【レバレジーズ】年商1400億超のメガベンチャーでの営業職(大阪)
年収非公開
レバレジーズ株式会社
大阪府大阪市
年収非公開
レバレジーズ株式会社
大阪府大阪市
Webサービス法人営業
web/オープンSE
リニューアルマネジメント
IT領域(レバテック)または医療介護領域(レバウェル)を中心に、人材事業の営業職として従事いただきます。 IT領域ではエンジニアと企業のマッチングを、医療介護領域では看護師・介護士と施設のマッチングや定着支援を担当します。単なる紹介業務に留まらず、業界が抱える人手不足等の課題解決に深く関わる仕事です。 メンバーとしての実務だけでなく、早期からマネジメントへの挑戦を期待しています。3ヶ月に一度のキャリア面談や新規事業へのキャリアチェンジ、拠点立ち上げなど、スピード感のある多彩なキャリアパスが魅力です。
■必須要件 大卒以上 正社員として販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 ※初等・中・高の教諭免許状を保有し、1年以上の実務経験がある方も可 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
年収非公開
大阪府大阪市
最終更新日:
500~600万
教育向けICT・eラーニング事業を行う当社にて法人営業をお任せします。教育委員会や学校に対し、自社サービスの導入から活用支援まで担当。現場の課題を整理し、中長期的な関係を築く深耕型営業です。 ■教育機関・自治体へのヒアリング及び課題整理 ■校長・教育委員会等、複数関係者への合意形成・提案 ■展示会やセミナーを通じた新規リードへの商談化 ■導入後のデータ活用提案・定着支援・契約更新 ■顧客事例の制作や販促施策への参画 ※売るだけでなく、教育現場のDX推進と学力向上を伴走支援します。
【必須】■法人営業経験(無形商材/複数回商談型)■複数関係者との調整・提案経験 【歓迎】■SaaS営業経験■教育業界・自治体・公共機関向け営業経験■受注後の成果まで顧客に深く関わりたい方 【魅力】 ■「ラインズeライブラリアドバンス」は全国で豊富な実績を誇り、教育DXの最前線で社会貢献を実感できます。 ■有休取得12.8日、育休取得率100%と、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ■最近のトピックス:「デジタル教科書」連携の強化により利便性が向上。/学習データ分析機能のアップデートで、教員の働き方改革と個別最適な学びを支援しています。
■教育用ソフトウェア開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供。
469~1050万
【職務内容】 グロースマーケット領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動(求人ID:423354)
【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ・ 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなどの経験 ・ SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎】 ・ 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・ システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上)
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
1000~1600万
【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ・エンタープライズ向け営業部長のnote 【事業内容】 ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得(求人ID:404242)
【必須】 ・ 法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・ チームマネジメント経験 ・ 運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・ システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。
770~1120万
【職務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当 ・SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 顧客の課題抽出~提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入) 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 アカウントサクセス SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO カスタマーサクセス 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当(求人ID:423351)
【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記いずれかの中堅~大手企業への顧客折衝経験 ITまた無形商材での深耕営業経験 カスタマーサクセス経験 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・ 中堅~大手企業のアカウントマネジメントの経験 ・ 中堅~大手企業の顧客決裁層(部門長レイヤー以上)との折衝経験 ・ ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ・ マネジメント業務の経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
300~600万
具体的な仕事内容 *・。POINT。・* ★未経験からのITキャリアを応援 ★社員が満足できる環境 ★福利厚生充実!働きやすさ◎ 入社時期の相談OK! 自分のタイミングで新たなスタートを! *** 現在活躍する先輩の7割は未経験入社! 未経験からワクワクして仕事ができる、 秘密のポイントを3つにまとめてご紹介します! 【秘密1】 ◆1人につき3人が支えるサポート体制 <元エンジニア・営業担当・専属カウンセラー> アクサスにはこの3人のサポーターが就きます。 「プロジェクト先でちゃんとできるかな...」 月1回以上の面談を実施し、 プロジェクト先で不安なくお仕事ができるよう しっかりサポートします! 【秘密2】 ◆育成実績600名超の研修 「研修が終わっても、学び続けたくなる」 そのくらい充実度が高く、 希望に合うカリキュラムにカスタマイズできる! オンライン講座や応用研修で 理想的なステップアップが叶います! 【秘密3】 ◆働きやすさもしっかり 時短勤務もOK、残業は多くても月10時間程度、 完全週休2日で土日祝はしっかり休めます。 「入社して生活習慣が一気に変わった」 「気持ちに余裕がでて、オフが充実した」 ワークライフバランスが整い、 仕事もプライベートも充実させられます! *** 《ITデビュー後のイメージ》 ★入社1年目:サポート業務からスタート ・PC設定やキッティング ・マニュアル作成、資料作成 ・IT事務・データ入力 ・簡単なテストや動作確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内SE(アプリ/インフラ) ・ヘルプデスク など できることが増えると... ★入社2年目~:IT業界本格デビュー! ・Web・スマホアプリの開発 ・クラウド環境の構築や運用 ・ゲームやECサイトの制作 など ★資格取得で手当を支給します! 基本情報技術者試験に合格すると 3万円の手当を支給! 資格により30万円の手当支給も! アクサスの秘密に飛び込んでみませんか!? チーム組織構成 <先輩の前職> 営業、営業事務、保育士、医療事務、自衛隊、アパレル販売員、介護士、施工管理、ホテルスタッフ など ★マネージャーとして活躍中の女性も在籍! ★3年連続【WOMAN’s VALUE AWARD】受賞中!
【未経験歓迎&学歴不問・人柄重視採用】成長したい方/一生役に立つスキルを手にしたい方◎第二新卒歓迎! 育成前提の採用です。入社後は研修からスタート! <こんな方は活躍できます> ★一定の社会人マナーを身につけている方 ★基本的なPCスキルをお持ちの方 ★IT・Web業界に興味がある ★どこでも活かせるスキルを身につけたい ★将来の選択肢を広げたい 新たな環境に飛び込んで変わりたい方、 ここでチャンスを掴んでください! <未経験だけでなく、経験者の方も大歓迎!> 開発・インフラ問わず、将来的にはこんな要望にもお応えします! ・運用保守から実装・構築のフェーズにチャレンジしたい ・JavaやORACLE、CCNA、CCNPなど、専門の資格をさらに取得したい
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年収非公開
システムの要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース、開発チームの生産性向上・チームワーク向上の推進、若手エンジニアのフォローアップ・育成、西日本拠点の組織組成・マネジメントコンサルシフトの推進に携わる。
Webアプリケーション開発経験3年以上(Java/Python/TypeScript等)。上流工程(要件定義・基本設計)の経験があると尚可。大阪エリアでの勤務が可能な方。
DXチーム開発のリーディングカンパニー。上流工程(要件定義〜設計)から開発・運用保守まで一気通貫でクライアントをチーム支援。PM/PL/SE/コンサルタント等、多様な職種でSaaS立ち上げ・グロース開発・官公庁システム・DX推進に参画。年商46.9億円(2025年4月期)。平均年齢29.2歳。
500~800万
大阪支社の立ち上げに伴い、物流業界向けSaaSの新規営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)等の業界ステークホルダーとの共創 ・社内プロダクト開発チームとの連携 ・ターゲティング・市場定義等のGo To Market推進 ・事業の業務プロセス・組織体制・KGI/KPI・ツール構築等の仕組み化/組織化推進 ・パートナー企業・官公庁・自治体とのアライアンス構築 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 業務変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■必須 ・SaaS商材経験1年以上 または ソリューション営業2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) (学歴不問) ■希望条件 ・PCスキル(タイピング/Word/Excel等)
物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営 物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを変えるSaaS・プラットフォームの開発
440~550万
当社の基幹システムを含む社内システムの企画、設計や運用管理をお任せいたします。協力会社の進捗管理、外部ベンダーとの要件定義(基本設計)もお任せいたします。 【当社におけるDX状況】 現状基幹システムの入れ替え、営業管理システムの改修等を推進中。 当社は海外拠点もあるので、グループ会社とのシステム連携等、様々なシステム導入・開発を予定しております。 【募集背景】 システム部門強化に伴う増員です。まずはご経験に応じた業務をお任せします。今後社内SEの中核として開発やベンダー折衝など、DX推進を進める人材となっていただくことを期待します。
【いずれか必須】■システム開発経験5年以上 ■データベースおよびプログラミング開発の経験 ★今後成長していきたい!というご意欲のある方を歓迎します! ■次世代のリーダーとして、やりがいを感じられるポジションです。■現場の声をリアルに聞きながら進めていくため、上流工程から下流工程までご自身で体感できます。■現在、基幹システムの再構築プロジェクトを遂行中で、日々進化するシステムに触れることができます■役員や総務部長もSEの経験があるため、システム投資に対する理解が深く、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。
伝動機器(一般産業用ローラチェーン、スプロケットホイル、ギヤ等)のファブレスメーカー
400~440万
社内システムの設計、開発や運用管理をご担当いただきます。また、インフラの運用管理に関しても携わっていただきます。土日祝休み、残業は10時間/月程度と働きやすい環境で成長されたい方はぜひご応募ください。 【当社におけるDX状況】 現状基幹システムの入れ替え、営業管理システムの改修等を推進中。 当社は海外拠点もあるので、グループ会社とのシステム連携等、様々なシステム導入・開発を予定しております。 【募集背景】 システム部門強化に伴う増員です。まずはご経験に応じた業務をお任せします。今後社内SEの中核として開発やベンダー折衝など、DX推進を進める人材となっていただくことを期待します。
【必須】■システム開発経験3年以上 ■データベースおよびプログラミング開発の経験 ★今後成長していきたい!というご意欲のある方を歓迎します! ■実際に手を動かすよりも、システムやインフラ構築等の全体設計への興味があり、幅広いスキルを伸ばしたい方■社内SEとしてのキャリアを積みたい方■人と話すのが好きな方 ■成長意欲の高い方 【魅力】社内SEは3名が在籍しています。フォロー体制や教育体制を整えておりますので、安心してスキルアップできます。将来的には上流工程にも携われるよう、着実に経験を積んでいただけます。
伝動機器(一般産業用ローラチェーン、スプロケットホイル、ギヤ等)のファブレスメーカー
840~1400万
【職務内容】 従業員数2001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が横串でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。(求人ID:423385)
【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 【歓迎】 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 ・大手BPO企業でのセールス経験がある方
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。