戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)
600~1200万
事業会社発の総合コンサルファーム/プライム案件9割超×ワンプール制
東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
600~1200万
事業会社発の総合コンサルファーム/プライム案件9割超×ワンプール制
東京都港区, 東京都港区, 東京都港区
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
経営企画
【同社の強み】 中期経営戦略や経営ビジョン策定、官民連携/地方創生型CSV事業戦略策定、PoC実装、全社BPR支援や組織構造変革(分社化、シェアード子会社設立、カーブアウト等)など、 戦略コンサルティングとしてのテーマはもちろん、事業会社発のコンサルティングファームである私たちならではの企業価値の向上に直結する強み持っています。 以下に、案件の一例を示します。 1. 親会社とコラボレーションしたE2EでのM&A支援 親会社に蓄積される鮮度高い情報、全世界4.5億社のデータベース、金融交渉ノウハウ等、仲介ならではの強みを活かしたE2EでのM&A支援(戦略立案~ソーシング、BDD、PMI) 2. 営業組織構築と営業DX戦略立案 キーエンス流の営業組織構築をM&A業界で最適化し、自社の営業組織基盤/システム構築を行うことで急成長した実績を活かし、クライアントの営業DX(デジタルトランスフォーメーション)や組織構築を支援することで、営業プロセスの効率化と成果の最大化を実現 3. IR戦略と企業価値向上 わずか3年9か月で上場し、さらに1年でプライム市場へ移行、時価総額4000億円を達成した経験を基に、機関投資家とのコミュニケーションを熟知したIR戦略を提供し、クライアントの株主価値最大化を支援 4. ロビイング戦略 クライアントのビジネス環境における規制や政策の変化に対応するため、当社の豊富な経験と専門知識を活かしたロビイング戦略を提供。これにより、クライアントが規制当局や政府機関との関係を効果的に管理し、ビジネスの持続可能な成長を支援。 【同社の特徴】 ・数千人規模のコンサルティングファームを目指す中核となる創業メンバーになれる ・上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う ・戦略からITまで案件の幅が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ・金融のレバレッジで人月単価モデルから脱却し、コンサルタントの市場価値を上げるビジョンがある 【社風】 ・社長をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ・グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実 ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い 【仕事内容】 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【教育体制】 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ・キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 【ステップアップイメージ】 ・創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる ・コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる ・金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる応募資格
以下いずれかのご経験 ・コンサルティング業界での実務経験 ・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験 ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方 ・事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ・FAS / 監査法人等での勤務経験 ■求める人物像 ・論理的思考力がある方 ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
9時00分〜18時00分(休憩1時間) *時差出勤制度あり
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区
東京都港区
無
■福利厚生 ・交通費支給(会社規定に沿い支給) ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 ・確定拠出年金制度(任意)
2回〜2回
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム
プライム市場
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 生産・PLMソリューションコンサルタント(VCEセクター) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや環境対応に伴い、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの緊急課題です。本ポジションでは、日本最大級のバリューチェーン専門集団として、製造業の生産・PLM領域におけるDXを推進します。業務改革(BPR)からシステム化構想、導入まで一貫して支援し、グローバル統合MESやエンジニアリングチェーン構築等の高難易度プロジェクトを担当。日系企業のグローバル展開や持続可能な変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・日本最大級のサプライチェーン/バリューチェーン専門プロフェッショナル集団。 ・地政学リスクやDX需要に伴い、生産・PLM領域の構造改革ニーズが急増中。 ・日本発ファームだからこそ、現場に踏み込んだ大規模改革や独自サービス開発が可能。 ◆魅力 ・大手製造業のグローバルプロジェクトに多数参画し、世界の「ものづくり」を支援。 ・SAP DM等の最新ソリューション研究や、エンジニアリングチェーン連携の高度な知見を獲得。 ・キャリア採用比率約50〜70%と高く、中途入社者が馴染みやすい風土。 ◆プロジェクト例 ・グローバル統合製造実行システム(統合MES)活用によるDX基盤構築支援 ・生産/PLM領域における高付加価値なサプライチェーン業務改革およびシステム導入 ・グローバル展開を見据えた標準業務・システムテンプレートの構築と展開 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:複数案件や特定領域の責任者として収益管理・戦略提案・新規サービス創出を牽引。 ・SC:領域リーダーとしてタスク設計・メンバー管理・品質向上を担当。 ・C:上位者のもとで自立して担当領域のタスクを推進。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・アジアを中心に世界各国の拠点ネットワークを活かし、日系企業の海外展開を支援。 ・経営戦略から業務改革・IT導入・運用まで、一社完結型のフルサポートが強み。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲、大阪府大阪市北区大深町、愛知県名古屋市西区牛島町(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、退職金制度、カフェテリアプラン、第3子以降100万円の出産祝い金など充実。
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(銀行証券・クレジット・ペイメントサービス) ◆職務内容 金融業界では、非金融事業への参入や異業種連携、Web3・デジタル決済の急拡大に伴い、従来の枠組みを超えた経営・事業戦略の策定が不可欠となっています。 本ポジションでは、大手銀行・証券・カード・ペイメント事業者を対象に、経営戦略やM&A・JV設立、新規事業立案、サステナビリティ変革といった最上流の課題解決を支援します。 戦略立案にとどまらず、大胆な構造改革や事業立ち上げまでを主導し、金融産業全体の競争力強化と持続的な企業価値向上を実現します。 ◆求人のポイント ・金融と異業種が融合する「次世代金融プラットフォーム」を牽引する重要ポジション。 ・非金融事業への進出やWeb3×ファイナンスなど、最先端の事業創出に参画可能。 ・戦略策定にとどまらず、構想を具現化する実行力まで兼ね備えたコンサルティングを展開。 ◆魅力 ・大手金融機関の経営陣に対して、直接インパクトを与える最上流提言が可能。 ・カード・ペイメント・Web3など急成長領域の最新知見と実績を積める環境。 ・キャリア採用比率が高く、事業会社企画部門や監査法人出身者も多数活躍。 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関における非金融事業進出・JV(デジタルバンク等)設立支援 ・カード・ペイメント事業者向けWeb3×ファイナンス新サービス企画支援 ・金融グループにおけるM&A戦略策定および統合マネジメント(PMI)支援 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:複数案件の統括・収益責任を担い、クライアントとの関係構築や戦略提案を牽引。 ・SC:担当領域のリーダーとして、タスク設計・メンバー育成・提案品質向上を推進。 ・C:プロジェクトの一員として、調査分析や資料作成など担当タスクを独力で完遂。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・経営戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一気通貫で支援する強み。 ・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、日系企業の海外進出も強力支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワークあり ・環境/福利厚生:完全週休2日制、退職金制度、確定剰余年金、カフェテリアプラン。 ・育児・生活支援:配偶者出産休暇、出産祝い金(第3子以降100万円)など手厚い支援あり。
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(保険) ◆職務内容 保険業界は自然災害の頻発やWell-Being需要の高まり、Web3などデジタル化の波を受け、既存モデルからの脱却と抜本的な変革が不可欠となっています。 本ポジションでは、国内外の大手・外資系保険会社を対象に、新規事業創出、海外市場参入、M&A・PMI、DX戦略策定など最上流の経営課題解決を支援します。 戦略立案にとどまらず、東南アジアを中心としたグローバル展開や社会課題解決型の事業創出まで一気通貫で主導します。 ◆求人のポイント ・環境変化やデジタル化に伴い、保険業界の事業構造改革ニーズが急増中。 ・東南アジアをはじめとするグローバル案件やWeb3等、先進領域へ参画可能。 ・経営戦略からDX・M&Aまで、最上流領域で包括的に介在できる必然性の高い求人。 ◆魅力 ・大手保険会社の経営陣に対して直接インパクトを与える最上流提言が可能。 ・国内外のクロスボーダー案件に携わり、グローバルコンサルタントへ成長。 ・中途採用比率が高く、保険会社企画部門やファーム出身者がフラットに活躍。 ◆プロジェクト例 ・新規事業および海外(東南アジア等)市場参入戦略の策定支援 ・自然災害対応やWell-Beingなど社会課題解決に向けた企業共創プロジェクト ・保険会社向けM&A支援(DD・PMI)およびWeb3・DX戦略策定 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上:案件統括・収益責任を負い、クライアント経営陣への提案やチームを牽引。 ・SC:特定領域のリーダーとしてタスク設計・品質管理・メンバー育成を担当。 ・C:プロジェクトの一員としてリサーチやデータ分析、資料作成を独力で遂行。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。 ・戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一社完結型で支援する総合力が強み。 ・アジアを中心に海外拠点ネットワークを持ち、日系企業のグローバル展開を強力支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・環境/福利厚生:完全週休2日制(土日祝)、退職金制度、確定剰余年金制度。 ・育児/生活支援:配偶者出産休暇、出産祝い金(第3子以降100万円)等充実。
4大卒以上
-
800~1400万
【仕事内容】 経営企画部長候補として、経営陣・各事業責任者と連携しながら、全社横断での経営企画・経営管理業務を担っていただきます。ご経験や強みに応じてミッションは調整しますが、主に以下を想定しています。 ・中期経営計画、事業戦略の策定・推進 ・全社および各事業部の予算策定、予実管理 ・KPI設計・モニタリング・経営レポーティング ・事業分析、経営分析、課題抽出 ・経営会議等の運営支援 ・業務プロセス改善、BPR、DX推進 ・AI/SaaS等を活用した業務高度化 ・組織マネジメント・メンバー育成 【入社後に期待する役割・ミッション】 単に既存組織を安定運営することではなく、現状を前提に受け入れず、あるべき姿から逆算し、必要な変化を構想し、周囲を巻き込みながら実装し、成果として定着させることを期待しています。 ・担当領域の現状を短期間で把握し、本質的な課題を見立てる ・経営方針を踏まえて優先課題を設定し、実行計画へ落とし込む ・部下や関係部署を巻き込みながら、成果が出るまでプロジェクトを前進させる ・既存のやり方にとらわれず、必要な仕組み・体制・役割の見直しを行う ・経営と現場の両方に向き合いながら、継続的に成果を創出する
【応募必須要件】※大卒以上(職種未経験OK、業種未経験OK) ・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理いずれかの経験 ・予算策定、予実管理、KPI管理の経験 ・経営層向けレポーティング・資料作成経験 ・組織マネジメント経験 ・数値分析だけでなく、実行推進まで担った経験 【評価ポイント・ターゲット像】 ・プロジェクトの「完遂」経験(現場の反対勢力やオペレーションの壁を乗り越え、実運用に乗せて成果を出し切った経験) ・高い巻き込み力と合意形成能力 ・「手段」としてのデジタル活用(生成AIやデジタルツールに対し実利的な思考) ・他責にしないスタンス、現場リスペクト、レジリエンス 【歓迎バックグラウンド】 ・コンサルティングファーム出身者(常駐型での実行支援や事業会社での実務経験がある方) ・事業会社での企画・改革担当(営業企画、事業企画、BPR推進など) ・急成長ベンチャーのリーダー層
建設業向け派遣事業を展開(建設施工管理やCADオペレーターなどの技術者派遣)。東証プライム上場オープンアップグループの中核として、建設技術者派遣領域におけるリーディングカンパニーおよびパイオニアかつNo.1企業として約8,000名規模まで事業を拡大。独自の研修体制による圧倒的な教育力を強みとし、建設業界の深刻な人材不足を解消する「人材供給インフラ」として事業を展開しています。
400~800万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務
【必須】 ・オペレーティングリース事業での営業経験ある方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
400~600万
【募集背景】 現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務
【必須】 ・営業経験が2年以上ある方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
900~1500万
【仕事内容】 省庁・自治体などに対し、オープンイノベーション支援に関する政策提言、企画・実行およびプロジェクトマネジメントまで一気通貫でサポートするポジションをお任せします。新設ポジションとなるため新規の立ち上げ責任者として業務を担っていただきます。 【オープンイノベーションとは】 自社の技術やアイデアに固執せず、スタートアップをはじめとした他社と連携し、技術やノウハウを取り入れて革新的な製品・サービスを創出する手法のこと。このオープンイノベーションを推進する省庁・自治体の支援政策提言〜企画〜実行まで一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ・当事業部の立ち上げ ・省庁/自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論 ・省庁/自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札 ・オープンイノベーションに関する政策提言・実行プロジェクトの企画/実行、品質/収益性管理 ・次期プロジェクトの提案〜政策提言 【事業内容と今後の展開】 ■Innovation Consulting:大企業の新規事業開発や新技術探索のためのCVC運営等に関する支援。 ■Growth M&A:スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援。
【必須条件】※大卒以上 ・コンサルティングファームでの省庁/自治体へのプロジェクト企画、提案、実行のご経験 【人物像】 ・バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ・弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ・数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 ・組織全体に踏み込んだ成長支援における課題解決をしたい方
【Innovation Consulting】大企業の新規事業開発や新技術探索のためのCVC運営等に関する支援事業を展開。投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援。【Growth M&A】スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開。時価総額100億未満のグロース上場企業を中心にアドバイザリー業務を行います。
780~1800万
募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング 課題を解決するソリューションの提案 ソリューションの開発とデリバリ ソリューションのオファリング化と横展開 ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。
以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
700~1200万
<ポジション概要> 自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域における構造課題を特定し、CADDiプロダクトを活用した業務変革プロジェクトをリードするポジションです。 単なる導入支援ではなく、顧客の経営課題・事業課題に紐づく変革テーマを設定し、 ・プロジェクト設計 ・アカウントプラン策定 ・ステークホルダー調整 ・顧客成果創出までの推進 に責任を持っていただきます。 <募集背景> 日本の自動車産業は、国内製造業の中核を担う基幹産業であり、サプライチェーンの裾野の広さや技術蓄積の厚さにおいても、日本経済・産業競争力を支える重要な役割を果たしています。 一方で現在、自動車産業は CASE(Connected/Autonomous/Shared/Electric)への構造転換 開発スピード競争の激化 サプライチェーンの不確実性増大 品質・コスト両立の難易度上昇 など、これまでにない変革期に直面しています。 こうした環境の中で、多くの企業では 設計〜調達〜製造〜品質にまたがる情報分断 属人化した業務プロセス 過去資産の活用不足 といった構造課題が存在し、競争力強化のボトルネックとなっています。 CADDiは 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、図面データ・帳票・ナレッジなどの情報資産を統合し、企業の意思決定スピードと業務生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを提供しています。 特に自動車産業領域では、単なるツール導入に留まらず、 開発リードタイム短縮 生産準備プロセス改革 調達コスト最適化 品質問題の未然防止 といった企業の競争力に直結する変革テーマを、顧客と共に推進するプロジェクトが増加しています。 こうした変革を加速させるため、自動車産業に深く入り込み、顧客の業務構造を理解した上で変革をリードできる人材を募集しています。 本ポジションは、自動車産業領域における顧客変革を牽引し、将来的にはセクター全体の戦略設計やアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジションとして位置付けています。 <プロジェクト事例> ◇調達コスト最適化プロジェクト 部品選定・価格交渉の高度化により、調達戦略の最適化を推進する 課題:価格妥当性判断の属人化/類似部品比較困難 成果:調達コスト 5〜15%削減 ◇設計フロントローディング推進プロジェクト 設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し、後工程の手戻り削減を実現する 課題:設計情報分断/不具合ナレッジ未活用/開発遅延 成果:開発LT半減 /手戻り工数削減 ◇その他 ・生産準備リードタイム短縮プロジェクト ・不具合復旧LT削減プロジェクト など <ミッション> 自動車産業の構造課題を捉えた変革テーマ設計 エンタープライズ顧客の変革推進責任者 CADDiプロダクト価値最大化 顧客成果創出(KPI改善) このポジションの特徴 特定産業(自動車)に深く入り込む 顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進 プロダクト改善へのフィードバック責任あり 数億〜数百億規模の価値創出に関与可能
必須:コンサルファームでの製造業案件経験 以下のうちのいずれか 製造業向け業務改革/IT導入/DX推進経験 自動車メーカー/Tier1でのプロジェクト推進経験 SCM/設計/調達/品質領域の業務改善経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
700~1200万
<募集背景> 「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」 製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。 <具体的な仕事内容> 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案〜実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。 非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 グローバル展開に関する企画、アプローチ 上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 <仕事のやりがい・魅力> 日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる! ☆現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。 複雑だけど面白い!ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる! ☆ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。
以下、いずれかのご経験に該当する方 事業企画で事業をグロースさせたご経験をお持ちの方 ☆事業会社において、組織・事業を横断するようなプロジェクト推進のご経験があり、一定のビジネスグロースのご経験をお持ちの方 ☆社内外のリソースを最適に活用した定量・定性分析・戦略策定から実行支援まで一気通貫での取り組みに強みがある方 ☆グロースを支える各種方針・仕組みの設計から実装まで一気通貫での取り組みに強みがある方 コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験 ☆経営計画策定、事業方針・戦略立案、市場調査など、企業課題から紐づく事業変革を主導するようなご経験をお持ちの方
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。