【甲信越】未経験可/営業経験者向け/建設専門職(土木)/無期雇用派遣
390~450万
株式会社BREXA Engineering
長野県, 山梨県, 新潟県
390~450万
株式会社BREXA Engineering
長野県, 山梨県, 新潟県
プラント構造設計
プラント施工管理
設計/施工監理
山や森・川・海等の自然を相手に、道路や鉄道・トンネル・ダム・橋など、私達の暮らしや経済活動を支える社会基盤(インフラ)を作るお仕事です。現場作業は行わず、工程管理や事務作業(発注など)を行います。 上記の他に建築(ビル・マンション・商業施設等)・設備(電気・空調等)・プラントなど多岐にわたる分野でのご活躍可能性が御座います。 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】 1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能! 2:市場価値が高い=収入も高い(自立したい方におすすめ) 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!)
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) ★未経験歓迎★これまで接客などで身に着けてきたコミュニケーション力や数字管理、マネジメント力を建設現場で活かして頂くことができます! 【充実した研修体制】ご入社後、10日間程度の研修を設けております。 ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。 建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修で その後現場に配属となります。現場配属後も定期的に研修や人事のフォロ ーアップ面談などがあり、継続的にキャリアについてや働き方に対しても バックアップができる体制を整えております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■入社後研修~現場配属までの間(2週間~1ヵ月間)のみ、月給196,160円になります。 現場配属後は月給22万円です。その他待遇に変更はありません。 ※試用期間中のみ≪変形労働時間制≫となります。 ⇒1ヶ月単位の変形労働時間制/月間総労働時間160時間 ■入社後すぐの期間はご自宅でのオンライン研修となります。研修後に実際の配属先にて就業頂きます。
390万円~450万円 月給制 月給 220,000円~350,000円 月給¥220,000~¥350,000 基本給¥220,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(派遣先に準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
就業時間:プロジェクトにより異なります ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の顧客先あるいは当社拠点 【転居時の費用について】 会社都合での転居が発生した際は、家賃半額負担(初期費用会社負担、引越し費用の精算可能)
【入社者事例】女性社員もぞくぞくと増えています(全体の約3割) 経歴例:飲食・アパレル・公務員・自衛隊・スポーツ選手などなど
当面無
長野県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
山梨県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
新潟県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※上記勤務地以外にご紹介案件としては全国となります。※本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、派遣先により異なる
有 会社都合での転居が発生した際は、家賃半額負担。
無
5名
1~2回
筆記試験:無 適性検査の実施 面接官:採用担当者(オンライン面接)
■国内外を問わず多くの建設プロジェクトに参画。空港・道路・鉄道・石油・ガス等のプロジェクトに人的な支援を実施。 ■未経験の方でも充実のフォロー体制により活躍中。一からスキルを身につけたい方・建設関連がお好きな方是非!!!!
■キャリアについて:当社では建築、電気、設備、土木、プラントなどの様々な案件を持っているため、ご本人の意向に合わせて配属先 を決めることができます。またご本人の意思で決めるだけでなく、現状の市場での案件量や今後の建設業界全体を見通したときに、エン ジニアの価値が高まるための経験を積めるよう、営業とキャリアプランナーとで最適な案件のご提案をしております。 ■組織構成:男女比率は男性62%、女性38%と女性も数多く活躍しております。年代別比率では20代が44%、30代が15%、40代10% 50 代12%、60代17%となっており、経験豊富なベテランと今後を担う若手人材がメインで構成されています。 ■中途入社者の前職事例:飲食店店長・警察官・教師・経理・アパレル販売員などなど異業種出身者活躍中! ■主要取引先:≪ゼネコン≫ 大林組/竹中工務店他≪プラントエンジニアリング≫ 三菱重工業/IHI/日揮/他≪メーカー≫東芝/日立他
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
国内:11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センター
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
親会社:株式会社BREXA Holdings
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
【業務概要】 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理を担当していただきます。 機械・電気設備の改修・保全工事を中心に、客先・協力会社との折衝、計画積算、仮設計画の作成などを行います。施工図の作成業務はありません。 <担当物件> ・上下水道施設などの官公庁向け水処理プラント ・民間企業向け水処理設備 ・水処理設備の機械・電気設備のメンテナンス・改修工事 <案件について> ・工期:数日程度の短期案件が中心(長期案件は数ヶ月程度) ・規模:受注金額100万円~数億円 ・体制:施工管理1~2名体制/年間約15件を担当(案件規模により変動) 【おすすめポイント】 ▼ 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を結集した、水処理業界をリードする安定企業 ▼ 工事計画・積算・客先・協力会社との折衝など施工管理の上流工程を担当 ▼ 夜勤ほぼなし・残業月平均20時間・年間休日124日・現場がない日は在宅勤務可能で働きやすい環境 ▼ 工期は数日程度の短期案件が中心。複数案件を経験しながら幅広いスキルを身につけられる ▼ 勤務地限定制度・借上社宅・帰省旅費補助など福利厚生が充実。 ▼ 定年60歳・65歳までの再雇用制度あり。50代・60代も活躍しており長く働ける環境
<必須要件> プラント機械の知識や就業経験をお持ちの方 ※営業など施工管理経験・技術系の経験がなくてもご応募可 ※職種未経験歓迎 <歓迎・優遇条件> 電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方
同社は、水処理プラントの設計・建設(EPC)から運転・維持管理(O&M)までを一貫して手掛ける水インフラ大手企業です。官公庁・民間企業との豊富な取引実績を持ち、全国300カ所以上の施設運営で培ったノウハウを活かして、水インフラを支えています。2026年にはインフロニアグループへ参画し、水処理に加え、土木・エネルギー分野との連携を強化するなど、さらなる事業拡大を進めています。
480~800万
「スーパーやコンビニの“食”を支える!」 「学校やスポーツ公園などの公共施設から、大規模な食品工場・物流施設まで対象」 「未経験から50代ベテランまで大歓迎」 「定年後の再雇用でも『給与を基本的に下げない』技術者を大切にする温かい会社です」 「自分の仕事が地域のインフラとして地図に残る、確かな技術と安心を手に入れませんか?」 ①【冷凍冷蔵設備の施工管理】(店舗・商業施設メイン) ※未経験・第二新卒から50代の有資格・ベテランまで幅広く募集中。 ■具体的な仕事内容 ・主にスーパーマーケットやコンビニなどの冷凍冷蔵設備の施工管理(現場監督)業務をお任せします。 ・施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理 ・資材や機器の発注業務、原価管理 ・協力業者(職人さん)の手配や打ち合わせ・調整 ■案件の特徴 ・工期:通常3〜4ヶ月(改修のみの場合は1日〜1、2週間で終わるスポット案件もあります) ・自分が担当したお店で、食品がきれいに冷やされ並んでいるのを直接見られるため、他では味わえない高い達成感を得られます。 ②【公共・民間 設備工事全般の施工管理】(空調・衛生・電気) ※20代〜50代まで対象。官公庁案件や大型の民間施設を担当。 ■ 具体的な仕事内容 ・公共施設(学校、スポーツ公園など)や民間の大型施設(食品工場、物流倉庫など)の冷凍冷蔵設備・空調設備・電気設備などの施工管理をお任せします。 ・現場監督として、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理を担当。 ・官公庁向けの提出書類作成、民間施主様との打ち合わせ、元請けとしての現場コントロール。 ■案件の特徴 ・案件の規模が大きく、やりがいが非常に大きいです。 ・公共工事と民間工事のどちらを担当するかは、適性やこれまでのご経験を見て相談の上で決定いたします。 ★会社の特徴・強み 1. 圧倒的な高定着率と教育体制 ・横のつながりや定期的な勉強会によって「1年で独り立ちできるプログラム」 ・未経験でも安心して飛び込めます。 ・社員間の距離が非常に近く、BBQや花火大会など部署を超えた交流も盛んで、風通しの良さは抜群です。 2. 50代ベテランが安心して長く働ける「再雇用」 ・定年: 60歳、再雇用制度: 最長65歳まで。 ・一般的に再雇用時は給与が大幅に下がることが多いですが、同社では「施工管理の経験や実績により、給与を基本的に下げない方針」を取っており、シニアになってもモチベーション高く働けます。 3. 他社にはない、ユニークで手厚い「各種手当」 ・基本給や賞与とは別に、社員の生活や頑張りを応援するユニークな手当が充実しています!
【未経験枠(第2新卒、25歳くらいまで)】:やる気があり手に職をつけたい方、コツコツとレベルアップしていきたい方、普通自動車免許 【微経験枠(20代〜30代前半)】:建設業界での実務経験6ヶ月以上、普通自動車免許 【無資格・実務経験者枠(25歳〜40代)】:空調・給排水・衛生などの機械設備施工管理の実務経験が2年以上ある方。 【有資格・実務経験者枠(25歳〜50代)】:管工事施工管理技士(1級または2級)をお持ちで、機械設備施工管理の実務経験がある方。 【求める人物像】 ・未経験であっても、目の前の仕事に注力し学び続けられる方 ・何事にも投げ出さずに責任感をもってやり遂げられる方 ・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって行動できる方 ・仕事を通じて、お客様や地域に貢献する事に喜びを感じられる方
冷凍ショーケース・冷凍冷蔵庫設備・空調設備・厨房設備・給排水設備 暖房設備の設計施工・関連機器の保守・メンテナンス他
1000~1300万
ローディングアームおよび関連設備の受注案件全体を統括し、納期・品質・原価・設計リソースを管理しながら、案件を成功へ導く役割を担っていただきます。 設計実務だけではなく、案件全体を俯瞰し、各設計部門や関係部署と連携しながら、最適な設計体制の構築とプロジェクト推進をお任せします。 ■受注案件全体の納期・品質・原価(QCD)を踏まえたプロジェクトマネジメント ■案件の優先順位付け、設計リソース配分、担当者アサイン ■受注可否や技術リスクを踏まえた案件判断 ■顧客仕様・契約条件・設計負荷を考慮した設計方針の策定 ■設計レビュー(DR)や承認プロセスの運営・改善 ■営業・調達・品質保証・製造・研究開発部門との調整・合意形成 ■設計標準化や業務改善など、受注設計全体の運営改善 本ポジションでは、案件単位ではなく受注設計全体を俯瞰し、QCDを維持しながら設計組織全体の成果最大化を牽引いただくことを期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■エネルギー資源などの流体を荷役する「マリンローディングアーム」など、エネルギー安定供給に欠かせない設備や機器の開発・製造・販売・据付、メンテナンスサービスを一貫して行っています。 ■需要は国内外で高まりを見せており、業績も安定しています。直近の賞与実績は6.4カ月と社員還元もあります。 ■実労働時間は7時間15分で残業分は残業手当として全額支給です。年間休日も120日以上と働きやすさも兼ね備えています。 ■担当するローディングアームは、LNG・石油などのエネルギー輸送を支える大型設備であり、社会インフラを支えるものづくりに携われます。
【必須要件】 ■製造業における設計・技術管理・プロジェクトマネジメント、または受注設計部門でのマネジメント経験(目安15年以上) ■複数案件を横断し、納期・品質・原価・リソースを考慮したプロジェクト推進経験 ■設計組織におけるメンバーマネジメントやリソース管理の経験 ■顧客仕様や契約条件、技術リスクを踏まえた案件判断の経験 ■関係部門と連携しながら組織横断で業務を推進した経験 【歓迎要件】 ■受注生産品や個別仕様製品の設計・マネジメント経験 ■産業機械・プラント設備・荷役設備などの設計経験 ■工数管理、負荷予測、WBSなどのプロジェクト管理経験 ■設計レビュー(DR)や承認プロセス改善の経験 ■設計標準化や業務改善を推進した経験 ■海外案件や英文仕様書を扱った経験
■エネルギープラントの設計・開発・製造・販売・アフターサービス ■産業用エネルギー機器(吸着式冷凍機)の製造・保守
520~1050万
原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。 【責任・期待される役割】 本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。 ・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案 ・各発電所(複数拠点)への支援・助言および横断的な課題整理 ・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備 ・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開 ・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進 専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。 【採用背景】 福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、当社では原子力防災体制の強化と「世界最高水準の安全確保」の実現に取り組んでいます。 その中でも、現場の安全を支える労働安全衛生分野の高度化は重要なテーマであり、専門性の向上とノウハウの蓄積を強化しています。 こうした取り組みをさらに推進するため、原子力発電所における建設・保守・施工管理などの現場経験や、高度な専門性をお持ちの方を募集しています。
【必須】 いずれかを満たす ・プラントや原子力施設での安全衛生業務や原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などの経験のある方 ・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方 いずれかを満たす ・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが,原子力工学経験者であればなおよい) ・原子力に関する知見をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。
-
520~1050万
東通原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物(敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など)に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。 ・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価 ・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計 ・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備 ・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理 ・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案 ・廃止措置(解体・撤去)に関する調査、計画立案、設計および工事監理 各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。 ・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与 ・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整 ・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応 ・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案 大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。 【採用背景】 東京電力グループでは、「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission(使命)に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。 当社の原子力土木分野においては、福島の教訓を踏まえ、「世界最高水準」の安全な設備形成・運用の実現を目指し、社会からの信頼回復や、防災・設備レジリエンスの強化といった経営課題・社会課題への対応に取り組んでいます。 こうした中、東通原子力発電所の建設プロジェクトをはじめとする重要案件の推進にあたり、高度な技術的判断と着実な業務遂行が求められており、専門的知見のさらなる強化や技術継承が重要なテーマとなっています。 本求人では、これらの将来像および課題解決に向け、土木関係業務における経験や専門性を活かし、東通建設プロジェクトにおいて中核的な役割を担い、力を発揮いただける土木技術者を募集しています。
【必須】 ・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等のご経験(1年以上) 【歓迎】 ・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験 ・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験(現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験) ・原子力発電所における建設・改修・保全等の工事、または関連業務に関わった経験 ・土木構造物に関する業務において、技術的課題の検討・解決に主体的に取り組んだ経験 ・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表 ・一級土木施工管理技士、技術士は尚可
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680~1050万
原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担います。 安全性向上を目的とした各種建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行うポジションです。 ■主な業務内容 ・原子力発電所の安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理 ・建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応 ・構内建物を対象とした、品質・安全・工程を踏まえた総合的な管理 ・機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整 ・規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応 設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。 【採用背景】 再稼働プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務(企画/計画/設計/許認可対応/工事監理など)を遂行するため、長期にわたり建築に精通した人財の確保が求められています。
【必須要件】 ・建築物の積算、施工管理(許認可申請などの社外折衝含む)の工事監理などに関する知識・技能 下記いずれかのご経験 ・事業者の立場で建築工事監理業務 ・元請の立場で建築施工管理業務 ※技術的課題(建築工事の調達・コスト・安全・品質管理)に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます。 【歓迎要件】 ・建設会社(ゼネコン)などにおける建築工事の施工管理業務に精通している方(5年以上の経験、非木造案件を経験) ・建築士(一級・二級),建築施工管理技士(一級・二級)の有資格者,もしくは目指している方
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520~1050万
原子力発電所の再稼働対応、新規建設プロジェクトおよび廃炉措置に伴う各種施設整備において、土木構造物・設備(新規施設、既存設備、廃止措置関連施設等)を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 新規制基準を踏まえた高い安全性・信頼性が求められるプロジェクトを中心に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
【必須要件】 ・他社での土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験 ・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験(現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験) ・原子力発電所における建設・改修・保全等の工事、または関連業務に関わった経験 ・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表 ・一級土木施工管理技士,技術士取得は尚可
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550~850万
~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。 <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ・基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理