【コアメンバー募集】シニアセールス◇独自スキームで業界常識を塗り替える
800~1000万
株式会社IMK Lincia
東京都渋谷区
800~1000万
株式会社IMK Lincia
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
既存のキャスティング会社とは一線を画す新しいタレントビジネスの仕組みを作るフェーズにあり、その事業開発・営業を牽引するコア人材を募集します。 (1)新規法人営業:エンタメ・広告・ブランド企業への提案、「タレント活用×事業成果」の視点でソリューション設計 (2)パートナーシップ開発:レーベル・事務所・メディア企業との、アライアンス交渉・契約設計 (3)SNS再生報酬事業の事業開発営業:新規スキームのマーケット開拓 、アーティスト側・企業側双方へのアプローチ
【必須】 ■法人営業・事業開発経験 4年以上 【歓迎スキル】 □ エンタメ・音楽・タレント業界での営業・事業開発経験 □ 芸能事務所・レーベル・広告代理店出身 □ 新規事業の立ち上げ・0→1フェーズの経験 □ タレント・アーティストとの直接交渉経験 □ 契約交渉・アライアンス設計の実務経験
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,000万円 月給制 月給 666,666円~833,333円 月給¥666,666~¥833,333 基本給¥666,666~¥833,333を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【ポジションの魅力】 01|「まだない市場」を自分で作れる 独占契約×SNS再生報酬UGCマーケという前例のないビジネスモデルの開拓者になれる 02|タレントを「使う」ではなく「共に育てる」 独占契約により、タレントと長期的なビジネスパートナーシップを構築できる 03|成果が年収に直結 インセンティブ上限なし 新規事業フェーズのため自分が作ったビジネスが会社の柱になる 04|エンタメ×ビジネスの最前線 芸能・音楽・SNSが交差する 業界の構造変化を最前線で体感できる
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
東京都渋谷区神宮前5丁目50番5号
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩11分 JR山手線渋谷駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:変更なし
リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
1名
2~3回
筆記試験:無
Linciaは、タレント・インフルエンサーとの独占契約モデルと、独自のタレントネットワーク、さらにSNS再生報酬事業という他社にない3つの武器を持つ、エンタメ×ビジネスのハイブリッド企業です。
【Linciaの3つの独自性】 01|タレント独占契約モデル 単発キャスティングではなくタレントと長期独占契約を結ぶことで希少性と継続収益を同時に確保する → 競合他社が「借りる」モデルなのに対しLinciaは「保有する」モデル 02|SNS再生報酬事業(新規) 音楽ストリーミング領域における新しい報酬設計・収益モデルの開発 アーティスト×企業×ファンを繋ぐ独自スキーム 03|独自タレントコネクション 既存事務所・代理店を介さないLincia独自のタレントネットワーク → 他社では実現できないキャスティングとスピードを実現
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目50番5号
[ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家 マーク(SNS)
■株式会社IMKホールディングス■株式会社IMK Russell ■株式会社IMK Re-Nect■株式会社IMK R ENTERTAINMENT ■IMK ARENERO
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
561~702万
終活に纏わるインフラ企業としてあらゆるサービスを展開する当社の新規事業メンバーです。アウトバウンド顧客が中心となり、高い案件受注率を誇る環境、将来的なプレイングマネージャーとしての活躍も期待します。 ■顧客対応(電話営業):終活をご検討されるお客様の対応/アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー/顧客情報の収集/蓄積とチーム全体へのフィードバック■業務管理・改善:顧客管理システムの把握と運用/オペレーション業務全般の把握と改善/受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理■スタッフの教育・育成(今後のキャリアパス):上記KPIマネジメントに基づく、課題の可視化/メンバーからのエスカレーション対応
【必須】 ■営業経験(法人・個人不問) ■マネジメント経験、予実管理(KPI・見込管理など)の経験者 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
728~1064万
【職務内容】 EX事業推進部では、既存および新規の自社プロダクトを中心に、 販売活動を主体的に推進するセールス/営業企画を募集しております。 決まった営業フローに捉われず、商材特性や市場状況、顧客の課題に応じて、 自ら販売アプローチやビジネススキームを考え、実行していくことが求められます。 入社後は、営業活動の推進・サポートから始め、徐々に企画提案やアライアンスを含む営業領域へと役割を広げていただきます。 プロダクト、企画、開発、営業といった各領域のメンバーが連携し、 「どう売るか」「どう事業として成立させるか」を共に考え、実行していく環境です。 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 既存および新規の自社プロダクト(例: MEO関連サービス等)を中心に、 販売活動に主体的に取り組むセールス/営業企画のポジション ・ 決まった営業フローや単一の商材を淡々と売るのではなく、商材特性や市場状況、顧客の課題に応じて、 販売アプローチやビジネススキームを自ら考え、実行することが求められる ・ 入社後は、営業責任者のもとで営業活動の推進・サポートを担いながら、 徐々に企画提案やアライアンスを含む営業領域にも踏み込む ・ 具体的業務内容(求人ID:427032)
【必須】 ・IT/Web/デジタル領域における提案・営業・企画・コンサル等の実務経験 ・顧客課題や事業課題を整理し、提案内容として言語化・構造化した経験 ・社内外の関係者と連携しながら、営業・企画・推進を行った経験 【歓迎】 ・モバイルアプリ/Webサービス/MEO/O2O領域に関する知見 ・BtoB、BtoBtoCビジネスモデルへの理解 ・商材特性を踏まえた販売戦略や営業企画の検討経験 ・要件定義や上流工程への関与、またはプロダクトチームとの協働経験
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
450~750万
【仕事内容】 【大手企業の課題解決を担う営業/情報機器・ITソリューション提案/長期的な信頼関係構築がミッション】 ■業務概要 当社の情報機器事業において、大手企業やエンタープライズ顧客を対象とした営業担当としてご活躍いただきます。顧客の経営課題や業務プロセスを深く理解し、複合機・プリンター等の情報機器およびITソリューションの導入提案を通じて、顧客の事業成長や企業変革の支援が主な役割です。新規開拓営業を含め、長期的なセールスサイクルにおける案件マネジメントや信頼関係構築にも注力していただきます。 ■業務詳細 ・大手法人顧客への新規開拓営業活動 ・顧客課題のヒアリングと最適なソリューション提案 ・潜在ニーズの掘り起こし、効果的なプレゼンテーションの実施 ・長期に及ぶ大型案件のマネジメントと推進 ・営業戦略の立案・実行、売上目標の達成 ・導入後のアフターフォローや信頼関係の維持・強化 ・担当顧客への出張(必要に応じて月数回程度) ■扱うサービス 複合機(MFP)、プリンター、産業用計測機器、医療機器、関連消耗品、各種ITソリューション・サービス ■組織構成 エンタープライズ統括営業部または東日本統括営業部に所属。各課10名規模、20代~50代の幅広いメンバーが在籍し、営業部長・課長のもとで連携しながら活動します。 ■業務の魅力 多様な商材や最新のIT技術を活用し、企業のDX推進や経営課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。自身の提案が顧客の事業を動かす手応えや達成感を実感できます。 ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、製品知識や営業スキルを体系的に習得可能。経験豊富な先輩社員からのサポートも充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度(コアタイムなし)、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス 5年後にはリーダーとして大規模案件やチームを牽引、10年後にはマネージャーとして戦略的ビジネス推進を担うキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 日本国内の多様な業界・企業に向けて、画像・データの技術やノウハウを活用し、社会や顧客の進化に寄与する“新しい価値”を提供。安定した事業基盤と成長性が魅力です。
【必要業務経験】 ■必須条件 ・法人向け営業経験3年以上 ・顧客の潜在ニーズを引き出すヒアリング能力 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・大手企業向け営業経験 ・経営課題の特定・解決提案経験 ・長期案件マネジメント経験 ・ITソリューション営業経験 ・導入後の顧客支援経験
-
700~1000万
事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 "当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上(2025年9月末時点)の企業・団体にご利用いただいています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 「カオナビ」は、国内タレントマネジメントシステムで初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。 また、政府・行政系機関向けの「カオナビ Government Cloud(ガバメントクラウド)」、教育機関向けの「カオナビ Academy Cloud(アカデミークラウド)」、医療機関向けの「カオナビ Medical Cloud(メディカルクラウド)」といった特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。 経済産業省などの中央省庁・地方自治体の導入数も急激に増えているため、共にDXを推進していただき、公共・医療領域部門を牽引いただくセールスマネージャーを募集をいたします。 業務内容 【顧客】 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、 「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、 チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 公共団体へのシステム提案 顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) 顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 仕様検討における支援 入札・プロポーザル対応 セキュリティ関連の支援 代理店対応 カオナビを提案する代理店の支援 チームマネジメント 戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証) チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、 伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。
応募要件(MUST) IT業界での提案型営業経験(3年以上) エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 入札、プロポーザル対応の経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 メンバーマネジメント経験 営業戦略の立案・実行経験 応募要件(WANT) 事業会社における営業部門のマネジメント経験 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 営業企画・経営企画・事業開発などの経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
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600~800万
多店舗チェーン企業の本部に対し、店舗メンテナンス業務をデジタル化するSaaS「Qナビ」の導入を提案します。顧客のアナログな運用実態を把握し、業務フロー自体の変革を提案するソリューション営業です。 外食・小売チェーンの本部(DX推進・メンテナンス部門等)に対し、Qナビを用いた業務改善を提案します。電話やFAXが主体のレガシーな運用を、どうデジタルに置き換え効率化するか、顧客の承認フローや進捗管理の実態に合わせてシナリオを設計。商談創出からクロージングまで一貫して担い、将来的には営業プロセスの仕組み化にも関与可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験5年以上、かつ新規開拓営業の実績がある方 ■顧客の課題をヒアリングし、論理的な提案書を作成・実行したご経験 ■自ら案件を動かし、目標達成までやり切る主体性をお持ちの方 【歓迎】 ■SaaS・ITソリューション・業務システム等の無形商材営業の経験 ■多店舗企業向け営業の経験 ■外食・小売等の多店舗展開ビジネスへの理解がある方 【志向性】 仕組みが整い切っていない環境で、自らプレイヤーとして「勝ち筋」を作り、型化することに挑戦したい方。
【新規事業】DX事業部が展開するSaaSプロダクト『Qナビ』【既存事業】グリストラップ(排水用装置)・エアコン・ダクトの清掃・メンテナンス・修理・クリーニングロボット【主要取引先】森ビル、タリーズコーヒージャパン、日本マクドナルド 他多数
290~400万
≪東京・飲食特化型採用支援(通年採用パック)≫ 今回の募集は、求人業界の常識をかえてきた「飲食店特化型・月額制パッケージ」を東京でゼロから立ち上げるオープニングメンバーの募集です ■担当エリア内の飲食店や企業へのアプローチ(新規・既存)※1日10~20件程度、地域に根ざしたお店の店主様や社長様を訪問します。 ■採用ニーズのヒアリングと課題抽出■求人広告・採用戦略の立案・提案 ■求人原稿の取材・ディレクション■掲載後の効果検証・運用フォロー ■東京チームの組織づくりへの参画:第一期生として、上司と共に東京拠点の新しい文化や仕組みを創っていきます。
★未経験歓迎★【必須】■基本的なPCスキル■社会人経験 【歓迎】(いずれかひとつでもあれば活かせます)■営業・企画系の経験■接客・販売・サービス業の経験■採用・人事の経験 ≪私たちが提供する価値≫ 飲食業界は今、物価高や人件費の高騰で非常に厳しい状況にあります。これまでの「博打のような広告」ではなく、「月額3万円前後で、お店の伴走者として採用を仕組み化する」。これが私たちのスタイルです。2021年のコロナ禍に誕生し、延べ800社に導入いただいたこのサービスを、いよいよ東京の街へ広げていきます。
■求人広告代理店 リクルートトップパートナー Indeed認定ゴールドパートナー ■人材採用コンサルティング業 ■人材紹介業 ■コスト削減支援
500~1200万
選考を通じて、以下ポジションのうち最適なものをご提案します。 ■ビジネスプロデューサー(フィールドセールス):広告主に対してタイアップ広告営業と企画を担う営業ポジション ■ビジネスプロデューサー(代理店営業):広告代理店と協業し、案件獲得、クライアント開拓を行い、企画提案を担う営業ポジション■インサイドセールス(領域特化BDR:事業開発的に、市場/セグメント攻略に向けたアクションを牽引するインサイドセールスポジション■インサイドセールス(SDR&Ops:インバウンドリードを確実に商談化するためのアクションとオペレーション構築を担うポジション)
【必須】以下いずれかのご経験■インサイドセールス、法人営業、または企画・提案を含むクライアントワークのご経験(2年以上)■BtoB企業でのマーケティング実務経験 ■PIVOTのMVVやコンテンツ、将来性への共感 【歓迎】 ・メディア業界・広告業界での就業経験(テレビ・出版・Webメディア・広告代理店等) ・無形商材での法人向け提案営業経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・CRM/SFAを活用した営業管理の経験
ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営
380~450万
【未経験から「広告のプロ」へ。前職が販売や接客の方も多数活躍中!】食品や化粧品メーカーの経営層に対し、メディア戦略から商品開発のアドバイスまで踏み込んだ提案を実施。単に「作る」だけではなく、顧客の売 上を最大化するマーケティングの視点が身につきます。数値分析に基づいた提案力はどの業界でも通用する武器になります。 【誰に】食品/化粧品などを通信販売している法人(既存中心)【詳細】(1)顧客への広告提案→(2)テレビ/ラジオのCM企画(タレントキャスティング/制作管理など含む)→(3)効果分析/改善提案 【当社】■社員インタビューhttps://recruit.d-direction.jp/
【必須】■顧客折衝のご経験(販売・サービスなど職種不問)~◎『今のままで終わりたくない』『大きな仕事に挑戦したい』という熱い成長意欲×野心がある方・職種業界未経験/第二新卒の方も大歓迎です◎~ 【当社の魅力】★TV・ラジオCMの提案~制作~効果検証/マーケまで一貫してチームで携わることができます。賞与年4回かつ定性80%/定量20%で半期に1回昇給機会有!実力に応じて早くからマネジメント経験を積むことができます。★特にラジオと紙媒体マーケットでは独占的なシェア◎業界の先駆けとして、誰もが知っているあの放送局、あの番組でも弊社の制作したまるで番組のような長尺CMが流れています。
レスポンスに特化した通販広告支援会社です。テレビ・ラジオメディアの広告制作・運用をはじめ、通販広告に関わるあらゆる制作を行っています。その他紙媒体、CRMツールの制作等幅広く支援を実現
500~700万
業務内容 ■職務内容: ## <募集背景> hacomonoの事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。 急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。 ## <お任せする仕事内容> ### 仕事概要 BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。 本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、 カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。 また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張(例:既存機能×新業種、新機能×既存業種)に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。 ### 具体的な仕事内容 入社時には3-5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます 1. 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む 2. プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 3. プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 4. 営業戦略の立案〜支援 5. 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進 ## <やりがい・魅力> ### ① 企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる Go to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。 ### ② SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる 自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。 ### ③ 経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける 経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます
■応募資格(必須): - 定量的実績と経験: - 事業会社における3年以上の実務経験を有し、担当領域において目標達成に向けた「仮説検証・実行・改善」のサイクルを回した定量的実績を持つこと。 - 突破力を伴う提案・推進経験: - 上位層に対し、自身の論理に基づいた提案を行い、一度は難色を示されながらも、データや信念をもって承認を勝ち取り、プロジェクトを完遂させた経験。 - 事業数値へのコミットメント: - 売上、コスト、利益などの事業数値を日常的に意識し、その数値を基に自身のアクションや提案内容を戦略的に変えた経験。 ■応募資格(歓迎): - 新規事業や既存事業のグロースにおいて、立ち上げ期から成長期までを一貫して推進した経験 - 複数の部門や異なる職能のメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導した経験 - ファイナンスや会計に関する基本的な知識を持ち、事業の収益構造を理解していること ■求める人物像: - 事業の成長に強い当事者意識を持ち、自ら主体的に手を動かし、実務推進まで伴走できる方 - 戦略の策定だけで終わらず、現場の声やデータを基に素早く改善アクションを起こし、PDCAを高速で回せる実行力を備えている方 - 変化の速いSaaS・IoT市場の環境変化を楽しみながら、自身の成長機会と捉え、柔軟にチャレンジできるマインドセットを持つ方
-
600~1000万
WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリングし、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業をお任せします。 (変更の範囲)当社業務全般 【入社後想定業務】アポ取得~コンサル型提案~受注までの実施及び受注後カスタマーサクセスへの引継ぎ(オンボーディングサポート) 【商談数】4~5アポ/日(Webアポがメインのため、訪問はほぼなし) 【評価方法】受注数・受注単価など 【残業想定】30~40h程度/月 【中長期的業務】業務設計・マーケティング戦略(テレアポを廃止していく予定)
【必須】無形商材の営業経験目安3年以上 【尚可】求人媒体経験/人材業界出身/リーダーとしてマネジメント経験1年以上(2~3名ユニット等)/課長レベルでのマネージャーとしての経験 もあればさらに評価上がります 【魅力】◇営業本部と採用マーケ支援本部の分業により、商談・提案・クロージングに専念でき、専門性を高められます◇月に1度の代表との1on1コーチングで、自己理解を深めながらキャリア形成をサポート◇立ち上げフェーズのため、営業リーダーや新規事業責任者など、キャリアアップのチャンスが豊富
■採用ブランディング ■採用マーケ実行支援 ■HRカルチャーデザイン その他付随する業務(採用HP制作、SNS運用、RPOなど)