営業事務(VLOOKUPやIF関数を活用)案件 勤務地:江東区豊洲 育児サポートなど福利厚生充実
380~600万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区
380~600万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区
営業事務
一般事務
人材/アウトソーシング法人営業
【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの進行管理(Excelを用いたタスク管理) ・広告原稿のチェック(誤字脱字や入力ミスの防止) ・効果分析レポートの作成(データをExcelで可視化・分析) ※ほかにもExcelを中心とした多様な業務を、ご本人のやる気に応じてどんどんお任せします。 Excel関数を活用した業務フロー改善で、チーム全体の作業効率を大幅にアップさせる役割です。 ◎外部とのやり取りは原則メール対応のみ ◎電話業務はほとんどありません 【入社後の環境】 業界知識やシステム操作の導入研修後、OJTでメンバーのフォローを受けながら進行。 業界未経験でスタートしたメンバーが活躍しています。20代中心で風通しがよく、相談しやすい組織です。
【職種・業種未経験歓迎】 実務的なExcelスキル(VLOOKUPやIF関数)をお持ちの方 ・転職回数3回まで ・求人広告の原稿制作経験をお持ちの方は優遇 ■必須スキル ・実務的なExcelスキル(VLOOKUPやIF関数)
高等学校、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜600万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30 ■標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:9:30~18:30、10:00~19:00) ■休憩時間:60分 残業時間は月に20時間程度。
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、年末年始5日
最高: 20日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態 月給(想定労働時間 160時間) 想定給与 222,300 ~ 385,800 円 (基本給: 192,300 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収:380万円~600万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収) ※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当
無
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
無
無
・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good work Award ・副業制度 ・みんなの部活 教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ/外部資格補助制度/CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講/任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)/イノベーションサミットの定期開催/Basic研修/新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳 ※延長雇用制度有 退職金:無 その他 時短勤務対象学年:6年生まで 育休後の復職率:96%
3名
3回〜3回
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等。
最終更新日:
500~1000万
法人向けにBPOサービスの提案営業を担当します。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・業務課題のヒアリング ・BPO導入提案 ・業務設計/運用提案 ・プロジェクト推進 ・既存顧客フォロー ・社内関係部署との連携 【商材】 ・BPO(業務アウトソーシング)サービス └事務/コールセンター等の業務支援 └業務効率化・コスト削減支援 └人材サービスと連動した提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・法人向け高単価営業 ・BPO領域(成長市場) ・上級ポジション ・既存/新規両面あり ・安定した事業基盤
【必須条件】 ※下記いずれか ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ■開拓力や実績で結果にコミットできる方
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580~785万
会社の事業拡大を支えるため、新設されるビジネスパートナー(外部人材)の 調達管理業務を主体的にリードしていただきます。 【業務内容】 ・調達/購買プロセスの管理 ・購買・契約関連業務の推進 ・コスト管理および最適化 ・業務フローの改善・効率化 ・関係部署との調整業務 ・ガバナンス強化に向けた施策推進 【商材】 ・社内調達/購買管理業務 └外部ベンダーとの契約管理 └コスト最適化・統制強化 └業務プロセス改善 【ポジション特性】 ・東証プライム上場パーソルグループ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・年間休日124日 ・変革期の組織(裁量あり) ・コーポレート機能の中核ポジション
■①~⑤いずれかのご経験がある方 ① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験 ② IT業界でのITサービスを含む購買経験 ③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(外部パートナー管理含む) ④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験(特に以下の要素を満たす方) └IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験 └エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験 ⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材(派遣・業務委託・SESなど)に関する契約管理・実績管理の経験s
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430~600万
■企業の特徴 株式会社マイナビは、1973年の創業以来、半世紀以上にわたり「働く」「学ぶ」「暮らす」という人生のあらゆる転機に寄り添い続けてきた、国内最大級の総合情報サービス企業です。 今回募集する「新卒紹介事業部」が展開する『マイナビ新卒紹介』は、学生一人ひとりの将来の夢と、企業の持続的な成長をダイレクトに結ぶ就職エージェントサービスです。日本の未来を担う若者の「最初のキャリア」という極めて重要な節目を支えるこの仕事は、単なるマッチングを超えた、社会的意義の非常に高い挑戦です。 東証プライム上場グループならではの盤石な安定基盤を誇る一方で、組織の7〜8割を中途入社者が占めるなど、多様な経験を尊重し合う風通しの良さが特徴です。大手企業としての手厚い福利厚生や柔軟な働き方を享受しながら、未経験からでも「人材のプロ」へと着実に成長できる研修体制を完備。安定した環境に身を置きながらも、自らの成果でキャリアを切り拓いていきたい方に最適なフィールドです。 <仕事概要> 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(入社承諾)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 <業務詳細> 1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(「マイナビ20××」)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 2.求人の社内展開~候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため) ■高い目標達成意欲(マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため) <歓迎スキル> ■幅広い業界知識(顧客が企業の人事担当者となるため) ■ヒアリング能力、伝達能力(一人で成果を創出できる仕事ではないため) ■マルチタスクの遂行が得意な方(一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため)
【人材・HR】就職・転職(求人メディア・紹介・派遣)、人材育成、企業採用コンサルティング 【生活・ライフ】ブライダル、不動産、宿泊・飲食業の運営・管理、通信販売、介護福祉事業 【メディア・IT】出版(新聞・電子)、Web情報サービス、広告・PR、システム開発・運用、コンタクトセンター運営、BPO 【金融・新規】 M&A仲介、保険代理店業、投資、ふるさと納税、オークション事業
430~600万
新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、法人営業として新規アプローチから求人化、候補者推薦、成約・入社承諾まで一連の業務を担当いただきます。 具体的には、企業の採用課題や採用ニーズをヒアリングし、「マイナビ新卒紹介」の提案・契約締結・求人票作成を行います。 契約後は、社内のキャリアアドバイザーへ求人を共有し、候補者推薦、選考調整、合否連絡、内定、入社承諾までを一貫してフォローします。 また、入社承諾後の請求書発行や入社フォローなど、企業の採用成功に向けた支援も行います。 新規開拓を中心に行うチーム、または既存の取引先へ提案を行うチームのいずれかでの配属を想定しています。 顧客の採用成功と、学生の初期キャリアを見据えた最適なマッチングを追求する営業ポジションです。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・社内外との調整業務の経験、または調整力を活かした業務遂行ができる方 ・目標数字に対して前向きに取り組める方 【歓迎】 ・法人営業経験 ・人材業界、採用支援、無形商材営業の経験 ・ヒアリング力、提案力、伝達力をお持ちの方 ・複数案件を並行して進めるマルチタスク力をお持ちの方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
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500~700万
【ポジションについて】 SMB向けカスタマーサクセス職として、ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 【業務内容】 ・ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 【ポジションの魅力】 営業としてのポータブルスキルを高めながら、経営層に対する課題解決型の提案力を身につけられる環境です。思考力や提案力を徹底的に磨けるフィードバック文化があり、主体的に成長できる点が特徴です。 また、大きな裁量のもと施策やプロジェクトの立ち上げにも挑戦可能で、経営視点を持って業務に取り組むことができます。 加えて、年次に関係なくマネジメントや他部門へのキャリア拡張も可能で、早期に成長・キャリアアップを実現できる環境です。
【必須要件】 ・法人営業経 【歓迎要件】 ・経営層への提案経験 ・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
550~900万
ダイレクトリクルーティングサービスの導入企業に対し、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 【業務内容】 ・法人企業への採用コンサルティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング活用支援 ・スカウト運用改善提案 ・採用KPI設計/改善 ・顧客フォローおよび活用促進 【商材】 ・ダイレクトリクルーティングサービス └企業と求職者の直接マッチング └スカウト型採用支援 └データを活用した採用支援 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・SaaS型ビジネス ・カスタマーサクセス(既存深耕) ・採用コンサルティング ・営業経験者活躍 ・データドリブンな提案
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
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330~380万
【職務概要】 ・同社の営業事務としてご活躍いただきます。M&Aアドバイザー(営業職)をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・取引先企業の事前調査 ・契約書管理 ・営業用資料の作成補助 ・電話対応 ・来客対応 ・郵送物対応 ・その他事務作業 等 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
・四年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上(正社員としてのご就業) ・最低限のPCスキルがある方(ブラインドタッチ/word、Excel/メール等) ・明るく気持ちの良いコミュニケーションを得意とする方
・同社は中小企業の後継者不在という社会課題をM&Aで解決するため2018年10月に設立され、3年9ヶ月の2022年6月に東証プライム市場へ上場しました。AIやDXを活用してM&A仲介の効率化を進め急成長しており、2023年10月に総合コンサルティングファーム「クオンツ・コンサルティング」、2025年1月にオペレーティングリース会社「総研リース」を設立。社会課題解決と国内企業価値向上を通じ、時価総額1兆円企業を目指しています。
420~790万
【具体的な業務内容】 本ポジションは、顧客との接点を通じて商談機会を創出し、フィールドセールスへトスアップを行うインサイドセールス組織です。これまでの一気通貫型営業から、IS(インサイドセールス)とFS(フィールドセールス)の分業体制を一部導入し、より効率的かつ再現性の高い営業モデルの構築・検証をミッションとしています。入社後は研修を経て、インサイドセールスとして業務を担っていただきます。 ・顧客へのアプローチによる商談機会の創出 ・興味・関心のある顧客の選定およびトスアップ ・フィールドセールスとの連携による商談設定 ・IS/FS分業モデルの運用・改善への参画 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 顧客接点が多く、採用課題やプロダクト理解が早期に深まります。アポイント獲得や商談機会を通じて、課題特定力・施策力・推進力など、普遍的なビジネススキルを身につけることが可能です。 ・1人あたり約700社〜1,000社の担当顧客 オンライン中心の営業スタイルにより、電話・メール・動画など多様な手段で効率的に顧客と接点を持てます。広範な顧客基盤を通じて、質の高い顧客管理スキルを磨くことができます。 ・東京で働く✕地方創生 北海道から沖縄まで全国の企業を担当し、Iターン・Uターン支援など採用の新しい形を提案。東京勤務ながら地方創生にも貢献できる環境です。
【必須要件】 ・営業経験(個人・法人問わず) ・個人目標を追ったご経験がある方
転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
325~528万
特定技能人材を物流企業へ提案する法人営業です。架電からクロージング、採用後のドライバー管理まで一貫担当。国際的な人材ビジネスを通じて、日本の物流業界の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体】物流企業への架電によるアプローチから始まり、ドライバー不足に悩む企業へのヒアリング、特定技能ドライバーの提案・商談、受注後のドライバー手配と配置調整、採用後のフォローアップと管理業務を担当します。インドネシアの自社スクールで技能実習を受けた即戦力人材を紹介し、クライアント企業の課題解決をサポートします。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/年間休日120日以上、残業月平均10時間程度と働きやすい環境/有給休暇取得率100%でプライベートも充実
労働者派遣事業、有料職業紹介業
700~900万
IT領域に特化した人材営業として、企業と求職者双方の支援を行います。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・IT人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・面接調整/条件交渉 ・入社までのフォロー ・既存顧客対応 ・新規開拓営業 【商材】 ・IT人材紹介サービス └エンジニア領域中心 └ITテック特化 └高単価人材マッチング 【ポジション特性】 ・昨対130%成長 ・IT領域特化(専門性高) ・幹部候補ポジション ・両面型に近い業務範囲 ・インセンティブ制度あり ・未上場企業(成長フェーズ)
【必須(MUST)】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者
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