年収450~800万/未経験可/船井総研G/M&Aコンサル
450~800万
株式会社船井総研あがたFAS
大阪府大阪市
450~800万
株式会社船井総研あがたFAS
大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
M&Aコンサルタントとして、企業の成長および事業承継に関する支援を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の創出(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の支援 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └事業承継支援 └企業の持続的成長支援 └経営者の意思決定を支援するコンサルティング 【ポジション特性】 ・船井総研グループ ・未経験からM&Aに挑戦可能 ・経営者への提案機会あり ・コンサルティング要素の強い営業 ・教育・研修制度あり ・年間休日120日/土日祝休み
【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・顧客折衝経験
450万円〜800万円
大阪府大阪市
最終更新日:
500~5000万
M&Aコンサルタントとして、法人営業を中心に案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・法人顧客への提案営業 ・M&A案件の創出(ソーシング) ・企業課題・経営課題のヒアリング ・M&Aスキームの提案 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長・事業承継支援 └経営課題解決に向けた提案 【ポジション特性】 ・会社からのリード供給あり ・高インセンティブ率 ・基本給水準が高い(記載あり) ・大阪発のM&Aベンチャー ・営業活動に集中できる環境
【下記のいずれかに該当する方】 ・法人営業の経験者 ・経営企画などの経験者 ・金融機関での経験 ・経営、事業計画を行なった経験がある方
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420~5000万
M&Aアドバイザーとして、案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長支援・事業承継支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・平均年収3,200万円(記載あり) ・入社1年で年収1億超の実績あり ・高インセンティブ制度 ・未経験から成約実績多数 ・業界最高水準の教育体制 ・完全実力主義
★営業経験がある方! ※経験年数などは問いません!
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500~1200万
M&Aコンサルタントとして、企業の事業承継・成長戦略に関するアドバイザリー業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の支援 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └事業承継支援 └企業成長支援 └経営課題の解決を目的としたコンサルティング 【ポジション特性】 ・業界最大手(記載あり) ・未経験からM&Aに挑戦可能 ・高単価ビジネス ・経営層への提案機会 ・一気通貫で案件に関与 ・専門性の高いスキル習得
【MUST】 ・大卒以上 ・営業実務の経験
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700~1200万
関西企業や関西地域の持続的な価値向上を目指し、CXO領域における経営課題の解決をトータルで支援するGRC(Governance Risk Compliance)コンサルタントを募集します。本ポジションでは、地域に根ざしながらクライアントの成長に最後まで責任を持って伴走し、幅広い業種・業界に対して専門的かつ実践的な支援を提供します。 主な業務内容は多岐にわたり、以下の4つの領域を中心にコンサルティングを展開します。1. 内部統制・内部監査支援 新規上場(IPO)に向けた内部統制の構築支援や、上場企業に対するJ-SOX・US-SOX対応の高度化、GRCツールの導入支援を行います。また、経営者評価の支援や、コソース・サポートによる実効性の高い業務監査の実施を通じて、企業の信頼性向上に寄与します。 2. グループガバナンス支援 ガバナンスポリシーの策定から、コンプライアンス態勢の高度化、グループ全体のガバナンス強化までを支援します。特に、海外グループ会社に対するガバナンスの浸透・強化など、グローバルな視点での体制構築をサポートします。 3. リスクマネジメント支援 リスクマネジメント体制の構築に加え、計画策定・評価・モニタリングといった一連の活動の高度化を支援します。グループ横断的な活動や、海外子会社におけるリスクマネジメントの定着化を推進し、不確実な経営環境への対応力を高めます。 4. 品質ガバナンス支援 品質管理プロセスの評価・改善、品質リスクのモニタリング体制構築を支援します。万が一の品質不祥事発生時には、第三者調査や再発防止策の立案を支援するほか、サプライチェーン全体を俯瞰した品質管理体制の強化を通じて、ブランド価値の向上を支援します。当業務を通じて、社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を通じた地域社会への貢献を実感できるとともに、GRC領域の高度な専門知見を習得できます。業種を限定せず多様な案件に関与できるため、グローバルな知見を深めながら、企業の製品・サービスの品質向上を通じて消費者や取引先との信頼醸成に寄与できる、非常にやりがいのある環境です。
必須要件・歓迎スキル - コンサルティングファームや監査法人で、上場企業向けに同等の支援業務を提供した実務経験 - 東証プライム上場企業の内部監査、リスクマネジメント、または業務管理部門にて、同等の業務やプロジェクトをリードした実務経験 - 内部監査関連資格(CIA、CISAなど) - 公認会計士 - 英語を活用した業務経験
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
700~1200万
関西企業や関西地域の持続的な価値向上を目指し、CFO領域における多岐にわたる経営課題の解決をトータルで支援するコンサルタントを募集しています。地域に深く根を張り、クライアントと伴走しながら最後まで責任を持ってプロジェクトを遂行することが私たちの使命です。本ポジションでは、公認会計士としての専門性やポテンシャルを最大限に活かし、企業の財務・経営基盤を支える戦略的なアドバイザリー業務を幅広く担っていただきます。 具体的な業務領域は以下の4つの柱で構成されています。 ■FP\&A(財務計画・分析)領域 企業の意思決定を高度化するため、資本コストを意識した経営推進支援や、実効性の高い管理会計制度の設計を支援します。また、グループ全体の原価計算方針や資金・配当方針の策定、新規事業・海外進出・ベンチャー投資などの損益構造分析を通じ、持続的な成長を財務側面からリードします。 ■GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域 健全な企業経営を実現するため、内部統制の構築・高度化や内部監査の伴走支援を行います。さらに、グループガバナンスの強化やリスクマネジメント体制の高度化を支援し、予見しにくい経営リスクに対するレジリエンス(適応力)の向上に寄与します。 ■EPM(エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント)領域 経理財務部門のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進します。ERPシステムの導入支援をはじめ、データ収集・集約・分析基盤の構想策定から構築までをサポート。CFO組織のあるべき姿を定義し、テクノロジーを活用した業務効率化と経営情報の可視化を実現します。 ■Sustainability(サステナビリティ)領域 非財務情報の重要性が高まる中、欧州CSRD、ISSB/SSBJ、TCFD・TNFD等の国際的な枠組みに準拠した情報開示支援を行います。サステナビリティ戦略の立案から、それを支える業務・システムの構築までを一気通貫で支援し、企業の長期的価値向上を支えます。 関西の経済発展に貢献したいという強い志を持ち、プロフェッショナルとして専門領域を広げたい方の応募をお待ちしています。多種多様な課題に挑戦し、クライアントの変革を直接肌で感じることができる、非常にやりがいのある環境です。
必須要件 - 会計監査の実務経験(3年以上) - 公認会計士の資格保有
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
700~1200万
関西企業や関西地域の持続的な価値向上を目指し、CFO領域における経営課題の解決をトータルで支援するコンサルタントを募集します。地域に根を張り、クライアントの課題に対して最後まで責任を持って伴走する、熱意あるプロフェッショナルを求めています。 本ポジションでは、これまでのバックグラウンドを最大限に活かしながら、CFO組織の変革や高度化に関わる幅広いプロジェクトに携わることが可能です。具体的な業務範囲は、企業の経営基盤を支える管理会計から、最新のデジタル技術を駆使したDX推進、さらには昨今重要性が増しているサステナビリティ情報の開示支援まで多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■FP\&A領域 ・資本コスト経営の推進支援、および企業の意思決定を支える管理会計制度の設計支援 ・グループ全体の原価計算方針、資金・配当方針などの財務戦略策定支援 ・新規事業、ベンチャー投資、海外進出、既存事業など、多様な事業ポートフォリオの損益構造分析支援 ■GRC領域 ・内部統制の構築・高度化支援、および内部監査の実施に向けた伴走型支援 ・グループ全体のガバナンス体制の高度化、およびリスクマネジメント体制の構築・強化支援 ■EPM領域 ・ERPシステムの導入支援を通じた経営基盤の強化 ・データ収集、集約、分析を行うためのデータプラットフォームの構想策定および構築支援 ・CFO組織のあるべき姿の定義、および経理財務部門におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)の構想・推進支援 ■Sustainability領域 ・欧州CSRD、ISSB/SSBJ、TCFD・TNFDなどの国際的な枠組みに基づいたサステナビリティ情報開示の対応支援 ・サステナビリティ戦略の立案、およびそれを支える業務・システム構築の支援 本ポジションは、関西というフィールドで、企業の経営中枢であるCFO組織のパートナーとして、その変革をリードする役割を担います。多様な専門領域を跨いだプロジェクトを通じて、コンサルタントとしての専門性を磨くだけでなく、地域経済の発展に直接的に寄与できる非常にやりがいのある環境です。志を同じくし、クライアントの成長のために主体的に行動できる方の応募をお待ちしています。
望まれる経験 - コンサルティングファームでの概ね3年以上の実務経験(領域や企業規模は不問) - 東証プライム上場会社の企画部門での概ね3年以上の実務経験
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
400~1000万
M&Aコンサルタントとして、案件創出から成約まで一気通貫で担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の一気通貫対応 【商材】 ・M&A仲介サービス └事業承継支援 └企業成長支援 └経営課題解決に向けたアドバイザリー 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・業界トップ3大手(記載あり) ・未経験からM&Aに挑戦可能 ・前職給与保証あり ・一気通貫で案件に関与 ・高単価ビジネス
【MUST】 ・大卒以上 ・営業実務の経験
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420~1000万
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【研修制度】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 <人柄・マインド> ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・テレアポなどの泥臭い営業の耐性がある方 ・人柄が良く、相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
420~1000万
当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
400~700万
M&A教育(研修プログラム)・伴走コンサルティング事業を行う当社にて、経営者・役員向けのM&A研修プログラムの実施、導入提案、新規開拓、導入後の伴走支援をお任せします。 【具体的業務】 ■経営者・役員へのM&A研修プログラムの実施・フォロー ■新規顧客商談、提案、導入支援 ■顧客ごとの課題整理、M&A戦略の壁打ち、論点整理 ■案件検討、トップ面談、価格交渉、DD体制組成、契約論点整理などの伴走支援 ■支援ナレッジの整理、サービス改善、営業資料改善、訴求設計
【必須】■法人営業またはコンサルティング経験 ■経営者・役員層との折衝経験、またはそれに準ずる高位レイヤーへの提案経験 ■顧客課題を整理し、提案・伴走した経験 【求める人物像】 ■当社のビジョンに共感いただける方 ■「教育・コンサル」という難易度の高い商材で、自分を試したい方 【魅力】 ■圧倒的専門性:150社以上のナレッジを体系化した独自メソッドを習得 ■キャリア:創業期メンバーとして将来の役員候補や組織作りにも携われる環境
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