【人事】人事労務(休職者対応、社員問い合わせ対応など)★急成長家電・日用品メーカー★年休120日
380~650万
アイリスオーヤマ株式会社
宮城県角田市, 宮城県仙台市
380~650万
アイリスオーヤマ株式会社
宮城県角田市, 宮城県仙台市
人事事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで 主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・休職者対応(私傷病) ・休職開始時の制度説明・書面案内 ・診断書の確認・管理 ・休職期間および満了日の管理 ・本人/上長/関係部署との連絡調整 ・傷病手当金の管理業務 ・制度内容・申請手続きの説明 ・申請書の確認および事業主記入欄の作成 ・勤怠情報・休業期間との整合チェック ・復職可否判断に必要な情報整理 ・復職日・就業条件(段階的復帰等)の調整 ・試し出勤制度等がある場合の運用整理 ・社員からの問い合わせ対応 (休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する問い合わせ対応) ・休職・復職に関する記録管理、社内ルールの運用・改善 など アイリスグループの従業員は6000名以上。 グループを支えるメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただけます、
【必須要件】 ・人事労務の実務経験(目安:1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・傷病手当金の事業主記入業務経験 ・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ・社労士事務所または人事労務専任としての勤務経験 ・社内説明資料や業務フローの作成経験
380万円〜650万円
09:00~17:45(実働7.75h/休憩1h)
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
宮城県角田市
敷地内全面禁煙
宮城県角田市小坂上小坂1
宮城県仙台市
敷地内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合 家族手当:扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円 住宅手当:20,000円支給(入社時に転居をともなう場合) 寮社宅:独身寮あり 資格手当:3,000~30,000円(社内規定による)
生活用品の企画、製造、販売
最終更新日:
220~500万
マネージャーの補佐をしながら、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 これまでの経験やポテンシャルに応じて、徐々に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務業務 ・人事業務 ・法務業務 ・情報システム業務 ・一部経理業務 将来的には、いずれかの部門で裁量を持って業務を担当していただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務 【アピールポイント】 ・年間休日127日・残業月平均0~5時間 ・IPO準備中のIT企業 ・マネージャーの補佐としてバックオフィス業務全般を経験できる ・総務・人事・法務・情報システムなど幅広い業務に携われる ■企業情報 創業10年未満のIT企業です。主力事業であるSESに加え、AIを含めたITの総合企業を目指し、6月に「リードデジタル株式会社」へ社名変更しました。現在は仙台市の上場支援を受け、IPO準備を進めています。 社員の平均年齢は約30歳で、約9割がシステムエンジニアです。未経験者を自社独自の研修カリキュラムで育成しており、人材育成にも力を入れています。
<必須条件> ・新しいことを学び続け、業務に生かす意欲のある方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方(簡単なマクロ作成、業務ファイル作成など) ・勤怠が安定している方 <歓迎条件> ・数字を正しく計上・分析できる力や経験をお持ちの方 ・定型業務をこなしながら、業務改善や企画提案をゼロから形にできる方 ・マルチタスクで業務を進められる方 ・会社の成長を楽しめる方 ◎介護・コンサルティング・金融など、異業種からのチャレンジも歓迎します!
〒984-0051 仙台市若林区新寺2丁目1-6 THE ISビル3階
220~500万
労務管理・採用関連業務を中心に、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・業務ファイルの作成 ・企画・イベントの運営 ・勤怠管理 ・採用サイトの運用 ・集計・リサーチ・計算業務 ・社員対応 ・その他バックオフィス業務 入社後は、申請業務を含む事務作業からスタートし、業務をキャッチアップしていただきます。経験を積みながら、集計・リサーチ・計算・社員対応などを担当していただきます。 最終的には裁量を持って業務を担当いただくことを目指していただきます。現在はマネージャーが担当している業務のため、分からないことは相談しながら進められる環境です。 【アピールポイント】 ・年間休日127日・残業月平均0~5時間 ・IPO準備中のIT企業 ・マネージャーから業務を引き継ぐため、相談しながら業務を習得できる環境 ・労務・採用を中心に幅広いバックオフィス業務に携われる ■企業情報 創業10年未満のIT企業です。主力事業であるSESに加え、AIを含めたITの総合企業を目指し、6月に「リードデジタル株式会社」へ社名変更しました。現在は仙台市の上場支援を受け、IPO準備を進めています。 社員の平均年齢は約30歳で、約9割がシステムエンジニアです。未経験者を自社独自の研修カリキュラムで育成していることも特長です。
【必須条件】 ・相談員やコンサルタントなどの経験 ・イベントなどの企画・運営経験 ・社内の見本となる勤怠を意識して勤務できる方 【歓迎条件】 ・人事部門での実務経験(労務管理・経営企画など) ・ハラスメント対応の経験 ・雇用関係助成金の申請経験 <PCスキル> ・Excelの基本操作ができる方 ・標準的な関数を使用できる方 ・簡単なマクロを扱える方
・システムエンジニアリングサービス ・システムコンサルティングサービス ・システム開発サービス
300~350万
人事採用担当として、人員計画、母集団形成(求人・説明会)、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。採用業務未経験の方でも対人折衝に自身のある方は是非ご応募ください! 【具体的には】 採用計画:事業計画に基づき、いつ・誰を・何人採用するかを各部門と相談 母集団形成:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用HP等の運用・企画立案 選考・面接: 書類選考、会社説明会、面接の実施・評価、適性検査の運営。 内定・入社フォロー: 内定出し、入社承諾への働きかけ、入社手続き、オンボーディング
何かしらの事務経験
マテリアル事業・機械加工、粉末材料事業、製造・検査事業、人材派遣事業
500~600万
社長、取締役と特に現場担当の従業員との連携、業務フローの構築・強化を担っていただく重要なポジションです。 特に組織運営に関するフロー構築(経営陣からの指示に対する報告・進捗管理の仕組みづくり)、人事評価制度の導入検討など双方の調整を取りながら良い組織の構築に携わっていただけるポジションです。
■採用条件:金融機関等での勤務経験をお持ちであること ■希望条件:組織マネジメントなどの経験をお持ちであること
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300~350万
グループ会社および自社の給与計算業務を中心に、社内の労務・総務事務全般をお任せします。 正確な業務推進とともに、AIツール等を導入した業務効率化・プロセス改善にも関わっていただける環境です。 【業務内容】 ・毎月の給与計算業務 ・勤怠管理・有休管理データチェック ・社会保険・労働保険の各種手続きサポート ・年末調整関連業務のサポート ・各種申請書類の作成・データ入力 ・その他付随する業務 【おすすめポイント】 ・バックオフィスから会社を支えるやりがいのあるポジションです。 ・最新のITツールやAI技術に触れながら、業務効率化のノウハウを身につけられます。 ・年間休日127日・残業月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
<経験不問> 基本的なPCスキルがあれば、未経験から応募可能です! 【必須条件】 ・国公立大以上卒の方 ・普通自動車免許 ※運転することに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・給与計算または労務事務の実務経験(業界不問) ・奉行シリーズやクラウド給与計算ソフト(Money Forward、freee等)の使用経験 ・Excel(VLOOKUP、IF関数等)をスムーズに扱える方 ・新しいITツールやAIを活用した業務改善に興味・意欲がある方
コンサルティング事業/ITシステム開発/プロジェクト企画
509~922万
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L&R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
450~700万
◇どんな会社? アイリスオーヤマは、家電や生活用品、食品など幅広い分野で事業展開する日本有数の総合メーカーです。 「ユーザーイン発想」を強みとして次々と新しい商品・サービスを生み出し、現在では国内外に事業を拡大。グループ全体で6,000名を超える従業員が活躍しています。 成長を続ける企業でありながら、社員を大切にする風土が根付いており、長期的にキャリア形成ができる環境が整っています。 ◇どんな仕事? アイリスグループ全体の人事労務担当として、休職・復職支援や傷病手当金の管理、社員からの労務相談対応などをお任せします。 従業員一人ひとりの働き方や復職を支援する重要なポジションです。 人事制度を運用するだけでなく、社員に寄り添いながら安心して働ける環境づくりに貢献できます。 【主な業務内容】 ・休職者対応(私傷病) ・休職制度の説明・各種案内 ・診断書管理 ・休職期間や満了日の管理 ・本人、上長、関係部署との連携 ・傷病手当金の申請サポート ・申請書類の確認、作成 ・勤怠情報との照合確認 ・復職可否判断に必要な情報整理 ・復職後の就業条件調整 ・社員からの労務相談対応 ・休職・復職制度の運用改善 ◇この仕事の魅力 ・アイリスグループ6,000名超の社員を支えるやりがいがある ・大手メーカーグループの安定した環境で働ける ・休職・復職支援の専門知識を深められる ・傷病手当金など労務実務の専門性を高められる ・社員一人ひとりに寄り添う支援ができる ・制度運用だけでなく改善提案にも携われる ・人事労務の市場価値を高められる経験が積める ・成長企業のバックオフィスを支える重要ポジション ・社員との関わりが多く感謝される機会が多い ・残業月10時間程度で働きやすい ・年間休日120日でプライベートも充実 ・転勤なしで地域に根差して働ける ・研修制度や資格取得支援制度が充実 ・大手企業ならではの福利厚生が整っている
【必須】 ・人事労務の実務経験(目安1年以上) ・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務相談対応経験 ・就業規則や社内制度に関する知識 ・社員対応を適切に行えるコミュニケーション力 【歓迎】 ・傷病手当金の事業主記入経験 ・休職、復職支援経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事労務専任経験 ・社内資料作成や業務フロー作成経験
生活用品、家電製品、LED照明、食品、ヘルスケア用品などの企画・製造・販売
300~500万
マネージャーの補佐をしながら、バックオフィス全般(総務・人事・法務・情シス、一部経理など)を担当していただきます。 将来的には1つの部門で裁量をもって働くことが期待される業務です。 【想定される業務範囲】 ・総務 ・人事 ・法務 ・情報システム ※一部、経理関係も検討 ※これまでの経験やポテンシャルを見ながら徐々に業務をお任せします 【入社後の働き方】 マネージャーの補佐として経験やポテンシャルに応じ徐々に業務の幅を広げ、将来的には1つの部門で裁量をもって自立して稼働いただく働き方を想定しています。 【求人のポイント】 ・配属先 会社の成長に直結するやりがいや裁量を持てる環境です。 ・バックアップ体制 マネージャーが同じ業務を現在担当しているため、いつでも質問・相談ができる安心の体制です。 ・ワークライフバランス 残業は月平均0時間〜5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保って働けます。 【企業の特徴】 ・2017年設立、仙台に本社を構える急成長中のIT企業。 創業より9年目を迎え、仙台市から支援を受け上場準備中です ・主力事業のシステムエンジニアリングサービスをはじめ、AIやシステムに関するコンサルティングサービスを提供しています ・大学との産学連携など先進技術への取り組みも進めています ・エンジニアが働きやすい環境を大切にしています。 ・スキルアップを図れる仕組みづくりにも注力◎未経験者を育てる独自の研修カリキュラムもあります
〈必須条件〉 ・一般的なPCスキル(簡単なマクロ作成、業務ファイル作成など) ・社会人経験をお持ちの方(職種未経験、異業種からの挑戦を歓迎) 〈歓迎条件〉 ・管理部門(総務、人事、経理、法務、経営企画、情報システムなど)での実務経験
システムエンジニアリングサービス(SES) システム開発・運営 システムコンサルティング AIコンサルティング デザインサービス 受託開発(Webシステム・EC・VR等) ・2017年設立、仙台に本社を構えるIT企業 ・創業より9年目を迎える急成長中の企業、仙台市から支援を受け上場準備中 ・大学との産学連携など先進技術への取り組みも進めています ・エンジニアが働きやすい環境、スキルアップを図れる仕組みづくりにも注力◎ ・未経験者を育てる独自の研修カリキュラムもあります
300~500万
人事をメインに、労務管理や採用関連業務およびバックオフィス管轄の各種サポートなど幅広く業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社会保険手続き ・求人票、雇用契約書作成 ・就業規則改正対応 ・人事労務関連法規改正対応 ・社員対応、社労士対応 ・人事労務データ集計 ・社内研修運営 ・採用サイトの運用 ・管理部門業務のサポート ※将来的には裁量を持って人事領域すべての業務を担当していただく想定です 【入社後の働き方】 人事を主にした管理部門の広範囲の仕事となりますが、様子を見ながら徐々に業務をお任せしていきます。 初めは事務作業からスタートし、段階的にキャッチアップを目指していただきます。 【求人のポイント】 ・配属先 会社の成長に直結するやりがいや裁量を持てる環境です。 ・バックアップ体制 マネージャーが同じ業務を現在担当しているため、いつでも質問・相談ができる安心の体制です。 ・ワークライフバランス 残業は月平均0時間〜5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保って働けます。 【企業の特徴】 ・2017年設立、仙台に本社を構える急成長中のIT企業。 創業より9年目を迎え、仙台市から支援を受け上場準備中です ・主力事業のシステムエンジニアリングサービスをはじめ、AIやシステムに関するコンサルティングサービスを提供しています ・大学との産学連携など先進技術への取り組みも進めています ・エンジニアが働きやすい環境を大切にしています。 ・スキルアップを図れる仕組みづくりにも注力◎未経験者を育てる独自の研修カリキュラムもあります
〈必須条件〉 ・人事業務の経験者、もしくはこれから人事業務にチャレンジしたい意欲のある方 ・PCスキル:Excelで簡単なマクロ作業、標準装備の関数が利用できる程度 〈歓迎条件〉 ・管理部門での実務経験(総務、人事、経理、法務、経営企画、情報システム)
システムエンジニアリングサービス(SES) システム開発・運営 システムコンサルティング AIコンサルティング デザインサービス 受託開発(Webシステム・EC・VR等) ・2017年設立、仙台に本社を構えるIT企業 ・創業より9年目を迎える急成長中の企業、仙台市から支援を受け上場準備中 ・大学との産学連携など先進技術への取り組みも進めています ・エンジニアが働きやすい環境、スキルアップを図れる仕組みづくりにも注力◎ ・未経験者を育てる独自の研修カリキュラムもあります
550~810万
◇どんな会社? 世界最大級の金融サービス機関「プルデンシャル・ファイナンシャルグループ」の日本法人です。 36期連続で保有契約高を伸ばし続ける安定した経営基盤を持ちながら、現在はグループ横断の業務改革やシステム統合など、大きな変革フェーズを迎えています。 社員を大切にする企業文化も魅力で、離職率は約3%。完全週休二日制や充実した福利厚生に加え、有給取得率100%を目指すなど、長く安心して働ける環境が整っています。 ◇どんな仕事? 生命保険に関わるバックオフィス業務を担当しながら、将来的にはマネジメントや業務改革にも携わっていただくポジションです。 入社後は保険業界の知識を学びながら実務からスタートし、段階的に管理職を目指していただきます。 【具体的には】 契約管理業務 保全手続き業務 保険金・給付金支払業務 業務フロー改善・標準化推進 業務品質管理 DX・システム導入プロジェクト推進 チームメンバーの育成・進捗管理 将来的な組織運営・マネジメント業務 保険業界経験は不問。リーダー経験や業務改善経験を活かしながら、経営視点を持つマネージャーへ成長できる環境です。 ◇この仕事の魅力 ・世界最大級の金融グループで安定したキャリア形成ができる ・管理職候補として採用される希少ポジション ・保険業界未経験からマネジメントを目指せる ・グループ全体の業務改革・システム統合プロジェクトに携われる ・DX推進や業務改善など時代に合ったスキルを身につけられる ・将来的には組織運営や経営層への提案業務にも挑戦可能 ・1~3年程度を目安にマネジメント職へのキャリアアップを期待 ・社内公募制度により仙台・東京本社やグループ企業への挑戦も可能 ・研修制度が充実しており業界未経験でも安心 ・離職率約3%の働きやすい環境 ・無料社員食堂や住宅手当など福利厚生が充実 ・年収550万円~810万円の好待遇
【必須】 大学卒業以上 リーダーまたはチームを牽引した経験 将来的に管理職を目指したい方 【歓迎】 マネジメント経験 業務改善・業務効率化の経験 DX推進やRPA導入経験 契約管理・保全・保険金支払などの経験 プロジェクト推進経験 監査対応経験 外部委託先管理経験 Access使用経験
生命保険事業 個人・法人のお客様へ生命保険商品の提供を行い、契約管理や保険金・給付金支払いなどを通じて、お客様の人生を支える保険サービスを展開しています。 プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として、高品質なコンサルティングとサービス提供に強みを持っています。