RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

エンタープライズセールス（東京 or 大阪勤務）

588~1050万

株式会社SmartHR

東京都港区, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • その他営業

仕事内容

  • SmartHR
  • 商談
  • 営業

【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 今回は、大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員の募集です。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指しています。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていく見込みです。 ・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。 事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。 半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ・業務内容変更範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

  • SmartHR
  • 営業

《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

588万円〜1,050万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

■フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・フレキシブルタイム（05:00〜22:00）

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、祝日

有給休暇

■入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

その他

■完全週休2日制（祝日・年末年始休み）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

《雇用形態》 正社員 ・試用期間：あり/ 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 《給与》 ■想定年収：588万円〜1,050万円 ※同社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ■想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2) ・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当(※3) ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4：月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5：月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) ■昇給・成果給（インセンティブ）：年2回

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

備考

六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 ＜交通＞ ■本社 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札直結 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分

関西支社

住所

大阪府大阪市

備考

北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 ・勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 ＜交通＞ ・JR「大阪駅」より徒歩2分 ・各線「梅田駅」より徒歩5分

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

その他制度

◆通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ◆出生準備休暇（男女とも5日） ◆育児環境を整える補助（10万円支給） ◆社会保険・労働保険完備 ◆カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群の中から、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ◆オフィスコンビニ ◆1Password を全員に付与 ◆フリーアルコール（毎日18:00～） ◆部活制度（1人1500円補助/回） ◆インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ◆グループ会社であるSmart相談室の利用 ◆資格保持費用の会社負担（士業など） ◆勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【勤務地備考】 ・東京or大阪いずれかのご希望のエリアでの勤務です。 ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 　※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    法人営業・課長候補（オープンポジション）

    606~902万

    株式会社リベロ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務詳細】 課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】 ・潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング ・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート） ・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】 ・定期訪問、オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション） ・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI：法人営業】 ・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】 ・HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営 ・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 【配属部署】　※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。 ・第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム 　∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名） ・第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム 　∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名） ・不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」） 　∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名） ・引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」） 　∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

    求める能力・経験

    【経験】 ・何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 【スキル】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【求める人物像】 ・メンバーや組織の成長を喜び、客観的な他者評価やフィードバックを素直に受け入れられる方 ・課題に対して自ら最速・最善の解決策を模索し、チームを巻き込んで実行できる方 ・現状維持に甘んじず、「出る杭を伸ばす文化」の中で自ら責任あるポジションを取りに行きたい方 ・組織の目標達成とメンバーの育成・サポートの両立にやりがいを感じる方

    事業内容

    情報提供サービス業，新生活サービスプラットフォームの構築と提供

  • エージェント求人

    【SaaS営業マネージャー候補／年収～1001万】次世代リーガルAIの社会実装を牽引23346

    658~1001万

    • 戦略提案
    • 営業活動
    • マネージャー
    • 開発
    • 営業
    • 提案
    • 商談
    • クロージング
    • 法人営業
    • 既存顧客
    • 顧客リレーション構築
    • 顧客折衝
    • 外部折衝
    • ヒアリング
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 弁護士との折衝
    • 弁護士外部折衝
    • 受注管理
    • プロジェクト
    • リーダー
    • マネジメント
    • プロジェクトリーダー
    • SaaS
    • ソリューション型営業
    • 戦略立案
    • 新規顧客
    • 新規顧客開拓
    • 新規顧客獲得
    弁護士ドットコム株式会社東京都港区
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    仕事内容

    同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは「LegalBrain エージェント」のセールス／マネージャー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■営業活動（探客、商談、クロージング、受注） ・法律事務所やエンタープライズ企業向けに、ABMの手法および全社のアセットを活かした深耕営業 ・業界の構造や顧客のビジネスモデルの特性を深く理解した戦略的なアプローチ ・法務部長やパートナー弁護士、AX推進担当などとの折衝を通じた本質的な課題の特定 ・顧客と共に変革を実現する「ビジョンセリング」を体現した提案 ・営業手法やターゲット選定の牽引、勝ちパターンの構築など属人的な営業から組織的な営業へと昇華させる仕組みづくり ■プロダクトフィードバック（PMFへの寄与） ・商談を通じて得られた顧客の声を開発チームへ還元 ・顧客の業務の背景や機能が求められる理由の深い考察 ・プロダクトの進化のリード ・マネージャーや他部署との壁打ちを通じた市場の「半歩先」を見据えたプロダクト進化への寄与 ・難易度の高い商談や重要顧客の開拓をプレイヤーとして実行し、チームを牽引 【体制】 Legal Brain事業本部　Business部　セールスチームは「弁護士支援チーム」と「企業法務支援チーム」で構成されています。

    求める能力・経験

    【必須経験】 - BtoB SaaS、またはITソリューションにおける法人営業経験（目安5年以上） - エンタープライズ向けのソリューション営業経験（目安5年以上） - 自ら仮説を立てて営業戦略・ターゲットを選定し、新規開拓を牽引した経験 - 営業組織におけるマネジメント経験（人数規模不問）、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー経験

    事業内容

    弁護士ドットコム株式会社は、国内最大級のリーガルポータルサイトや、 電子契約サービスなど革新的なプロダクトを展開する東証プライム上場企業です。 創業から20年にわたり法曹界と歩み蓄積された膨大なデータベースを基盤とし、 最新AI技術を融合した次世代プロダクトを通じて二割司法の改善に挑んでいます。 充実した福利厚生や自由度の高い柔軟な勤務体系を整えており、 社会課題の解決に向けて自身の市場価値を飛躍的に高められる魅力的な環境です。

  • エージェント求人

    タマホーム/営業

    400~1000万

    タマホーム株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ★圧倒的な知名度があり、探客ストレスがなく営業しやすい環境です！ ★就業環境を改善したい方にもオススメ◎様々な休暇制度で私生活も充実！ ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。 来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■入社後の仕事内容： 業務に慣れるために最初の1ヶ月間は展示場に来場された方と雑談ベースで会話いただき お客様との話し方など学んでいただき慣れるのが仕事になります。 ※初月から営業活動を行うことが少なく安心して就業可能です。

    求める能力・経験

    ・数字を追った顧客折衝経験 ・普通自動車免許をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    パナソニックG【東京／BtoC電池の流通営業】年収530万～850万＋残業代▼国内トップシェア

    530~850万

    • 電池/電子材料
    • マーケティング
    • 販売
    • 家電
    • EC
    • 営業チャネル分析
    • 営業
    • 電池/電子材料営業
    パナソニックエナジー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    ▼家電量販店、EC、スーパー、ドラッグストア等の 流通法人に向け、自社製品（乾電池・マイクロ電池等）の 流通戦略立案および本部商談をお任せします。 販売会社や社内関連部署と連携しながら、 国内トップメーカーとして市場を牽引するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当チャネル（家電量販、EC、スーパー等）における流通・商談戦略の立案 ・販売会社と連携した流通本部商談および売場づくりの推進 ・商品企画や技術部門と連携した商品マーケティングの推進 ・顧客・現場ニーズを集約し、各種施策へフィードバック

    求める能力・経験

    ▼家電量販店・EC・スーパー・ドラッグストア等で、 営業やチャネル戦略の企画・推進経験がある方 ▼消費財・日用雑貨メーカー等で、 流通営業やチャネル企画の経験がある方

    事業内容

    リチウムイオン電池、蓄電モジュール等の開発・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    ST[大阪市/営業]未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能/成果が報われる職場

    350~1000万

    株式会社住居時間大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】～2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    ◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発

  • 企業ダイレクト

    ELJ[大阪/営業]未経験歓迎★初年度からインセンティブ獲得/成果が報われる職場

    350~1000万

    ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中！ ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】～2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    自社商品の提案営業（札幌・仙台・大阪、各支店での勤務）

    400~600万

    マルトモ株式会社北海道札幌市, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    食品卸売業者（問屋）やスーパー等の量販店に自社商品（削り節、だしの素、液体だし、チルド食品、等）の提案営業を行います。 【具体的には】 ・顧客比率は既存8割：新規2割のイメージ ・既存取引先との関係構築（ルートセールス中心）　 ・食品問屋を通じた紹介ルートによる新規顧客の開拓 ・商談用のプレゼン資料の作成 ・店舗内の展示方法、販促キャンペーン、イベント等の提案 ・展示会の企画、運営 ・売上管理、本社物流部門への商品発注　など ルートセールス型の提案営業となりますので、食品問屋や量販店バイヤーの方々と長期的に良好な関係を築くことが求められます。また、拠点はスタッフが少ない環境のため、自身の営業活動に伴う資料作成や売上管理、数値分析などのオフィスワークも担っていただきます。 また、営業活動は商品サンプルなども必要なため、営業車を使用し、日々の行動計画も自分で組み立てて進めるなど、個人の裁量が大きく任されている働き方です。 【ポイント】 ・長年に渡り、地域密着型で食品問屋や量販店と培ってきた信頼関係と実績がバックボーン。 ・130件を超える特許技術に裏打ちされた商品力とブランドが強み。 ・日経POSセレクションやモンドセレクションなど、数々の受賞歴を誇る商品群。 ・直行直帰スタイルなど、日々の行動計画を自分で組み立てて活動することができる。 ・地域密着型の活動スタイルのため、じっくりと顧客との関係構築に取り組むことができる。 ・自身が手掛けた商品が店頭に並ぶため、やりがいを直に感じやすい。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・食品業界（メーカー、問屋など）での営業経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方

    事業内容

    かつお節を中心に、煮干し、めんつゆ、だしの素、そしてチルド食品などを製造販売している水産系の総合食品メーカーです。1918年の創業以来、「安心・安全・健康」をスローガンに掲げ、約1,000アイテムにおよぶ商品を全国の食卓や海外へ届けています。近年ではだし関連製品だけでなく、ペットフードの展開や、国内外の水産資源を活かした商品開発を通じて日本の食文化の発展に貢献しています。

  • エージェント求人

    海外営業

    400~600万

    マルトモ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    海外事業部に所属し、自社商品（削り節、だしの素、液体だし、チルド食品、等）の海外営業活動を行います。 【具体的には】 ・担当エリアの市場調査および営業戦略立案 ・商社ネットワークを活用した、現地量販店や飲食店への提案、販促活動 ・国内および海外商社、現地の販売代理店との関係構築 ・海外展示会などのプロモーション活動 ・現地出張での同行商談 ・工場との生産調整および商社指定倉庫への出荷関連業務　など 現在は、5・6名のメンバーが、北米・南米・EU・東南アジアなど、エリアを分けて担当しています。入社後まずは、日本国内での営業経験を積み、その後、出張ベースで海外営業に携わっていただくイメージです。海外出張の頻度は、担当エリアにもよりますが、2～3ヶ月に1回程度、1回の出張期間は約1～2週間程度が平均的な動きとなります。 【ポイント】 ・和食のうまみの源である本物の「だしの力」を、世界各地へ広げていくミッション。 ・130件を超える特許技術に裏打ちされた商品力とブランドが強み。 ・日経POSセレクションやモンドセレクションなど、数々の受賞歴を誇る商品群。 ・海外営業とは言え、出張頻度はそこまで高くないため、日本をベースとした活動ができる。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・食品業界（メーカー、問屋など）における海外営業経験 ・海外駐在経験 ・英語力をお持ちの方（TOEICの目安は700点以上）

    事業内容

    かつお節を中心に、煮干し、めんつゆ、だしの素、そしてチルド食品などを製造販売している水産系の総合食品メーカーです。1918年の創業以来、「安心・安全・健康」をスローガンに掲げ、約1,000アイテムにおよぶ商品を全国の食卓や海外へ届けています。近年ではだし関連製品だけでなく、ペットフードの展開や、国内外の水産資源を活かした商品開発を通じて日本の食文化の発展に貢献しています。

  • 企業ダイレクト

    GH[東京/営業]未経験歓迎★初年度から月収50万も実現可能/成果が報われる職場

    350~1000万

    株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥ東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】～2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験から法人営業へ】IT×人材で企業のDX推進とキャリア支援に挑む◆残業少なめ23378

    402~600万

    • プロジェクト
    • 人材紹介/派遣
    • 法人営業
    • 提案
    • 接客
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    • 人材紹介
    • ヒアリング
    • 既存顧客
    • 新規顧客
    • 新規顧客獲得
    • 新規顧客開拓
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 商談
    • クライアント折衝
    • 顧客対応
    • 顧客折衝
    株式会社SAKURUG東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はIT事業および人材紹介事業を展開している企業です。 本ポジションでは法人営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①企業への提案営業 ・お客様の課題をヒアリングし、IT・採用領域を中心に最適な解決策を提案します（既存顧客8割：新規2割） ②人材との面談 ・エンジニア・求職者と定期的に面談し、希望やキャリアプランを一緒に考えます ③プロジェクト・採用支援 ・進捗確認や調整を行い、企業・人材双方をサポートします ④改善提案 ・お客様の課題に合わせて、より良い体制や採用・開発の進め方を提案します 【体制】 営業メンバーは約15名。20代中心の少人数チームで取り組んでいます。元接客・販売職など未経験入社メンバーも多く、相談しやすい環境で業務を進めています。

    求める能力・経験

    【必須経験】 接客など「人と関わる仕事」のご経験（アルバイトでのご経験も含む／個人・法人不問／業界未経験歓迎） ※学歴不問 ※職種・業種不問 ※社会人経験0年～2年など第二新卒者も歓迎

    事業内容

    株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、 テクノロジーとクリエイティブの力で社会課題の解決を目指すITベンチャーです。 人材不足に悩む企業と求職者を結ぶ採用プラットフォームの運営や、 企業のDX化を支援するコンサルティングなどを手掛けて幅広く事業を展開しています。 年齢や経験に関係なく若手から裁量を持って挑戦できるフラットな組織文化を持ち、 仕事とプライベートを両立しながらあなたらしく長期的に活躍できる魅力的な環境です。