【マンション管理/運営サポート】未経験歓迎!暮らしの安心を支える/年休125日
350~450万
晴耕雨耕株式会社
兵庫県尼崎市, 兵庫県神戸市中央区
350~450万
晴耕雨耕株式会社
兵庫県尼崎市, 兵庫県神戸市中央区
マンション/ビル管理人
その他事務
不動産マンション管理員
分譲マンションでの暮らしを支えるサポート業務(フロント担当)をお任せいたします。管理組合や入居者様の顧客対応と、オフィスでの事務作業(議事録作成など)の両方を担当いただきます。 【具体的には】 ・マンション管理組合(理事会)との定例打ち合わせ(2ヵ月に1回程度) ・年に1回の総会運営 ・上記の会議に向けた準備、会議後の議事録作成 ・担当マンションの現場巡回 ・入居者の問い合わせ対応 など
【必須】■営業・販売・接客もしくは事務のご経験 ◎過去入社実績:中古車販売の営業、アパレルメーカーの店舗スタッフ、不動産事務など、未経験から中途入社された方が活躍しています! \この求人の魅力/ ・自分のペースで働ける: 業務の約6割はオフィスでの事務作業です。訪問スケジュールや事務時間の配分は個人の裁量に任されているため、効率よく1日の予定を組み立てることが可能です。 ・未経験でも安心の教育体制: 入社後1年間は先輩社員がOJTでサポート。まずは小規模なマンションから担当し、着実にステップアップできる環境です。
宅地建物取引士 尚可、管理業務主任者 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 237,000円~300,000円 月給¥237,000~¥300,000 基本給¥180,000~¥230,000 固定残業代¥57,000~70,000等を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(約3ヶ月分)・業績に応じて決算賞与あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40時間 実際の残業は月20~30時間程度です。
年間125日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(日曜、水曜、祝日、夏季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業について】 会社として一律で40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月20~30時間程度となっております。40時間分を超過した場合は、超過分は別途支給がございます。 (22時以降の勤務時間は深夜手当支給) 【有給取得について】 水曜日・日曜日が定休となっておりますが、お子様やご家庭の予定がある際には、管理組合の方や業務の調整次第での取得は可能です。 【勤怠管理の方法について】 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能 【業務変更の範囲】 ■仕事内容:当社の業務全般
分譲マンション管理部
無 地域密着型の事業展開を行ってい る為、転勤は一切ございません
兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5
阪急電鉄阪急神戸線武庫之荘駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
JR立花駅からのバス利用可(8分)
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番9号ワコーレ神戸三宮ビル4F
屋内全面禁煙
■基本は本社勤務となります。【勤務地変更の範囲】■勤務地 :当社の指定する範囲
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
資格手当制度 中小企業退職金共済制度加入
【資格手当】 ・インテリアコーディネーター 5000円/月 ・消防設備士乙種6類 3000円/月 ・宅地建物取引士 5000円/月 ・管理業務主任者 5000円/月 ※上記以外にも手当対象となる資格有
1名
2~3回
筆記試験:無
◎阪神間をメインに地域に密着した不動産管理を行う独立系管理会社 ◎年間休日125日&転勤もない働きやすい環境 ◎景気に左右されにくいビジネスで、住みよい暮らしづくりの為に総合的なサービスを提供しています
【不動産管理ビジネスの安定性】今後、将来的には少子高齢化を迎えるに当たり、新しい物件の建設は減少し、既存の建物をいかに管理・存続・維持させるかということが重要になってきます。建物が存在し続ける限り、それをストックしていくことになりますので、ストックビジネスをメインで行うマンション管理業は景気の好不況に左右されにくく、安定的な業態です。弊社はこのビジネスモデルをマニュアル化出来ていますので、今後さらに展開していきます。 【選考スケジュール】◎人事・現場責任者との1次面接→社長との最終面接(スケジュール都合で人事面接⇒現場面接⇒社長面接の3回になる可能性有)◎WEB面接対応可能 ◎U・Iターン歓迎 【研修体制・教育体制について】 ◎フロント営業経験や資格をもっていない方の入社実績も多くある当社では、入社後に安心して業務が行えたり、資格取得いただけるよう、定期的に勉強会を開催するなど、様々な工夫を取りいれております。
〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5
神戸営業所 神戸市中央区三宮町1-4-9
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))
日本ハウズイング株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 1,485百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 1,557百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
424万~
≪分譲マンション管理のフロント営業(リビングコーディネーター)≫ 分譲マンションの居住者の皆様が、安心して快適に暮らしていただけるよう、住まい・暮らしのトータルコーディネートを担う専門職です。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ●運営計画・予算案の立案 ●建物や各種設備の修繕・改修提案 ●理事会や総会支援(参加、議事録作成) ●提案資料や手続資料の作成 ●担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし) ●トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ≪リビングコーディネーターの魅力≫ ◇様々な前職経験を持つ方が活躍中:入社者のうち、業界未経験者が大半。新たなキャリアを身に付けることができます! ◇プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート:4段階の等級制度と明確な評価制度を導入。業務プロセスや評価に応じた昇級・昇格があります。 中長期で様々な研修プログラムを用意、国家資格の取得も支援! ◇暮らしを支え、日々やりがいを実感できる 長期的な信頼関係の構築、居住者の皆様の日々の暮らしへの貢献を実感 =====働き方/環境===== 【入社後の流れ】 ・入社後、1ヶ月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社(その分は振替休日取得)となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
【必須】 ●営業経験 3年以上(個人法人問わず) ☆入社者のうち、業界未経験の方が大半 ☆研修や資格取得のサポートも充実しているのでご安心ください 【求める人物像】 ●関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ●粘り強さをお持ちの方 ●Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ●専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
急成長を続ける大和ハウスグループの中核のポジションであり、「建物を建てた後の管理・活用」を担っています。マンション事業を中心に、事業用建物や社員寮、ホテルなど、幅広い事業を手掛けています 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
360~500万
✅土日祝休み×年間休日125日でプライベートも充実! ✅未経験入社9割以上!研修充実♪ ✅事務スキルもイチから身に着く! ✅月給30万円以上で1年目から収入アップが狙える! ✅CADスキル(パソコン業務)を身に着けて、ゆくゆくリモートワークも可能♪ ~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~ 💻仕事内容 ・資料のファイリング ・請求書の処理、申請書の作成 ・スケジュールの確認、調整 ・予算管理、記録業務 ・資材カウント、発注データ入力 ・協力会社との打ち合わせ ・電話やメールの対応 ・CADソフトを使った図面の修正業務 など ~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~ 🏢入社後の流れ ▼まずは研修からスタート! ビジネスマナーやパソコン研修、業務で使う知識など、 基本的なことをイチから丁寧に教えてもらえます! 社会人デビューの方も歓迎です🔰 ▼できることからコツコツと! 研修終了後、資料の整理やデータ入力などの 簡単な業務から少しずつ覚えていきます! いきなり全部をお任せすることはありませんし、 先輩が優しく教えてくれます📚 ▼慣れてくるまで先輩がしっかりフォロー! 一人ひとりにフォロー担当がついています! 月1回程度、定期的にキャリアのことや不安なことなど、 相談できる時間を作っています💟
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方
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500~650万
分譲・賃貸マンションの運営管理を行っている当社にて、分譲マンション管理組合の運営補助およびフロント業務全般をお任せします。業務量に配慮しながら阪神間の物件を一人当たり10~13棟ほどを担当いただきます。 【具体的には】 ・マンション管理組合(理事会)との定例打ち合わせ(2ヵ月に1回程度) ・年に1回の総会運営 ・上記の会議に向けた準備、会議後の議事録作成 ・担当マンションの現場巡回 ・入居者の問い合わせ対応 など
【必須】■普通自動車免許 ■分譲マンション管理のご経験 【歓迎】■管理業務主任者の資格保持者 ★マネジメント層へもキャリアアップ可能! \この求人の魅力/ ・自分のペースで働ける: 訪問スケジュールや事務時間の配分は個人の裁量に任されているため、効率よく1日の予定を組み立てることが可能です。 ・資格手当について:資格手当も豊富で、管理業務主任者やマンション維持修繕技術者など保有資格に応じた明確な還元を行っています。
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))
350~450万
分譲マンションでの暮らしを支えるサポート業務(フロント担当)をお任せいたします。既存物件の引き継ぎ(入社後1年間は先輩社員がOJTでサポート)からスタートするため、安心して業務に取り組むことができます。 【具体的には】 ・理事会(年6回程度)や総会(年1回)の運営補助、資料・議事録の作成 ・担当マンションの定期的な現場巡回、点検確認 ・入居者様からの問い合わせ対応や修繕対応の取りまとめ ・社用端末(携帯・タブレット)を活用した勤怠入力および直行直帰のスケジュール管理
【必須】営業、販売・接客、または事務の実務経験(業界不問)、普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】管理業務主任者、宅地建物取引士の資格 \この求人の魅力/ ・自分のペースで働ける: 業務の約6割はオフィスでの事務作業です。訪問スケジュールや事務時間の配分は個人の裁量に任されているため、効率よく1日の予定を組み立てることが可能です。 ・人物重視の採用です。元中古車営業やアパレル店員など未経験からの中途入社社員が多数活躍中!
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))
350~450万
不動産管理ビジネスを展開する当社にて、賃貸マンションを保有されているオーナー様の代わりにマンション管理業務をお任せします。入社時に不動産業界の経験は不問。入社後OJT等で専門知識を習得できる環境です! 【賃貸マンションの管理とは】自分の管理担当となる賃貸マンションの収益を維持・最大化するコンサルティングのような仕事です。具体的にはマンション入居者の方に向けては、入退去に伴う手続きや問い合わせ対応、賃料の入出金管理などの対応を行い、オーナー様に向けては、管理マンションのリフォームや改装工事の提案の他、賃料相場の調査・提案を行い、既存のオーナー様と深い関係性を築いていく業務です。
【必須】営業や接客販売経験など対人コミュニケーションに強みのある方 【活躍する人物像】誰かの役に立ちたいと思い主体的に仕事ができる方や コミュニケーションに苦がなく周囲と協働できる方 【入社後について】専門知識や業務の流れなどは、先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。将来的には一人前のプロパティマネジメントとして収益計画の立案から遂行まで幅広く業務をお任せ致します。 【不動産管理ビジネスとは】不動産売買や仲介などの『住宅を売る』ショット型のビジネスではなく、『住宅を管理する』ストック型のビジネスの為、景気の影響を受けにくく、経営も安定しています。
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))
350~450万
「丁寧に教えてくれる会社で事務スキルを身に着けたい!」 「そろそろ土日祝休みで安定したい!」 「ボーナス年2回あり、年収350万円以上ほしい!」 こんな方は大歓迎です📣 🔰未経験でもOK! →未経験で入社する方がほとんど! 大手企業の研修でExcelなどの操作も教えてもらえます! 未経験で入社した先輩たちも 2-3か月で一通りできるようになっています★ 配属先事務所内で「事務」と「管理」のお仕事をしていきます! 入社後まずは約1カ月の研修からスタートします! ビジネスマナー、パソコンスキル、その他業務に必要なことを イチから教えていくので、未経験の方もご安心ください★ ~具体的にお願いすること~ ・申請書等の書類作成 ・請求書の処理 ・電話やメールの対応 ・スケジュール管理、調整 ・在庫の管理、発注 ・見回りや写真撮影などの管理 ~1日の流れ~ ▼8:30<朝礼> 1日のスケジュールを確認します! 見回りをしながら、プロジェクトの進捗を確認したり、 写真を撮影していきます! ▼10:00<在庫カウント・発注> 次の作業に必要な資材などの発注や打合せを行います。 休憩前に、午後の作業の確認! ▼12:00<昼休憩> ▼13:00<事務作業> 申請書の作成、請求書の処理などを行います! やり方は教えるのでご安心ください! ▼15:00<データ整理や図面の修正など> 取った写真の整理や、CADを使った簡単な図面の修正などを行います! 人気のCADスキルも身に着いちゃいます! ▼16:00<進捗確認> 各作業場を回りながら、 今日の作業の進み具合をチェックします! 遅れている場合は、先輩に報告したり、 スケジュールを調整していきます! ▼17:30<就業> ┗日報や振り返り、明日の準備などを行い退勤! お疲れ様でした! ~・~・アピールポイント・~・~ ✅未経験大歓迎!イチから教える環境を整えています! 大手の企業ならではの入社後約1カ月の研修があります! そこでビジネスマナーやパソコンスキル、 基本的な業務の知識などを身に着けられます! ✅プライベートも大事にできる!年間休日120日以上確保! 基本は土日祝休みです! GWや夏季休暇、年末年始休暇などの 長期休暇もあります! ✅1年目年収350万円~400万円/賞与年2回支給♪ 月収は26万円~35万円ほどです。 1年目からしっかり稼いでいただけます!
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
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380~500万
公営住宅指定管理業務に係る下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等 ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等 ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等 ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施 【同社の魅力】 (1)健康経営… 同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。 「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。 (2)定年延長制度… 他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。 2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。 (3)女性の活躍… 同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。 今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。 (4)福利厚生/休日休暇… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。 また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
【必須】 ■普通自動車運転免許 ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験 【歓迎】 ・賃貸住宅管理経験 ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
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450~550万
◇TC神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う同社にて、賃貸管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・賃貸管理業務:賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなど ・その他:不動産賃貸営業の業務も一部あり、関連会社や取引会社などの社宅探し及び契約業務もお任せします <具体的には…> ・物件の募集業務(webサイト登録、近隣の業者営業など) ・物件の入居者対応(修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務)など ■特徴: 賃貸以外にも様々な相談に対応できます! ※賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしているため、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能 ■組織構成: 営業所には15名在籍しており、仲介営業(売買・賃貸)担当が6名在籍しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方: ・年休123日(火水休み) ・残業30h以下 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方: 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・賃貸管理経験 ・宅地建物取引士 【歓迎資格】 ・賃貸不動産経営管理士
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700~800万
<中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/ノルマ無しの顧客満足度重視の社風/年休122日・残業30h・PC19時シャットダウンなど働き方も◎> ■本求人のポイント 1.【業界トップクラスの「介在価値」が感じられます】 組合代表者だけでなく「全居住者」からのお客様満足度アンケートを実施。 一人ひとりの声に向き合うからこそ、真の課題解決力が磨かれます。 2.【フロントとしての「高み」を目指せる環境です】 質の高い要望に応え続けることで、同業他社では得られない緻密なコンサルティングスキルが身につきます。 3.【市場価値の向上】 住友不動産クオリティでの実務経験はマンションフロントとしての「一生モノのキャリア」になります。 4.【住友グループの厚い福利厚生・働き方】 PCは19時にシャットダウンなどワークライフバランスを仕組みで解決。 残業抑制を徹底しており、無理な働き方はさせません。 また、自社ホテル最大7割引き、出生・育児休暇、資産形成支援など、住友不動産グループならではの一生モノの安心が手に入ります。 ■業務概要 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をお任せします。 ■具体的には 同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。 入社後はマンション2~4棟程度をご担当いただきます。 ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導 ・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画 など ■このポジションの特徴: ・年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■働き方: 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。 ・残業は月平均33.7時間 ・19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 ・時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送 ・年間休日125日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴: 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。 多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。 住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 ■就業環境について: お客様からの一次受付は24時間365日受付のコールセンターでお受けします。 もしフロントに取り次ぐ必要がある際は、社内スケジューラで予定確認の上連絡するルールとなっておりますため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。 また、万が一外部から直接連絡が入る場合であっても、コールセンターに転送される仕組みがあります。 他にもサービス残業を防ぐため、平日19時にはPC自動シャットダウン、休日のPC利用は上長承認が事前に必要となっている等、オンとオフの切替については徹底しています。 柔軟な働き方の一環として、同社では時差出勤の利用を促進しております。 <例> 「現場確認のため早出」8:00~17:00 「子供の送迎のため遅出」10:00~19:00 「夜の理事会に併せて遅出」12:00~21:00 ※前日までの上長承認で、プライベートな理由であっても利用可能。 実際に70%以上のフロント社員の利用実績があります。
・管理業務主任者をお持ちの方 ・フロント経験目安5~6年以上ある方
■住友不動産株式会社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務 ■不動産の総合管理業務 ■建物の環境整備および環境衛生業務 ■建物および建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負 ■不動産管理の総合コンサルタント ■不動産の売買、賃貸、仲介業務 ■住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売 ■総合リース業務 ■警備業法に基づく警備業 ■廃物廃品回収業務 ■煙草、印紙、切手および日用雑貨の販売
350~450万
不景気に強い不動産管理ビジネスを展開する当社にて、賃貸マンションを保有されているオーナー様の代わりに、マンション管理業務をお任せします。完全週休2日制で年間休日125日、残業も少なく働きやすい環境です。 【賃貸マンションの管理とは】自分の管理担当となる賃貸マンションの収益を維持・最大化するコンサルティングのような仕事です。具体的にはマンション入居者の方に向けては、入退去に伴う手続きや問い合わせ対応、賃料の入出金管理などの対応を行い、オーナー様に向けては、管理マンションのリフォームや改装工事の提案の他、賃料相場の調査・提案を行い、既存のオーナー様と深い関係性を築いていく営業スタイルです。
【必須】営業や接客販売経験など対人コミュニケーションに強みのある方 【活躍する人物像】誰かの役に立ちたいと思い主体的に仕事ができる方や コミュニケーションに苦がなく周囲と協働できる方 【入社後について】専門知識や業務の流れなどは、先輩社員とのOJTにて覚えて頂ければ問題ございません。将来的には一人前のプロパティマネジメントとして収益計画の立案から遂行まで幅広く業務をお任せ致します。 【不動産管理ビジネスとは】不動産売買や仲介などの『住宅を売る』ショット型のビジネスではなく、『住宅を管理する』ストック型のビジネスの為、景気の影響を受けにくく、経営も安定しています。
■分譲・賃貸マンション管理、無料会員誌等による提携店の各種生活関連用品・サービスの販売企画・運営 ■リフォームやインテリアコンサルティング ■マンションイベント企画・実施 管理棟数(786棟13,398戸(2020年5月期))