【週4リモート可/業界未経験歓迎】イベント・PR企画営業◆自社メディアで顧客の課題解決◆実働7時間
450~550万
企業名非公開
東京都千代田区
450~550万
企業名非公開
東京都千代田区
広告運用
広告/メディア法人営業
マーケティング戦略企画
■業務概要: 自社運営のIT専門メディアを軸に、クライアントのマーケティング課題を解決する総合提案をお任せします。入社後はまず30社程度の既存顧客を引き継ぎ、じっくりと関係性を築きながら最適なプロモーションを企画・立案していただきます。 ■仕事の3つの柱: 1.メディア広告: 「IT Leaders」「Web担当者Forum」等への記事・Web広告掲載 2.イベント協賛: 自社主催イベントへの出展・スポンサーシップ、リード獲得施策 3.クリエイティブ: パンフレット・書籍・販促物などの受託制作プロデュース ■業務詳細: ・クライアントのプロモーション活動に関するヒアリング・課題抽出 ・自社メディアやイベント、制作機能を組み合わせたソリューション提案 ・各メディアの編集者や他部署メンバーと連携した自由なアイデアのアウトプット ・市場調査やユーザー動向に基づいた新規施策の提案
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜550万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜18:00 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:10:00~18:00 休憩:60分 時間外労働:有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
有
【年間休日】 125 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇、年次有給休暇 ・介護休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(※取得実績あり) 【福利厚生】 通勤手当:有 出勤日に応じた日数分 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 正社員での勤続3年以上 定年:63歳 教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。
3名
1回〜2回
最終更新日:
500~1000万
◤仕事内容◢ - ラクスル事業本部の事業責任者候補として、事業を牽引 - 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わるロールを担当 - 事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理・モニタリング含む) - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 - 事業拡張における組織構築及びマネジメント ◤会社の特徴◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げる - 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用し、産業構造を再定義 - ラクスル(印刷)、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)の4領域で事業展開 - 祖業ラクスル事業はカスタマイズECプラットフォームへと進化 - 非連続な成長のためM&Aを重視し、2024年7月期に6件実行 - メンバーの自立・自律的な思考・行動、強いオーナーシップでの意思決定を推奨 ◤仕事の魅力◢ - CxOや事業経営者の登竜門となる事業家キャリアを築ける - 1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業に携われる - 自ら意思決定し、価値創造・事業運営を実現する裁量と環境 - 経営陣とのディスカッションの機会が豊富 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性を磨きながら、戦略から実行まで全てを背負う「事業家」を目指せる - M&A先の経営に携わる機会がある ◤描けるキャリア◢ - 事業責任者候補として、事業経営の全般を経験 - プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションなど幅広い専門性を習得 - 既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など多様な経験を積める - 将来的には、ペライチCEO、ダンボールワンCEO、ハコベルCEOといったグループ会社の経営層へのキャリアパスも可能 - グループ横断プロジェクトの責任者など、多様なキャリア展開
◤必須スキル・経験◢ - 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感できる方 - 下記のいずれかの経験 - 事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模不問) - 起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 - クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 - 責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験(プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) - コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種不問) ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - 事業のインパクトに執着心がある方 - 当社のミッションに共感いただける方 - 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 - 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 - セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
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500~5000万
スキルシェアNo.1プラットフォーム「ココナラ」を運営するココナラにて、法人向けソリューションセールスとして「ココナラアシスト(業務委託マッチング)」・「ココナラプロ(プロ人材紹介)」の営業を担当します。主な業務は、中堅〜大手企業の人事・経営・事業部門へのアプローチと課題ヒアリング、業務委託・フリーランス活用・プロ人材紹介のソリューション提案・クロージング、契約後のオンボーディング支援・関係深耕、マッチング成功事例のロールモデル化・横展開です。フリーランス人材の活用推進というトレンドを背景に、成長著しい法人事業を牽引するポジションです。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
BtoB法人向けソリューション営業経験2年以上。SaaS・プラットフォーム・クリエイティブ・人材業界の知識があると尚可。
スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。
1250~5000万
スキルシェアNo.1プラットフォーム「ココナラ」にて、アクイジションマーケティング担当として新規ユーザー(出品者・購入者双方)の獲得戦略の立案・実行をリードします。主な業務は、デジタル広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)の運用・最適化・予算管理、SEO・コンテンツマーケティング戦略の立案・実行、UX改善と連携したコンバージョン最適化(LPO/EFO)、獲得コスト(CPA/CAC)・LTVの分析・改善施策立案、外部メディア・アフィリエイトパートナーとの連携・管理です。登録会員数390万人超のプラットフォームをさらに成長させるマーケターとして活躍できます。データドリブンな意思決定文化のもと、SQL・BIツール・MAツールを活用した分析・施策立案ができます。施策の企画から実行・効果測定まで一気通貫で担当できる裁量があり、マーケターとして総合的なスキルを磨ける環境です。定期的な勉強会・外部セミナーへの参加支援など成長機会も豊富です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
デジタルマーケティング(Web広告運用・SEO・CRM等)の実務経験3年以上。データ分析(GA4等)の経験。プロダクトグロースへの強い関心。
スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。
500~700万
EC支援・コンサルティングを提供するWUUZYにて、マーケティング担当としてリード獲得・ブランド認知向上を目的としたイベント・セミナー企画・運営を担当します。主な業務は、EC事業者向けウェビナー・セミナーの企画・コンテンツ設計・集客・運営・フォローアップ、展示会・業界イベントへの出展企画・実行、コンテンツマーケティング(ブログ・事例・ホワイトペーパー)の制作・管理、SNS運用・メールマーケティングの企画・実行です。ECという成長市場でマーケターとしての総合力を磨ける環境です。データドリブンな意思決定文化のもと、SQL・BIツール・MAツールを活用した分析・施策立案ができます。施策の企画から実行・効果測定まで一気通貫で担当できる裁量があり、マーケターとして総合的なスキルを磨ける環境です。定期的な勉強会・外部セミナーへの参加支援など成長機会も豊富です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
マーケティング・イベント企画・Web広告運用のいずれかの実務経験1年以上。MAツール・アナリティクスの経験があると尚可。EC・IT知識は不問(研修あり)。
EC(電子商取引)に特化した複業・副業人材マッチングサービス「ECのプロ」の運営。登録プロ人材4,500名以上と年間相談件数2,500件超。EC事業者の人材不足・ノウハウ不足を解決し売上向上・事業成長を支援。博報堂DYグループ。年間成長率300%。
500~700万
年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、フロントエンドエンジニアとして求人プラットフォームのUI/UX開発を担当します。主な業務は、TypeScript/React/Next.jsを用いたフロントエンド開発、UI/UXデザインの実装・改善(デザイナーとの連携)、パフォーマンス最適化・アクセシビリティ対応、コンポーネント設計・Storybook活用、バックエンドAPIとの連携です。求職者・エージェント双方が使いやすいプロダクトをフロントエンドから実現するポジションです。デザイナーと密に連携しながらUI/UXを実装・改善できる環境です。アクセシビリティ・パフォーマンス最適化・コンポーネント設計なども積極的に取り組んでいます。技術選定の議論にも参加でき、フロントエンドエンジニアとしての裁量が大きいポジションです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
TypeScript・Next.js・Reactを用いた開発経験(個人開発可)。デザインやユーザー体験を意識したUI実装スキル。データ可視化・ダッシュボード開発経験があると尚可。
ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。
700~1000万
□基本情報 ■仕事概要: ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景/お任せしたいミッション 資金調達に伴い、マーケティング予算への大きな投下を行う意思決定をしており、より一層の体制強化を図っていきたいと考えています。 自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、新規ユーザー獲得におけるアドプランニング施策やプロモーション施策などのデジタルマーケティング戦略立案〜実行をお任せしたいと考えています。 ご希望次第ではアドプランニング領域にとどまらず、CRMやプロダクト開発、オンライン/オフライン両面での体験設計、セグメント戦略など、幅広く関わっていただくことができます。 ※マネジメント希望の方も大歓迎です。 ■仕事内容 事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計 オンライン広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)のプランニング〜運用改善 各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析 分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進 広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計(CTR/CVR改善含む) 施策全体におけるプロジェクトマネジメント(関係各所との連携、進行管理、レポーティング等) ※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能 CRM施策の企画・運用(LTV最大化を目的としたリテンション戦略) プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案 オンライン・オフライン統合型のマーケティング施策立案 ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計 運用媒体 TikTok広告 Meta広告 X広告 GDN広告 YDN広告 Apple Search Ads
■必須スキル: Web広告戦略立案〜ディレクション経験(目安:3年以上) ※toC/toBは不問 【例】 広告代理店でのアカウントエグゼクティブ(プランナー) インハウスでの広告代理店ディレクション ■歓迎スキル: インハウスでの広告運用経験 toC向けアプリのマーケティング経験 美容医療や自由診療に関する何かしらの経験 マネジメント経験 ■求める人物像: 戦略〜実行まで一貫して考え、自部署に閉じず、さまざまなステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる方 チームメンバーと丁寧に向き合い、育成・フィードバックを大切にできる方 美容医療ドメインに興味がある方
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600~1000万
■SONOSAKI MISSION 想いをカタチに変えながら、関わる人の「その先」をより楽しく、より豊かに。 ■SONOSAKI CONCEPT 楽しいから働く。好きだから働く。 ■事業内容 ドライバー向け人材紹介「SONOSAKI JOB」事業 主にドライバー(タクシードライバー、ハイヤー運転手、トラックドライバーなど)として働く方々、目指していらっしゃる方々と、その方々が働く先である会社様をマッチングする人材紹介サービスです。スピーディーかつ高いマッチング力でお客様の採用課題を解決します。 自社事業(人材紹介事業)のマーケティングおよび、クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業を担当。運用型広告(リスティング・ディスプレイ・Indeed等)の運用を通じて、自社/顧客事業のグロースに携わります。 ■詳細 ビジネスモデル・事業構造・オペレーションの理解に基づいた戦略立案、実行、振り返りを行います。使用ツールはGoogleAds, YahooAds, metaAds, Indeed, GoogleAnalytics, Kintone, Salesforce等。
必須要件 ・社会人経験3年以上 ・事業会社/代理店においてリスティング広告の運用に携わっていた方 歓迎要件 ・SEOも含めたマーケティングのご経験 求める人物像 ・Webマーケティングのスキルを活かして事業成長に貢献したい方 ・事業立ち上げができるようになりたい方 ・分析を通してボトルネックを特定し、改善していくことが好きな方
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500万~
仕事内容 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進 地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。 プレイヤーとしての現場対応 地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います 各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。 ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 サービス改善提案の取りまとめと社内連携 現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。
必須スキル・経験 事業企画・事業開発のご経験 プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案〜導入・フォローまでを一貫して担ったご経験 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス 歓迎するスキル・経験 マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ROI観点をもった思考/判断が可能な方 組織マネジメント経験 求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
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550~700万
■お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでの プロジェクト管理をお任せします 製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、電機メーカーやアパレル、放送局、 ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます ! ■【具体時内容】 ・問い合わせ対応・ヒアリング ・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼および指示 ・発注手配および納入管理、納品 ・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配) ※お客様は既存メインになります。
■【必要要件】 音響製品・LEDディスプレイのいずれかの知識をお持ちの方で以下に該当する方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアや技術営業のご経験
■事業内容 業務用音響・映像機器の販売・システム設計・施工・メンテナンス LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案・レンタル・オペレート並びにコンサート・イベントの録音・中継・トラックダウン・オーサリング
630~740万
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 ・広告入稿物の審査 ・パートスタッフの業務マネジメント ・審査基準/運用ルールの策定・見直し ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計 ・運用業務フローの構築・改善 ・社内関係者への研修/周知
【いずれか必須】■媒体社/レップ/代理店等での広告審査(レギュレーション運用、差し戻し運用)の経験(目安1年以上) ■広告/Webメディア領域での運用実務経験(目安3年以上) 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)