近畿エリア【法人営業責任者候補】年休127日/フレックス制/業界不問/出社無し
400~600万
株式会社デジタルクリエイト
大阪府, 兵庫県, 京都府
400~600万
株式会社デジタルクリエイト
大阪府, 兵庫県, 京都府
営業コンサルタント
その他営業
訪問歯科支援事業を行う当社にて訪問歯科診療の導入・運用支援をお任せします 。プレイングマネージャーとして、契約歯科医院へのコンサルティングや増患のためのマーケティング代行、拠点管理を担います 。 【具体的には】 ■近畿エリア営業部門(2名)の行動・実績管理 ■契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行・イベント開催 ■院内体制構築サポート(医療事務指導や採用サポート) ■セミナー誘致や自社教材の提案、運用支援コンサルティング 通院困難な患者様と歯科医院を繋ぐ社会貢献度の高い業務です 。
【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問(人物重視の採用です) 【魅力】 ■圧倒的シェア:提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方:コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価:数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥278,240~¥371,045 固定残業代¥21,760~¥28,955を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 13:00~15:00)
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(育児介護/慶弔/産前・産後休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
昇給:有(年1回) 住宅手当 ※転勤を命じられた社員のみ 単身赴任手当※転勤を命じられた社員のみ 職務手当 ※職務および担当業務に応じ特別なスキルに対して支給(セミナー講師など) 教育支援手当(高等学校から短大・大学まで在学している子女一人につき月1万円) 資格手当(管理栄養士月5000円、医療事務月5000円) 【頑張りが正当に評価される評価制度!短期間での給与UPを実現】 当社では、業務ごとに結果を数値で管理しており、明確な評価制度となっています。 上司の好みや派閥などで昇給や昇格が決まりません。 日々の頑張りがきちんと評価されて給与に還元され、モチベーション高く働ける環境です。 現在入社2年目の社員では、1年目の給与から60万円以上UPさせた者もおります。 勤務地変更範囲:本社および全国の支社、営業所
仕事内容変更範囲:当社業務全般
無
大阪府
敷地内全面禁煙
出社頻度出社義務なし
兵庫県
敷地内全面禁煙
出社頻度出社義務なし
京都府
敷地内全面禁煙
出社頻度出社義務なし
エリアは関西エリア(大阪府、兵庫県、京都府など)担当としてお任せいたしますが、自宅がオフィスとなります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)
無
無
【当社の魅力】 ■将来性、社会的な意義がある、やりがいのある仕事です 通院が困難な患者さんと歯科医院をつなぐ独自の「訪問歯科診療サービス」を提供している当社。 急成長事業であり、加盟歯科医院の数も増えているので、大きな将来性が見込めます。 同時に通院が困難な患者さんを助けるという「社会的な意義」も合わせ持っています。 ■業界トップレベルの豊富なノウハウを保有しています 創立以降、「日本訪問歯科協会の立ち上げ」や「訪問歯科検索サイトの運営」など、訪問歯科診療という新しいサービスの普及にまい進してきた会社です。 当社とお付き合いのある歯科医院は1000以上と業界トップを誇る規模であり、培われてきたノウハウは競合他社の比ではありません。
1名
2回
筆記試験:無 WEB面接可
【年休127日/独自性の高い急成長事業/明確な評価制度】提携歯科1,000件超、訪問歯科支援のパイオニアです 。プレイングマネージャーとして近畿エリアの組織を牽引し、超高齢社会の課題解決に貢献できる裁量あるポジションです 。
当社は、1996年に創立したデンタルクリニックに対して訪問歯科診療の支援サポート、コンサルティングを行う企業です。 歯科業界では一般化してきた「訪問歯科診療」。 「訪問歯科診療」とは、歯科医院への通院が困難な患者様のために、医師がご自宅や施設へ訪ねて、診療することを指します。 しかし、一般の方にはまだまだ認知されておらず未開拓の分野。 先駆けて日本でも早い段階から国内にその魅力と必要性を広めるため、活動を続けているのが当社「デジタルクリエイト」です。 当社がサポートする歯科医院は300医院を超え、お付き合いのある歯科医院は1,000以上と、業界トップを誇る規模で事業拡大を続けています。
〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町4ONEST神田西福田町ビル8階
■訪問歯科支援サービス事業(コンサルティング・セミナー主催・出版) ■一般社団法人日本訪問歯科協会の受託運営(加盟歯科医院数1,080医院) ■訪問歯科検索サイト「訪問歯科ネット kuchikara」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~650万
総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属。窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家(個人事業主)の多様なニーズ(資産運用、保障、経営指導、特産品開発等)に幅広くお応えします。 適性に応じ以下部門に配属します。 ■金融/共済:窓口・渉外での資産運用や各種ローン、生命・損害保障の提案 ■営農/経済:農家への技術・経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ※信頼関係を基盤に、地域社会と組合員の課題解決に貢献する業務です。
【必須】■何らかのBtoC経験(職種不問。営業、接客、販売、サービス、金融窓口、旅行カウンター、コールセンター等) ■普通自動車運転免許(AT可)必須 【歓迎】個人向けの提案・営業経験やカスタマーサポートの経験 □地域密着で安定した経営基盤 □年休121日以上/完週休2日/有給消化率高めでプライベートも充実 □賞与年2回・各種手当が整った待遇 □転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍 □未経験からのスタートでも一生モノのスキルが身につくサポート体制
営農・金融(JAバンク)・共済(JA共済)・介護・旅行事業等
400~650万
総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属。窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家(個人事業主)の多様なニーズ(資産運用、保障、経営指導、特産品開発等)に幅広くお応えします。 適性に応じ以下部門に配属します。 ■金融/共済:窓口・渉外での資産運用や各種ローン、生命・損害保障の提案 ■営農/経済:農家への技術・経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ※信頼関係を基盤に、地域社会と組合員の課題解決に貢献する業務です。
【必須】■何らかのBtoC経験(職種不問。営業、接客、販売、サービス、金融窓口、旅行カウンター、コールセンター等) ■普通自動車運転免許(AT可)必須 【歓迎】個人向けの提案・営業経験やカスタマーサポートの経験 □地域密着で安定した経営基盤 □年休121日以上/完週休2日/有給消化率高めでプライベートも充実 □賞与年2回・各種手当が整った待遇 □転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍 □未経験からのスタートでも一生モノのスキルが身につくサポート体制
営農・金融(JAバンク)・共済(JA共済)・介護・旅行事業等
400~650万
総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属。窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家(個人事業主)の多様なニーズ(資産運用、保障、経営指導、特産品開発等)に幅広くお応えします。 適性に応じ以下部門に配属します。 ■金融/共済:窓口・渉外での資産運用や各種ローン、生命・損害保障の提案 ■営農/経済:農家への技術・経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ※信頼関係を基盤に、地域社会と組合員の課題解決に貢献する業務です。
【必須】■何らかのBtoC経験(職種不問。営業、接客、販売、サービス、金融窓口、旅行カウンター、コールセンター等) ■普通自動車運転免許(AT可)必須 【歓迎】個人向けの提案・営業経験やカスタマーサポートの経験 □地域密着で安定した経営基盤 □年休121日以上/完週休2日/有給消化率高めでプライベートも充実 □賞与年2回・各種手当が整った待遇 □転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍 □未経験からのスタートでも一生モノのスキルが身につくサポート体制
営農・金融(JAバンク)・共済(JA共済)・介護・旅行事業等
350~450万
大手インフラ企業とのアライアンス提携を結び、新電力事業において国内トップクラスの営業実績を誇る当社にて、営業メンバーのサポート役として社内事務業務(書類作成)や顧客先訪問/資材回収等のお手伝いを担当。 【具体的には】1週間(5日勤務)のうち、内勤2-3日・外出2-3日が目安です。内勤時は契約書作成、受注データ入力が中心となり、顧客対応(対面)時には社用車でお客様宅に契約後の完工書や資材の回収(例:太陽光パネルの梱包物/軽いものです)、太陽光設置時の近隣挨拶など、営業メンバーの受注後フォロー業務を担当します。今回配属先のエリアですと、大阪府内/片道1H圏内を目安に効率よく回っていただくイメージです。
【★経験不問】■基礎的なPC操作(書類作成やデータ入力等)ができる方 ■お客様とのコミュニケーションが苦でない方 ※業務の半分は車外出があるため、日常運転可能な方(社用車:ヤリス/AT免許OK)
省エネ商材(太陽光発電システム・エコキュートなど)の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工
550~750万
■ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界のリーディングカンパニーにおいて法人営業を担って頂きます。既存営業が中心でOJTが充実している為安心してスタートできます。 【具体的には】■全国にあるマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売店などの販売代理店に、当社が独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンやフィッシングボートの拡散提案を行います。試乗会や展示会が月に1~2回はあります。【英語使用頻度】■月1回の仕入れ先との交渉やミーティング、年2~3回の海外出張 ※管理職候補としての役割を期待いたします。
【必須要件】 ■法人営業の経験がある方。 ■マネジメント経験がある方。 ■英語力 ※仕入先と英語で会話ができるレベル 【当社について】■アフターパーツの売上が大きいこと・ブランド独占権を持ち、利益率が高いことから業績が安定しています。さらに、小型船舶の免許取得者が毎年10%ずつ増えていること・コロナによって屋外レジャー人口が増加していることから、今後の売上も見込んでいます。 【取り扱う商材/価格帯】ボートエンジン/数万円~数百万円、フィッシングボート・スポーツクルーザー/数百万円
アメリカ本社のエンジンメーカー『MERCURY』クルーザーブランド『SeaRay』その他高級クルーザーブランドを日本国内で独占販売する専門商社。商材例:プレジャーボート用エンジン・パーツ、クルーザー、ボート用各種用品(オイル・バッテリー・ポンプ等)
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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390~500万
給食用食器メーカーにて、代理店や学校や病院向けに営業をお任せします。配属後はOJTを予定有ですので、異業界出身者もご安心下さい。直行直帰可で週1出社と働きやすい環境が整っています。 ■顧客要望に応じた食器の提案 ■顧客の声を収集し、時には技術部門と共同での食器設計・開発 *営業先:代理店、学校、病院、福祉施設など(エンドユーザー中心の営業となります。)基本的に既存顧客メインで飛込み等はありません。 【仕事の魅力】 安全で快適な食事環境を支える食文化の担い手として社会に広く貢献することが可能なお仕事です。
【いずれも必須】■営業経験をお持ちの方(業界商材問わず) 【尚可】栄養士の資格をお持ちの方 【本ポジションのやりがい】 社員の声:友人の子供の学校や近所の方が入院している病院などで利用いただいている当社の製品が、自分の身近なところで実際に使われているというところに嬉しさを感じます。 【取り組み】以前より、働き方改革を全社で実施中。従業員の生産性を向上し、従業員満足度を上げる為各種取り組みを行っております。
業務用・給食用食器(プラスチック、強化磁器等)の製造および販売
330~405万
◇どんな会社? 創業70年以上の歴史を持つバイク用品専門商社です。ヘルメットメーカー「ARAI」をはじめ、アパレル・バッテリー・パーツなど約100ブランド、2万点以上の商品を取り扱っています。長年の実績を持ちながらも働き方改革を推進しており、年間休日125日や副業OKなど、社員が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◇どんな仕事? 既にお取引のあるバイク用品店へのルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業はなく、お客様との関係づくりが中心です。 仕事内容 既存顧客への商品提案・売場づくり イベントや販促活動のサポート 注文処理やデータ入力などの事務作業 POP作成や資料作成 週3日は社内業務、週2日は店舗訪問が中心となります。担当店舗は10~20店舗程度で、日帰り出張がメインです。 ◇この仕事の魅力 未経験から営業にチャレンジできる 新規開拓やノルマがなくお客様対応に集中できる 人気バイクブランドや最新用品に携われる 年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実 副業OK、有給休暇は時間単位で取得可能 将来的には管理職や企画職など多彩なキャリアパスを用意 バイク好きの仲間と知識を深めながら成長できる環境 特に「バイク好き」をターゲットにするなら、最後に 「趣味を仕事にしたい方」「バイクに関わる仕事がしたい方」にピッタリの環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・何かしらの営業経験(業界不問) ・二輪免許
バイク用品・部品国内卸売事業 ガラスコーティング事業 バイク用品開発・販売事業 ブランド輸入事業
413~511万
◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割:外勤4割程度です。 【具体的には】・管理組合会計(出納関係)書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行(司会等)による運営補助、資料作成 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ・担当物件(10~15棟前後)の巡回及び管理員業務状況の確認 ※他社管理物件のリプレイスは担当組織が行うため新規開拓はありません。
【必須】◆何らかの営業経験がある方(業界・商材不問/目安3年以上) ◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Outlook等) ◆要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用 ◎「成約がゴール」「売上至上主義」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息の長いリレーションを作れるような方を求めています。 ◎人前でプレゼンテーションをされたり、会議のファシリテーターをされた経験がある方は特に歓迎します。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
■分譲マンションなどの建物管理事業 ■売買・賃貸仲介、開発事業 ■リフォーム・インテリア製品等販売事業 ■パーキング事業 ■インシュアランス事業
450~650万
新規物件の情報収集、提案設計チームと協力し数千万円から数億円規模の音響システム提案、など様々な手法で受注活動をします。 ▼定期訪問・きっかけ探し:営業業ら顧客となる施設や関係先をまわります。新築建設の予定など情報集めも重要な業務です。 ▼見積・提案:提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成(数千万~数億円)、提案していきます。 ▼受注・施工:受注後は、当社の施工担当に引き継ぎ、着工や完成時、工事期間中も関わることは数多くあり、定期点検や改修提案などで継続的に関わりを持ち続けます。
【いずれか必須】(1)建設業界での営業経験がある方※音響業務の経験・知識は不問 (2)音響関連の業務経験がある方(劇場やホールにおける音響オペレーターや業務用音響機器を扱う業務)※営業の実務経験は不問 【研修制度】社内大学YSSアカデミー、外部研修機関年間契約(多種多少な研修を制限なく受講可能)、その他社内外の技術研修も随時実施(ヤマハに限らず音響メーカーの勉強会に参加する機会も。業界が注目する新商品にもいち早く出会えます。)
業務用音響設備のプランニング・システム設計・施工・調整・保守等、並びに業務用音響機器の開発・製造