【フルリモート/パートナーセールス】AI×Saas/転勤無/プライム上場企業G
800万~
株式会社PKSHA Infinity
東京都23区内, 千葉県, 神奈川県
800万~
株式会社PKSHA Infinity
東京都23区内, 千葉県, 神奈川県
IT/通信製品法人営業
自社開発のAI SaaSプロダクト『YOMEL(自動議事録AI)』の代理店開拓と販売促進の両輪を回し、チャネル全体の売上最大化を目指していただきます。 ■パートナー開拓・提携交渉:新規の販売代理店、紹介店パートナーのターゲット選定および開拓 ■イネーブルメント(販売促進):代理店担当者へのプロダクト勉強会、営業ロープレの実施 ■現場同行(同行営業)を通じたクロージング支援とノウハウ提供:戦略立案・分析 ■現状のパートナーごとのパフォーマンス分析、課題抽出:「どうすれば売れるか」を共に考え、施策(キャンペーンや販促資料の改善等)への落とし込み
【いずれも必須】■代理店営業(パートナーセールス)の実務経験 ■高いフットワークと現場主義 ■東京エリアへの出張・代理店同行に機動的に対応可能な方 【歓迎】■SaaS/IT業界での代理店チャネル立ち上げ・グロース経験 ■何らかのマネジメント経験(人数不問)、またはリーダーとして数値を牽引した経験 ■これまでの勝ちパターンを一度アンラーニングし、新しい環境に適応できる柔軟性
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~ 月給制 月給 593,000円~ 月給¥593,000~ 基本給¥512,000~ 固定残業代¥81,000~を含む/月 ■賞与実績:有(業績に連動)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~17:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:随時(評価に応じて反映) ■固定残業時間/固定残業代は期待役割によって増大有:固定残業20時間/固定残業代81,000円~固定残業40時間/固定残業代101,000円 【勤務時間】フレックスタイム制:標準労働時間:1日8時間/週40時間 ■コアタイム:13:00~17:00 ■フレキシブルタイム:8:00-13:00/17:00-22:00 【休日・休暇補足】 ■完全週休2日制:月~日の間で2日。一般的に土日祝休みを取る方が多いため、土日祝休みとしています →制約がほぼなく自由に週に2日休みを設定可。自己申告制で、 休日だけでなく当日や他勤務日のシフト調整(遅刻早退中抜け)も可能な形です。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇(取得実績有)※本人・子の結婚、妻の出産、弔事休暇など ■産前産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ※業務内容の変更範囲:当社業務 ※勤務地の変更範囲:当社拠点全般
Sales & Marketing Div. / Sales Team ※配属先詳細は備考欄参照
無
東京都23区内
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自宅例:全国どこからでも勤務可能
千葉県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自宅例:全国どこからでも勤務可能
神奈川県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自宅例:全国どこからでも勤務可能
基本的にはご自宅での業務となります。※月1~3回程度、関東エリアでの対面商談・出張が発生します(実費精算)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無
無
■PC・周辺機器貸与 ■健康診断・人間ドック・目薬購入補助 ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■資格取得支援・手当あり ■社内コミュニケーション(ランチや懇親会等)費用補助 ■社内フリードリンク・フリースナック ■入社祝いノベルティあり ■こども家庭庁ベビーシッター割引券 【配属部署】 Sales & Marketing Div. / Sales Team(Div.全体21名・平均年齢35歳(6/16時点)) 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 7名・パートナーセールス3名・アシスタント3名の合計13名・平均年齢33.4歳の構成です。 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒適性検査(ミキワメ)+2次面接⇒オファー
1名
2回
筆記試験:有(適性検査有)
■PKSHA Technologyグループの一員として、自社開発の音声認識AIを活用したSaaSプロダクト開発・運営をしています。 ■手間のかかる議事録作成から解放するAIサービス「YOMEL」など、急成長中の自社プロダクト開発に携われます。
PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、 AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。 主力プロダクト『YOMEL』は、独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。 累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、 多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。 売上は2期連続で前年比300%成長 ――しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6花村ビル7階
■各種AI/WEBサービスの開発および運営
■株式会社PKSHA Technology
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
960万~
国内超大手ハウスメーカー様向けのアカウント営業(リーダー)として、DXや最新技術を活用した中長期的視点での戦略立案・企画・提案活動をお任せします。単なるITベンダーではなく共創パートナーを担います。 ・超大手ハウスメーカーの未開拓部門や経営層に対する中長期視点に基づく提案 ・医療介護、宇宙事業、都市開発などの共創事業化企画・構想立案・実行 ・フィジカルAIや量子コンピューティング等、最新技術を用いた新規ビジネス創出 ・案件創出フェーズ(構想・提案)から実行フェーズまでのプロジェクトリード ・組織パフォーマンス強化に向けた施策(提案力UP講座企画など)の立案と実行
【必須】 ・IT業界またはSI系企業での営業、またはSE経験 ・顧客との折衝経験 ・提案活動またはプロジェクト推進の経験 ・中長期視点での営業活動経験 【歓迎】 ■DX、AI、クラウド領域に関する知見 ■ ■建設、不動産業界に関する知見 ■大規模アカウントに対する営業経験 ■新規ビジネスの立ち上げ経験
ICTサービス市場において現在トップクラスのシェアを誇っており、世界100カ国以上で事業を展開。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供をしています。
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
400~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
828~1078万
◆企業概要 ・社会インフラ技術とITを融合し、社会イノベーション事業をグローバルに推進 ・強固な顧客基盤と長年の研究開発に支えられた高い技術力を保持 ・金融ビジネスユニットとして生命保険業界の発展とDX推進を牽引 ・Lumada事業を通じて、デジタル技術を活用した付加価値ソリューションを提供 ・「安心・安全なシステム」から「新規ビジネス創出」へ寄り添う支援を展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・生命保険会社のシステム部門に対するDXおよび課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客のビジネス企画部門と連携した新規ビジネス創出・デジタルソリューション提案 ・下位メンバーの指揮や進捗管理を含めた、業務取りまとめ者としてのプロジェクト管理 ・顧客の経営課題やニーズのヒアリングおよび自社・他社技術を組み合わせた企画立案 ・システム提案から開発・保守までの一貫したサポートを通じた顧客貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・アフラック様他との協創による「キャンサーエコシステム」構築プロジェクト ・第一フロンティア生命保険様でのクラウド・アジャイル化課題解決支援 ・金融×他業種ノウハウや先端技術(AI・ブロックチェーン等)を掛け合わせた新サービス開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅大規模プロジェクトに携わり、社会インフラを支える大きな手応えと価値を実感できる ✅AIやフィンテック等の最新技術を活用し、市場の一歩先を行くビジネスを自ら企画可能 ✅将来的な海外赴任や上位職への明確な道筋がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・社会課題解決を軸とした業種横断での高度なソリューション創出力 ・企画構想から実装・運用までワンストップで伴走できる総合的な技術基盤 ・20〜30代中心の活気あるチームで、在宅と出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワーク
・ソリューション営業またはSE経験
-
800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などの営業経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方 ✅ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に深く寄り添うソリューション提案に挑戦したい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、多彩なキャリアパスに挑戦したい成長意欲の高い方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働きたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、オリックスグループ各社と連携した持続的成長支援ソリューションの提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなるリレーション構築までの一連のプロセスの主導 ・各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)などの提案 ・既存顧客との取引深耕および、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(ターゲット選定やアプローチ手法の企画・推進) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】リース事業を祖業とし、隣接分野に進出することで、融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、不動産、環境エネルギーなど多岐にわたる領域へ事業を拡大 ・【文化】新卒・中途の垣根が一切なく、中途入社者が馴染みやすいフラットな環境 ・【強み】部門間やグループ会社間の連携が非常に緊密で、グループ全体の多様なリソースを活かした最適なソリューション提案が可能 ・【文化】若手のうちから自ら主体的に考え、チャレンジすることを推奨する風土 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・商材別のノルマがなく、顧客の真のニーズに沿った最適なソリューションを自ら考えて提案できる ・企業規模や業界業種を問わず、多様な顧客に対して会計・税務・社会的観点も考慮した高度な提案ができる ・案件の発掘からクロージング、その後の関係構築まで一貫して担当し、プロジェクトを主導する手応えが得られる ・営業活動において担当者自身が大きな裁量権を持ち、開拓方法や提案内容を主体的に組み立てられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・RMとしての専門性を深めるだけでなく、個々の志向に応じてフロント部門やコーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの展開が可能 ・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度が充実 ・実際のキャリア例として、RMから事業投資部門(M&A)、事業承継専門部門、海外審査部門・海外駐在、広報、人事などへの多様な異動実績あり ・入社時点で専門的な金融知識は不要であり、マンツーマンのOJTや、会計知識・語学力・営業スキルを学ぶ豊富な研修プログラムによる成長機会を提供ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が1年以上10年前後の方(想定) ※営業未経験の方は事前に要相談 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格 ・与信業務の実務経験 ・新規顧客開拓の経験、または新規事業に携わった経験 ・事業承継に関する知見や関心 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・自ら主体的に考え、積極的にチャレンジする姿勢 ・周囲を巻き込みながら、責任を持って案件を推進できる協調性とリーダーシップ ・顧客の経営課題やニーズに深く寄り添い、最適な解決策を追求する顧客志向 ・新しい知識や専門分野(金融、税務、会計など)を貪欲に学び、自己研鑽を続けられる向上心
-
450~900万
■概要 VTuber事務所のセールスプランナーが獲得した案件について、コンテンツ制作の進行管理をお願いいたします。 営業と連携しながら、必要なリソースの洗い出し、社内外を含めた調整、窓口対応等ディレクション業務全般を行っていただきます。 案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、 既に案件化されたものがスムーズに納品できるよう、営業案件に関する制作ディレクションを担っていただくポジションです。 ■業務内容 国内VTuberプロダクションを活用した案件の * プロジェクトの工数管理、進行管理 * 社内外との調整、窓口対応、折衝など
### 必須スキル * 広告、アニメ、ゲーム・映像、IT業界等にて、コンテンツ制作進行管理経験を5年以上お持ちの方 * エンタメコンテンツの知見を能動的にひろげる前向きな姿勢 * 社内外問わず、能動的なコミュニケーション力 ### 歓迎スキル * エンタメ業界での就業経験 * 3名以上のチームマネジメント経験 ### 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
-
400~850万
・大手総合代理店に対する自社IPを活用した企画提案およびコンサルティング営業 ・単発のタイアップに留まらず、中長期的なブランディングに寄与するパートナーシップの構築 ・マーケティングプランの構築および企画提案 ・プロジェクトの進行管理
### 必須スキル ・総合広告代理店における、大手クライアント向けのブランドマーケティングプロモーション提案のご経験を3年以上お持ちの方 ### 歓迎スキル ・ナショナルクライアント(国内大手企業)への統合プロモーション提案経験 ・マス媒体とデジタルを統合したコミュニケーションデザインの経験 ・オフライン(TVCM、交通広告、イベント)とオンライン(SNS、YouTube)を横断した 大規模なメディアミックスのディレクション経験 ・大規模なIPコラボ案件の主導経験 ・社内のクリエイティブ、プロモーション、媒体部門など多岐にわたるステークホルダーを 巻き込み、プロジェクトを完遂させる高いプロデュース能力をお持ちの方 ### 求める人物像 ・マスメディアのパワーと、VTuber特有の熱狂的なコミュニティを融合させ、 世の中に大きなムーブメントを起こしたいという気持ちをお持ちの方 ・総合広告代理店において、ブランド担当(BP/AE)としてクライアントの経営課題に 深く入り込み、ソリューションを提供してきた方 ・「ホロライブプロダクション」のコンテンツやVTuber文化に強い興味・関心をお持ちの方 ・「前例のない企画」を論理的に整理し、クライアントの決裁層を納得させる プレゼンテーション能力と推進力をお持ちの方 ・関係各所と丁寧なリレーション構築
-
400~600万
・ 販路拡大・営業 : 全国の専門店や量販店等への「ホロライブ」公式グッズを取り扱って頂けるように導入提案・拡大。 ・ 販売促進・MD : 販売店と連携したイベントやポップアップストアの企画、グッズの提案、売場づくりのサポート。 ・ 在庫管理 : 販売店との在庫調整や発注アドバイス
### 必須スキル ・小売・流通との商談経験がある方 ・数字目標を持ち、達成してきたご経験がある方 ・売上・在庫など数値管理スキルがある方 ### 歓迎スキル ・新規販路開拓の実績 ・フェア・催事・イベント企画運営経験 ・MD経験(商品構成提案・SKU設計) ・在庫最適化や消化率改善の経験 ・売場改善提案の経験 ### 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・自分の仕事で目に見える成果を出したい方 ・現場で働き、交渉し、形にするのが好きな方 ・ファンの熱量をリアルに感じながら仕事したい方 ・新しい挑戦にワクワクし、自己成長を楽しめる方 ・チーム内外で信頼関係を築き、プロジェクトを円滑に進める力がある方 ・常に自分から動き、結果にコミットする姿勢を持つ方
-