ER作成【東京海上G/リモート可/行政・検査機関出身者内定実績複数ございます!/550~830万】
550~830万
東京海上ディーアール株式会社
東京都千代田区
550~830万
東京海上ディーアール株式会社
東京都千代田区
その他建築設計/デザイン
その他建築/土木/プラント専門職
不動産コンサルタント
◆会社名 東京海上ディーアール株式会社 ◆職種名 エンジニアリングレポート(ER)作成/東京 ◆仕事内容 REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する 建物評価報告書(ER)の作成と現地調査を行っていただきます。 また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務(机上や現地)なども行っていただきます。 【具体的には】 不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。 協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。 基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や 報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。 ※物件の規模にもよりますが、一人当たり7~8件の案件を並行して担当いたします。 ※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。 【配属部署について】 ■不動産リスクソリューション本部:60名程度 ※ER作成技術者は20名 【同社で働く魅力】 ●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。 ●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。 ●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。 ◆勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F ※「大手町駅」直結、「東京駅」より徒歩5分程度 転勤 無し ◆給与・待遇 550万円~830万円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績6か月程度 ・勤務時間 9:00~17:00(休憩1時間) ◆休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、今後、多方面の専門分野で得た知識を さらにデジタルやデータといったテクノロジーとともに活かすことが欠かせません。 同社は一世紀余にわたる東京海上日動火災保険と東京海上日動リスクコンサルティングの 貴重な経験と豊富な実績を母体に、東京海上ディーアールとして誕生しました。 ■東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、 より広いフィールドで活躍することが重要であると考えています。 同社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、制度を利用しやすい環境を整備することを 取組目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。 ------------------------- ~支援実績例~ 【指定確認検査機関(行政出身の方)など】 ◆20代 設計事務所出身 →住宅系確認検査機関へご支援 (残業10H未満まで削減しワークライフバランス改善に成功◎) ◆30代 行政出身 →コンサル企業不動産評価職へご支援 (年収100万以上UP、リモート可能・お子様の予定に合わせやすい環境に◎) ◆60代 民間確認検査機関出身 →同じく民間確認検査機関審査職へ入社 (定年65歳まで年収を下げずに就業可能に◎) 他
【必須】 ■建築設計(意匠、構造、設備)の経験者 ■基本的なPCスキル(Word、Excel)のある方 ■一級建築士 【歓迎】 ■確認申請、役所対応等の業務経験 ■エンジニアリングレポートの作成経験者の方 ■建築基準適合判定資格
一級建築士
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜830万円
休憩60分
09:00〜17:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収例】550万円~830万円 【月収例】38万円~46万円 ※経験・スキルにより優遇されます。 ※残業代:別途支給 残業平均30H/月程度 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績6か月程度
無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、海外出張手当、慶弔見舞金 再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙(ビルの地下に喫煙スペースあり)
100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F
【リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング、調査研究業務】 ■総合的リスクマネジメント推進体制 ■コンプライアンス ■企業の社会的責任(CSR) ■ESG、サステナビリティ ■企業文化、組織風土改革 ■自然災害 ■リスク定量評価 ■火災、爆発 ■不動産リスクソリューション ■交通リスク ■事業継続マネジメント(BCM)構築 ■サプライチェーンリスクマネジメント(SCRM)構築 ■海外リスクマネジメント体制構築支援 等
最終更新日:
691~1041万
◆自由設計×チームプレー抜群!/設計に集中してスキルアップ/年休120日/完全週休2日(土日祝)◆ \スキルアップしたい設計士の方に最適な環境/ ・自社オリジナルの新築木造アパートを設計するため、自由度の高い設計が可能 ・会社全体がDX化に取り組んでおり、風通しの良い環境で設計業務に集中できる 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務を担当します。設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます! 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 【担当物件の目安(年間)】 新人:15件前後/ベテラン:20~25件 延べ300~700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインで、物件の金額は7,000万~1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 【おすすめポイント】 ◎自社オリジナル新築木造アパートの建築:お客様の利益最大化を目指し、自社で用地仕入から設計、施工、販売、管理まで一貫して担当。他社との差別化を実現しています。自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能で、自社ブランドの標準仕様決めやルール決めにも携われます。 ◎スキルが活かせる・身につく自由設計:収益不動産の設計において、敷地条件や高低差に合わせた最良のプランを検討し、基本設計を担当。土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に応じた意匠設計のスキルが求められ、自由な発想でお客様の利益最大化に貢献できます。 ◎設計業務に集中可能な環境:DX化が進んだ職場で、社内の風通しが良く、積極的な意見提案が歓迎されます。「会社はチームである」という考えのもと、全ての部門が協力し合い、オーナー様の利益最大化を目指しています。 ◎労務管理の徹底:完全週休2日制(土日祝)、固定残業時間45時間/月を遵守し、超過した場合は別途残業手当を支給。安心して働ける環境を提供しています。
■必須条件: ・二級建築士資格 ・建築設計のご経験(建物問わず) ■歓迎条件: ・一級建築士資格 ・木造建築物設計のご経験 ・自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
691~1086万
同社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。 設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます! 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数! 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 自由度が高いのも特徴です。 また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。 一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計 プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。 自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。 設計者としての成長に最高の環境です! ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係チームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 (超過の場合は別途 残業手当支給) 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 (建築技術職/入社3年目) 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 (建築技術職/入社2年目) 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方できるようになります。 (建築技術職/入社4年目)
・経験 RC造の設計業務ご経験 \こんな方におすすめ/ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
340~500万
調剤薬局・クリニック・病院などの医療施設を中心に設計・施工業務を行っています。 案件の現場:東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県が中心。 医療モールの案件がメイン。 【主な業務】 ▼打ち合わせ 営業担当と一緒に開業予定のドクターと打ち合わせ。 要望のヒアリングや提案を行います。設計士も専門的な知見で意見を伝えていきます。 ▼設計 Jw_cad、VectorWorksを使用して基本設計の作図・3Dパース(SketchUp)作成をして頂きます。 実施設計はパート2名(2級建築保有)で対応いたします。 過去の実例も豊富にあり、参考にすることが可能です。 ▼現場確認 施工現場での途中確認や仕上がりをチェックします/電車移動 ※工事の請負はしていますが、施工管理は外注に依頼をしています。 設計担当5名 男性 30代1名 40代1名 50代以上1名 女性 20代1名 50代1名 まずは上司と一緒に業務を進めていきます。 当社が工事を手がける案件からスタート/医療に関する知識は、先輩がサポートするのでご安心ください◎ 会社として年間4〜5件を対応する予定です/繁忙期は5月・6月・9月・10月。 打ち合わせ〜工事完了まで1件4ヶ月程度。 当社は株式会社アイリスファーマのグループ会社で同じフロアで業務をしています。 設立 1996年 従業員 576名(内常勤薬剤師 320名/パート薬剤師 29名)
内装に関する設計やCADオペレーターの経験1年程度 建築士の取得意欲がある方
クリニック開業支援/設計・監理/内装・建築工事/不動産仲介/医療モール開発/医師・薬剤師人材紹介/事業継承・M&A 仲介
547~816万
▼▼担当業務 ―――――――― 先端デジタル技術部は、三井ハイテックの全社DXを担う専門組織として新設されました。 業務プロセスの再構築や先端技術の導入など、事業の競争力に直結するテーマが中心です。 ◎担当する業務イメージ ・プロジェクト進捗・課題の管理 ・会議体の運営、資料作成、情報整理 ・要件定義・仕様策定の推進支援 ・関係部門・ベンダーとの調整 ・リスク管理や、開発チームのサポート ・プロジェクト完了時の成果整理・レビュー支援 技術に明るい必要はありませんが、 “業務を理解し、ステークホルダーと共に進める力”が活きるポジションです。 ▼▼企業ミッション ―――――――― EVモーターコアや精密金型など、世界トップレベルの加工技術を持つ三井ハイテックにおいて、 DXは「効率化」ではなく 未来の事業基盤をつくるための経営テーマ と位置付けられています。 そのため今回のポジションでは、 単なるPM補佐ではなく“DXを前に進める中心的存在”として期待されています。 現場と経営双方の視点に触れながら、プロジェクト推進の基礎から上流工程まで経験を広げられます。
【必須条件】 ・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上) ・システム導入のプロジェクト管理(PMO)経験 ・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方 【歓迎条件】 ・プログラムマネジメントの経験 ・グローバル案件推進の経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
850~1100万
▼▼担当業務 ―――――――― 全社規模のDX基盤を、ゼロから一緒に作り上げていただきたいと思いご連絡を差し上げました。 2025年に新設された《先端デジタル技術部》では、 事業横断でデータを活用できる状態を整えるため、 データ基盤(DWH/データレイク等)のアーキテクチャ設計を担う方を求めています。 ■ ミッションの中心にあるもの 全社DXの土台となる データ基盤(DWH/データレイク等)の設計・構築 を担う役割。 現場の業務データ・生産データ・基幹システムの情報がバラバラに存在する環境を、 「どう統合し、どう活用できる形にするか」を構想から実装まで担います。 ■ 業務イメージ ・データ基盤アーキテクチャの要件整理・設計 ・各事業部(生産・品質・営業・財務など)との連携・ヒアリング ・システム群からのデータ流入方式(ETL/ELT)の設計 ・既存システム(オンプレ/クラウド)の構造理解と移行計画の策定 ・ベンダーコントロール、仕様レビュー、技術的助言 ・必要に応じたPoC(新技術の評価・導入前検証) 専門性が必要な領域でありながら、 「事業として何を達成したいか」を理解しながら設計する 技術×業務のハイブリッドポジション。
【必須条件】 ・データ構造やデータ基盤(DWH、データレイク等)の要件定義・設計経験 (Enterpriseレベルで5年以上) ・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 ・複数部門(業務部門、IT部門、経営層等)との調整・合意形成スキル ・ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験 【歓迎条件】 ・システム構成設計・導入経験 ・新技術の調査・PoC経験 ・AI等先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・データベーススペシャリスト等、同等レベル資格(ORACLE MASTER Gold等)必須
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
709~816万
▼▼業務ミッション ―――――――― 先端デジタル技術部は、 IT企画・業務部門と現場をつなぎながら、ITプロジェクトを安定的に推進するために新設された専門組織です。 ✔ 経営企画本部配下 ✔ 情報システム統括部内の新部門 ✔ 実行フェーズを支える「PM/PLの中核人材」を募集 「尖った研究DX」ではなく、 実務に根差したプロジェクト推進がミッションです。 ▼▼主な業務内容 ―――――――― ・ITプロジェクトの計画立案・推進(数十〜数百人月規模) ・要件整理・業務部門との調整 ・ベンダーコントロール、進捗・品質・リスク管理 ・海外グループ会社との連携(英語はメール中心) ※技術選定そのものよりも、 プロジェクトを前に進める力・調整力を重視しています。
【必須条件】 ・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上) ・システム導入のプロジェクト管理(PM、PM補佐またはPL)経験 ・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方 【歓迎条件】 ・グローバル案件参加経験 ・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
850~1100万
▼▼担当業務 ―――――――― 事業成長が加速する三井ハイテックでは、 2025年に《先端デジタル技術部》を新設し、全社ITインフラの再構築を進めています。 ネットワーク・サーバ・クラウドを基盤としたアーキテクチャ設計を担い、 工場OTとITの統合や拠点横断の標準化など、製造業DXの核心となる領域をお任せしたいと考えています。 現場理解と技術知見をあわせ持つ方であれば、 インフラの構造そのものを設計する“上流の中の上流”に挑戦できるポジションです。 事業拡大期の今、このタイミングで基盤を整えることは、 会社の未来10年を形づくる大きな意義を持ちます。 ▼主な業務 ―――――――― ・ネットワーク/サーバ/クラウドの基本構想・基本設計 ・工場OTとITネットワークの統合設計、セキュリティポリシー整備 ・業務アプリケーションの基盤となるアーキテクチャ策定 ・クラウドサービス導入時の構成設計・セキュリティ方針検討 ・新技術導入時の設計レビュー、標準化テンプレート作成 ・複数拠点のインフラ標準化と横断プロジェクト推進
【必須条件】 ・ITインフラの設計または情報システムのアーキテクチャ実務経験(10年以上) ・複数部門(業務部門、IT部門、経営層)との調整・合意形成スキル ・ITシステムに関する基本的なセキュリティ設計の知識・経験 ・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力 【歓迎条件】 ・製造業IT/OT連携経験 ・インフラ運用管理経験 ・パートナー調整・技術指導経験 ・新技術の調査・PoC経験 ・AI等先端技術プロジェクト経験 【必要資格/語学】 ・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル ・システムアーキテクト・ネットワークスペシャリスト等のIT関連資格必須
【精密金型】【モーターコア】【工作機械】【リードフレーム】を軸に、超精密加工技術で持続可能な社会の実現に貢献しています。特にEV・ハイブリッド車に不可欠な「モーターコア」で世界トップクラスのシェアを誇り、新エネルギー分野の発展を牽引。「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、省エネ・環境保護に直結する高品質な製品を提供しています。50年以上の技術と実績を活かし、地球環境と豊かな未来を支える、世界基準の精密エンジニアリング企業です。
550~1100万
▼求人概要 ―――――――――――― 福島事故以降に強化された原子力施設の安全基準に対応するため、 既存の核燃料リサイクル工場(六ケ所再処理施設:RRP/MOX燃料加工施設:J-MOX)の 設備改修プロジェクトを推進いただく業務です。 設計専任でも施工専任でもなく、 規制審査対応・顧客調整・工事調整を横断的に取り纏める役割です。 原子燃料サイクル確立という国家的プロジェクトの最終局面に携わります。 ▼業務内容 ―――――――――――― 【具体的には】 ・規制審査対応に関わる顧客調整 ・規制対応に伴う設計/工事変更の調整 ・社内関係部署との横断連携 ・工程・技術的論点の整理 ・竣工に向けた推進管理
【 必須 】 ・大卒、大学院卒(工学系卒業/修了者が望ましい) ・発電、環境装置等、プラント関係の業界での経験者 ・各プラントメーカー、エンジニアリング会社等での経験者 【 歓迎 】 ・技術系業務の経験者(業界不問)
三菱重工業は、エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラなど多様な領域で事業を展開する総合重工メーカーです。発電設備やプラント、航空機・宇宙機器の開発・製造を通じて、世界規模で社会を支える基盤を構築しています。近年はカーボンニュートラルの実現に向けた水素・CCUSなどの脱炭素技術や、社会インフラの高度化・スマート化にも注力し、社会課題の解決に貢献しています。
500~700万
当社が運営する有料老人ホームや保育園等の 建物メンテナンスをお任せします。 生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス)・児童施設(保育園・学童保育)の建物・設備・備品を一括管理をしています。建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。(当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしています。) 主な業務 ・工事委託先の管理(パートナー会社の対応確認、コスト管理等) ・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉 ・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉(オーナー様から建物を借りて運営しているため) ・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認 ・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉 ・緊急事態での即時対応および報告 ・清掃、備品管理 ・その他(建物竣工検査等) ※各拠点への訪問が多く、出張も伴います(月0〜2回/2泊程度) ※一人50〜60拠点担当 入社後について 建物維持管理の基礎を習得するため、パートナー企業との関係構築や現場立会いを行いながら、点検・修繕・工事発注から完了までの一連の業務を経験していただきます。その後は、担当施設を持ち、設備不具合への対応や修繕計画の立案など、主体的に業務を推進していただきます。将来的には、コストや品質の最適化だけでなく、施設の価値向上につながる改善提案にも取り組んでいただくことを期待しています。 配属先について(生活ファシリティ部) 部長を含め17名で構成(男性9名・女性8名)されており、30〜50歳代を中心に活躍しています。 うち建物維持管理担当の担当者は8名。 OJTを通じて業務習得をサポートします。
・建物施工に関する実務経験(施工計画・施工管理等)3年以上 ・設備の維持管理(法定点検等)経験3年以上※主担当でなくても可 ・PC基本操作スキル(エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な知識)
1:入居介護サービス(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) 2:在宅介護サービス(居宅介護支援サービス、訪問介護、デイサービス) 3:研修/人材サービス(ベネッセ介護セミナー、医療・介護職紹介派遣) 4:保育・学童サービス
350~500万
日本では建設業界で深刻な人手不足が課題となる中、ドローンを活用した測量に注目が集まっています。さらに近年では、国土交通省が中心となって推進する i-Construction(建設現場にICTを活用することで、生産性向上を目指す取り組み)の流れも広がり、ドローン活用のニーズは今後もさらに拡大していく見通しです。 テラドローンでは測量ドローンを用いたレーザー測量の実施が日本全国で3000件以上あり、ドローンレーザーではトップクラスのシェアを誇ります。案件数も増加しており、この測量ドローン事業を支えるパイロットを募集しております。 ・ドローンを活用した測量 ・基本測量、3次元測量の実施 ・解析業務も携わることが可能です ※日本全国(特に東日本中心)でドローン測量を行って頂きます
必須スキル ・一等又はニ等無人航空機操縦者技能証明(資格) ・運転免許 歓迎スキル ・測量士もしくは測量士補(資格) ・測量業務経験 ・ドローン産業機使用経験
ドローンソリューションプロバイダー