408626905/人材法人営業職 ※ポジションサーチ〈上場企業〉
336~702万
ポート株式会社
東京都新宿区
336~702万
ポート株式会社
東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
Webサービス法人営業
【職務概要】 同社の人材領域において、企業の採用課題解決に向けたコンサルティング営業、または就職情報サイト「みん就」の企画営業を担当します。適性に応じて「新卒領域のRA職」「セールス職」「みん就企画営業職」のいずれかに配属されます。 【職務詳細】 ・企業の経営者や採用責任者へのヒアリング、採用要件の定義 ・採用手法のアドバイスや、最適な人材紹介による採用支援 ・自社プロダクトのDBを活用した、人材会社向けのユーザー集客支援 ・既存顧客に対する、事業成長を見据えた集客・プロモーション企画の提案 ・インサイドセールスによるリード獲得および新規開拓営業 ・ブランディング形成支援を通じた経営課題の解決 ・営業戦略の策定および実行、KPI管理 ・他事業部とのシナジー創出に向けた連携 【みん就について】 約30万人の就活生が利用する日本最大級の新卒採用口コミサイトです。圧倒的なブランド力とDBを強みに、企業の採用ブランディングを支援します。 【ミッション】 労働力減少という大きな社会課題に対し、テクノロジーとリアルを融合させたソリューションを提供することで、企業の持続的な成長を支援することがミッションです。
【必須】 ・toC/B問わず対人業務/売上目標を持った業務の経験者 【参考】営業/販売/コールセンター等、売上目標を持った業務の経験者 【尚可】 ・新卒採用や採用業務に興味のある方 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・法人営業経験ありの方 ・人材業界経験ありの方 ・人事経験ありの方 ・求人広告代理店としてメディアセールスを担当されていた方 ・人材紹介サービスのRAを担当されていた方 ・顧客の課題解決を行なう提案営業などをしていた方
正社員
有
336万円〜702万円
■勤務時間 09時30分~18時30分(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏期、年末年始、慶弔、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし ■給与 年収:336万円~702万円 賃金形態:月給制 月額:280000円~ 賞与:なし 昇給:年1回想定
東京都新宿区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
社員紹介制度、ジョブポスティング制度、ソーシャルランチ、事業部会補助、部活動応援制度、ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度、復職支援制度、妊活サポート制度、不妊治療補助制度、慶弔事祝金制度、健康診断補助、各種ワクチン接種補助、パーソナルストレッチ
〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
大阪オフィス、名古屋オフィス、宮崎オフィス、日南サテライトオフィス
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス
就活会議株式会社、みん就株式会社、株式会社INE
最終更新日:
1000~1300万
【仕事内容】 電子請求書発行システム「楽楽明細」のフィールドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。 ■仕事内容(詳細) ・営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成 ・メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討、計画、実行 ・営業力の底上げ、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善、改良、次のマネジメント候補層への指導、育成 ■営業スタイル・顧客 ・営業スタイル:Webへの問い合わせ反響営業、展示会来場者、セミナー参加者に対する営業、既存顧客からのリファラル営業、パートナーへの販売支援とクロージング ・顧客:社員数1000名以下の幅広い業種の企業(商談先は経理、総務担当や情報システム担当) ■扱うサービス 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、売上シェアNo.1の製品となります。 ■本ポジションの魅力 ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。電子請求書発行システム「楽楽明細」を通して日本の帳票文化を変えていくやりがいがあります。 ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10%程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・将来的には新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験(3年以上かつ5人以上)
【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など
690~1250万
クライアントとなるナショナルクライアント(化粧品、日用品メーカー、商社など)の経営層・事業責任者に対し、深耕営業および新規開拓を行い、単なる「枠売り」ではない本質的なプロモーション・アライアンスを企画・実行まで一気通貫でプロデュースします。 【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ向けの提案・深耕: 大手企業の経営層・事業責任者に対するアカウントマネジメントおよび新規開拓。 ▷ 大規模ソリューションの企画・提案: 数千万円〜億単位のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、タイアップ、アライアンス等)のコンセプト設計・提案。 ▷ 体験設計と新規プロダクト開発: イベント出展時のブース体験の設計、およびナース向け専用EC、保険などの新規提携サービス・新規プロダクトの企画・開発推進。 ▷ 戦略立案と実行: ターゲット選定からアプローチ手法、プライシングを含めた営業戦略全体の立案と推進。 ▷ マネジメント・育成: ゆくゆくはセールス組織のマネジメント、メンバーの育成・仕組み化の牽引をお任せします。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「自ら売るものを創る」事業開発の手触り感: 売る枠が決まっている代理店やコンサルの制約から解放され、クライアントの課題起点で「自社アセットをどう組み合わせるか」「どんな新商品を創るか」を主体的かつ自由に定義できます。 💎 数千万〜億単位のビジネスを動かすダイナミズム: 国内最大級の看護師プラットフォームという圧倒的な会員基盤があるからこそ、大手メーカーが本気で予算を投じる大規模なタイアップが実現します。自分のアイデアがダイレクトに莫大な売上と社会的インパクトに直結します。 💎 社内失業のない、無限のキャリアパス: ヘルスケア、シニアライフ、SaaS事業、海外事業など、多種多様なビジネスモデルが社内に40以上存在するため、転職せずともリーダーシップを発揮して他領域の事業責任者へとステップアップするなど、自身が描きたい成長曲線を流動的に形にできます。
■ 無形商材(またはそれに準ずるソリューション商材)でのBtoB営業経験(目安5年以上) ■ 決裁者(部長・経営層など)に対する、ソリューション提案や企画提案の確かな実務経験
ケアマネジャー向け・介護障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」、日本最大級の看護師コミュニティサイト「ナース専科」をはじめ、ヘルスケア、シニアライフ、キャリア、海外事業など、高齢社会の課題を解決する40以上の先進的なBtoB/BtoCサービス・プラットフォームの開発・運営
540~760万
■業務内容 ソリューション営業として、自治体さまのお困りごとを解決するため、日々の活動からお困りごとを把握、分析し、最適なITソリューションや業務変革(DX)の提案を行っていただきます。 <具体的な営業の流れ> 1.アプローチ ◎自治体さまを訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。 自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 2.商談管理 ◎自治体さまとの商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。 契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施します。 大型のプロジェクトが案件化された場合は、その提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 3.応札 ◎案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討します。 4.入札 ◎入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。 また、支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを行います。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。 ■顧客 主に自治体さま(都道府県、市町村)のデジタル化・DX化推進部門、危機管理部門、観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等々をご担当いただきます。 担当エリアは埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県です。 ■商材 KDDIの通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材等、 KDDIが有するアセットをフルに活用いただきます。 ◎KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN、人流データ分析ソリューション、ゼロトラ、校務支援システム、Starlink、スマートドローン等々」 ◎クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ◎業務支援サービス「まとめて福利厚生・まる得ランチ」 ■魅力 デジタル庁の新設、働き方改革や自治体DX推進など、今後全国の自治体市場におけるIT需要・ITを活用した業務改革(DX)はますます拡大することが予想され、その遂行を担っていただけることも提案営業の醍醐味です。
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数3年) ・官公庁、自治体、教育機関等を対象とした「公共営業」経験 ・官公庁、自治体、にお勤めで自治体へのDX化に興味関心をお持ちの方 ・IT、通信業界での営業経験(法人、個人問わず) <資格> ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・ソリューション営業、営業支援経験、ITコンサルティング、セールスエンジニアいずれかの経験
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
650~700万
中堅・大手企業のコーポレートサイトを中心としたAWS環境の構築・運用を行う「クロジカ クラウドサーバー管理」のセールスとして、商談、提案、契約対応、案件ディレクションを中心にお任せします。 ・アクションプランの立案と推進・営業リスト作成 / アポ取り / 案件化 ・提案 / 契約 / 進捗管理・計画と現状の乖離を埋めるための解決策の立案・開発部門との連携・営業に関わる事務作業・数値進捗管理 ※受注後のキックオフMTGから、要件定義書の作成・提出・回収・内容確認、構築に向けた社内エンジニアやパートナーとの進行管理、リリース対応、運用引継ぎMTGまでを担当いただきます。
【必須】■IT業界での法人営業経験3年以上 【歓迎】■営業リーダーとしてチームの成果を上げたご経験 ■スタートアップ企業での勤務経験がある方 【求める人物像】 IT用語への抵抗がない方(主にAWSなどサーバー関連) 数字やロジックに基づいた動きが得意な方 エンジニアなど別部署との協力が得意な方
サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営
360~550万
★販売・接客/BtoC営業から法人営業へキャリアチェンジしたい方歓迎! 「再現性のある営業の型」を学び、市場価値の高い営業人材へ ★売上成長率147%の急成長ベンチャー/大手取引あり/最短半年で昇給可能◎ ■当社について: 当社は、BtoB企業が抱えるセールス・マーケティング領域の課題に対し、「戦略設計」から「実行・定着化」まで一気通貫で支援する成長支援のプロフェッショナル集団です。 単なる営業代行ではなく、クライアントの営業チームの一員として深く入り込み、事業成長を支援するパートナーとして伴走しています。 ■業務内容: クライアントの「新規顧客が獲得できない」「営業が属人化している」といった課題に対する「売れる仕組みづくり」を戦略立案から実行まで一貫して支援します。 ■具体的には: リーダーが策定したプロジェクト方針のもと、営業・マーケティング施策の実行部分を担当します。 リーダー1名、3~5名のメンバーで、3カ月で3~5案件を並行して支援します。 まずは営業・マーケの基礎業務からスタートいただきます。 ・電話やメールを通じたアプローチ(課題のヒアリング/商談機会の創出) ・顧客データの分析、ターゲットリストの作成 ・ウェビナーやイベントなどの企画・運営サポート ■ゆくゆくお任せする業務 ・商談を担うフィールドセールス ・既存顧客を支援するカスタマーサクセス ・マーケティング施策の企画立案 将来的には、大手企業の営業・マーケティング戦略を担うコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。 ■育成体制: 未経験から安心してスタートできる教育体制を整えています。 ・入社後3ヶ月間のOJT制度(トレーナー付き) ・チーム上長との定期な1on1実施 ■組織構成: 平均年齢:29.2歳 コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名 ■昇格・昇給率◎ 「役割・成果・組織へのインパクト」に応じた評価制度で、最短半年で昇給が可能! 【年収事例】 入社時:360万円→1年後:400万円→2年後:500万円→3年後:580万円 【昇給実績】 ・昇給評価年2回あり、対象社員の93%が昇給 ・平均昇給額:2万円/月収(過去最大昇給額:18万円/月収)
<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎~ ■必須条件: 販売・接客、またはBtoC営業経験がある方(目安1年以上) 【入社事例】 携帯ショップ店員/リサイクルショップ店員/小売・店舗運営経験など
■事業内容: ・BtoB Growth支援事業 ・オフラインカンファレンス主催「BtoB Growth EXPO」
552~804万
【内容】CAリーダーとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。毎期130%成長を確実に完遂できる「再現性の高い仕組み」を構築することを期待しています。 ■成功要因の型化: トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み ■逆算型マネジメントの徹底: 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消 ■戦略の具体化: 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する
【全て必須】■人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験 ■リーダー経験:KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力(目安:2名以上のチームを主導した経験) 【新卒紹介事業の展望】現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
1000~1500万
物流・製造事業本部への配属となり、ターゲットとなる超大手企業におけるリード獲得からサービスの利用拡大、全社展開(多店舗・多拠点展開)までの全プロセスをオーナーシップを持って牽引します。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各企業の経営課題・拠点ごとの人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略(アカウントプラン)を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)に対して、タイミーを活用した新しい労働力確保スキームを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕: すでに導入済みのクライアントに対し、別拠点や別職種(例:ピッキングから仕分け、事務など)への横展開を提案し、利用規模を最大化。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携: クライアントから得たリアルなニーズや課題を社内(プロダクト開発等)へフィードバックし、プロダクトの機能改善を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 社会的インパクトの大きさ: 日本のインフラを支える物流・製造の超大手企業の労働力課題を解決へと導くため、自分の仕事が世の中(サプライチェーン)をポジティブに変えている実感を強く得られます。 💎 最高峰のアカウントマネジメントスキル: 数百億〜数兆円規模の企業体、かつ複数のステークホルダーが絡む複雑な組織に対し、戦略的な意思決定を促すタフな営業経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 💎 キャリアの無限の広がり: 現在国内人材領域で圧倒的な成長を遂げているタイミーですが、中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、社内で次々と生まれる新たな打席へ挑戦するチャンスがあります。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・キーマングリップの経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
1000~1500万
広域事業本部への配属となり、ホテル・観光業界を中心とした日本屈指の大手企業群をターゲットに、リード獲得からサービス利用最大化、多店舗・多拠点(全国の系列ホテルなど)への全社展開までの全プロセスをプロデュースします。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各ホテルチェーンや観光法人の経営課題、現場(フロント、料飲、清掃など)の人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、総支配人クラスなど)に対し、タイミーを組み込んだ新しいホスピタリティ・オペレーションを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕・横展開: すでに一部拠点で導入済みのクライアントに対し、系列ホテルへの水平展開や、別職種(例:レストランホールからベッドメイク、バックヤードなど)への横展開を提案し、LTV(顧客生涯価値)を最大化。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト改善: 現場のリアルな声や業界特有のニーズを社内のプロダクト開発チームへ連携し、ホスピタリティ業界に特化した新機能やサービスのブラッシュアップを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本の成長産業「ホテル・観光」の未来を創る: 世界中から観光客が押し寄せる日本のホテル・観光業界において、その最大のボトルネックである「人手不足」を解消する主役になれます。自分の提案一つで、有名ホテルチェーンのサービス品質や稼働率が劇的に改善する手応えを感じられます。 💎 数兆円規模のアカウントを動かす戦略的営業力: 複数のブランドや全国に多数の拠点を展開する巨大企業を相手に、複雑なステークホルダー折衝やキーマングリップを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値を最高峰まで引き上げることができます。 💎 メガベンチャーならではの「ネクストキャリア」: タイミーのビジョンは国内の人材ドメインだけに留まりません。中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、圧倒的成長企業のなかで次々と生まれる新しい打席へ挑戦するチャンスが豊富です。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・折衝経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
600~1000万
【顧客】 多様な業界(飲食、小売、スポーツチームなど)の企業 【商材】 ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」などのマルチプロダクト群 【募集背景】 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」を掲げ、累計2億DLを超える「Yappli」を提供しています。現在は「Yappli CRM」など、顧客体験を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を加速中です。事業フェーズが進化する中、インサイドセールス組織も複数のプロダクトを組み合わせる「ソリューション型」への転換期を迎えています。 【職務内容】 CX領域のインサイドセールスとして、顧客のビジネス課題を解決するための本質的な商談機会を創出いただきます。インバウンド・アウトバウンド双方からアプローチを行い、他部門と連携しながら質の高い商談を創出することがミッションです。プレイングに加え、成功体験の型化や業務プロセスの仕組み化など、組織のレベルアップにも貢献いただきます。 【具体的には】 ・顧客の事業課題抽出、マルチプロダクト群のソリューション提案 ・Salesforce/Pardotを活用した顧客ナーチャリングと関係構築 ・フィールドセールスや他部門と連携した商談機会の創出 ・最新のマーケティング情報のキャッチアップとアプローチへの反映 ・自身の成功体験をもとにした営業トークの型化、仕組み化推進 (求人ID:439639)
【必須】 ・課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験(3年以上) ・ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心 ※IT・SaaS業界の経験は不問。金融(保険等)、メーカー、高単価商材、BPO営業など、自らのコミュニケーションの型を作り、中長期で顧客と信頼関係を築いてきた方を歓迎します。 【歓迎】 ・長期間(数ヶ月-半年以上)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 ・組織マネジメント、またはピープルマネジメントの経験 ・セールスプロセス設計やKPI運用の経験 ・BtoC企業(小売、飲食、アパレル等)での実務経験
【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ(iOS/Android)を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。
480~900万
既存クライアントの採用成功とタイミーのご利用満足度向上を目指し、担当アカウントの利用最大化・継続的なリレーション構築を主導します。面接を通じてご経験や適性を考慮し、最適な組織(SMB/エンタープライズ/新規事業介護領域のいずれか)へ配属を決定します。 【具体的な職務内容】 ▷ 人的課題解決・BPR(業務プロセス改革): 単なる人手不足の穴埋め提案ではなく、顧客企業の経営層や事業責任者へ直接ヒアリングを行い、人件費構造や現場のオペレーションそのものを分析・再設計します。 ▷ 多店舗・多拠点への展開シナリオ構築: すでに一部の店舗や事業所で導入しているクライアントに対し、全国の系列店舗や別エリアの拠点(例:新橋店➔上野店など)への一括導入戦略を練り上げ、提案します。 ▷ 別職種への利用拡大アプローチ: 「すでにホール職種でタイミーを使っている店舗」に対し、キッチンやバックヤード、事務職など、別職種での活用メリットをデータを用いてロジカルに提案し、個社あたりのシェアを引き上げます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 自分の仕事が「事業の成長」と「社会課題解決」に直結する: 成果報酬型ビジネスであるため、自身の提案による顧客の利用拡大が、そのまま自社の売上グロースにダイレクトに反映されます。また、1,000万人以上が使うインフラの成長を自ら牽引する手応えがあります。 💎 経営レベルの課題解決スキルと高視座: 企業の最もデリケートな経営数字である「人件費」や「組織オペレーション」を扱うため、顧客のCxOや事業部長クラスと対等に渡り合える、極めて汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 年齢・年次に関係のない「圧倒的な抜擢カルチャー」: 爆発的なスピードで組織が拡大しているため、成果を残したメンバーには年齢や社歴を問わず、早期にリーダーやマネージャーといったマネジメントポストが次々と与えられる環境です。
■ 法人向けの「無形商材営業」の実務経験:3年以上 ▷ ※IT、人材(紹介・派遣・媒体)、広告、金融、コンサルティングなどの業界出身者を想定しています。 ■ 個人・チームにおいて、定常的に目標を達成し、高い成果を残してきた実績 ■ 定量・定性データを用いて顧客の課題を論理的に分析し、解決へと導いた経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客店舗・拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。