リクルートスタッフィング(派遣営業)東京・千葉・埼玉・神奈川
450~550万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市
450~550万
株式会社リクルートスタッフィング
東京都千代田区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
契約社員
有 契約期間月数: 6〜6ヶ月
無
450万円〜550万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) 時間外労働:有 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
有
有 平均残業時間: 30時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇
うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
契約期間:6ヶ月 有期労働契約を更新する場合の基準: ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 月給 298,500 円 - 332,400円 ・うち固定残業代:76,300円/月~ ・想定年収:450~550万前後 ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める 固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給 ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月) 通勤手当: 自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可) *年収例(イメージ) 1年目:約460万 2年目:約540万 3年目:約620万(無期転換) ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります <最速で下記のパターンも実績あり> 1年目:約460万 2年目:約540万(無期転換) 3年目:約650万(営業リーダー) 4年目:約890万(営業マネジャー)
無
東京都千代田区
・東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ・東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14階 ・東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 7F
千葉県船橋市
・千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4F 埼玉県 ・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F
神奈川県横浜市
・神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F ・神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F ・神奈川県厚木市中町2-8-13TPR厚木ビル6F
無
・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する) <評価制度・インセンティブ・研修> *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給) <働き方> ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率39.7%(2024年度実績) ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
2回〜2回
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
非公開
最終更新日:
450~600万
■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件) 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓(未契約法人へのアプローチ) 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし) ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修(ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成) ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
必須要件 営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 歓迎/尚可 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方 ◎人に深く関わる仕事がしたい ◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい ◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま す。 <活躍中の先輩の前職例> 買取営業/塾講師/コンビニSV/訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中!
<人材紹介事業> 障がい福祉事業に特化した人材紹介です。 <転職サイトの運営> 「療育biz」の運営。 療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設(サービス管理責任者)の求人も揃えています。
428~518万
■≪type≫や≪女の転職≫等の数々の人材メディアサービスを展開している当社にて、キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【業務内容】◆転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 ◎面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
!!業務未経験歓迎!! 【必須】■目標予算ありの営業・販売職経験がある方 【教育研修】入社後は、3週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート。また定期的に勉強会や実践研修を実施。週に1回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。
中途採用の中でもキャリア志向の高いビジネスパーソン、特に「エンジニア」「女性」「営業」に焦点をあてたサービスラインナップ。大手企業から優良ベンチャー企業まで、多数のクライアントから高い評価を得ている総合人材サービス企業
450~700万
新卒採用サービス「ワンキャリア」における、フィールドセールス・カスタマーサクセス・キャリアアドバイザーなど、採用支援領域のポジションをお任せします。 ※ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます※ 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様(経営者・人事担当者様)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ▪️ 具体的な業務 THE MODEL 型の組織の中で営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 各ポジションの詳細は面談で、より具体的にお話させていただきます。 ■フィールドセールス • 担当クライアントの採用課題分析 ・ クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用 • ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズした1to1の提案営業 他 ・ 求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■カスタマーサクセス ・ 顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・ 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・ 顧客の採用進捗に応じた追加提案(アップセル/クロスセル)他 ■ キャリアアドバイザー ・ 学生とのキャリア面談、就活相談 ・ 志向性や適性に応じた求人紹介・マッチング・応募サポート ・ 応募書類添削、面接対策などの選考支援 ・ 企業への推薦、選考進捗管理、日程調整 ・ 内定承諾〜入社までのフォロー 他
・ 営業経験1年以上(個人法人/有形無形不問) ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
-
450~700万
【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」( https://plus.onecareer.jp/ )を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▪️ 業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」(中途採用事業)は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・ 求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・ 業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・ 0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ▪️ 業務内容 「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。 キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 (1)ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 (2)キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └各種経済メディア(PIVOT、NewsPicks、Forbes他)での登壇実績もある社員が複数存在 (3)採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制(社内勉強会/OJT)も構築しております。 ▪️ 業務詳細 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 (1)求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 (2)支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 (3)その他PJ型業務(ご経験や適性に応じてお任せしたいです。) - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務
法人個人有形無形問わず営業経験1年以上ある方 もしくは販売接客サービスで何かしら数字を追った経験2年以上 経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。
-
350万~
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 登録スタッフの面接・フォロー・案件マッチングから、企業への提案営業まで幅広くお任せします。 「人」と「企業」をつなぐ仕事として、求職者の就業サポートと企業の人材課題解決の両方に携われるポジションです。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。 入社後は先輩社員がしっかりサポートするため、人材業界や営業経験がない方も安心してチャレンジできます。 ▼具体的な仕事内容 【スタッフ管理・マネジメント業務】 ◆求職者との面接対応 ◆登録スタッフの勤怠・スケジュール管理 ◆スタッフと案件のマッチング業務 ◆就業中スタッフのフォロー・相談対応 ◆現場状況の確認・管理 【法人営業業務】 ◆企業への電話アプローチ ◆人材ニーズや課題のヒアリング ◆警備サービスの提案 ◆既存顧客へのフォロー対応 ◆受注後のスタッフ手配・調整 ▼入社後の流れ まずは面接対応やスタッフフォローなど、人材コーディネーター業務からスタート。 業務に慣れてきたら企業への提案営業にも挑戦していただきます。 研修や先輩社員のサポートがあるため、営業未経験・人材業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ▼こんな方におすすめ ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◆営業や接客経験を活かしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方 ◆頑張った分をしっかり評価されたい方 ◆未経験から人材業界に挑戦したい方 人材不足に悩む企業と仕事を探す求職者をつなぐ、やりがいの大きな仕事です。 あなたのコミュニケーション力を活かして活躍してみませんか? 【この仕事の魅力】 ◆未経験から人材業界にチャレンジできる ◆人と企業の双方に貢献できる仕事 ◆面接・採用・マネジメント・営業など幅広いスキルが身につく ◆成果に応じてインセンティブ支給あり ◆将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能
【必須条件】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 (文字入力、メール対応、Excelの基本操作など) ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆成長意欲を持って仕事に取り組める方 ※職種・業界未経験歓迎 ※学歴不問 【歓迎条件】 ◆営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ◆接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ◆人材業界での勤務経験をお持ちの方 ◆マネジメント経験をお持ちの方 ◆人と関わる仕事の経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◆人の成長や活躍をサポートする仕事がしたい方 ◆コミュニケーションを活かして働きたい方 ◆未経験から営業や人材業界に挑戦したい方 ◆成果を正当に評価される環境で働きたい方 ◆将来的にマネジメントや管理職を目指したい方 ◆主体的に行動し、キャリアアップを目指したい方 ◆チームで協力しながら仕事を進められる方 学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎 営業経験不問/人材業界経験不問 現在活躍している社員の9割が未経験スタート。 人物重視の採用を行っていますので、経験よりも意欲や人柄を大切にしています。
-
600万~
IT人材紹介営業(SES営業含む)のポジションです。在宅勤務を基本とし、1,000社以上のビジネスパートナーとのネットワークを活用して活躍できます。ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っています。 人材紹介営業として、IT人材を求める企業とエンジニアのマッチングを行います。 既存の1,000社以上のビジネスパートナーとの関係を活用し、企業ニーズのヒアリング、候補者の選定・提案、契約締結までを担当します。 SES営業の経験も活かせるポジションで、在宅勤務を基本としながら成果に応じて粗利の20%をインセンティブとして受け取れます。
【必須経験】 ・人材紹介営業の成約実績がある方 ・自ら考えて行動できる方 <こんな方にオススメです> ◎顧客との関係構築が得意な方 ◎成果に応じて収入を伸ばしたい方
自社ソリューション開発事業/SES事業/人材紹介事業
400~550万
■最先端のAIプロダクトやHRプラットフォームを展開する当社にて、立ち上げ期のエージェント事業における両面型の人材紹介業務をご担当いただきます。自社のAIプロダクトを活用しながら、業務を進めていきます。 ■企業への新規開拓営業、採用要件のすり合わせ、求人票作成 ■候補者の発掘、スカウト、面談、推薦から内定までのフォロー ■領域拡大に向けた各種戦略の策定や求人提案、面接アドバイス 【仕事の魅力】経験10年超のプロによるOJTがあり未経験でも安心。立ち上げ期の事業に主体的に関われます。また自社のAIプロダクトを活用した新しい人材紹介事業に挑戦できる環境です。
《未経験歓迎/エージェント経験の長いメンバーのOJTあり》 【必須】■大卒以上 ■営業または販売・サービス等の顧客折衝経験 ※主体性や成長意欲等があり、スタートアップの環境を楽しめる方歓迎 【当社の魅力】設立2年でシード23.7億円調達、自社AI製品でシェア1位を獲得した急成長企業です。大手企業との合弁会社の設立やM&Aで総合AIカンパニーへの進化を加速中。 フルフレックス制や一部リモートを導入し、平均残業は月25.4時間、年休124日と仕事と私生活を両立できます。AIサービス利用手当など独自の福利厚生も充実しています。
■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営 等
450~700万
▪️このポジションにおける組織の現状 約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。 仕事内容 弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ▪️ 具体的な業務 ・ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング(適性や希望のヒアリング/就活アドバイス) ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務(推薦、選考日程調整、進捗管理など) ・ 内定後から入社までのフォローアップ ・ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務(戦略設計、KPI設計など) ・ 事業改善(学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等) ・ メンバー育成
・ 営業経験1年以上(個人/法人・有形/無形不問) 歓迎/尚可 ・ 後輩育成経験をお持ちの方 ・ 新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・ 事業立ち上げ経験をお持ちの方
-
400~700万
当社で展開している放射線科医師・放射線技師など専門職に特化した人材紹介事業において、法人営業(リクルーティングアドバイザー)と求職者支援(キャリアアドバイザー)の両面を担うポジションです。 求職者、医療機関の双方からニーズをヒアリングし、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチングを行っていただきます。【詳細】■医療機関の採用課題・ターゲット人材をヒアリング ■サービスへ登録した求職者との面談・キャリアアドバイス ■企業・求職者両面へのヒアリングを踏まえてのマッチング
【いずれか必須】 ■法人営業職 or 販売職の経験(1年以上) ■人材業界での実務経験 【魅力】 ■ 放射線科医師や放射線技師といった専門性の高い医療人材に特化した領域で、医療機関と求職者の双方に深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ 医療現場の人材不足という社会的課題に直接アプローチできるため、社会貢献性の高い仕事として誇りを持って取り組めます。
■遠隔読影マッチングサービス事業 ■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業 ■人材紹介サービス事業
500~600万
入社後は求人作成やスカウト運用などの実務からスタートし、採用支援の基礎を習得。副社長や先輩社員と並走し採用改善の考え方を習得。将来的には採用課題の分析や改善提案を担う採用コンサルタントを目指します。 【仕事の詳細】・採用要件定義 / ペルソナ設計・媒体選定 / スカウト戦略設計・スカウト文作成 / 送信 / 改善・採用KPI設計 / 数値分析 / 改善施策実行・クライアント定例MTG / 改善提案・採用プロセスの最適化※すべてRPO案件※運用+改善まで担うプレイヤーポジション※採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担当します
【いずれか必須】■採用業務のご経験(事業会社/RPO)■求人広告営業または採用課題に対する提案営業経験■RA/CAのご経験 【ポジションの魅力】■RPOでは珍しい上流から一気通貫で支援するスタイルのため採用領域でのキャリアの幅の拡大ができます■採用戦略・要件定義や新規のお客様の受注など上流工程に挑戦できるポジションです■ITをはじめ介護・医療・飲食・製造業などさまざまな業界・業種のクライアントを担当するため、幅広い知識が身につきます■1日の中で顧客対応・スカウト・求人作成・面接対応など多様な業務があり飽きない環境です
採用支援(RPO)事業を中心に、DX支援・SES・研修事業を展開。中小企業を中心に採用課題や業務改善課題の解決を支援しています。