【フルリモート×事業戦略】大手クライアントの事業を生み出すコンサルタント｜年収～2,000万

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• エージェント求人

  楽天　楽天ポイント戦略企画【プラットフォーム戦略統括部　戦略企画部】

  1200~2000万

  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 効果検証
  • マーケティング
  • 分析
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • MA/CRM
  • BIツール
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　楽天ポイント戦略企画【プラットフォーム戦略統括部　戦略企画部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 本ポジションは、楽天ポイントを顧客エンゲージメントと事業成長を生む マーケティングアセットとして捉え、中長期戦略の立案から実行までを推進します。 プラットフォーム戦略統括部採用ページ https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/ 【募集背景】 楽天ポイントの価値向上に向けた戦略企画・推進体制強化による増員。 競争環境の変化に対応し、楽天ポイントの中長期戦略から 施策実行までを担う人材を募集します。 ＜ミッション＞ 楽天ポイントのマーケティングアセットとしての価値をさらに高め 顧客の選択と行動を動かし、楽天エコシステムの成長を加速させます。 ＜魅力＞ 「楽天ポイント」という国内最有数のマーケティングアセットを動かし 数千万人のユーザー行動に影響を与えるダイナミズムがあります。 戦略立案だけでなく、プロダクト・データ・経営層を巻き込んだ 「実行」までを一気通貫でリードできる、極めて希少なポジションです。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 市場・顧客・事業データを基に、楽天ポイントの戦略策定、新規施策の 企画、実行・改善を推進します。 ＜主な業務＞ ・市場、競合、顧客行動の分析 ・中長期戦略、KPI、ロードマップの策定 ・新規プログラム・プロダクトの企画と事業性評価 ・グループ各サービス、開発、データ等とのプロジェクト推進 ・効果検証と改善 【働く環境】 戦略、マーケティング、UX、データ、プロダクトなど多様な専門性を持つ メンバーが、少数精鋭でグループ横断テーマを推進しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・戦略企画、事業企画、プロダクト企画、マーケティング／CRM企画のいずれかの経験 ・データ（SQL/BI等）に基づいたKPI設計・施策推進の経験 ・複雑な課題を構造化し、経営層へ提案・合意形成を行うスキル ・複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 ・高度な日本語コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ポイント、ロイヤルティ、決済、CRM、会員プログラム領域の経験 ・SQL、BIツール等を用いた分析経験 ・P/L、ROI、価格・事業モデル設計の経験 ・大規模Web／アプリ、プラットフォームでの企画・PM経験 ・英語での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【日立製作所】CIセクター｜Lumada事業推進(新事業創生／Gr横串の基盤・ビジネスモデル整備)

  年収非公開

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】CIセクター｜Lumada事業推進(新事業創生／Gr横串の基盤・ビジネスモデル整備)気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ Lumadaを軸にした新規事業創生・事業化・スケールを担う横断ポジション ✅ フィジカルAI（HMAX）を活用した産業DXの中核を担える ✅ ロボット／半導体／ヘルスケア／MIなど複数CoEを横断して推進 ✅ 企画だけでなく、実装・収益化まで一気通貫で担当 ✅ 経営直轄の新設組織で、日立の成長事業を牽引できる 🔷 企業名 株式会社日立製作所 コネクティブインダストリーズセクター（CIセクター） 🔷 ポジション 課長・部長クラス Lumada事業推進（新規事業創生／横串の基盤・ビジネスモデル整備） 🔷 勤務地 東京都千代田区（秋葉原エリア） ※出社＋在宅勤務のハイブリッド ※BU・技術部門との連携で出張の可能性あり 🔷 業務概要 CIセクターの経営直轄組織として、Lumada／HMAXを活用した新規事業創生・事業化・スケールを推進します。 複数CoE（ロボット／半導体／ヘルスケア／MIなど）と連携し、産業領域の課題を起点に、構想策定〜事業化〜標準化まで一気通貫で担当します。 🔷 担当領域 ・Lumada／HMAXを活用した新規事業創生 ・CoE横断の事業推進（ロボット／半導体／ヘルスケア／MIなど） ・事業戦略／事業構想の策定 ・共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの整備 ・BU／技術／営業／経営層とのステークホルダー調整 ・事業スケール設計（0→1→10→100） 🔷 主な職務内容 ・各CoEテーマの推進（顧客価値創出→案件化→事業化） ・AIドリブンでの高速仮説検証と成果の再利用化 ・HMAXを活用した産業DXソリューションの構築 ・CIセクター全体の標準化（共通基盤／再利用アセット） ・横断プロセス整備とスケール推進 ・複数BUを跨いだ事業推進・調整 🔷 プロジェクト例 ・HMAXを活用したフィジカルAIソリューションの事業化 ・ロボット／半導体／ヘルスケア領域の新規事業創生 ・産業領域のデジタル化・高度化プロジェクト ・CIセクター横断の共通基盤構築 ・One Hitachiを推進する横断デジタル戦略 🔷 組織構成 ・経営直轄の新設組織 ・事業開発／技術／デジタル／産業領域の多様なバックグラウンド ・少数精鋭で意思決定が早い ・CoE・BU・技術部門と横断連携するコラボレーション風土 🔷 働き方 ・週数回の出社＋在宅勤務 ・BU／技術部門との打合せ多数 ・複数ステークホルダーとの連携が多いアクティブな環境

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験 ・データ／モデルを活用した仮説検証プロジェクト経験 ・PoC→本番実装→定着→収益化までの推進経験 ・複数ステークホルダーを巻き込む調整力 ・英語力（資料作成・メール対応レベル） 🔷 歓迎要件 ・製造業／産業領域のDX推進経験 ・AI／IoT／OT／ITのいずれかの知見 ・CoE横断の事業推進経験 ・大企業での変革推進経験 ・事業責任者／部門長としてのマネジメント経験（部長クラス）

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜AI×事業創造＞FDEによるHMAX創出（BizDev／事業戦略）および事業企画(主任)

  950~1080万

  • 事業戦略立案
  • 新規顧客開拓
  • 提案
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • PoC
  • 開発
  • SaaS
  • 検証
  • 戦略立案
  • プレゼンテーション
  • 営業
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • PMO

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ＜AI×事業創造＞FDEによるHMAX創出（BizDev／事業戦略）および事業企画(主任) 気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU　フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部　Service Strategy & Incubation Studio 【配属組織について（概要・ミッション）】 当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (1)携わる事業 　・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2 　　*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/ 　　*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html (2)担っていただくミッション 　①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得） 　②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践） 　③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画 【募集背景】 当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。 【職務概要】 26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、 ①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大 ②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして 経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。 組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。 【職務詳細】 フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。 現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。 ①入社後お任せする業務 ・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践） 　- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証 　 （ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等） 　- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装 　- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備 ・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践） 　- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進 　- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進 　- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行 ②将来的にお任せする業務 ・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得） 　- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め 　- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等） 　- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等） ※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上） 　- 事業企画、経営企画、営業企画の経験 　- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験 　- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験 ・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力 （幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験） ・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力 【歓迎条件】 ・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識 ・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見 ・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験

  事業内容

  社会イノベーション事業

• エージェント求人

  ラクスル_事業開発（未経験歓迎）

  600~1000万

  • プロダクトマネージャー
  • クロスセル
  • 開発
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • デザイナー
  • チラシ
  • マネージャー
  • EC
  • Web/ITサービス
  • エグゼキューション
  • PC/Web
  • 提案
  • 新規事業
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー

  ラクスル株式会社東京都港区

  ラクスル_事業開発（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。 お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？

  求める能力・経験

  求める人物像・素養 ■高いエグゼキューション力 社内外における幅広いステークホルダーに対して、意見や考えが拮抗する場面においてもご自身の意思や論理を言語化して提案、提言し、形にすることができる方 ■アンラーニング力 ご自身の特定領域、得意領域や既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢と意識をお持ちの方 ■事業への強いオーナーシップ 売上、コスト、利益などの事業数値（KPIやPL）を日常的に意識し、数値を基にアクション設定をしてご自身で行動する力をお持ちの方 ■歓迎（WANT） 以下のようなご経験 ・Webサービスのマーケティング経験 ・新規事業立上げ経験 ・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期～成長期までのフェーズ変化のご経験 ・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】SCMコンサル｜IT・ERP経験を日本最大級のファームで活かす

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】SCMコンサル｜IT・ERP経験を日本最大級のファームで活かす気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 販売・物流ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや物流2024年問題、環境対応など、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの経営課題です。本ポジションでは、販売・物流領域における業務改革（BPR）、システム化構想策定からERP/WMSなどの導入までを一貫して支援します。さらに、日本発のグローバルファームとして、国内の大規模DX推進にとどまらず、海外展開や最新テクノロジーを活用した新ソリューション構築にも携わります。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや「物流2024年問題」に対応する、市場で今最も求められるバリューチェーン改革案件。 ・日本最大級のSCMプロフェッショナル集団。日本本社だからこそ自らサービス開発も可能。 ・グローバル案件が豊富で、海外展開や全社DXを牽引するエキスパートへ成長できる環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と急成長を続ける日本発のグローバルファーム。 ・中途比率50％以上で馴染みやすく、豊富な研修やコミュニティなど人材育成活動が活発。 ・フレックス・リモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・「2024年問題」を見据えた物流ネットワーク再編構想およびデータドリブンな物流企画プロセス構築 ・スマートファクトリー実現に向けたMES（製造実行システム）導入支援 ・グローバル企業における基幹業務・システムの標準テンプレート構築および展開 ◆募集役職（職階） 【C】上位者のもと担当領域のタスクを自立遂行 【SC】特定領域のリーダーとして下位メンバーの管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案をリード ◆想定年収 6,900,000円〜25,000,000円（経験・評価による） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区大深町 ・愛知県名古屋市西区牛島町 ※リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援（育児・介護）、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】需給ソリューションコンサル｜全社SCM変革を支援するコアメンバー募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】需給ソリューションコンサル｜全社SCM変革を支援するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 サプライチェーンプランニング・需給ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや市場変化に伴い、サプライチェーン・需給計画の最適化は経営の最重要課題です。 本ポジションでは、需給予測やプランニング領域における業務改革（BPR）、システム構想策定から導入までを一貫して推進します。 最新のDXソリューション（SAP IBP、Kinaxis等）や高度な技術を活用し、日系企業のグローバル展開や全社レベルのバリューチェーン変革を支援します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや需要変動に対応するため、今まさに多くの大手企業から急速に需要が高まる需給・SCMプランニング領域です。 ・日本 HQ だからこそ、最先端のプロダクトを活用した独自サービス開発に自ら携わることができます。 ・国内大規模プロジェクトからグローバル案件まで豊富で、日本発の変革を牽引する専門性が身につきます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と着実に成長を続ける、日本最大級の総合コンサルティングファームです。 ・キャリア採用比率50％以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティや研修制度が非常に充実しています。 ・フレックスやリモートワークの活用、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・短期間で複雑に変化する市場・技術動向に俊敏に対応するためのSCM組織設立支援 ・大手グローバル製造業におけるグローバル需給業務改革およびプラットフォーム導入支援 ・スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム（MES）導入・連携支援 ◆募集役職（職階） 【C】上位者のもと担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】チーム/サブチームのリーダーとしてタスク設計と下位メンバーの管理・品質向上を担当 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任を担い、新規サービス開発・提案を推進 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築および事業拡大に向けた戦略提案をリード ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・財形貯蓄、各種社会保険完備、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】調達・購買コンサル｜サプライチェーンリスク高まる今注目の領域

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】調達・購買コンサル｜サプライチェーンリスク高まる今注目の領域気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 調達・購買ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの急速な高まりや企業の社会的責任に伴い、調達・購買プロセスの再構築は全社レベルの最重要経営課題です。 本ポジションでは、調達・購買領域における業務改革（BPR）、システム化構想策定からSAP AribaやCoupa等の導入までを一貫して支援します。 現場課題の解決にとどまらず、AIを活用したソーシングの効率化や、日本発ファームの強みを活かした最新ソリューション開発、日系企業のグローバル展開まで幅広く推進します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーンリスクの高まりを受け、市場価値が急上昇している調達・購買改革ポジション。 ・日本本社だからこそ自らサービス開発に関わり、自社独自の基盤構築を主導可能。 ・グローバルプロジェクトが豊富で、国際的に活躍できるスキルと知見が身につく環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と急成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム。 ・中途採用比率50％以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティ等で成長を支援。 ・フレックスやリモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ◆プロジェクト例 ・AIを活用した調達・購買領域におけるソーシング業務効率化および高度化支援 ・リスク対応型SCMに向けたサプライチェーンデータ管理基盤の構築支援 ・グローバル企業における調達・購買基幹業務およびシステムの標準テンプレート構築・展開 ◆募集役職（職階） 【C】上位者の管理下で担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】特定領域のリーダーとしてタスク設計・下位メンバー管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発を担当 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案を主導 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・各種社会保険完備、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ビジネスコンサルタント】プロジェクトマネジメント・PMO領域/年収1200万〜5000万

  1200~1500万

  株式会社ライズ・コンサルティング・グループ東京都港区

  【ビジネスコンサルタント】プロジェクトマネジメント・PMO領域/年収1200万〜5000万気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Enterprise PMO ユニット』専属前提となります。（※ワンプール所属ではありません。） ＜Enterprise PMO ユニットとは＞ ・ライズ・コンサルティング・グループにおける主要なコンサルティングサービス領域、プロジェクト実行支援・PMOコンサルティング領域を専門に扱うユニットになります。 ・狭義のプロジェクトマネジメント・PMO領域（いわゆるプロジェクト管理中心のコンサルティング）ではなく、プロジェクトの構想立案から、実行支援全般（システム開発は対象外）、プロジェクト推進全般を担います。 ・大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを多く扱います。 ・専属メンバーとして、PM・PMOリードの立ち位置で、プロジェクト推進・マネジメントに専門性を発揮して頂ければと考えます。また、仮に当領域の経験が十分ではなくとも、この領域で専門性を伸ばしたい・活躍したい熱い想いがある方であれば歓迎します。 ・本ビジネスユニットは成長段階にあります。デリバリー品質向上≒個人と組織のスキルアップを競争源泉として、組織作りを行っていきますので、この考えに賛同できる方、一緒に働いてみませんか。 ※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。

  求める能力・経験

  【応募必須要件】大卒以上 ※以下①、②の両方に該当する方 ①コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を5年以上お持ちの方 ・中～大規模プロジェクトPM／PMO（リードポジション）の経験者 ・大規模プロジェクトのチームリードの経験者 ②当社・当ビジネスユニットが掲げるプロジェクト実行支援・PMO領域においてコンサルティングを実践したい方、興味のある方 【歓迎条件】 ・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

  事業内容

  戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供する総合コンサルティング会社。「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、戦略策定から実行支援まで全方位的にサービスを提供。大企業からスタートアップまで、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など幅広い業界の累計数百社を支援しています。

• エージェント求人

  🌸【人事マネージャー候補】年収～900万円・役員直下｜人的資本経営に向けた取り組みの推進

  500~900万

  • 人事

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  🌸【人事マネージャー候補】年収～900万円・役員直下｜人的資本経営に向けた取り組みの推進気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 楽天グループのFintech事業として急速に成長を続ける当社において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の更なる成長を牽引いただくことをミッションとしています。ビジネスの多角化と必要な人材の多様化が進む中で、人事部門の役割は広がり続けています。キャリア開発、人事異動、報酬/評価制度の設計・運用に加え、経営層からの課題をキャッチアップし、その解決までを多岐にわたる領域で主導します。 急速に進化するFintech事業という環境下で、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し、組織全体の生産性を高めるための戦略的な人事施策を立案・実行することが期待されます。 ■部署紹介/組織構成 楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部は新卒および中途入社者で構成され、人事企画、採用、育成・タレントマネジメント、労務、給与といったグループに分かれ活動しています。当社では、自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして主体的に仕事を創り出す機会が豊富にあります。会社全体の動向・方針・目標を捉えながら、必要なアクションを企画提案し、チームや組織をリードしていきます。 ■採用の背景 私たちは「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高めるフェーズにあります。 事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にとらわれない先進的な人事戦略を推進できる管理職候補が不可欠です。社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に築いてくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業成長をリードしていく次世代のリーダーを募集します。 ■具体的な仕事内容 ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行 ・人件費管理における戦略的視点からの分析と提言 ・人的資本経営に向けた取り組みの推進 ・人材ポートフォリオの設計・運用・見直し ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善 ・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化 ・人事制度の運用管理・改善提案 ・労務管理、就労環境の改善、向上

  求める能力・経験

  ・人事企画、経営企画、事業企画いずれかの経験2年以上（経営視点を持ち問題解決や企画を自立的に推進できる方） ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域

  700~2500万

  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業支援
  • デザイン
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • システム開発
  • ツール導入

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○幅広い業界（通信、医療、エンタメ、スポーツ等）における新規事業開発や共同事業の実行支援 ○スポーツ庁・スポーツ団体やスタートアップ等の各種戦略（中期経営計画、理念策定、DX推進など）の立案支援 ○アプリ開発やCX（顧客体験）改革を通じた、新しい顧客接点の構築やサービス企画 ○リカーリング（継続課金）モデルへの移行支援や、新しい領域での営業・プロダクト戦略の伴走支援 ○スポーツクラブに対するSFA（営業支援ツール）導入や戦略策定による、スポンサー営業の効率化および高度化 ==========会社の特徴========== ○アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からシステム開発まで一貫して提供 ○独自の「リアル・パートナー」という哲学のもと、クライアントの変革を共に実現 ○スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域の最前線で培われた知見を顧客戦略に融合 ○「熱量」や「体験価値」を全産業に応用し、感情や共感を軸とした独自の事業変革を推進 ○社員が長期的に安心して成長・活躍できる充実した福利厚生とワークライフバランス支援 ==========仕事の魅力========== ○スポーツやエンタメ、ウェルビーイングといった「熱量」のある領域の知見を活かした独自の戦略策定に携われる ○単なる取引を超えた、感情や共感を軸とする新しい顧客体験（CX）をデザインできる ○通信、医療、スポーツなど幅広い業界の新規事業立ち上げや共同事業に最前線で関われる ○クライアントのビジネスモデル変革（リカーリング移行等）を伴走支援し、直接的な成長に貢献できる ○スポーツ団体やスタートアップの経営計画・DX推進など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○まずは体験価値創造やビジネスモデル変革のプロジェクトをリードする経験が積める ○将来的には自らCxOアジェンダの具体化から変革の実現までを担う役割へステップアップ可能 ○独立・起業を目指す上でも役立つ、実践的な事業家スキルを確立できる環境 ○グローバルプロジェクトへの優先参画など、語学力を活かしたキャリア展開も可能 ○資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながら継続的に自己成長を図れる

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○社会人経験3年以上 ○コンサルティングファームでの業務経験（3年以上） ○または、事業会社での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング戦略の立案等での実務経験（3年以上） ==========歓迎スキル・経験========== ○事業戦略／成長戦略に関するコンサルティング経験 ○顧客体験設計／データ分析に関するコンサルティング経験 ○新規事業の立上げ～実運用までの一貫した経験 ○スポーツ／エンターテインメント領域での実務経験（感動・共感設計） ○ウェルビーイング／ヘルスケア領域での実務経験（社会課題解決） ○公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、JMAマーケティング・マスターコース、ウェブ解析士などの資格 ==========求める人物像========== ○顧客起点での持続的成長や事業変革に強い関心と情熱を持っている方 ○「熱量」や「コミュニティ」、「体験価値」といった要素をビジネスに応用したい方 ○クライアントの「リアル・パートナー」として、共に変革を実現する伴走姿勢を大切にできる方 ○新しい領域やビジネスモデル（リカーリング等）への挑戦に前向きな方 ○自ら主体的に動き、将来的に事業家やCxOを目指す成長意欲の高い方

  事業内容

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