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エージェント求人

130年以上の歴史誇るシーメンスヘルスケアFSE/直行直帰◎フレックス制度◎

500~800万

シーメンスヘルスケア株式会社

京都府京都市

職務内容

職種

  • その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）

  • 医療機器フィールド/サービスエンジニア

  • 理化学機器フィールド/サービス/サポートエンジニア

仕事内容

当社の画像診断機器（MRI等）の据付作業、保守サービス、サービス付帯業務（説明、作業報告書作成、社内関係者への連絡・調整等）をお任せ致します。 ※現場でトラブル解決に苦慮する場合、コールセンター（リモートサービスセンター）にて24時間相談可能です。 ■ポジションの魅力： ・顧客からの電話はコールセンターが一次受けするため、直接トラブル電話を受けることはありません。 ・コールセンターや保守契約営業、据付エンジニア、アプリケーションスペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できます。 ・高度な最先端の製品に携わり、技術力を磨き続けることができます。 ・情報共有や相互サポートなどチーム体制が整っており、全社員を「～さん」と呼ぶなど、フラットで穏やかな社風です。 ■働き方： 担当エリアにて社用車を使い、ご自宅近くで会社が契約した駐車場から客先への直行直帰が基本となります。 休日・夜間についてはローテーションでのスタンバイ体制をとっております。（スタンバイ手当支給有）また緊急対応時は「インターバル」（緊急対応後から次の出勤まで一定時間を空ける仕組み）を取り入れております。 エンジニアに過度な負荷がかからず、無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■研修体制： 初めは1機種を集中して学び1～2か月の海外研修（中国、ドイツ、アメリカ、またはオンライン）に参加いただきます。担当製品を徐々に増やし、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。 ■同社の特徴： 日本国内において130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質で高い評価を獲得し続けています。既存製品をカスタマイズするだけでなく、新たなものを一から作り上げるスタンスでもあり、その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

■必要条件：以下いずれかに該当する方 ・サービスエンジニアとしての経験（業界不問・商材不問） ・整備士経験（対象不問／航空整備士や自動車整備士歓迎です） ※異業界出身者も歓迎です ■歓迎条件： ・医療機器のサービスエンジニア経験 ・MRI、CT等の画像診断機器におけるサービスエンジニア経験 ＜語学補足＞ 海外研修や英文マニュアルに対応する為、英語（読み書き）に抵抗がない方

学歴

大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 標準労働時間1日8時間

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

127日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

その他

5月1日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給23万円以上 想定年収～800万（経験・スキルに基づき決定）＋各種手当＋残業代別途支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験により決定します。 ・昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

京都エリア

住所

京都府京都市

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（経費精算として申請） 住宅手当：補足事項無し 寮社宅：補足事項無し 社会保険：社会保険制度完備 退職金制度：確定拠出年金制度または前払い退職金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネススキル研修、マネジメントスキル研修、技術系研修、語学研修、海外研修等 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など

制度備考

最終更新日： 

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    ◤臨床的に高いリスクの心疾患を持つ患者様に救命と心機能回復のソリューションを提供◢ ・心原性ショックなどの急性心不全や 慢性心不全急性増悪に適応します。 ・心原性ショック等の薬物療法抵抗性の 急性心不全に対して体循環を補助します。 【概要】 アビオメッドは「急性心不全の患者さんの心臓の回復と救命を実現する会社」です。 最先端テクノロジー「Impella（インペラ）」、簡単に言えばモーターを内蔵した心臓ポンプカテーテルで、 急性心不全の際に心臓の代わりとなって、血液の成分を壊さずに安定して全身に血液を送ります。 Impellaを使いながら、患者さんの心筋の回復を待って命を救うことが期待できます。 心筋の回復を目的とし、より低侵襲に心機能をサポートできる「世界最小の心臓ポンプ」です。 【主な責務】 アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです。 1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす 2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム（生存率）を向上させる このビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療とするための営業活動の立案と実行 【大きな目標】 Impellaを急性心不全の標準治療にすることです。 そのためには、Impellaの臨床成績を上げ、学会や医師の方々のご協力を賜りながら クリニカルエビデンスを示していく必要があります。 日本の医師の臨床試験をサポートしたり論文発表に協力し、日本での臨床研究に力を入れています。 【求める人物像】 社員の前職は看護師など医療関係者も多く、患者さんの命が助からなかった症例を 目の当たりにしている方もいます。 「患者さん第一」の姿勢でImpellaを広めることに意義を感じながら働いていただける方、 「より多くの患者さんの命を救いたい」という想いが明確にある方を求めています。

    求める能力・経験

    必須要件：（以下の何れかの経験必須） *大卒以上 もしくは医療従事者として循環器領域・補助循環治療の知識・経験を有する方

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    • 部品/原料品質監査
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    • 部品
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    • 修理/修繕予測
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社京都府京都市
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    仕事内容

    【業務内容】 サービスエンジニアとして医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的な業務】 ■据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ■保守（保守点検） ■整備（保守に含まない部品等の交換） ■修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■保守契約獲得活動、新規入替活動等 【取扱う医療機器】 X線画像診断装置、内視鏡、生化学検査装置、超音波装置、マンモグラフィー等

    求める能力・経験

    【必要な能力/経験】 いずれか必須： ・電気/電子/機械/ITネットワークの知識や経験がある方 ・フィールドサービス経験のある方(業界不問) ・医療系技術者(臨床工学技士/診療放射線技師/臨床検査技師等) ※個人に合わせ1年ほどの育成あり(座学/OJT研修/製品研修など) 【保有資格】 必須： ・普通自動車第一種運転免許（AT可） 歓迎： ・エックス線作業主任者（お持ちでない場合、入社後に取得いただきます） ・ITパスポート

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    求める能力・経験

    下記いずれか2点の経験・知識 ・エンジニアの経験（フィールドサービス/カスタマーサービスエンジニアの経験者など） ・電気 or 機械 or ネットワークに関する知識 ・お客様対応の経験

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