【博多/駐車場システム営業】東証プライム上場/国内トップシェア/月残業15H
500~750万
アマノ株式会社
福岡県福岡市博多区
500~750万
アマノ株式会社
福岡県福岡市博多区
IT/通信製品法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
誰もが知る有名商業施設やオフィスビルの「駐車場システム」を提案する営業です。単なる機器販売ではなく、アプリ連携などのIT技術を駆使して、スムーズで快適な街づくりをプロデュースしていただきます。 【商材】パーキングシステム(精算機/ゲート/キャッシュレス対応ソフト) 【詳細】■デベロッパーや管理会社への課題ヒアリング・システム提案 ■最新のIT技術(QR決済、アプリ連携)を活かした利便性向上の企画 ■見積書作成、受注後の納入立ち上げ・施工管理の調整 ■稼働後のアフターフォロー、追加リニューアルの提案 ■麻布台ヒルズなど最先端の施設事例を活かした戦略的営業活動
【必須】機械or機器の法人営業の経験をお持ちの方(業界不問)【働き方】年間休日127日/完全週休2日(土日祝)/残業月平均20h以内。ワークライフバランスを保ちながら、上場企業の正社員として長く安定して勤務 【魅力】■圧倒的な商品力:世界シェア4割を誇る技術力があり、麻布台ヒルズ等、日本を代表する施設への導入実績も豊富です ■介在価値の高さ:ハードとソフトの両面から提案できるため、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの解決策を提示できます ■手厚い福利厚生:住宅手当や財形貯蓄、充実した研修制度など、東証プライム上場企業ならではの安心の待遇で、腰を据えたキャリア形成が可能です
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【ご入社後の流れ】 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めて頂き、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得いただきます。
500万円~750万円 月給制 月給 245,000円~400,000円 月給¥245,000~¥400,000 基本給¥245,000~¥245,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社時点で10日、2年目以降は最大20日付与
その他(GW、夏季休暇、年末年始大型連休あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は残業時間分も込みの金額で記載 【モデル年収】 530万円/20代/一般 650万円/30代/係長 850万円/40代/課長 1000万円/50代/部長 【手当】 住宅手当:入社半年経過後、支給有(社内規定範囲内)/各種資格手当/外出手当/在宅手当 など 【定年】定年60歳 継続雇用制度あり(実績:約90%が継続雇用) 【変更の範囲】業務内容の変更の範囲:当社業務全般/就業場所の変更の範囲:当社すべての支社、営業所
九州パーキング支店
無
福岡県福岡市博多区堅粕3-6-15
JR博多南線博多駅 徒歩13分
敷地内全面禁煙
無 住宅補助:会社都合による転勤の場合、家賃 の7割を負担(上限あり)
有
【休暇】慶弔、結婚、アニバーサリー、リフレッシュ等 【その他制度/福利厚生】・財形貯蓄制度 ・社内持株会 ・拠出型企業年金保険 ・共済会 ・職種別研修、階層別研修 ・全社員教育(内部統制、情報セキュリティ、環境マネジメント、各種資格取得支援) 【特徴・魅力】 世界シェアの4割を誇るタイムレコーダー関連事業を 中核に、各分野においてニッチトップを有する企業です。1931年にハードウェアメーカーとして創業し、ソフトウェアやクラウド等トータルソリューションを提供する企業に成長。「開発」「製造」から「販売」「保守」までの一貫体制を強みとしています。10期連続増収増益の堅実な経営を続けながら、ソフト系資産やIoT、AI等への戦略投資等も実行しています
1名
2回
筆記試験:有(適性検査 他)
【東証プライム上場のニッチトップ企業】■全事業で圧倒的な市場シェア。国内80以上・海外20以上の拠点を持つグローバル企業。■10期連続増収増益で安定。時間情報システム事業/パーキング事業/環境事業/クリーン事業の4つの事業を展開。
■■■身近にある"アマノ" 当社製品はみなさまの身の回りにたくさんあります■■■ ・就業システム :業界シェアトップクラス(企業人事の方々からの認知度は高く、業種を問わず多くの企業様に導入されています) ・パーキング機器 :全国各地に設置されています。コインパーキングに設置されている黄色機械は全て弊社製品です。 ・クリーンロボットソリューション:「高速バフィングマシン」はコンビニの清掃に大活躍です。床面洗浄機は大手コンビニ店に多数の導入実績。 ・環境事業:集塵機、粉粒体空気輸送システム:作業環境改善、地球環境保全、生産性の向上などの工場経営の課題を解決します。 タイム分野では、業界シェアトップクラスの就業管理システムをはじめとした人を活かすトータルHRソリューションを提供。 エコロジー分野では、環境に優しい快適な職場環境づくりを支援する環境システム・粉粒体輸送システムのほか、新しいクリーンリネス システムを提案するクリーンロボットソリューション等、多彩なビジネスを展開中です。
〒222-8558 神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
事業所・支店・営業所・システムセンターなど全国に多数。
【主な事業内容】次のような製品の開発・設計・製造・販売・メンテナンス [1]時間情報事業分野(国内トップシェア)/就業管理システム、タイムレコーダー、駐車場管理機器 [2]環境関連事業分野(国内圧倒的なシェア)/集塵装置や床面洗浄機 等
アマノビジネスソリューションズ(株)/アマノメンテナンスエンジニアリング(株)/(株)環境衛生研究所/アマノマネジメントサービス(株) 他多数
プライム市場
日本マスタ―トラスト(信託口) 11.5% 日本カストディ(信託口) 10.0% 公益財団法人天野工業技術研究所 8.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 132,810百万円 | 16,960百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 152,864百万円 | 20,855百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
【プロダクト”タレントパレット”について】 あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 【業務内容】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ”タレントパレット” を導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた”タレントパレット”の初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 【業務内容例】 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ご希望と適性をみて配属先を決定しております。 ◆コンシェルジュ(既存営業) ◆ツール導入支援の有償コンサルティング ◆離職防止・最適配置など科学的人事の事例が創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上(必須) 上記加えて以下、下記いずれか▼ ・事業会社の人事経験 ・人材紹介会社のRA経験 ・無形商材の法人営業経験 ・システム導入支援(コンサル)経験 【歓迎(WANT)】 ・システムに強い方(元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方) ・システム導入コンサル経験 ・人事システム導入経験
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
750~1000万
本ポジションは、タイミー導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上を担うポジションです。 単なる運用支援ではなく、クライアントの経営課題に向き合い、事業成果に直接コミットしていただきます。 ① クライアント成果創出/経営課題解決 ・クライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理 ・タイミー導入後の効果測定および活用促進 ・活用拡大に向けた施策立案および実行推進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ② 事業推進/戦略設計 ・当領域における課題特定および戦略/戦術立案と推進/実行 ・関連部門(営業・プロダクト・マーケ等)と連携した施策企画 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 ③ マネジメント ・1〜2階層の組織マネジメント ・メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化および横展開
必須要件 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) SMB企業群への営業経験が望ましい セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
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580~700万
新規クライアント提案 インサイドセールス/マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング(人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など) クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出(集客見込み/人件費シミュレーションなど) コンサルティング・導入設計 求人設計(写真・文面・時給・募集枠)などの初期オンボーディング シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 リレーション構築 クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 成功事例の創出と横展開に向けた提案 新規事業(1→10フェーズ)としての仕組みづくり 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 インサイドセールス/マーケとの連携プロセスの改善 プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案
必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験 介護領域の知見 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
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380~600万
小売電気事業者向けシステム(E-System-Plus)の開発・導入プロジェクトにおいて、顧客フロント担当業務をお任せします。プロジェクト毎に規模やステータスも異なるため、適性に合わせて段階的なキャリアアップ可能 ■顧客要望のヒアリング・仕様調整・ドキュメント作成: お客様の課題を吸い上げ、実現可能なシステム要件へ落とし込む仕様調整実施■クオリティ管理(レビュー業務): 協力会社のエンジニアが作成した設計書、テスト仕様書、およびテスト結果報告書のレビューを行い、品質の担保■プロジェクト進行サポート:PM(プロジェクトマネジャー)の指示の下、設計・開発・テスト各工程の進行管理やクライアント折衝の実施。
【歓迎】■電力小売に関する業務知識のある方■システム開発プロジェクトでの実務経験(職種不問)のある方 ▼コーポレートサイト(https://www.smart-energy.jp/) 【魅力】仕事のやりがい 新電力サポート部は経験値が浅いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。新電力サポート部社員のインタビュー(https://www.smart-energy.jp/our-people/interview-esp/)
■再生可能エネルギー関係事業 ■環境ファイナンス事業 ■CO2・省エネルギー関連事業
400~450万
大手自動車メーカー等の顧客に対し、塗装設備等のルート営業をお任せします。ニーズのヒアリングから提案、見積、工事業者の工程調整、納品後のフォローまで、顧客に深く寄り添う業務です。 【具体的には】装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など。 【入社後】『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。
★未経験歓迎求人です★ モノづくりに関わりたい方大募集です! 【歓迎条件】営業経験をお持ちの方(商材・有形無形・経験年数不問) または設備保全・保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方 【仕事のやりがい】営業だけでなく、その後のアフターフォローや施工管理的な役割も多く、お客様との信頼関係を長期的に築いていくような仕事です。お客様を深く関わり、信頼を得られていくことがやりがいです。 また、時には10億円クラスの大型プロジェクトまで携わることもあり、自分が携わった大規模が設備から様々な製品が生み出されることも、大きなやりがいです。
IECは製造業の「塗装」、「接着」、「充填」の分野に 深く携わる移送設備を納める技術商社です。単にモノを納めるだけではなく、提案、設置、アフターフォローを一貫して取り組むことで、システム全体をコーディネートしています。
332~400万
小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、自社の通信サービス『オフィス光119』や電力サービス『オフィスでんき119』等を用いた、業務効率化やコスト削減のご提案(インサイドセールス)をお任せします。 ■ 具体的な提案内容の例 ・光回線の見直しによる通信速度の改善 ・通信コスト・電力コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談 など ================================ ★あなたの希望と適性を考慮し、以下のいずれかのチームへ配属します。★ 【1】エネルギーソリューション部(ES:新規提案メイン) ・業務内容: 会社が用意したリストをもとに、お客様へお電話でアプローチします。(電力サービスのご案内) マニュアル通りに話すだけではなく、「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「現在の課題は何か」を考えながら、お客様との信頼関係を築いていく営業です。 <<こんな方におすすめ>> 「成果を出してしっかり稼ぎたい」「自分の提案力・営業力を磨きたい」という方にピッタリの、実力主義の環境です。 チーム全員で目標を追いかける一体感も魅力です。 【2】ネットワークソリューション部(NS:問い合わせ対応メイン) ・業務内容: ネット回線サービスを主にご案内しており、当社のWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に対する反響営業(提案サポート)です。 提案のポイント:1日に100件、200件とやみくもに電話をかける「テレアポ」ではありません。 お客様の「電話とFAXは別で使いますか?」といったヒアリングを通じて潜在的な課題を引き出し、最適な通信プランを設計・提案します。 <<こんな方におすすめ>> 「ゴリゴリの新規開拓より、お客様の課題解決に寄り添いたい」「営業未経験から着実にステップアップしたい」という方に最適です。 ================================ ■ 提案から導入まで「完全内勤」で完結 どちらの配属でも、アプローチから現状のヒアリング、最適なプランの提案、導入のサポートまで、すべて内勤(インサイドセールス)で完結します。外回りや出張はありません。 ■ 安心の教育体制:「教育ラボ」で3ヶ月の基礎固め! 入社後3ヶ月間は、現場とは切り離された社内の専門研修機関「教育ラボ」で同期と一緒に学びます。 ビジネスマナーから商材知識、提案スキルまで、教育専門の担当者が丁寧に指導します。 ロープレや動画研修、個別フォローも徹底しているため、「先輩が忙しそうで質問できない…」といった心配は一切無用です。 (※NS配属の場合、インサイドセールスの基礎(折れないメンタルやトーク力)を身につけるため、研修期間中は新規架電業務も経験していただきます。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。)
これまでの経験は一切不問!人物重視の採用です。 ※未経験者・第二新卒・新卒も歓迎★ 【こんな方、歓迎】 • 未経験から営業・提案職にチャレンジしたい方 • 成長意欲があり、若いうちにキャリアを掴みたい方 • 人と話すのが好きな方 • チームの雰囲気を大切にできる方 • コミュニケーションを取りながら働きたい方 現在活躍している社員の70%は、飲食店、美容師、ブライダル、ホテルスタッフなど、全く異なる接客・サービス業からの転職者です。『人と話すのが好き』『未経験から正社員としてキャリアを築きたい』という方を歓迎します。
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800~1500万
■職務内容: ### サービスについて - 「[Bill One請求書受領](https://bill-one.com/ap/)」 - 「[Bill One経費](https://bill-one.com/exp/)」 - 「[Bill One債権管理](https://bill-one.com/arm/)」 ### 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、 「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。 *デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ### 具体的な業務 請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。 また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ##### ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 - インサイドセールスが獲得した商談の対応 ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など - 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など - 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ##### ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 - アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 - 担当顧客数:1日2~3件の商談を対応します。 - 初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。 ##### ③セールスマネジャー(候補) ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 - メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度) - 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 - 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ### 募集背景 「Bill One」はこれまでリリースから5年で類を見ない成長を遂げ、SaaSにおける重要指標の1つであるT2D3*を達成し、国内SaaSでもトップクラスのスピードでARR100億円を突破しました。 サービス展開領域も広げ、今後の更なる成長を狙う中、そのために多くの課題と向き合っています。 その一つとして、西日本拠点の拡大は必ず突破しなければいけない課題であり、組織拡大のためセールスメンバーを募集しています。 *サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準に毎年3倍、3倍、2倍、2倍、2倍と上昇し、「5年で72倍」の売上を目指すという指標。 ### 本ポジションの魅力 ##### 【事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境】 市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。 このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理AXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。
■応募資格(必須): - 法人営業経験(5年以上) - 上記に加えて、以下いずれかのご経験 ー IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) ー大手企業向けの提案経験 ー営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行までを担ったご経験) ー新規事業や新組織の立ち上げ経験 ー自社における業務改善プロジェクトを主導した経験(企画〜実行・定着まで) 例:営業プロセスの効率化(Salesforce活用、データ分析など)、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での法人営業経験 - 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験
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380~530万
工場、ビル、商業施設、店舗などを持つ法人企業様へ、電気料金の削減やプランの見直しを提案します。お客様の電力使用状況をヒアリングし、最適なコスト削減プランを提示するコンサルティング型の営業です。 ①法人向け提案営業(高圧・低圧) 市場価格に合わせた柔軟な調達により、競合他社と比較しても非常に競争力の高いプランを提案できます。自信を持ってお客様のコスト削減に貢献できる環境です。 ②パートナー(代理店・紹介元)営業 ・販売代理店のサポートや勉強会の実施 ・提携している金融機関等から紹介のあった企業への提案(信頼関係ができている状態からの商談が大半です) ③営業企画・戦略立案 「どうすればもっと選ばれるか?」を考えたり、事業を成長させるための戦略づくりの一端も担います。 ・新たな料金メニューや営業ツールの開発 ・販路開拓、アライアンス先の選定
【必須】 法人営業の経験(業界不問) 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPCスキル(Word・Excel) 【歓迎】 ・電力・ガス・インフラ業界の経験 ・無形商材の提案営業経験 ・代理店渉外やパートナーセールスの経験 ・異業種とのアライアンスや業務提携の推進経験 ・WEBマーケティングの実務経験
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480~700万
業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方:形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR(業務プロセス再設計)にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方:単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方:多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決(労働力確保・業務効率化など) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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450~600万
入社後は国内外のメーカーへの提案営業をお任せします。その後プレイヤーとして営業を行っていただきながらチームの牽引をお任せし、新規事業の立ち上げや社長の右腕として事業拡大の中核を担っていただきます。 ■AIデータセンター(AIDC)向け配管ヒーター、HBM製造装置用セラミックス等の提案■急増する引き合いへの対応、仕様検討、納期・価格交渉■若手メンバーの育成および営業チームのマネジメント補佐 既存の枠組みを超え、技術と市場の間に立ち「可能性を現実にする」仕事です。入社後は社長同行を通じ、経営視点と専門知識を習得。未経験からでも世界基準のビジネスに挑戦できる環境です。
【必須】■普通自動車第一種運転免許【歓迎】■営業経験のある方■リーダーに挑戦したい人 ■半導体・化学・機械業界での経験■変化を楽しめるマインド■チームリーダー・育成経験 【採用背景】AI投資の加速により、当社製品へのニーズは「供給が追いつかない」レベルで急増中。社長一人では対応しきれない巨大なチャンスを掴むため、次代の営業を募集します。 【働き方】年休123日、残業月20H程度。福岡の地で腰を据えつつ、仕事のスケールは世界基準。UIターン歓迎です。 【求める人物像】「前例がない」ことをリスクではなく「面白い」と捉え、自ら正解を創り出せる方を求めます。
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