408640181/【山口】ボートレース場の運営管理・イベント企画〈転勤なし〉
327~330万
株式会社新東通信
山口県下関市
327~330万
株式会社新東通信
山口県下関市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
イベント運営スタッフ
【職務概要】 BOATRACE振興会や全国のボートレース場と取引を持つ同社にて、下関のボートレース場における運営管理をお任せします。 案内スタッフのマネジメントを軸に、場内の盛り上がりを創り出すイベント企画・運営まで幅広く携わります。 【職務詳細】 ・スタッフの管理:案内スタッフのシフト作成、出勤調整、労務管理、教育 ・現場管理・運営:レース開催日の場内案内業務の責任者として、円滑な運営を監督 ・イベント企画・運営:場内でのキャンペーンやファンイベントの立案、実施 ・事務業務:打ち合わせ用資料の作成、スタッフ雇用に関する書類整備 ・備品管理:業務に必要な備品や消耗品の発注および在庫管理 【仕事の魅力】 G1・G2といったビッグレースの運営にも携わることができ、リアルなイベント運営のノウハウを習得できます。 独立系総合広告会社としての安定した基盤のもと、裁量を持って現場を動かす経験が積めます。
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・Excelでのデータ入力など、最低限のPCスキル ・フットワーク良く業務に取り組める方 【尚可】 ・ボートレースに興味のある方 ・接客や販売などの現場経験、またはリーダー経験
有
327万円〜330万円
■勤務時間 12時30分~21時30分(変形労働時間制) ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員(6か月) 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:327万円~330万円 賃金形態:月給制 月額:272500円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
山口県下関市
屋内全面禁煙
山口県下関市長府松小田東町1-1 JR山陽本線「長府」駅から徒歩5分
■通勤手当■家族手当(配偶者15,000円、子1人15,000円)■住宅手当■二次検査受診料全額会社負担■人間ドック■インフルエンザ予防接種■確定拠出型年金制度■スキルアップ支援制度■各種表彰制度■永年勤続表彰■自社保養山荘・全国各所契約保養施設
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル
東京本社/大阪支社/東北支社/九州支社 他
様々なマーケティング課題・社会的課題を解決するために、テレビ・新聞などのマス媒体から、インターネット広告、イベントの企画運営など、総合的なコミュニケーションサービスの提供事業
グループ会社:株式会社広告制作所/株式会社ターニング・ポイント/株式会社プロジット・アソシエイツ/日本プロパティマネジメント株式会社/関連会社:メイシス株式会社
最終更新日:
327~330万
ボートレース場での運営管理、スタッフのシフト調整や教育を担当。レース開催時の場内案内などを行います。 現場の司令塔として、活気あるレース場づくりを支える役割です。 ボートレース振興会や全国の会場と取引を行う同社の西日本拠点にて、レース場内の円滑な運営を管理します。 具体的にはスタッフの労務管理や、来場者向けのキャンペーン運営、打合せ資料作成などの事務まで幅広く担当。朝はゆっくり12時半始業のため。午前中を有効活用できる独自の働き方です。
【必須】■普通自動車免許をお持ちの方。■基本的なPC操作が可能な方。 【歓迎】■ボートレースに興味のある方★ 【魅力】 ■ボートレース業界専門として培った深い業界知識と信頼関係を活用可能 ■G1~G3等のビッグレースから通常レースまで多彩なイベントに関われる ■デジタル広告からリアルイベントまで幅広い施策を企画・実施できる
テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH等の広告代理業。 様々な課題解決のためにプランニング・マーケティング・プロモーション・ブランディング・クリエイティブ業務の提案・実施。
500~600万
【職務概要】 所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。 【職務詳細】 店舗運営マネジメントの主な業務には、 お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。 店舗・本部間をつなぐ仕事としては、 会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、 現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。 調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、 円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。 最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、 慣れてきたら10~20店舗程度を担当して頂きます。 ※店舗巡回の場合直行直帰可能です。 社員寮や工場、学校、病院、介護施設を中心に顧客へアプローチをしていますので、コロナ禍での影響を受けづらい環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・給食業界での勤務経験 【尚可】※いずれかあれば、無くても応募可 ・管理栄養士資格 ・栄養士資格 ・調理師資格 ・給食事業の経験
子会社への経営指導および間接業務の受託(持株会社)、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業
331~384万
【職務概要】 同社にて、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、 健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する業務を担当します。 普通自動車免許(取得後3年以上必須)を所持していれば、 大型免許を所持していなくても挑戦できるポジションです。 ※採用後の免許取得支援があります。(費用は社内規定あり) 【職務詳細】 ・大型バス(健診バス)の運転 ・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務 ※送迎業務だけでなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます。 【キャリアパス】 入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行し、設営業務を学んでいただきます。大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。
【必須】 ・普通自動車免許取得から3年以上の方 ・大型免許取得意欲のある方 【尚可】 ・大型自動車免許をお持ちの方
健康診断支援事業/医療機関からの各種検査受託業務
360~450万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。国内300店舗、47都道府県への出店を目標に新店舗も続々とOPEN中!未経験者歓迎!入社祝金30万円支給!!現在、店舗スタッフを積極採用中です! 【職務詳細】 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 店舗運営に関して裁量をもった業務をお任せします!企画・営業・販促・採用などすべて店長の裁量のため、未経験から幅広い業務を身につけることが可能です。 ★店長までの期間(参考例) ・ラーメン業態の経験がある方→1~2年程度 ・未経験の方→2~4年程度 【おすすめポイント】 ★評価制度が明確です! プログラムによる課題や社内セミナーを受講しキャリアアップ!! ★福利厚生充実! 詳細は福利厚生欄に記載しています!
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。飲食業界にチャレンジしたい方も大歓迎! ■普通自動車運転免許 【尚可】 ■飲食店での経験をお持ちの方(アルバイトでも可) ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。
420~600万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【必須】 ・基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール) 【歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方
■エコノミーホテルの運営
320~400万
【職務概要】 フードウェイ店舗内にて、惣菜部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 【職務詳細】 ◇惣菜加工・陳列(オードブルなど) ◇売上・生産数の管理 ◇中期運営計画の立案・実行 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇店舗巡回指導・生産補助 ◇新商品の開発提案 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■キャリアパス: まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)やバイヤーへのステップアップが可能です。
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ 【尚可】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スーパーマーケットの惣菜部門での業務経験 ・飲食店での調理経験 ・食品業界での製造経験(加工工場等) ・栄養士や食品研究、開発経験
スーパーマーケット運営
350~550万
【職務概要】 山口県山陽小野田市のおのだサンパーク店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・売場づくり(レイアウト、陳列、販促企画) ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務(店舗ごとに裁量あり) ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後(スポットバイト活用で削減) ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能です! ・6~22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー(3カ月後)→店長(半年) → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています
【必須】 下記いずれか必須 ・対人折衝経験 ・食品工場等での勤務経験 【尚可】 ・飲食店でのご経験 ・キッチン経験者
スーパーマーケット運営
350~550万
【職務概要】 フードウェイ店舗内にて、惣菜部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 【職務詳細】 ◇惣菜加工・陳列(オードブルなど) ◇売上・生産数の管理 ◇中期運営計画の立案・実行 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇店舗巡回指導・生産補助 ◇新商品の開発提案 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■キャリアパス: まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)やバイヤーへのステップアップが可能です。
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ 【尚可】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・スーパーマーケットの惣菜部門での業務経験 ・飲食店での調理経験 ・食品業界での製造経験(加工工場等) ・栄養士や食品研究、開発経験
スーパーマーケット運営
320~400万
【職務概要】 おのだサンパーク店にて、青果部門の責任者候補として売場づくりからマネジメントまで幅広く担当いただきます。 プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 地域性や顧客層に合わせた商品展開・レイアウト・販促企画など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 【職務詳細】 ・青果の加工・陳列 ・市場動向を踏まえた仕入れ業務 ・売上・在庫・生産数の管理 ・パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・新商品の開発提案 ・繁忙期のオペレーション設計 ・部門運営に関する改善提案と実行 ■キャリアパス: ・まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV(スーパーバイザー)やバイヤーへのステップアップが可能です。
【必須】 ・スーパーマーケットの青果部門での勤務経験 【尚可】 ・小売業界におけるマネジメント経験
スーパーマーケット運営
320~400万
【職務概要】 山口県山陽小野田市のおのだサンパーク店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・売場づくり(レイアウト、陳列、販促企画) ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務(店舗ごとに裁量あり) ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後(スポットバイト活用で削減) ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能です! ・6~22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー(3カ月後)→店長(半年) → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています
【必須】 下記いずれか必須 ・対人折衝経験 ・食品工場等での勤務経験 【尚可】 ・飲食店でのご経験 ・キッチン経験者
スーパーマーケット運営