海外ソフトウェア製品担当(アプリケーションの検証リリース作業)/リモート可
545~588万
株式会社オーシャンブリッジ
東京都港区
545~588万
株式会社オーシャンブリッジ
東京都港区
QA/テストエンジニア
海外製のソフトウェアやITサービスを発掘・ローカライズしパートナー企業とのアライアンスを通じてエンドユーザーに販売する当社にて、ソフトウェア導入後のテクサポや製品リリースに関わる業務をお任せします。 ・テクニカルサポート…日本国内のユーザー、販売パートナーに対するテクニカルサポートの提供 ・ローカライズ…新製品・新バージョンの日本語環境での検証およびローカライズ(日本語化)・マニュアル、Web作成(翻訳)…新製品・新バージョンに関するマニュアル等の各種資料作成、Webサイト作成 ・開発元対応…上記業務にあたって必要な事項を海外の開発元エンジニアへ共有 ・営業支援(資料作成や技術支援等の営業支援)
【必須】 1.英語の読み書きに抵抗がない方(目安TOEIC700以上) 2.下記のいずれかで1年以上経験がある方 ・要件定義、外部設計、単体結合テスト等アプリケーション開発経験 ・テクニカルサポートやカスタマーサポートの経験 ・NWをはじめとするインフラ設計や構築の経験がある 英語はマニュアルやメールの読解に加え、メールでのコミュニケーションが中心となります※テクニカルサポート業務50%、製品リリース50% ※関係者とのメールコミュニケーション等は英語を中心に行います。
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
545万円~588万円 月給制 月給 363,720円~392,280円 月給¥363,720~¥392,280 基本給¥277,120~¥298,880 固定残業代¥86,600~¥93,400を含む/月 ■賞与実績:年2回あり(月額の3か月分想定)
会社規定に基づき支給 当社規定に準ずる
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後5日 最高付与日数20日 他特別有給有
その他(夏期休暇3日/誕生日休暇/大切な日休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■キャリアパス:本ポジションとしての将来的なキャリアパスは以下のいずれかに進むケースがあります。 1テクニカルサポートに特化して複数製品を対応→テクニカルサポート領域を統括 2製品に特化して開発元とのやり取り、製品リリースを統括 3製品サポート・リリースの知見を活かして新規事業の立ち上げ ■担当製品:リモートコントロールツール「ISL Online」/Web画面共有ツール「Surfly」/データ圧縮ソフト「NXPowerLite」/多要素認証・ログイン管理「UserLock」等 ■働き方:有休取得率80%超、自発的な学習や資格取得を支援する制度、就労不能時の所得補償保険制度もあり、社員一人一人が安心してキャリアを築ける環境を整えている。従業員とそのご家族を支える健康経営の取り組みが評価され、2025年には健康企業宣言東京推進協議会『金の認定』を取得
技術部(9名) 部長1名(40代)
無
東京都港区元赤坂一丁目5番12号 住友不動産元赤坂ビル7階
東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩4分 東京メトロ南北線永田町駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社
無
無
給与補足:・想定年収は月給の15か月分・賞与 年2回あり(月額の3か月分想定)・昇給 半年に一度評価制度あり・ベースアップ 毎年実施継続中 ・会社負担の飲み会イベントあり(自由参加) ・出産・育児支援制度あり(産休・育休・時短勤務の実績あり) ・服装自由(お客様と会う場合は原則スーツやオフィスカジュアル) ・全社員TOEIC受験制度あり(年1回) ・在宅勤務補足:週3~4日リモート可(OJT期間中は出社勤務) ・在宅勤務時の電気代一部を会社に請求可能 ・報奨金制度あり→能力開発支援制度、資格取得報奨金制度あり ・弔慰金、就労不能時の所得補償保険
1名
2回
筆記試験:有(Web適性検査)
■ユニークで便利なITツールやソフトウェアを世界から日本市場へ提供!■海外テクノロジーと日本市場をつなぐ「架け橋」となり企業の業績向上と日本経済の発展に貢献■WLBを大事にしながら働けるようITツールや各種制度を設けています
【設立から現在、未来について】アクセンチュアやWeb関連企業で勤務をしていた高山が海外製品を取り扱う新規事業を立ち上げ、2001年6月にMBOにより設立したのが弊社オーシャンブリッジです。2017年に高山が病気により退任し、株式会社ノーチラス・テクノロジーズのM&Aによる業務資本提携の下で経営基盤を高め、現在に至るまで取扱製品・海外取引先・国内ユーザー・売上を順調に増やし続けています。2023年5月に新社長 澤紀和が就任し、事業戦略を見直し、さらなる会社の成長を目指しています。 【ビジネスモデル】海外製のソフトウェアやITサービスを発掘、ローカライズ(日本語化)し、国内パートナー企業とのアライアンスを 通じて、幅広くエンドユーザに販売しています。また、ストックビジネスのため安定した収益を確保できております。 製品選定の基準は、私たち自身が一ユーザ、一ビジネスパーソンの視点で「これは便利!」「すごい!」「ぜひ使いたい!」と心から思えるかどうか。そうした本当に“つかえる”ITツールを、独自のマーケティングノウハウと、幅広いパートナーネットワーク、そして 安心のサポート体制を通じて、日本市場に提供しています。
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル7F
海外製のソフトウェアやITサービスを発掘・ローカライズ(日本語化)し、日本市場の幅広いエンドユーザーに販売しています。2023年時点での海外パートナーは5社、今後も続々と新しいITツールを海外から発掘し、日本市場に提供していきます。
非公開
株式会社ノーチラス・テクノロジーズ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
770~1540万
【求人概要】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けてます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の同社と理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ■具体的には… ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 【ポジションの魅力】 SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。 内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。 社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。 ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆品質保証本部の目指す姿への共感 ◆ISTQBもしくはJSTQBのFoundation Level 資格保有、あるいは同等の知識 ◆テスト戦略の策定から実行までを実施した経験 ◆開発プロセス改善の経験 ◆ソフトウェア開発の実務経験、またはホワイトボックステストの経験 《歓迎》 ・自動テストを導入・運用した経験 ・メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験 ・チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験 ・プラットフォームの品質保証または開発の経験 《求める人物像》 ・課題を自ら特定して改善していける方 ・他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
770~1540万
【求人概要】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けてます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の同社と理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方はひとつのユニット(QAエンジニア数名で構成)をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 ■具体的には… ・プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、 自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。 品質保証本部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆SmartHR のミッション、バリューへの共感 ◆品質保証本部の目指す姿への共感 ◆Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ◆開発要件に対して一連のテスト業務経験 ◆アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ◆ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験 《歓迎》 ・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ・自動テストを導入・運用した経験 ・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 《求める人物像》 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
660~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓開発プロセス全体に品質保証を組み込む「シフトレフト」の推進と開発プロセスの改善 ✓生成AI(LLM)を活用したテスト計画・設計・実行の効率化および自動化基盤の構築 ✓メトリクス(Four Keys等)を活用した品質改善スピードの可視化と組織的な品質文化の醸成 ✓開発チームが自律的に品質を作り込める状態を目指す技術的支援(Enabling) ✓要件定義やリファインメント段階からのリスク分析および受入条件(AC)の明確化リード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓仕様書からテストケースを自動生成するフローの構築およびAIによるテストコード実装補助 ✓複雑なステークホルダー(ワーカー・企業・金融機関等)が絡むドメインの品質モデル設計 ✓チームトポロジーに基づくイネイブリングチームとしての、各開発領域への品質コーチング
必須条件(MUST) ✓事業会社におけるQA実務経験、およびWeb・モバイルアプリのテスト経験(3年以上) ✓アジャイル開発におけるテスト・QA経験、およびソフトウェアテストの体系的知識 歓迎条件(WANT) ✓生成AI(LLM)を開発・テストプロセスに活用した経験(プロンプトエンジニアリング等) ✓テストアーキテクチャ設計、戦略策定、または開発チームへの技術指導(Enabling)経験
-
800~1000万
ユーザー視点に立った品質戦略の立案や、テスト設計・自動化の推進を担うポジションとして、QAエンジニア(リーダー候補)を募集します。 【主な業務内容】■各システム開発・新規サービス導入案件におけるQA担 当として、システムの品質保証に対する検証・結果分析・改善施策の計画・実行■各システム安定稼働に向けてのテスト環境における運用・保守 ■アプリケーションテストの自動化・効率化に伴う更なる高度化施策の企画・実行■テスト実施外部委託先との協業とテスト全体のコントロール ■システム全体におけるパフォーマンス・キャパシティに対しての分析とビジネスの伸びに着目したシステム強化施策の検討
【必須要件】■テスト戦略設計から実行・報告までをステークホルダーと折衝、合意して推進した経験 3年以上■オープン系システムのQA経験【歓迎】■テスト自動化経験■要件定・設計書のレビュー等シフトレフト経験 【魅力】■品質戦略の立案という上流工程への関与:単なるテスト実行ではなく、品質基準の策定や改善提案も行っていただきます。■事業貢献のダイレクトな実感: 自身のアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。■スピード感と大きな裁量: 私たちは「新しい銀行」です。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。
■銀行業務
770~1540万
【求人概要】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。 今の同社と理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を募集しています。 【ポジションの魅力】 QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。 これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。 また、品質保証本部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。 【仕事内容】 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットでは、品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 ■レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下の通りです。 ・目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ・おこなっていくこと 当ポジションは特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。 目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 ■直近活動を絞って行っていること (1)会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践 QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。 現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。 品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 (2)AIプロダクトの品質保証アプローチの検証 OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。 技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆SmartHR のミッション、バリューへの共感 ◆品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ◆開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ◆以下のいずれかの経験がある方 (1)部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 (2)AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 (3)AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 《歓迎》 ・短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 ・中長期計画の立案や施策の取り組み経験 ・PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 ・特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) 《求める人物像》 ・自律的に行動できる方 ・周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
806~1256万
【組織のミッション】 私たちは、当社がPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。 お客様に安全安心を届けるために情報資産を守ることはもちろん、セキュリティが過剰な足かせとならないよう、利便性との高度なバランスを保ちながら事業成長に貢献することを目指しています。 【具体的な業務】 経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。 ※具体的な担当領域は、エンジニアリングに強みを持つ「QAエンジニア」領域、または仕組み化・戦略を推進する「品質PMO」領域から、志向とスキルセットに合わせて決定します。 ①プロダクト品質保証の実践と自動化推進 ・新規・既存機能のテスト設計・実行、要件定義レビュー、テスト自動化スクリプトの実装・運用 ・CI/CDプロセスにおけるテスト実行の推進 ・テスト自動化フレームワークの設計・構築を通じた技術的リーダーシップの発揮と品質保証分野でのイノベーション推進 ②品質ガバナンスの確立とプロセス最適化 ・組織全体の品質方針・戦略策定、品質基準・ガイドラインの標準化 ・SDLC全体を俯瞰したプロセス設計・運用改善 ・顧客価値の測定・評価、および顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案 ③データ・AI技術を活用した品質活動の高度化 ・品質KPI・メトリクスの定義・可視化、生成AIツールを活用したテスト効率化 ・新技術を取り入れたプロセス改革の企画・推進 ④品質文化の醸成と組織成長支援 ・品質意識向上のための教育・研修企画、ベストプラクティスの共有、PdM・開発エンジニアなどの他部門との連携によるクロスファンクショナルな課題解決 ・事業部を跨いだ品質課題の特定・解決策策定による事業戦略への貢献 ・QA組織全体の知見共有とメンバーの成長支援 【本ポジションの魅力】 ・プロダクト価値の最大化に直結する最前線での品質保証、および根本的な品質プロセス設計・改善経験 ・生成AIなどの最新技術を業務プロセスに取り入れた、テスト自動化・効率化および革新的な品質管理手法の構築スキル ・複数のステークホルダーを巻き込み、組織全体の品質改革やガバナンス強化をリードするプロジェクト推進力 ・技術的専門性を深めるスペシャリスト、または組織・事業視点を持つゼネラリストとしてのキャリア形成 ・社員約15名・パートナー約30名の体制における、チームビルディングの実践経験 【主な技術スタック】 ・開発言語/TypeScript、JavaScript、Python、C#など ・テスト自動化/Playwrightなど ・インフラ/Google Workspace、GCP(Google Cloud Platform)、Microsoft 365、Notion、Azureなど ・その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)/GitHub ・AIツール/ChatGPT、GitHub Copilot、Notion AI、Claude Code、Google Gemini、Cursorなど
【必須要件】 ・実務経験のベースライン QAエンジニア、開発エンジニア、またはプロジェクトマネジメント関連職種としての実務経験(3年以上) ・開発手法の理解 アジャイル・スクラムなどの開発手法に関する基礎知識または実務経験 上記に加え、以下いずれかの経験 【QAエンジニア領域】:コーディングを用いたテスト自動化の実務経験(ノーコードツールのみは不可)、または開発エンジニアとしてのテスティングおよびコードレビュー経験 【品質PMO領域】:ソフトウェア開発ライフサイクル全体における品質管理、品質プロセスの設計・改善、および組織横断的なプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ・Webアプリの開発または品質保証経験、およびアジャイル開発環境での実務経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用、セキュリティテストやパフォーマンステストの設計・実行経験 ・PMOでの業務経験、プロセス改善手法の実践経験、または品質関連資格の保有 ・ツール・システム活用 品質管理システムやツールの選定・導入・運用経験 【求める人物像】 ・高い当事者意識を持ち、自ら考え行動し、その判断や成果を周囲に伝えられる方 ・物事の本質を深く掘り下げ、論理的に整理・解決できる方 ・成長への意欲を持ち、変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ・柔軟な対応力と高い協働性を持ち、チームの成果を最大化できる方
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
600~1000万
要件定義からプロジェクトに参画し、テスト戦略・計画など品質確保を目的とした活動を行います。また、開発工程のモニタリングや発生した不具合・障害の分析を行い開発プロセスの改善を行います。 現在QAエンジニアは外部委託していますが将来内製を視野にしています。 【業務詳細】 ■プロダクト要求、仕様、設計書などのレビューやフィードバック ■テスト計画・設計・進捗管理 ■リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動 ■ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動
【必須】■品質管理業務の経験3年以上 ■テスト計画、ケースを自ら作成し実施するテスターの経験3年以上 ■PMO/QMO経験 【歓迎】■QAコンサルタントの経験 ■自動テストの経験 ■ITILの知見 ■JSTQB/JCSQE資格保持者
■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 ■クレジットカードデータ処理業 ■その他上記に付帯、関連する一切の事業
454~708万
当社で長年お取引実績のある有名ゲームタイトルのQA案件にリーダーとして参画いただく想定です。これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダーとしてアサインいたします。 ・チームマネジメント: 派遣メンバー(3~10名)の進捗・稼働・品質管理 ・クオリティコントロール: テスト計画・設計のレビュー、外部ベンダーの成果物管理 ・フロント・調整業務: 開発チームとの折衝、課題解決に向けたPMO的な改善提案 ・ビジネスサポート: 顧客への要件ヒアリング、案件の見積作成、技術的な説明対応
【必須】■テスト設計の実務経験(目安2年以上)※JSTQB FL保持者または同等の知識をお持ちの方■ゲーム業界における案件経験が豊富な方■QA/テスト工程におけるリーダーまたはマネジメント経験 【魅力】■リモートでの勤務 : 最初の配属先案件につきましては、リモートと出社(都内)を組み合わせたハイブリッド型で柔軟な働き方をして頂けます。 ■平均残業時間は約10時間: エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度! ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です!
国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開。 【支援領域】ゲームデバッグ/第三者検証/キッティング/モニタリング/インフラ構築・運用/カスタマーサポート/ICT支援/メタバース活用支援/DXイノベーションサポート等
500~600万
自社のAV機器や制御デバイスの品質をチェックしつつ、API やクラウドサービスとの連携動作も検証いただきます。製品が設計どおりに作動し、外部サービスとも安定して接続できるかの確認をお任せいたします。 【詳細】■テスト計画・設計(テスト観点の抽出、テストケース作成、テスト環境準備) ■製品評価(機能テスト、性能テスト、外部連携テスト)■不具合管理・改善提案(課題の記録、開発チームへのフィードバック) ■評価効率向上のためのツール選定・改善提案■評価仕様書・評価報告書の作成■不具合報告や品質レポートの作成と共有
【必須】■SEとしての運用・保守のご経験 (QAエンジニアとしてのご経験をお持ちの方歓迎) ※残業がほぼなく、働きやすい環境が整っております。 【歓迎スキル】■ネットワーク基礎知識(TCP/IP, HTTP/HTTPS, WebSocket 等)■API/Webhook の仕組みに関する理解(REST、リクエスト/レスポンス、ステータスコード)■JSONデータ形式の理解・基本操作 ■Postman/Insomnia を用いた API テスト経験■GitHub/JIRA/Redmine などの課題管理ツール利用経験■AV機器・IoTデバイスの評価/検証経験■CI/CD 環境や自動テストツールに関する基礎知識
業務用AV機器・コンピュータ周辺機器の開発、製造、輸出入および、販売
660~1000万
【会社概要】 「はたらく」のインフラを創る、時価総額3.9兆円市場のトップランナー 株式会社タイミーは、「はたらくに彩りが生まれ、誰もが自分らしい働き方を選べる時代に。」を掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を展開しています。設立9年で売上高340億円を突破し、2026年1月時点で登録ワーカー数1,340万人、事業所数44万拠点を誇る、日本におけるスポットワーク市場の圧倒的No.1企業です。 現在は「はたらく」のインフラへの進化を目指し、蓄積された膨大な就業・評価データを「信頼データ」として再定義。既存事業の磨き込みに加え、正社員紹介や介護などのバーティカル領域、さらにはマルチプロダクト展開を支えるプラットフォーム基盤の構築など、社会の仕組みそのものをアップデートする挑戦を続けています。 【業務内容】 「テスト」から「品質基盤の構築と自律支援」へ。QA組織の再定義を担う タイミーの開発組織は「チームトポロジー」を導入しており、QA組織は「イネイブリングチーム」として機能しています。本ポジションでは、単なる事後チェックとしてのQAではなく、開発チームが自律的に品質を作り込める状態を目指し、以下の2つの役割を遂行していただきます。 1. Quality Engineer(技術による品質基盤構築) AI(LLM)活用の推進: 生成AIを用いたテストケース生成フローの構築、テストコード実装補助、AIによる結果分析基盤の整備など、AI-NativeなQA環境の実装。 技術的Enabling: 開発チームが自走できるためのテストアーキテクチャの設計・提供。 2. Quality Coach(開発チームの自律支援) シフトレフトの推進: 要件定義やリファインメントの段階から参画し、リスク分析や受入条件(AC)の明確化をリード。 品質文化の醸成: Four Keysなどのメトリクスを用いた改善サイクルの短縮、ポストモーテムのファシリテーション、テスト設計のレクチャー等を通じたチーム全体のスキルアップ支援。 【開発環境】 Backend: Ruby on Rails Frontend: TypeScript, Next.js Mobile: Swift, Kotlin Infrastructure: AWS, Google Cloud, Terraform, Datadog AI Tools: GitHub Copilot, Devin, Cursor, Claude Code 【ポジションの魅力】 1. 社会インフラ級プロダクトで挑む、最高難度のQAエンジニアリング 累計ワーカー1,000万人超、行政や金融機関も関わる複雑なステークホルダー構造を持つプロダクトにおいて、技術的・法的制約をクリアしながら品質モデルを構築する、極めて難易度の高い経験が積めます。 2. AI(LLM)を前提とした「次世代QA」の体現 既存の検証プロセスをAIで置き換えるだけでなく、仕様策定からリリースまで、開発ライフサイクル全体をAIによって最適化する「AI-Native」なQA体制をゼロから構築・リードする刺激的な環境です。 3. 「要求開発」から参画し、事業価値に直結する貢献 開発の下流で不具合を探すのではなく、最上流の「要求」段階から専門家として参加。仕様の曖昧さを排除し、手戻りを未然に防ぐことで、プロダクトのリリース速度と価値を最大化させる手応えを感じられます。 4. 圧倒的なエンジニア支援文化「DevEnable」 エンジニアの市場価値向上を目的とした「DevEnable室」を設置。OSSボーナス、海外カンファレンス参加支援(Kaigi Pass)、最大300万円の返済不要な奨学金制度など、技術向上を全社でバックアップしています。
必須要件 事業会社におけるQA実務経験 アジャイル開発におけるテスト・QA経験 Webサービス、モバイルアプリのテスト経験(3年以上) ソフトウェアテストの体系的な知識・経験 ソフトウェアテストマネジメントの知識・経験 歓迎要件 生成AI(LLM等)を開発・テストプロセスに活用した経験(プロンプトエンジニアリング等) 開発チームに対するEnabling(技術・プロセスの自律化支援)の実践経験 テストアーキテクチャの設計や、テスト戦略の策定経験 開発プロセス改善、リスク分析、技術指導など、組織的なアプローチによる品質改善経験 何らかのプログラミング言語を用いたテストコードの実装経験 JSTQB/ISTQB 関連資格の保持 求める人物像 タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 自身の専門領域に注力しながら、チームや事業全体に貢献したい方 チーム内外や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、フルリモート環境でも能動的にオンラインで連携できる方 建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができ、技術的課題だけでなく組織やチームの生産性向上にも積極的に取り組める方 チームトポロジーやDevOpsのモデルを理解し、Quality Engineer(技術による品質基盤構築)とQuality Coach(開発チームの自律支援)として品質文化の醸成とチーム自律の推進に主体的に関わりたい
-