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• エージェント求人

  【YKKグループ】法人向け保険営業｜既存中心・安定基盤

  600~750万

  • 自動車保険
  • 営業活動
  • 傷害保険
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 保険
  • 火災保険
  • 提案
  • 損害保険
  • 法人営業

  YKKビジネスサポート株式会社東京都千代田区

  【YKKグループ】法人向け保険営業｜既存中心・安定基盤気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 YKKグループ従業員・OBの方々を中心に、団体保険や各種生損保商品のご案内・提案・契約手続き対応をお任せします。新規開拓を中心とした営業というよりも、既存の制度・商品に関するご案内や更新対応、問い合わせ対応を通じて、お客様の安心を支える営業ポジションです。 ＜具体的には＞ ・YKKグループ従業員・OBの方々に向けた団体保険、傷害保険、自動車保険、火災保険等のご案内 ・保険加入に関するご相談対応、商品説明 ・契約手続き、更新対応、変更手続き ・保険金請求に関するご案内、各種問い合わせ対応 ・グループ内制度募集に伴う案内業務、一斉募集対応 ・関係各所との連携、付随する事務手続き ＜本ポジションの特徴＞ ・YKKグループという安定した基盤のもとで営業活動ができる環境 ・飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存対象者への案内・提案が中心 ・保険営業経験を活かしつつ、より落ち着いた営業スタイルで長期就業を目指せるポジション

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・保険会社または保険代理店での生保・損保営業経験 【歓迎要件】 ・損害保険の法人営業経験 ・企業向け提案営業のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【DMM】2030年売上1000億へ。クリニック他店舗展開　事務長補佐ポジション

  500~650万

  • 店舗
  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • MA/CRM施策
  • 病院
  • クリニック
  • 医療機器
  • 事務長
  • 店舗開業
  • 新店舗立ち上げ
  • 事務長へ業務報告
  • 主任
  • 主任/リーダー担当
  • クリニック看護

  合同会社DMM.com東京都港区

  【DMM】2030年売上1000億へ。クリニック他店舗展開　事務長補佐ポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容 DMMヘルスケア本部はオンライン診療に続く第2の柱として、提携医療法人の対面診療クリニック（キュアステーション）の多店舗展開支援を行っています。現在は関東圏で3院を展開、今春さらに1院の開院を予定しており、中長期的には全国展開を見据えたダイナミックな成長ビジョンを描いています。 この成長ビジョンを実現するためには、各クリニックの運営を力強く支え牽引してくれる存在が不可欠です。 今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務をお任せします。 ◾️具体的な業務内容 1. 集患とマーケティング • オフライン広告の立案/実行/レポート（駅看板、ポスティングチラシ、タウン誌への掲載、デジタルサイネージ広告の企画等） • 集客・リレーションシップ構築（CRM施策の検討、内覧会や季節ごとのキャンペーン実施等） 2. オペレーション管理 • 予約システム対応（枠の調整/問診変更） • 適正在庫の維持・棚卸し管理（医薬品、備品、物販品） • 各種承認システム申請（経費精算や支払申請のデジタル管理） 3. リレーション構築 • 病診連携（近隣病院や、他のクリニックとのネットワーク作り） • 外部ベンダー・パートナー管理（清掃、廃棄物、保守点検。医療機器メーカーとの窓口対応およびメンテナンス調整） • 入居先とのリレーション構築、定例連絡等 4. 総務・IT • 現場サポート（IT周り含む：「PCの起動不具合」「プリンターの不具合」「Wi-Fi遅延」等への対応等） • 事務長直轄の運営サポート（企画・調査） ◾️得られる経験と成長機会 • 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験 • 社会性と収益性を両立するビジネス推進力 • DMMのアセットを活用した事業開発スキル • トップシェアを狙う新市場での挑戦機会 • 自らの動きが事業の成長に直結する環境 「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです

  求める能力・経験

  クリニック（自由診療/保険診療問わず）での事務長、事務長補佐、事務長業務 または複数店舗のマネジメント経験（業界不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発責任者候補（BizDev）

  1000~2000万

  • 予算計画
  • KPI設定
  • マネジメント
  • 教育
  • 事業計画
  • 営業
  • 戦略立案

  Copia東京都港区

  新規事業開発責任者候補（BizDev）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者6万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジョンを現実にするため、既存事業のさらなる飛躍と、 将来のグループ経営を担う「事業責任者・幹部候補」を募集します。 【業務内容】 まずは既存事業のグロースを牽引する責任者候補として、営業・マーケティング組織の戦略立案および体制構築からお任せします。 将来的にはP&Lに責任を持ち、事業フェーズに合わせた多角的な意思決定を行っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 戦略策定： 市場・競合調査に基づく顧客インサイトの発掘、仮説検証 組織構築： 営業・マーケティングチームの採用計画策定、マネジメント、KPI管理 事業推進： 投資・予算管理（P&L管理）、オンライン/オフラインを跨ぐマーケティング施策の立案 プロダクト改善： データ分析やユーザーヒアリングを通じた、次なる一手（要件定義）の策定 ステークホルダー折衝： 経営陣との事業計画合意、外部パートナーやベンダーとの提携交渉 【参考：代表 石川のメッセージ】 「事業開発とは、単なる仕組み作りではなく、人の心を動かすこと。」 私たちが目指す未来と事業開発の哲学について、ぜひこちらのインタビューをご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/84944 【このポジションの魅力】 圧倒的な事業数： 100の事業創出を目指す過程で、複数の立ち上げ・成長フェーズに深く関与できます。 経営直下のスピード感： 代表や経営陣と密に連携し、意思決定の質と速度を肌で感じながら成長できます。 社会的意義： 日本の金融リテラシー向上や生産性向上など、社会の「停滞」を打破する手応えが得られます。 ■歓迎スキル: ・toC サービス（EdTech / SaaS / Subscription など）の事業運営・グロース経験 ・オンライン教育コンテンツや学習プラットフォームの企画・開発経験 ・マーケティングファネル全体を設計・運用した経験（SEO / 広告運用 / CRM 等） ・スタートアップまたは成長企業でのマネジメント経験 ・KPI 設計・P&L 管理の実務経験 ・社内外の関係者を巻き込み、手を動かしながらプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像: ・ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ・仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ・顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下のいずれかに当てはまる方 ・ベンチャー企業で営業組織のマネジメント経験がありチームで成果を出してきた方 ・ベンチャー企業でマーケティング部署のマネジメント経験がありチームで成果を出してきた方 ・コンサルティングファームで事業推進をした経験がありでチームで成果を出してきた方 ・起業の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  営業経験のある方向け★業界未経験OK/ライフパートナー/平均年収1000万円以上◎

  430~1200万

  

  東京海上日動あんしん生命保険株式会社東京都中央区

  営業経験のある方向け★業界未経験OK/ライフパートナー/平均年収1000万円以上◎気になる

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  仕事内容

  生命保険のコンサルティングを通じて、法人・個人のお客様へ最適なプランをご提案いたします。豊富な専門知識を駆使し、それぞれのライフプランや経営課題に寄り添ったオーダーメイドの解決策をご提供いたします。 【提携ビジネス】自身のマーケット開拓に加え、生損一体ビジネスの経営計画の基、損保系生保の強みを活かし全国に１６,０００店ある東京海上の損保代理店から当社独自の紹介体制があり、自己開拓に加えた安定した受注成約に繋がっています。より大きなマーケットへのチャレンジが可能です。闇雲に知人ばかりに販売するということはない為安心してください。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】営業経験（業界不問）※入社される方のほとんどが業界未経験者ですので、知識・経験ゼロからの教育システムがあります。本社での導入研修後、配属後は生保の販売資格取得に向け資格取得のフォロー座学や利 業ロープレなど手厚くフォロー!営業同行等で先輩のスキルを存分に学んで頂けます。【将来のキャリアパス】＜マネジメントの道も＞将来的にマネージャー職を目指すことも可能。最短2年でマネージャー昇格の実績あり。＜将来の働き方は自分で選ぶ＞研修期間終了後は給与のスタイルを自分自身で選ぶことができます。・100％成果報酬型で高い目標をもって働く・基本給＋歩合給で安定しながらコツコツ働く

  事業内容

  生命保険のコンサルティングセールス事業

• 企業ダイレクト

  【新報酬第一期生】東京海上◎個人法人へオーダーメイド生命保険提案／直行直帰

  430~1200万

  

  東京海上日動あんしん生命保険株式会社東京都中央区

  【新報酬第一期生】東京海上◎個人法人へオーダーメイド生命保険提案／直行直帰気になる

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  仕事内容

  法人・個人向けの生命保険コンサルティング営業です。完全オーダーメイド設計により、真にお客様に寄り添う提案が叶います。最短3ヶ月で自立可能なため、1年目から高額インセンティブ獲得も十分に狙える環境です。 【営業方法】ご自身が現在お持ちの人脈を活用して頂きます。◆営業スタイル：出社日は週2回で、それ以外は（一定スキル習得の上）直行直帰OKで、個人に任せられます。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。東京海上からの顧客紹介もあり、グループのネットワークが強みです。【活躍人材】元証券会社、元信用金庫、元旅行会社、元システム営業、元社会人野球選手　など

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（年数不問） ■お客様の人生設計のサポートをするための商品提案がしたい方 ■裁量の大きい仕事がしたい方■年収UPを目指したい方 【研修制度】 本社で導入研修後、支社で生保の販売資格取得に向けての座学や営業ロープレ、営業同行等で先輩のスキルを存分に学んで頂けます。 【成果が報酬に繋がる】★報酬に上限なし★ 想定年収…※1年目:400～1000万円　2年目:400～1500万円　3年目:1000万円以上

  事業内容

  生命保険のコンサルティングセールス事業

• エージェント求人

  ✨年収644万～877万✨府中中河原　/住宅型有料老人ホーム訪問看護管理者 募集！

  644~891万

  • 主任/リーダー
  • 訪問看護
  • 主任
  • マネジメント

  CLASWELL府中中河原（KC-Welfare株式会社）東京都府中市

  ✨年収644万～877万✨府中中河原　/住宅型有料老人ホーム訪問看護管理者 募集！ 気になる

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  仕事内容

  ・施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ・医療機器の管理 ※ 入社後は主任としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ※主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。

  求める能力・経験

  【経験】 ・看護師としての実務経験3年以上 ・マネジメント経験 ※訪問看護ステーションでの管理者実務経験あれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護

  632万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • フットケア
  • リハビリ

  株式会社トータルライフケア東京都練馬区

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護気になる

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  仕事内容

  【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼（ウオノメ）ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護（算定要件研修の全額助成あり）、看護相談、リハビリナース業務など。 【ＰＲポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職（所長）になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度： 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制： 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当： 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当（月1万円）」も完備。 年間休日： 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。"

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護

  632万~

  • 医療/ヘルスケア
  • 訪問看護
  • リハビリ
  • フットケア

  株式会社トータルライフケア東京都世田谷区

  【年収632万実績】高収入×柔軟な働き方。フットケアの専門資格も取得できる訪問看護気になる

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  仕事内容

  【訪問看護業務全般および専門的なフットケア】 ご利用者様のご自宅に訪問し、主治医の指示に基づいた看護を提供します。 一般的な看護ケア 状態観察、日常生活の支援、服薬管理、医療機器の管理、ターミナルケアなど。 メディカルフットケア 爪切り、鶏眼（ウオノメ）ケア、巻き爪処置、足部の運動指導、靴の選定など。 ※正社員の方は「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能です。 その他 精神科訪問看護（算定要件研修の全額助成あり）、看護相談、リハビリナース業務など。 【ＰＲポイント】 「しっかり稼ぎたい」と「家族を大切にしたい」を、どちらも諦めない。 株式会社トータルライフケアは、スタッフの頑張りとライフスタイルを全力で応援する環境を整えています。 ■ 地域トップクラスの給与水準と評価 正社員の平均年収は632万円、管理職（所長）になれば726万円と、訪問看護業界でも非常に高い給与実績を誇ります。31件目からの歩合給制度により、スキルと努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです。 ■ 看護師の「一生モノ」の武器になる専門性 当施設では、一般的な訪問看護に加え「メディカルフットケア」に注力しています。正社員限定で認定資格の取得支援を行っており、他にはない専門スキルを磨くことが可能です。また、精神科訪問看護の研修費用も全額助成するなど、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ■ 子育て世代に選ばれる理由 私たちは、働くお母さん・お父さんを応援しています。 ママさんナース制度： 1〜2時間の時短勤務を選択可能。 フレックスタイム制： 入社半年後から適用され、柔軟に時間を調整できます。 充実の手当： 家族手当や保育料補助に加え、「シングルマザーナース手当（月1万円）」も完備。 年間休日： 完全週休2日で、夏季・年末年始・GWもしっかり休める環境です。

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆月給41万円可◆昇給・賞与◆各種手当◆年休114日◆産育休｜ブランクOK◎安定企業でステップup♪

  400~500万

  株式会社ハイメディック東京都渋谷区

  ◆月給41万円可◆昇給・賞与◆各種手当◆年休114日◆産育休｜ブランクOK◎安定企業でステップup♪気になる

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  仕事内容

  ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、 体調変化やいつもと違う点などないかをチェックしたり、 気になる点をドクターに相談したりします。 【具体的には…】 ・服薬管理 ・医師との連携業務（往診対応) ・医師の指示のもと可能な医療行為 (注射・点滴・ＩＶＨ・インシュリン等) ・胃ろう・吸引・酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・ご入居者急変時における救急搬送等の対応

  求める能力・経験

  ※臨床経験3年以上 ＊ブランクがある方も歓迎します！ ＊病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【看護師】年収632万〜｜入社支度金＆給与保障あり。フットケア認定資格も取れる正規ステーション

  632万~

  • 訪問看護
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 爪切り
  • フットケア
  • リハビリ

  株式会社トータルライフケア東京都目黒区

  【看護師】年収632万〜｜入社支度金＆給与保障あり。フットケア認定資格も取れる正規ステーション気になる

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  仕事内容

  「Hospitality（おもてなしの心）」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの人生に寄り添う看護を提供していただきます。 収益優先の拡大ではなく、専門職の配置バランスを重視した「質の高い正規ステーション」を運営。多職種と連携しながら、余裕を持って専門性を発揮できる環境です。 訪問看護業務： 状態観察、内服管理、医療処置、ターミナルケア、リハビリナースとしての支援など。 メディカルフットケア： 爪切り、巻き爪処置、鶏眼（タコ・ウオノメ）ケア、足部運動指導。※介護保険でのフットケアが可能です。 専門領域への特化： 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」にて、分野特化したメンバーとして育成・活躍。 チームケア： 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士やケアマネジャーと密に連携した包括的なマネジメント。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職後の「安心」を約束 正看護師の令和7年平均年収は632万円、所長クラスでは726万円に達しています。転職時の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。まずは収益（訪問件数）を気にせず、弊社の「質の高い看護」を学ぶことに専念できる環境です。 希少価値の高い「フットケア」認定資格も取得可能 日本でも数少ない、介護保険でのフットケアに対応できる「メディカルフットケアナース」が在籍。正社員限定でメディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得を支援しています。3,000名規模の学術講習会「STUDIOUS」の運営や研修費助成制度により、難病・小児・精神科など、一生モノの専門スキルを磨けます。 「人材こそ社の宝」多様なライフスタイルを全力応援 柔軟な働き方： 入社6ヶ月後よりフレックスタイム制が適用可能。 子育て世代への手厚い支援： ママさんナース制度（時短選択可）、保育料補助に加え、独自の**「シングルマザーナース手当（月1万円）」**を支給しています。 しっかり休める： 完全週休2日、夏季・年末年始・GW休暇もしっかり確保。年間休日120日以上のゆとりある体制です。

  求める能力・経験

  正看護師資格をお持ちの方

  事業内容

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