平均年収4537万円／東証プライム上場／未経験可／M&Aアドバイザー

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• エージェント求人

  【本社／経営企画】 M＆A担当者　デンカ株式会社

  570~750万

  デンカ株式会社東京都中央区

  【本社／経営企画】 M＆A担当者　デンカ株式会社気になる

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  仕事内容

  M&A業務全般ならびに経営企画部の業務をご担当いただきます。 ～M＆A業務～ ・成長戦略の実現に向けた候補企業の探索、企業調査（デューデリジェンス）、事業評価、条件交渉、契約締結、統合計画（PMI）の実務全般 ・ 社内関係者と連携、調整 ・M&Aコンサルティングパートナーの選定・マネジメント（必要に応じて） ～経営企画部の業務～ ・経営計画策定・改定ならびに実施状況の管理 ・社内ポートフォリオ変革委員会の事務局　など

  求める能力・経験

  ・社会人経験目安5年以上 ・P/L、B/Sなどの財務諸表を読み取り、分析したご経験

  事業内容

  ・電子・先端プロダクツ （アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など） ・ライフイノベーション （インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など） ・エラストマー・インフラソリューション （機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など） ・ポリマーソリューション （スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など）

• エージェント求人

  【M&Aコンサルタント】独自の事業モデルで業界最速の急成長/ IPO準備中/ 上限ないインセンティブ

  450~9999万

  • M&Aアドバイザリー
  • 条件交渉
  • M&Aコンサルティング
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • M&A対応
  • M&A支援
  • 財務
  • デューデリジェンス
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 成約
  • アドバイザリー

  株式会社fundbook東京都港区, 大阪府大阪市

  【M&Aコンサルタント】独自の事業モデルで業界最速の急成長/ IPO準備中/ 上限ないインセンティブ気になる

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  仕事内容

  ・M＆Aアドバイザリー業務 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 具体的には・・・ (1)顧客開拓・商談獲得 →戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。 (2)初回訪問 →獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。 ※全国を対象に出張をしていただくことになります。 (3)アドバイザリー契約獲得 →継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。 (4)企業価値評価 →譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。 (5)マッチング →アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。 (6)トップ面談 →譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。 (7)基本合意 (8)デューデリジェンス (9)成約

  求める能力・経験

  ・新規開拓営業の経験がある方 ・業界問わず、高い営業成績をあげている方 【歓迎条件】 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験 ・経営者との折衝経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識

  事業内容

  M&A仲介事業 【事業内容・会社の特長】 "気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界へ” fundbookは、M&Aの質を追求。 自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」による独自のマッチングに、 優れた経験・専⾨性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた 「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポートします。

• エージェント求人

  【PwC税理士法人】独立・家業継承の知見も培う。会計士の強みを最大化するビジネスイノベーター

  520~1830万

  PwC税理士法人東京都千代田区

  【PwC税理士法人】独立・家業継承の知見も培う。会計士の強みを最大化するビジネスイノベーター気になる

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  仕事内容

  ■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）

  求める能力・経験

  ・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤オリックス◢◤経理枠◆米国基準決算からM&A支援まで。圧倒的な強みを持つオールラウンダー

  530~1230万

  オリックス株式会社東京都港区

  ◢◤オリックス◢◤経理枠◆米国基準決算からM&A支援まで。圧倒的な強みを持つオールラウンダー気になる

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  仕事内容

  ◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。

  求める能力・経験

  事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  海外M&Aアドバイザー：クロスボーダー案件マッチング◇海外M&A（法人部）★M&A総研

  480~1200万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 新規事業
  • 営業活動
  • 財務
  • 提案
  • 営業
  • 分析
  • 成約
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • クロスボーダー取引対応
  • ビジネスマッチング

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  海外M&Aアドバイザー：クロスボーダー案件マッチング◇海外M&A（法人部）★M&A総研気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 同社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【ポジションの特徴】 ◉海外事業部の法人部ポジションでの採用となります。新設の部署となるため、裁量権大きく業務を行うことができます。主にクロスボーダー案件の「マッチング業務」を行っていただきます。ビジネスでの英会話経験は不要となりますが、必然的に英語に触れあうことは多くなるポジションとなります。 ◉海外の譲受企業は大手企業が多く、大規模なM&Aに携わることが可能です。また、PEファンドや銀行との折衝も多くアカデミックな知識を早期に取得することが可能なポジションです。 ◉海外事業部では海外経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、海外経験がなくとも手厚いフォローのもと、クロスボーダー案件のマッチングを行うことが可能です。※勤務地は東京本社となります。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後のOJT研修 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは二週間程度の研修があります。チームメンバーである上司や先輩から面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ◆社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ◆ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ◆完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョン/セカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【株式会社M&A総合研究所について】 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこでM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるよう徹底して行い、自社開発のシステムを用いてDXを推進を行った結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へと成長致しました。現在では、コンサルティング事業やインキュベート事業など、複数の事業を展開する体制を構築しております。 【ホールディングスについて】 ー株式会社クオンツ総研ホールディングスー ★中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に株式会社M&A総合研究研を設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 ★M&A仲介という業界において、AIやDXを用いた効率化を図ったことで急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立。2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 2026年1月1日より、『株式会社M&A総研ホールディングス』から、『株式会社クオンツ総研ホールディングス』へ変更いたしました。

  求める能力・経験

  【必須】 営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） 英語への抵抗感のない方 【歓迎】 中小企業オーナー向けの営業経験 ビジネスでの英会話がスムーズにできる方

  事業内容

  東証プライム市場上場 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に同社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。

• 企業ダイレクト

  【M&Aコンサルタント】★新規開拓経験者募集★業界未経験OK/成果が年収に直結！

  400~600万

  

  Ｍ＆Ａ開発支援株式会社東京都渋谷区

  【M&Aコンサルタント】★新規開拓経験者募集★業界未経験OK/成果が年収に直結！気になる

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  仕事内容

  【新規開拓経験者募集！】M&A仲介営業をお任せします。初期は売手・買手企業の開拓が主業務ですが、進行後は条件交渉やマッチングまで伴走します。成約難易度が高く困難な分、大きなやりがいを得られる仕事です。 【詳細】■DM/テレアポで企業様に事業承継に関するお悩みをヒアリング/面談アポを提案 ■面談にて会社を承継する場合の条件等をヒアリング ■社内の企業リストまたは新規架電でM＆A希望の会社を募り、条件や意見をヒアリング ■必要書類/情報等を収集(売り手企業への情報開示依頼) ■両企業ともに承諾したら契約対応 【入社後】■入社後1か月:売り手企業探しのDM/テレアポ ■2か月目:アポ実施 ■3か月目：案件進行開始

  求める能力・経験

  【必須要件】★7月入社できる方歓迎です！★ ■新規開拓の営業経験（個人法人問わず） ■社会人経験3年以上（経営者と対峙する最低限のスキルが必要な為） 【優遇要件】 ・中小規模の銀行や証券会社でのご経験 　└対峙する相手が中小企業の社長/決算書を扱う仕事のため ・無形商材の営業経験（保険・士業・情報商材など） 　└自分を商材として売り込んだご経験が活きるため ※新規3割既存7割程度のご経験の方でも中途入社でご活躍されています！

  事業内容

  M&A仲介・アドバイザリー事業

• エージェント求人

  【年収〜1100万円】事業承継で地域医療の課題解決を目指す｜PMIバックオフィス立ち上げ責任者候補

  750~1100万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 現状把握
  • 体制構築
  • スタッフ
  • レポーティング
  • 経理
  • 会計
  • 財務
  • 部長
  • クリニック
  • 保険
  • 社会保険
  • 事業承継
  • 内部統制
  • 介護
  • Slack
  • 主担当
  • 請求
  • 担当者
  • クラウド
  • 固定資産管理

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  【年収〜1100万円】事業承継で地域医療の課題解決を目指す｜PMIバックオフィス立ち上げ責任者候補気になる

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  仕事内容

  ▼事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 ▼募集背景 医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。 現在は、各クリニックごとに ・管理部門の立ち上げ ・経理・労務の整備 ・業務フローの再設計 といった基盤づくりを一つひとつ進めているフェーズです。 一方で、今後支援先が増えていく中では、 ・何を各法人に残し ・何を共通化し ・どの領域を本部で担い ・どこまで現場に任せるか といった、全体を見据えた管理構造の設計が不可欠になります。 そこで当社では、目の前のクリニックの管理部門立ち上げを実行しながら、将来的に複数法人を束ねていくための管理モデルを設計できる“統合設計者”となる経営管理責任者候補を募集します。 ▼ミッション 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。 ▼仕事内容 ・立ち上げフェーズ 経理・労務・総務業務の現状把握 業務フローの整理、再設計 会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替 税理士・社労士との連携体制構築 管理部門スタッフの採用・育成 ・運用フェーズ 月次／年次決算の進行管理 給与計算・社会保険手続きの管理 資金繰り、支払管理 本部とのレポーティング体制構築 管理部門チームのマネジメント ・将来的に期待する役割 複数法人の管理体制の統合設計 共通ルール、共通システムの設計 本部機能と現場機能の役割分担設計 経営管理責任者としての統括 ▼ポジションの魅力 ①事業の“根っこ”をつくる統合プロデュース 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する仕事です。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、単なる「管理部長」ではなく、事業を支える経営基盤そのものを構築する経験が得られます。 これから管理部長を目指す方にとっては、“上位互換キャリア”を実現できるポジションです。 ② PMI × 医療 × スタートアップという希少な経験 本ポジションでは、 ・地域医療の経営支援 ・スタートアップの組織設計 ・事業承継後の統合プロジェクト という、通常は別々のキャリアでしか得られない経験を同時に積むことができます。 「管理部を回す人」ではなく、複数法人を束ねる“統合設計者”へと進化できる役割です。 ③ 地域医療の継続に直接関われる 医療従事者や現場スタッフと向き合いながら、経営基盤を整えることで、地域の医療体制そのものを支える仕事です。単なる管理部門ではなく、地域医療という社会インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”に直接関わることができます。 ④ 拡大期の中心ポジション 今後、医療経営支援の拡大に伴い、中核メンバーとして、 ・複数法人の統括 ・本部機能の立ち上げ ・経営管理領域の責任者 といったキャリアが、現実的な延長線上にあるポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ■会計実務経験 事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験（目安5年以上） ・月次決算を主担当として回した経験 ・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること ■業務理解・進行管理力 以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き ・法定調書作成 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険対応 ＜財務経理領域＞ ・月次／年次決算の進行管理 ・請求・支払管理 ・出納業務 ・納税対応 ・税理士対応 ・固定資産管理 ※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。 　「 どの順番で、誰に、何を依頼すれば着地するか 」を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ■ITリテラシー ・Slack、Google Workspace、クラウド会計等を日常業務で問題なく扱えるレベル 歓迎要件 ・複数拠点／複数法人の管理経験 ・管理部門の立ち上げ経験 ・医療業界、介護業界での実務経験 ・バックオフィスのDX推進経験 ・資金繰り、金融機関対応経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 進捗管理
  • マーケティング
  • 社長
  • 企画立案
  • 営業
  • 開発
  • R
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プレゼンテーション

  ネット専業銀行の国内最大手。ポイント経済圏と連携した高い利便性や魅力的な金利を強みに、幅広い金融サービスを展開。東京都港区

  アクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）気になる

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  仕事内容

  【アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。 子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門です。 【募集背景】 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、 採用を実施しております。 【業務内容】 部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主な役割です。 レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、 取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進するため、 基本は2名程度のチームで動いていきます。 【働く環境】 現在は5名体制で、グループ企業からの転籍者が4名と外部採用者1名在籍しています。 シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、 メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 【おすすめポイント】 同部門は定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担います。 様々な課題やテーマを抱える中で、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力など ジェネラリスト的な素養が鍛えられます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・3年以上の社会人経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル ＜尚可要件＞ ・ビジネスコンサルティング経験 ・マーケティング経験 ・経営企画経験 ・FinTech業界経験 ・MBA保有 ・ITストラテジスト保有 ・G検定保有 【英語に関する補足】 ・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。 ・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします

  事業内容

  インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。

• エージェント求人

  🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。

  500~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。気になる

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  仕事内容

  1. 政策支援統括部が担うミッションと事業概要 政策支援統括部は、国（各省庁）や地方自治体、およびそれらに関わる業界を代表する民間企業・外郭団体が推進する「国家プロジェクト」や「大型政策事業」を民間側から強力に支援する部門です。 扱うテーマは多岐にわたり、省エネ・再生可能エネルギーなどの「環境・エネルギー政策」、経済対策に伴う「各種補助金事業」、過疎化や地域活性化を目的とした「地方創生事業」など、社会的影響力が非常に大きく、ニュース等でも日々取り上げられるような社会課題の解決に直結しています。 当部門の最大の特徴は、単なる定型業務の「作業代行（一般的なBPO）」にとどまらない点にあります。官公庁が打ち出す抽象度の高い政策方針や制度の意図を深く汲み取り、それを実際の現場で破綻なく機能させるための「業務設計・構築」「オペレーション運営」「継続的な業務改善（BPR）」までを、一気通貫かつチーム体制で伴走支援する高度なビジネスプロセスデザインを提供しています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは原則として年単位、または複数年の長期スパンで進行します。工程や役割ごとに細かくチームが組織されており、メンバーは自身の経験や適性、スキルに応じて最適な役割にアサインされ、以下のコア業務を横断的あるいは専門的に担当します。 ① プロジェクトマネジメント（PMO業務） プロジェクト全体の「司令塔」として、品質・進捗・納期の管理を徹底します。 ステークホルダーとの折衝・調整： 監督省庁の担当官や外郭団体の幹部と定期的にミーティングを行い、政策の意図や変更事項をタイムリーにキャッチアップします。また、事業に関わる他ベンダー、主要メーカー、各業界団体との間に立ち、利害関係の調整や仕様の合意形成を主導します。 チームマネジメント： 自社メンバー（数名〜数十名、大規模な場合は100名体制）のタスク割り振りと進捗管理、モチベーション管理を行い、組織として高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ② 業務設計・インフラ構築（グランドデザイン） 決定した制度や法律を、誰もがミスなく運用できる「仕組み」に落とし込むフェーズです。 要件定義とルール策定： 補助金事業などを例にとると、「どのような書類があれば要件を満たすか」「審査の基準はどうするか」といった実務レベルのルールを省庁側と擦り合わせながら策定します。 業務フロー・マニュアルの作成： 複雑な事務処理や問い合わせ対応の流れを可視化した「業務フロー図」を作成し、誰が対応しても同一の品質を担保できるよう、詳細な「業務マニュアル」や「FAQ（よくある質問集）」を構築します。 ③ デジタル・DX推進（最新テクノロジーの掛け合わせ） パーソルグループの強みである「テクノロジーの活用」を体現する業務です。労働集約型の事務処理から脱却し、生産性を飛躍的に向上させます。 ローコード開発・ツール導入： プロジェクトを効率的に管理・運営するため、kintone（キントーン）を用いた業務管理アプリケーションの構築や、RPA（ロボットによる業務自動化）の設定、各種SaaSツールの導入を行います。 先端ITの活用： 生成AIを活用した問い合わせの一次回答自動化、BIツール（Tableauなど）を用いたデータの可視化、システム構築における要件定義やWebディレクションなどを担い、デジタルを前提とした業務プロセス（Digital-First）へ革新します。 ④ ドキュメント制作・公的資料の標準化 官公庁ビジネスにおいて極めて重要となる、高い正確性と信頼性が求められる資料作成業務です。 公的ドキュメントの作成： 制度のルールやガイドラインが記載された、公的に公表される資料・パンフレットの作成、あるいは申請企業向けの「公募要領」などを制作します。 ノウハウの標準化資料： 毎年更新される政策や、別自治体へ展開可能なパッケージを作るため、プロジェクト内で得られた知見や業務手順をドキュメント化してナレッジを標準化します。 ⑤ 運用・継続的な業務改善（BPR） 構築した事務局や運営チームの実務を稼働させ、日々発生する課題を解決しながら、処理速度と品質を高い次元で両立させます。 オペレーションの高度化： ミス発生リスクの高いポイントをデータから特定し、ダブルチェックプロセスの見直しや非効率な手順の排除など、現場主体のボトムアップ型で「業務改善（BPR）」を繰り返し実施します。 データの集約とレポーティング： 日々の申請実績や相談件数などのデータを集計・分析し、施策の効果検証材料として監督省庁へ定期的にレポートを提出します。

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【買手向けM&Aコンサル】国内希少なコンサル型支援/売上連動インセンティブ

  620~900万

  

  株式会社Ｃｒｅｅｒ東京都渋谷区

  【買手向けM&Aコンサル】国内希少なコンサル型支援/売上連動インセンティブ気になる

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  仕事内容

  M&A仲介とは異なる【月額コンサル型】でクライアント（買手側）のM&A戦略を最上流から支援。入社後2～3ヶ月は新規獲得(電話8割・手紙等)に集中し、4ヶ月以降は既存顧客の対応中心（比率5～7割）となります。 M&A業界の99％を占める「仲介手数料ビジネス」とは一線を画す、独自のビジネスモデルです。月額制のコンサルティングフィーをいただくため、目先の手数料に縛られず、「資本提携」だけでなく「業務提携」「事業連携」も提案・実行可能。仕組みを学ぶため入社直後は新規開拓を担いますが、以降は上場企業メイン(6割以上）の経営層とダイレクトに対峙し、より高難度なディールを主導します。

  求める能力・経験

  【必須】M&A関連業務のご経験（アドバイザーやコンサルなど全般） 【インセンティブ】売上の20～30％をインセンティブとして賞与時支給 年収例：基本年収500万円＋インセンティブ報酬1,000万円=年収1,500万円 【当社の強み】仲介手数料がかからず、自社ターゲット企業の独占交渉権を最初から獲得できるサービスを展開。仲介手数料を取らないことによって、より自由度が高く、支援領域の広いサービスの提供が可能になり新しい形のビジネスモデルを構築しています 【魅力】顧客の意思決定に直結する戦略策定や条件交渉を主体的に担当できます。難易度の高いディールや事業再編に関わり、自身のM&Aスキルのブラッシュアップが可能です

  事業内容

  M&Aコンサルティング 業界初のストック型M&A支援