【施工監督】ポテンシャル/第二新卒歓迎!!/都内新築マンション/土日祝休
400~600万
株式会社diff
東京都渋谷区
400~600万
株式会社diff
東京都渋谷区
建築施工管理
【ポテンシャル/第二新卒歓迎です!!】自社デザイナーズマンション「trias」への需要拡大と、会社規模成長に伴い、自社で開発している新築物件を中心に対応する施工監督を募集します。 【具体業務】建築現場において、先輩監督の指導を受けながら施工管理の基礎を学んでいただきます。現場の写真撮影や日報作成などの補助業務からスタートし、徐々に現場内の整理整頓や環境整備、先輩監督のサポート業務へとステップアップしていきます。経験を積むことで、将来的には独立して現場を任せられる施工監督を目指していただきます。 【物件例】https://designers-tokyo.trias.jp/
★ポテンシャル/第二新卒歓迎!! 【必須】■建築業界/土木業界で何かしらの施工管理の経験(1年未満可) ※教育/育成を前提に先輩指導の元、業務を覚えていただきます 【安定成長中】当社物件の特徴は独自のデザイン性。デザイナーズならではの内装デザインの人気が高く、マンションの入居率は95%以上【カルチャー】「不動産業界っぽくない会社」です。ランチや社員旅行、全社員の誕生日をお祝いするなど少数精鋭だからこそ、社員同士の距離も近い環境、社風【働き方】毎月1on1、年3回の評価/賞与などキャリアに寄り添う人事制度。土日祝日・年休130日・産休/育休取得実績有など働き方も◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【補足:期間】6ヶ月間/1ヶ月更新
400万円~600万円 月給制 月給 333,533円~ 月給¥333,533~ 基本給¥264,570~ 固定残業代¥68,963~を含む/月 ■賞与実績:年3回(カルチャーマッチ+成果で評価)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】20時間/月 【先輩社員の入社の決め手】 <Hさん(30代・施工監督)> 面接で、diffがまだ施工部門の立ち上げフェーズであること、業者開拓・体制構築も途上であることを正直に話してくれた社員の誠実さに共感。これまでの経験を活かし、「現場の中核メンバーとして“会社を創っていける”環境」であることに魅力を感じた。 <Sさん(40代・マネージャー)> 「信頼できる仲間と一緒に、新しい建築部門を立ち上げる」という働き方に魅力を感じていた。建築部が立ち上がったばかりで、体制も未整備。一から業者開拓・現場運営・仕組み整備に携われる環境だったことが大きな決め手。経営陣の率直な言葉にも信頼を感じた。 ※業務内容の変更範囲:会社の指定するところ。異動による業務変更の可能性あり。 ※就業場所の変更範囲:会社の指定するところ。転勤の可能性なし。
建築部 【組織構成】11名(課長:2名・課長代理:1名・主任:2名・技術者:3名・設計士:2名・設計補助:1名)
無
東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘ビル8階
JR山手線渋谷駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
有 有(規定あり)
無
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、副業可能、社内イベントなど
■社員食堂(diffで運営するトリアスダイニングは、他部署間交流を行い、業務を知ることにより円滑な業務推進や新しい業務遂行方法の発見を目的としたランチ会として利用されています! ■シャッフルランチ&ディナー(セクションの垣根を超えコミュニケーションをより深く行うことで新たなアイディアの発見があります。 ■夕食手当(業務により19時00分以降社内で夕食を取る場合は会社が負担します!) ■誕生日お祝い(全社員の誕生日にはプレゼントとケーキでお祝いをします!また、社員のご家族には会社よりお花をお贈りします。) ■社員旅行(各期の目標達成度に合わせて、国内・海外で場所を決定します!) ■昇給あり/決算賞与あり ■服装・髪色自由 ■デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会 ■当社が管理するデザイナー物件の紹介可 ■リファラルリクルーティング制度■人間ドッグの受診■がん保険加入■資格手当
1名
2~3回
筆記試験:有(適正テスト有)
都内で新築デザイナーズマンション”trias”をプロデュースする新進気鋭の不動産デベロッパー。「住み心地/デザイン/好立地」を叶える独自の開発。設立以来安定成長。土日祝休み/年休130日など働き方◎
「私たちはデザイナーズマンション「trias」を軸とし、住む人の人生を好転させる住まいを提供する不動産開発会社です。 代表の古川は、”つらかった営業時代、家賃15万円のデザイナーズマンションに引っ越し、環境を変化させることで自分自身も変えることができた”という実体験から、環境を変えることは人の人生が大きく変わることだと感じ、『仕事も遊びも夢中になれる場所』というコンセプトのもと「trias」のブランドを広げてきました。そして2024年現在、マンションの開発に留まらず、過去最多のプロジェクトが進行中!~活気や喜びに溢れるまちに~というVISIONを掲げ、私たちのデザインの力でホテル事業やコリビング、都市開発など、多岐にわたる開発を進めています。 ・大きな裁量を持って仕事したい方・開拓精神に満ち溢れている方・変化を楽しめる方 「trias」ではデザインやコミュニティづくりに力を入れており、今後もデザインと人とのつながりを大切にした開発を進めていきますので、これまでのご経験を活かし、是非当社でご活躍ください!」
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町10-4モドマルシェ渋谷桜丘 8F
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町2-8 NSビル
株式会社Plan C https://www.plan-c.co.jp/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1000万
建設工事部の木造戸建部門での配属になります。 【お任せする案件】 新築建売り住宅の現場管理をお任せします。 現場は1~3棟が中心となり、複数の現場をお任せいたします。 ※エリアは東京23区がメインとなり、千葉県・埼玉県でも23区寄りの案件 を獲得するよう、営業活動しています。 【備考】 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。 特定の業種や企業に依存しない経営方針。
建築施工管理職のご経験
総合建設会社
590~846万
再開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、地元関係権利者、各種コンサルタント、デベロッパー、行政等を束ねる仕事をお任せします。 【具体的に以下業務をお任せ致します】 ■再開発コーディネート業務:市街地再開発事業など多岐にわたる事業に係る地元組織の立ち上げと運営支援/事業計画立案/関係者の意向調整 等 ■都市計画コンサルタント業務:各種調査計画立案業務/都市開発諸制度等の活用の提案 ■企画プランニング業務:都市マスタープラン立案、土地利用計画、土地有効活用計画の提案、マンション再生・地域・地区再生計画の立案 等
【何れか必須(5年以上)】■都市計画手法の実務経験 ■市街地再開発事業/防災街区整備事業/マンション建替え事業等に関わる実務経験 【プロジェクトについて】■プロジェクトは基本2~3名体制で進め、設計部と協力しながら、ひとつのプロジェクトに数年から10数年程度のスパンで業務に携わります。■街づくりの企画、設計、竣工に至るまで一貫して同社で受注することができるため、街全体の将来を地域の方々と一体となってつくりあげる実感と達成感を味わうことができます。
■建築設計監理(企画、基本、実施設計、監理リニューアル) ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
500~800万
■ 業務内容 商業施設・公共施設・大規模建築物における施工管理業務をご担当いただきます。 ・工程管理、安全管理 ・現場写真の撮影・記録作成 ・資材搬入時の立会い ・各種書類作成、整理 など ※チームで業務を進める体制のため、過度な負担がかからない環境です。 ■ 担当案件 舞浜エリアの大型テーマパーク関連施設や、 大規模商業施設など、社会的注目度の高い案件が中心となります。 【会社概要】 同社は建設業界向けに、 ・技術者派遣 ・施工管理支援 ・CADによる施工図作成 ・建物診断・調査 などを行う建設コンサルティング企業です。 ■ 本ポジションの特徴 ・年齢ではなく「経験・資格」を重視した採用 ・残業抑制や体力面に配慮した案件アサインが可能 ・専任営業による現場および就業フォロー体制あり ・ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能
■ 応募要件 【必須】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士(1級または2級) ・建築士(1級または2級) ※年齢不問 ※ブランクのある方も相談可能
人材派遣事業、建物検査事業
480~540万
【 業務概略 】 商業施設や飲食店などの改修工事、および官公庁や民間企業の新築工事における施工管理業務全般をお任せします。 原則直行直帰の働きやすい環境です。 【 具体的な業務内容 】 ・大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事 ・官民新築工事の施工管理業務 ・改修工事:1案件2~6ヶ月程(年4件ほど) ・新築工事:1案件1~2年程(年1~2件ほど) ※原則、案件の掛持ちはなし ※3~4名、多いときは15名ほどのチームで活動 ※改修9割/新築1割目安 【 その他 】 ■20代7名/30代7名/40代8名/50代7名/60代11名 ■将来的に1級建築施工管理技士や1級建築士の取得等のスキルアップを全面バックアップしています 資格取得祝い金(1級建築施工管理技士:20万円、1級建築士:50万円)なども充実しています また、2・3ヶ月に一度の社内研修段階で知識を段階的に身に着けていただけます ■現場へは公共交通機関を利用となるので、車の免許は不要です
< 必須要項 > 未経験歓迎◎基本的に人物像重視で検討します
各種建築工事一式(商業施設関連の改修・改装、その他新築工事 他)
600~1010万
火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎(以下、建物等)の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。最新鋭の高効率発電所への建て替え(リプレース)、さらには様々な新規事業プロジェクトにおいても、建築エンジニアが基本計画から携わり活躍しています。 ・プラントの新規建設・既設改造・既設撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理 ・建物及び建物付属設備の修繕・改修に係わる工事の計画、設計・積算・発注、品質管理 ・建物及び建物付属設備に係わる維持管理 ※実際の保守・メンテナンスは協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。 ・建築分野に係わる技術サービスの実施(外販/内販) ・建築物・構造物に係わる事業継続性評価、対策の検討、方針策定、実行
■必須 どちらかのご経験、スキルをお持ちの方 ・発注者または元請としての建築工事(集合住宅を除く中規模以上、複数工種)経験 ・建物および建物付属設備の維持管理、大規模改修工事経験 ■尚可 ・複数の部門またはステークホルダーと調整し、合意形成できる ・課題を言語化して対応策を実行し解決できる ・建物等の機能維持や不具合早期発見のためのDX(AI・IoT・データ活用)導入経験 ・1級建築施工管理技士 ・一級、二級建築士 ・構造設計一級建築士、設備設計一級建築士 ・建築設備士
-
540~1200万
Limeは「韓国肌サロン」「アイサロン」などを展開し、3年で200店舗を突破しました。肌サロンでは全国1位、アイサロンでは全国3位の規模を誇るまでに急成長を遂げています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。 そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発担当(施工管理)】を募集します。 立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。 【具体的には】 ・現地調査・インフラ確認 ・見積もり精査 ・パートナー選定・発注管理 ・工程・品質・安全管理(現場監理) ・デベロッパー・関係各所との折衝 【働き方】 ・出張:平均1週間、最長2週間/回 ・現場:本社=2:8程度 【ポイント】 ・急拡大中の美容ブランドの「空間創造」をリードできる ・FCオーナーの「夢」を形にし、経営層に近い視点でプロジェクトを動かせる ・出店ラッシュの最前線で、圧倒的な場数とスピード感ある成長を体感できる ・美容×内装監理のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを築ける 単なる「現場監督」に留まらず、ブランドの多店舗展開を支える「建設コンサルタント」としての知見が得られます。 ■会社紹介: Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 =====
・内装施工における一連の実務経験 (工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の一通りを完結できる方) ・施主(オーナー)や協力会社との円滑な調整・交渉の実務経験 ・後輩・部下の育成、またはチームのマネジメント経験
株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。
700~850万
【業務内容】 土地有効活用物件等における施工管理を元請けの立場として担当いただきます。 案件例:商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの新築および内装改修工事や建物維持管理改修など 建築請負工事の施工管理業務ですが、 現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、 工事監理に近い、総合的管理業務となります。 メインの発注先となるゼネコンと工程、品質、安全等について打合せを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。 休日の工事は一次請けのゼネコンへ委託しているため、対応が発生することは基本的にございません。 【具体的には】 ■施工計画の策定 ■協力会社の手配 ■材料の調達 ■工事監理 ■協力会社への技術的な指導 ■品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 【案件について】 ■用途:集合住宅、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション等。 ■規模:10億円程度 ■構造:RC造、S造、木造、ならびに混構 ■案件エリア:一都三県が8割が中心です。残りは北関東や関西エリアとなります。 【働き方】 ■工事監理のような立場で全体を統括 ■年間休日120日、完全週休二日制(土日) ■フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~15:00) ■残業時間32時間/月(前年度建設担当者平均) ■都内現場中心で転勤ほとんどなし(5%程度) ■60歳以降は正社員でなく契約社員との採用となります。
【必須】 ■RC造物件施工管理経験 ■一級建築士または1級建築施工管理技士保有者
戸建注文住宅・集合住宅の設計・監理・施工請負(ツーバイフォー工法・RC工法など) 医院・店舗の設計・監理・施工請負(ツーバイフォー工法・RC工法など) リフォームの設計・監理・施工請負(戸建住宅、集合住宅、商業ビル、店舗など) 住宅建売事業に関する設計・監理・施工請負並びにコンサルティング 土地有効活用のコンサルティング 、不動産の仲介・媒介・販売・購入 他
468~600万
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、 造成開発専門の部署を立ち上げますので、募集いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■高低差のある戸建用地の設計企画、現場管理 ■開発現場の企画、現場管理 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、 マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ☆現場よりもデスクワークが多く、各部署との調整業務も多いです!
未経験募集! 【歓迎】 ・不動産業界経験者/接客、営業のご経験がある方 (関連部署とのやりとりが多く発生するためコミュニケーション力が活きるお仕事です)
①戸建住宅事業 「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 が大幅増益(営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%) ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
700~1200万
自社マンションを中心に、東京都・神奈川県(横浜/川崎)の現場で施工管理をお任せいたします。元請け側の為工期含め調整が行いやすく、自社建築監理・設計部署と直接やりとりをしている為仕事がスムーズに行えます 【業務】■発注者側の立場での工事推進■工程管理、工事品質の管理■技術者や作業員の安全管理■協力会社手配、管理■その他現場管理業務全般■原価・予算管理・積算■図面確認・図面修正等 【業務の進め方】2名1現場【社員の事を第一に】しっかり週2日休めるよう無理のない工期を組むように取り組んでおり、フレックス制も導入!ご家庭の状況に応じて、ご自宅から近い現場に配属を行う等もあり!
【必須】RC造マンションの新築施工管理経験2年以上★経験企業規模不問 【魅力】■昇進・昇給チャンスは年4回!年50万UPの実績有!■長期休暇年3回取得可能■プロジェクト先は現場/事務所共に駅から徒歩10分以内◎ ■自分の現場だけでなく人の現場も助けようという気持ちの人が多く、お互いが助け合いの精神で働いています■部門責任者がきちんとした性格で、現場・事務所ともに整理整頓が行き届いており、転職組にはいつも驚かれます■土曜日出勤の場合、基本的には代休を取得しております。 【働き方改革の取組み】現場作業以外の削減等に向けて、施工サポート職や現場事務スタッフの育成や、BIM活用などの業務効率化も進めております。
■不動産売買 ■マンション開発 ■賃貸管理 ■建物管理 ■クラウドファンディング ※グループ全体従業員数:250名
500~650万
自社マンションを中心に東京都内の物件で施工管理をお任せいたします。 元請け側の為、工期含め社内調整が行いやすい環境です。自社建築監理・設計部署と直接やりとりをしている為、仕事がスムーズに行えます。 【業務】■発注者側の立場での工事推進■工程管理、工事品質の管理■技術者や作業員の安全管理■協力会社手配、管理■その他現場管理業務全般■原価・予算管理・積算■図面確認・図面修正等 【業務の進め方】2名1現場【社員の事を第一に】しっかり週2日休めるよう無理のない工期を組むように取り組んでおり、フレックス制も導入!ご家庭の状況に応じて、ご自宅から近い現場に配属を行う等もあり!
【必須】RC造マンションの新築施工管理経験2年以上★経験企業規模不問 【魅力】■昇進・昇給チャンスは年4回!年50万UPの実績有!■長期休暇年3回取得可能■プロジェクト先は現場/事務所共に駅から徒歩10分以内◎ ■自分の現場だけでなく人の現場も助けようという気持ちの人が多く、お互いが助け合いの精神で働いています■部門責任者がきちんとした性格で、現場・事務所ともに整理整頓が行き届いており、転職組にはいつも驚かれます■土曜日出勤の場合、基本的には代休を取得しております。 【働き方改革の取組み】現場作業以外の削減等に向けて、施工サポート職や現場事務スタッフの育成や、BIM活用などの業務効率化も進めております。
■不動産売買 ■マンション開発 ■賃貸管理 ■建物管理 ■クラウドファンディング ※グループ全体従業員数:250名