を担える 🔷 企業名 株式会社日立コンサルティング 🔷 ポジション 製造/流通領域コンサルタント アナリスト~シニアマネージャー 🔷 企業概要 日立コンサルティングは、日立製作所100%出資の総合コンサルティング会社で、社会インフラ・IT・経営を軸にDX、業務改革、新規事業支援を行うファーム。製造・金融・公共など幅広い領域で、日立グループの技術力を活かしながら、戦略立案から実行まで一貫して支援する“実行力のあるコンサル”として位置づけられる。 🔷 勤務地 <雇入れ直後> 麹町オフィス(東京都千代田区麹町2丁目4番1号) ※在宅勤務・サテライトオフィス制度あり <変更の範囲>会社の定める場所 🔷 募集背景 産業・流通・サービス領域でDXが急務となる中、モビリティ事業をはじめとした注力テーマの強化に伴い組織を拡大。コンサル経験者からIT・事業会社出身者、未経験のキャリアチェンジ希望者まで幅広く募集。 🔷 主な仕事内容 ・ 経営戦略・DX戦略の策定、構想策定、要件定義など上流工程 ・ 改革テーマごとの実行計画策定・推進 ・ 日立製作所などグループ会社と連携した導入・定着化支援 ・ 業務課題分析、事業企画、業務改革・業務改善支援 🔷 プロジェクト事例 ・ 大手通信会社:基幹業務・システム刷新(約3割のコスト削減を実現) ・ 大手飲料会社:次世代スマート工場新設の構想策定〜立ち上げ ・ 大手システム会社:DX事業拡大に向けた組織設計・人財育成支援 ・ 大手自動車メーカー:車両データ活用による新規ビジネス構想 ・ 生産計画最適化:デジタル技術を活用した工程設計・システム導入支援 ================================ ※このほかにもMcKinsey、BCGといった戦略ファームや、Deloitte、EY、PwC、KPMG、アクセンチュア、アビーム、フォーティエンス等主要コンサルはすべて網羅しており、 三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ経営研究所といったシンクタンクなど、他の選択肢も併せてご紹介可能です。 今後のキャリアについて幅広く考えてみたい、という場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。
🔷 必須要件 ・ コンサル業界・IT業界での業務経験 ・ 業務改革・業務改善、システム開発・導入プロジェクトの上流工程経験 ・ 中流工程(設計〜導入・定着化)やPMO経験 ・ 事業会社での企画・業務改革・業務改善・システム導入経験 ・ 営業/調達/設計/製造/物流/保守などの業務経験 ・ DX推進プロジェクトの実績 🔷 歓迎される経験・スキル ・ プロジェクトマネージャー/リーダー経験 ・ 製造・流通・サービス領域での専門知識 ・ 大規模改革プロジェクトの推進経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
460万円〜1,700万円
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(年間24日)
年末年始休暇(12/30~1/3)、年次特別休暇、等その他多数
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 例)2025年度実績 アナリストクラス:平均133万円、コンサルタントクラス:平均200万円、シニアコンサルタントクラス:平均302万円、マネージャークラス:平均402万円、シニアマネージャークラス:平均525万円
東京都千代田区
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他 ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動(補助金制度あり) ・副業制度あり
最終更新日:
600~1100万
【部署・サービスについて】 楽天トラベル観光体験は、急成長を遂げている新規事業 「Rakuten Travel Experiences」の運営を担う部署です。 2021年12月のサービスローンチ以来、テーマパークチケットや ウォーターアクティビティなど、旅先での観光体験の販売を通じて、国内外の 観光客に忘れられない思い出を提供しています。 サービスサイトはこちら :https://experiences.travel.rakuten.co.jp/( 新しいウィンドウで開きます) 【募集背景】 楽天トラベル観光体験事業は、コロナ禍からの観光需要回復と インバウンド市場再活性化を背景に、急速な成長フェーズにあります。 私たちは、観光体験の「タビナカ」領域で、国内外の観光客に最高の思い出を 提供し、日本の観光市場を盛り上げることを目指しています。 この目標達成には、魅力的なサプライヤー獲得と、事業推進を担う ビジネス開発チームの強化が不可欠です。 ルーティンワークではなく、大きな裁量と責任を持ち、事業成長を「自分ごと」として捉え 共に未来を創り上げていける方を歓迎いたします。 ・事業または組織フェーズの魅力 市場拡大が期待される「タビナカ」領域で、新規事業の急成長フェーズに参画。 グローバルかつダイナミックな環境で、事業創り・マーケット牽引を経験できる。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 小規模チームのため、大きな裁量権を持ち、アイデアが事業成長に直結。 活発な議論と協力体制があり、ボトムアップでプロジェクトをリードできる。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 新規事業領域のため、短いスパンでのトライ&エラーを数多く経験でき 課題設定力、課題解決力、突破力といったビジネススキルを飛躍的に 向上させることが可能。 将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップ、あるいは他事業部への 異動など、楽天グループ内の多様なキャリアパスが拓かれている。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 楽天グループの強固なブランド力、膨大な会員基盤、多岐にわたるサービスとの 連携により、他社にはない圧倒的な競争優位性を持って事業を展開することが可能。 これらのアセットを活用し、サプライヤーへ付加価値の高い 提案ができることも、本事業ならではの魅力。 【業務内容】 本ポジションでは、「楽天トラベル観光体験」に掲載する観光体験の サプライヤー(商材)獲得から、獲得した商材の登録・掲載推進 既存サプライヤーへのコンサルティング営業、さらにはこれら業務に関わる 戦略・戦術の立案から実行、効果検証、仕組み化、営業体制の構築まで 一連のプロセスを主体的に担っていただきます。 <主な業務内容> ・国内外の観光トレンド分析に基づく、サプライヤー・商材の特定 ・新規サプライヤー(国内外の観光体験施設、体験事業者など)への 営業戦略立案・実行、契約交渉 ・獲得商材の登録・掲載推進(社内連携含む) ・既存サプライヤーへの定期的なコンサルティング営業 (売上向上施策提案、販売促進支援) ・サプライヤーとの強固な関係構築とパートナーシップ維持 ・事業内各組織(マーケティング、CS、開発等)との連携・調整 ・営業活動の効果測定、分析、改善提案 ・営業プロセスの仕組み化、効率化、営業体制の構築・強化 <具体的なプロジェクト事例> ・US Disney社のアメリカ現地視察プロジェクト ・楽天トラベル国内宿泊と連携し、万博チケットの販売促進の実施 ・地域創生部と連携し、地方の体験コンテンツの造成 【働く環境】 ・事業部全体:17名 ・事業開発グループ:9名(マネージャー1名、メンバー8名) ・年齢層:20代の若手中心(コミュニケーションもフラットで勢いのある組織) ・新卒中途割合:中途入社が約8割 <中途入社者のバックグラウンド> 旅行関連、楽天モバイル、中途で別業界など、多岐にわたるメンバーが集まっています。 活発なコミュニケーション:活発に議論を交わし、和気あいあいとした 雰囲気の中で、互いに協力しながら事業を推進しています。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・異動後1年でアシスタントマネージャーに昇進し、小チームを率いる ・入社後3年以内に、アシスタントマネージャー→ヴァイスマネージャー→マネージャー になりL4組織を率いる
【必須要件】 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・旅行/観光業界での経験 ・当事者意識と実行力 問題が発生した際に、指示を待つのではなく自ら解決策を模索し 周囲を巻き込みながら実行できる、強いオーナーシップと率先力をお持ちの方 ・変化への適応力と前向きさ 新規事業の立ち上げという過渡期における変化や不確実性を楽しみ 予期せぬ課題にも前向きに対応できる方
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550~600万
【部署・サービスについて】 楽天大学課イベント企画グループでは、楽天市場に出店している店舗様を対象に 楽天市場の戦略や運営ノウハウを伝えるイベントの企画・運営を行っています。 具体的には、楽天市場の目指す方向性や半期の戦略をお伝えする 「楽天新春カンファレンス」、「楽天タウンミーティング」や、楽天市場に出店をしている 約5万店舗の中から年間のベストショップを年に一度表彰する 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー授賞式」などの、楽天市場事業内の一大イベントを担います。 【募集背景】 ネット通販市場の競争が激化する中、楽天市場では出店店舗とのコミュニケーション強化を 重要課題として位置づけています。 本ポジションでは、この変革期において、イベント企画を通じて楽天市場と 店舗の懸け橋となり、強固なパートナーシップを築いていただける方を募集します。 事業責任者・役員・出店店舗の経営層と直接対話し、現場の声を反映した 企画立案に携わることができます。 社内外の多様なステークホルダーと連携し、コミュニケーションを通じて 楽天市場の成長を牽引できる、やりがいの大きな環境です。 【業務内容】 本ポジションでは、楽天市場主催で実施する大中小規模イベントの 設計・企画・運営をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 楽天新春カンファレンス、楽天タウンミーティング、楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー授賞式を はじめ、楽天市場出店店舗を対象にした楽天の一大イベントにおいて 下記業務を担当いただきます。 ・プロジェクト管理、企画立案、当日運営管理 ・外部イベンター企業と連携し、演出、コンテンツ、制作物の企画立案から制作 【働く環境】 <組織構成> ・事業部全体 約50名 ・楽天大学課 17名 ・イベント企画グループ 5名(マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー3名) ・年齢層:30代が中心 ・比率:新卒3名:中途2名 <中途入社者のバックグラウンド> ・イベント業界での企画運営経験 <活躍をしている社員のキャリアパス実例> ・入社5年目でプロジェクト責任者に抜擢されリーダー候補として活躍中
【必須要件】 ・Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)を用いた、実務における 円滑な資料作成・管理スキル ・プロジェクトマネジメントもしくはイベント企画・運営の実務経験 【歓迎要件】 ・大規模イベントのリード経験、または複雑なステークホルダーを抱える プロジェクトの推進経験 ・経営層や役員向けへの企画提案・プレゼンテーション経験
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500~1000万
具体的な業務は以下の通りです: ElevationSpaceの事業ロードマップにおける関連領域の市場分析および競合調査 ターゲット事業領域の事業戦略策定 ターゲット事業領域のアカウント・ベースド・マーケティング戦略策定 事業計画・マーケティング計画の策定および進捗管理 顧客およびステークホルダー向け資料作成 社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上) ・事業会社または総合商社における企画部門、新規事業部門またはマーケティング部門でのBtoBマーケティング実務経験(2~3年程度以上) 加えて、以下に該当する方: ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの各種レポート作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
500~700万
具体的な業務は以下の通りです: ・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査 ・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討 ・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築 ・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成 ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上) ・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験(2~3年程度以上) 加えて、以下に該当する方: ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
680~1130万
官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営
【いずれか必須】・官公庁、地方自治体など公的機関での実務経験 ・官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験 ・政策調査、社会課題領域のリサーチ、コンサルティング経験 【主な支援テーマ】総合計画、総合戦略の策定支援/データに基づく政策立案(EBPM)導入支援/業務改革、業務プロセス改善(BPR)支援/公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援/地方創生に関する各種調査、施策実装支援/内部統制構築、モニタリング、監査対応支援【提供サービス】https://www.deloitte.com/jp/ja/services/audit-assurance/services/services-for-public-sector.html
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
500~1500万
◇◆東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャーの挑戦環境!成果報酬型で真のクライアントファーストを実現するコストマネジメントコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル未経験歓迎!3年以上の営業経験などを活かし、一流のコストマネジメントコンサルタントへ成長できます。 ✓「成果報酬型」というクライアントと痛みを分かち合うビジネスモデルにより、本当に価値のある提案に集中できます。 ✓フルフレックス制(フレキシブルタイム 5:00-22:00)を導入しており、個人の裁量で自律的かつ自由に働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プロレド・パートナーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム市場に上場する経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現を目指し、結果に責任を持つ成果報酬型コンサルティングを展開しています。コストマネジメントを軸に、PEファンド支援、SCM・物流、組織戦略コンサルティングなど幅広くサービスを展開。子会社ブルパス・キャピタルの設立など、コンサルティングに留まらない事業創出を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓支出データの詳細分析を通じたコスト削減機会の特定と削減余地の見極め ✓特定した課題領域に対する最適な削減戦略の立案から実行・合意形成までの伴走支援 ✓クライアントの経営陣に対する直接の経営課題ヒアリングおよび変革の共同推進 ✓新規サービスの開発・実行、および専門知識を活かした記事執筆等のナレッジ発信 ✓マネージャーのサポートのもと、適切な裁量を持って複数プロジェクトの同時並行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・有名企業の経営陣に対する直接提案および数億円規模のコスト構造改革プロジェクト ✓全国に拠点を持つ組織を巻き込んだ、組織横断型の全社的コストマネジメント・業務改善 ✓病院や学校など公共性の高い法人を対象とした、持続的な事業発展に向けたコスト削減支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業経験やプロジェクト経験を活かし、未経験からコンサルタントとして確かなスキルを磨きたい方 ✓ロジカルシンキング、仮説思考、ドキュメンテーション力などの汎用的なビジネススキルを極めたい方 ✓経営層への直接提案を通じて、早期から経営者目線や高度な合意形成力を身に付けたい方 ✓成果報酬型という社会的意義が強く、顧客の利益改善や雇用維持に直結する仕事に携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の営業経験、または社会人3年以上で調達・経営企画・財務いずれかの実務経験をお持ちの方 ✓プロジェクトベースでの業務経験、または社内外における新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム(戦略/経営/業務/コスト)での実務経験をお持ちの方 ✓社内外におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコストマネジメント・業務改善の経験
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500~2500万
◤仕事内容◢ - 大手企業の経営根幹に関わる課題解決支援および事業戦略・成長戦略の立案 - 数十億円〜数千億円規模の新規事業創造(ビジネスプロデュース)の実行 - 戦略実行フェーズにおけるプロジェクト全体のリード、ステークホルダー調整、資金調達や提携先の探索 - ベンチャー投資や事業提携を通じたスタートアップのスケールアップ支援 ◤会社の特徴◢ - “未来のソニー・ホンダを100社創る”を創業理念とする日本初の戦略コンサルティングファーム - 官民連携×産業横断による新産業の創出(産業プロデュース)に注力 - ベンチャーから大企業まで、幅広いフェーズの企業に対する成長支援を実施 - 中国、シンガポール、ベトナムなど、グローバルに現地法人を展開 ◤仕事の魅力◢ - 企業や事業の新たな価値を創造し、社会に大きなインパクトを与えるミッションに挑戦できる - 単なるコンサルティングにとどまらず、クライアントと共に事業を創り上げる「共創」を経験できる - MUFJとの産業プロデュースや、トヨタ自動車の研究拠点設立など、日本を代表する企業との大規模プロジェクトに参画可能
◤必須スキル・経験◢ - 企業または官公庁等での実務経験をお持ちの方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営企画業務の経験 - 戦略コンサルティングの経験 - 起業経験 ◤求める人物像◢ - 高い論理的思考能力をお持ちの方(選考において重視されます) - 社会的課題の解決や新産業の創出に強い情熱を持てる方 - 複雑な課題に対してもリーダーシップを発揮し、プロジェクトを推進できる方
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年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 【コンサルティング事例】 ・株式会社トンボ ・ヤマハサウンドシステム株式会社 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める経験:※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上) ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ●歓迎資格: 中小企業診断士、社会保険労務士 ●想定している年齢層:20代半ば~30代後半。近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材を探しています(コンサル経験はなくともOKです) ●学歴:大卒、大学院卒 ●経験者数希望は3社まで。尚、経験業種・業界・規模は問いません。
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740~1450万
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 ■業務内容 (具体的な業務の一例) ・M&A戦略の立案と案件ソーシング ・成長戦略に基づくM&A方針の企画 ・FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ・案件分析・実行支援 ・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 ・意思決定資料の作成と社内稟議対応 ・法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ・PMIの設計・実行 ※統合プロセス ・対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ・関係者との調整・コミュニケーション ・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 ・社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 (対象業界の例) ・RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 ・広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 ・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ■ポジションの魅力 ・経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション ・ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける ・事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる ■身に付く・期待する、知識・スキル・能力 ・全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力 ・ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力 ・経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ
■必須要件 ・M&Aのソーシング〜DD〜クロージングまでの一貫した経験 ■歓迎要件 ・PMI(統合作業含む)に関わった経験 ・財務、法務、税務に関する基礎知識 ・外部士業、対象企業との交渉、調整経験
スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業
690~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営・事業戦略と接続した、デジタル/IT戦略の構想策定、ロードマップ作成、およびプロジェクト実行支援 ✓IT戦略達成に向けた、クライアントのデジタル/IT組織に求められる組織機能設計・構築 ✓デジタル/IT人材像・要件の定義、育成カリキュラムの企画、獲得および実行・伴走支援 ✓AI Native企業へ向けた、LLMやAIエージェントを活用した動的ポリシー更新などの新しいITガバナンス構築支援 ✓M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援、および大規模プロジェクトの第三者アセスメントの実施 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営・事業戦略を踏まえた「デジタル戦略構想/実現計画策定」とロードマップに基づく実行伴走支援 ✓デジタル/IT組織に求められる「機能設計・IT人材要件の定義」および育成ロードマップ策定と研修実施支援 ✓LLMやAIエージェントを活用して動的ポリシーや自動監査を行う「AI-driven Governance」の構築支援
必須条件(MUST) ✓デジタルテクノロジーに関連する実務経験3年以上、およびITライフサイクルに関わる実務経験3年以上のIT基礎知識 ✓デジタル戦略策定、IT組織・人材改革(育成・機能設計)、またはデジタルガバナンス評価・PJアセスメントのいずれかの経験 歓迎条件(WANT) ✓大企業向け提案経験、語学力(英語)、またはコンサルティング経験(SIer、シンクタンク、プロダクトマネジメント等)3年以上 ✓MBA、ITストラテジスト、PMP、CISA、CISSP、システム監査技術者、クラウド/AI関連などビジネス・技術系の各種資格
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