【切削加工/三重・伊賀】“一人で完結できる技術者へ”段取り~プログラムまで
430~530万
伊藤精工株式会社
三重県伊賀市
430~530万
伊藤精工株式会社
三重県伊賀市
ものづくり/職人
機械製造オペレーター/ラインマネージャー
機械生産技術
■マシニングセンタ・NC旋盤を用いた金属加工業務(段取り・治具選定・プログラム作成・加工まで一貫して担当いただきます。) 【具体的業務】図面をもとにした加工工程の組み立て・工具・治具の選定、段取り・プログラム作成、入力・加工および仕上げ( オペレーター業務ではなく、自ら考えて加工を組み立てる仕事です。) 【設備について】森精機/ミヤノ/シチズン/ファナック/ブラザー/キタムラ機械 ほか(約100台の多様な設備に触れることで、加工方法の幅を広げられます。) 【製品分野】消火設備/食品関連/ポンプ/IT関連部品 など
【必須】■マシニングセンタまたはNC旋盤の実務経験をお持ちの方(※プログラム作成・段取りの経験がある方は歓迎) 【歓迎】■一人で加工工程を完結させた経験がある方、多品種加工の経験がある方 【やりがい】■段取り~加工まで一貫して関われるため、自分の技術がそのまま品質・結果に反映されます。多様な業界の案件を通じて、“対応できる加工の幅”が確実に広がります。 【求める人物像】■指示通りの作業ではなく、自ら考えて加工に取り組みたい方、技術の幅を広げたい、より任される環境で働きたい方 【応募条件の補足】については、下部の『企業からのフリーコメント』もご一読ください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~530万円 月給制 月給 270,000円~330,000円 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績計4ヶ月分
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩60分
08:00~16:55 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,988時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間117日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 入社後3ヶ月で4日付与、6か月で6日付与
その他(祝日は2026年社内カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【モデル年収例】 主任 450万 係長 600万 課長 750万
無
三重県伊賀市柘植町9389
JR関西本線柘植駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更範囲】変更無し
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで勤務可能) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ★入社に伴い引っ越しが必要な場合、費用は会社が負担します 【休日・休暇】 ■2026年より完全週休二日制へ移行(夏季休暇:9連休、年末年始:9連休予定) ■祝日は社内カレンダーにより調整
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) 20分程度の選択式
■昭和35年創業!技術者に任せる現場で65年以上継続■多品種少量×多業界100社以上の案件で、毎回異なる加工に向き合い、対応力を磨ける環境です!
【応募条件の補足】 ※現時点で全ての工程を一人で担えなくても問題ありません。経験に応じてお任せする範囲を調整します。 ※経験に不安がある方も、まずはご応募ください。面談・面接を通じて業務内容をすり合わせさせていただきます。 ※筆記試験について 簡単な適性確認として実施しており、絵の同定や基礎的な計算(四則演算)、簡単な図形問題などです。 難易度の高いものではなく、結果はあくまで参考としており、面接でのお人柄や意欲も含めて総合的に判断いたします。
〒581-0039 大阪府八尾市太田新町7ー38-1
東京営業所
一般機械器具製造(精密部品金属切削加工)
タイ工場
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
500~750万
◎当社メインクライアント先である大手自動車部品メーカーにて「大型トラック向けFCEV向け水素タンク」の生産技術業務をお任せします。 【開発製品】大型トラック向け水素タンク 【具体的には】 ■生産ラインの立ち上げ・改善 ■製造プロセスの検討・最適化 ■品質改善活動 ■設備メーカーとの折衝 ■生産性向上のためのデータ分析
【必須】■生産技術または製造技術の経験 【歓迎】■自動車部品の生産技術経験 【魅力】当社は「東海エリア」を専属に、世界をリードする国家プロジェクトや先端開発領域における技術支援事業を展開しております。各業界最大手メーカーを中心とした取引実績を誇ることで、他に類のない『ハイクラス』なエンジニアリング企業の地位を確立しています。 【待遇】快適な労働環境の実現を目指し、「残業平均15h」「家賃補助60%」「セミナー受講支援」など、多数の福利厚生をご用意しています。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~800万
■当社グループの精密測定機器メーカーであるマグネスケール社に出向いただき、製品の製造に携わって頂きます。各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造します。 【具体的には】組立、接着、梱包、などの作業を行います。精密機器の生産のため小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。【業務特徴】機密機器の生産:塵や埃などのない作業を行います。精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。
【必須】■製造現場での業務経験をお持ちの方 【歓迎】■精密製品製造のご経験(実務2年以上の方は尚歓迎) ■電気・機械などの知見 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
400~700万
総合建設会社の中で、人材開発を担当して頂きます 【業務内容】 ・若手エンジニアへの技術指導、研修 ・中途採用者への社内ルール教育 ・研修プログラムの設計 ・研修教材、マニュアル作成 ・若手エンジニアへのメンタリング ・その他付随する業務 ※研修実施の為、各支店・営業所への出張あり
【必須スキル】・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上・若手エンジニアへの指導経験・研修講師経験・教材作成経験・ 普通自動車運転免許 【歓迎スキル】 ・部下、若手人材へのメンタリング経験・部下、若手人材へのマネジメント経験・1級もしくは2級施工管理技士資格
事業の主幹である電気工事の高圧から通信工事、機械設備、保安管理点検、不動産事業での用地買収、デペロッパー、法令 調査、開発、造成、ファイナンススキームの構築、投資事業等々が全てグループ会社の正社員で構成されています。 施工以外の部分は別業者を使う会社が多い中、同社は電気設備工事の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、ワンス トップでサポートできるところが強みです。
500~700万
ダイヘン製の溶接ロボットを用い、航空機整備車両や大型機械などの耐久性が求められる部品の高精度な溶接作業の現場管理者をお任せします。自らも作業をしつつ、溶接現場全体の管理をお任せします。 ポジショナー付き溶接ロボットを使い、ティーチング設定を通して高精度な接合・溶接を行います。TIG溶接やMIG溶接の技術を活かし、多品種少量の生産にも柔軟に対応。経験者は、ロボットのティーチングスキルや高品質な溶接技術を発揮し、工程改善や効率向上に貢献できるポジションです。また、技術指導などもお任せします。
【必須】溶接加工の現場経験がある方(目安:10年以上) 【求める人物像】責任感をもって仕事に取り組む方 ≪人柄重視の採用です!長く安定して働きたい方、ものづくりに携わりたい方、ものづくりに興味がある方、お待ちしています!≫ 【会社の歩み】『変化を恐れず挑戦する』をモットーに当社は溶接加工業者として創業し、技術の進化に伴い板金加工・機械加工まで活動領域を広げてまいりました。
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600~1000万
【所属組織】 ・全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課 【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献。新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めていきます。 ・課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【募集背景】 ・担当テーマの増加や、世代交代や技術継承もあり、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・2~3年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。新規事業として開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができるなど、やりがいのある環境です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ出張機会あり。 ・またテーマによっては他事業所との協業があり、社内拠点への出張あり。 【テレワーク】 ・平均で1~2回/週で利用しているメンバーが半数程度います。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。 <勤務地> 亀山事業所 三重県亀山市布気町919番地 【勤務地詳細】 ・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。 ・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。 ・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。 ・社員の多くは亀山市や鈴鹿士、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。
【必須(MUST)】 ・製品開発部門や製造部門からの要求に応じて、試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定・装置立上が可能な方 ※3D-CADによる機械設計、図面作成が可能な方 【歓迎(WANT)】 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・電気・制御系の知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。 【主な事業】基盤機能材料事業、情報機能材料事業、ICT事業、ヒューマンライフソリューション事業(メディカル事業・メンブレン事業)。
500~880万
■フジクラ・ダイヤケーブルとして設備投資を進めていく中期計画遂行のための新規部署立ち上げに伴い、設備開発・導入・保全職を募集いたします。【仕事内容】 ・受入教育実施後、実現場(鈴鹿)での保全や設計、開発、工事などあらゆる設備関連業務を体得していただきます。 ・国内外から最新の設備事情を収集しながら、工場の設備投資業務に携わっていただきます。 ・経営戦略の大きな要素である重要な投資計画に携わることができる点が魅力です。
【必須条件】 ・生産現場における、設備に関する実務経験(設備保全や設備開発など) ・機械図面 または 電気図面 を見て、記載内容を最低限理解できる方 ※業務経験があれば他専攻(文系出身)でも可※ 【勤務地・配属】 ・入社後、3~4年程度は鈴鹿工場勤務 ・その後は全拠点への異動可能性あり
建設・電販向け電線ケーブルの製造・販売 通信・電力部品、VVF、変圧器、電線管の製造・販売
400~450万
自動車・バイク部品、産業機械部品のアルミ鍛造品の出荷前外観チェックと梱包作業を担当。傷や凹みがないかマニュアルに沿って最終チェックを行います。 【業務詳細】 自動車・バイク部品の出荷前の製品の外観チェック、梱包作業を行っていただきます。マニュアルは用意しておりますので、それに従って傷がないかへこみがないか等良品と不良品の区別を行っていただきます。
【必須要件】■四輪、二輪部品の外観検査等何かしらの検査経験 【歓迎要件】■フォークリフト免許をお持ちの方 ■四輪・二輪関連の製造業での就業経験 【当社について】 ■世界的メーカー「リョービ(株)(プライム市場)」のグループ会社です。 ■国内で4社のみが保有するアルミ熱間鍛造技術を駆使し、スズキ、カワサキなど国内大手メーカーとの取引が半数以上になります。 ■現在の売上比率は二輪車業界が高いですが、高級車や電気自動車向けなどニーズの拡大が見込まれています。
自動車・オートバイ・自転車・航空機などに向けた、アルミ鍛造品の製造・販売
600~1000万
<所属組織について> 【所属組織】 ・全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課 【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献。新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めていきます。 ・課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【募集背景】 ・担当テーマの増加や、世代交代や技術継承もあり、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・2~3年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。新規事業として開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができるなど、やりがいのある環境です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ出張機会あり。 ・またテーマによっては他事業所との協業があり、社内拠点への出張あり。 【テレワーク】 ・平均で1~2回/週で利用しているメンバーが半数程度います。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。
【必須(MUST)】 ・製品開発部門や製造部門からの要求に応じて、試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定・装置立上が可能な方 ※3D-CADによる機械設計、図面作成が可能な方 【歓迎(WANT)】 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・電気・制御系の知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
360~430万
当社は、大手メーカーのシャンプーやボディソープ、化粧水・乳液等を製造する大手化粧品OEMメーカーです。当社佐賀工場にて生産ラインのオペレーターとしてご活躍いただきます※未経験・第二新卒歓迎 【製造】製品ごとに異なる原料を計量。計量した原料等は専用の釜で機械を操作しシャンプーや化粧水など、様々な内容液を製造。 【生産ライン業務】調合された化粧品などをボトルやチューブなどの容器に充填。専用の機械を操作・管理すると共に自動化できない作業を担う人員を適宜配置して完成品に仕上げ。
未経験・第二新卒歓迎★経験不問/UIターン/キャリアチェンジ希望の方歓迎です!【必須】三交代勤務の対応が可能な方 福利厚生制度はもちろん、リフレッシュ施設や食堂も完備しています! ※入社後は研修としてラインスタッフやQCの業務を学び、オペレーター補助を経験したのち、社内認定試験を経て正式なオペレーターとなる事を目指していただきます。オペレーター業務は、充填機の組立・調整・操作、 生産数の管理、付帯設備の管理、スタッフへの指導など多岐にわたります。研修期間は日勤のみですが、経験を積むと夜勤業務が発生する可能性があります。
■化粧品、医薬部外品の受託製造 ■新製品の企画・研究開発業務の受託 ■化粧品・医薬部外品の輸出入業務
600~900万
●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッション デジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。 ●四日市電子基材設備課のミッション プリント基板の主要構成材料である電子基板材料の生産ラインにおいて、設備保全やカイゼン活動を通じて工場の生産性を高めかつ稼働の安定化を図り、高品質な商品づくりを実現させることが四日市電子基材設備課のミッションです。 ●募集背景 主に「車載」「半導体パッケージ」「ICT」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。 そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップしてお客様と共に開発する必要があり、モノづくり現場のカイゼンや設備保全を担える人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。 ・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。 ・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスはフランクな人員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・現場に入り込み、現場目線で活動を推進していくスタイルです。 ●キャリアパス ・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。 この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。 ・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。
機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること 生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること 【歓迎】 データ分析や統計の知識および業務経験がある方 海外勤務の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的に事象を捉えて考えを組み立てられ、それを絵図を作り表現できることが望ましい ・事業、現場に関する将来を見据えた問題、課題に対して考える意志を持ち、行動に移せること ・協調性があり、ストレス耐性が高いことが望ましい
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業