フルリモート＆フレックス【正社員×人材紹介のCA・RA】SaaS特化の人材紹介20706

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/アグリゲーション営業】注目高い再エネ業界/土日祝休/5日以上連続休暇可

  509~809万

  

  株式会社スマートエナジー東京都港区

  【東京/アグリゲーション営業】注目高い再エネ業界/土日祝休/5日以上連続休暇可気になる

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  仕事内容

  小売電気事業者、発電事業者、一般企業に対し、再エネ事業の立ち上げから収益最大化までのトータルソリューションの提案営業を担当いただきます。 ■アグリゲーション契約の推進： 需給調整市場や卸電力市場、容量市場などへの参入を見据えたアグリゲーションサービスの契約獲得■用地開発・仲介の提案、太陽光セカンダリー物件や、系統用蓄電池の建設用地の開発・仲介提案■バリューチェーンの構築：発電所の監視（O&M）から市場対応までを一社完結で提供する、当社独自の強みを活かしたスキーム構築※お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張可能性があります。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■法人営業経験がある方■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）が出来る方【歓迎】電力取引に関する知見のある方 ▼コーポレートサイト(https://www.smart-energy.jp/) 【魅力】現在、アグリゲーション事業の本格的な立ち上げ期のため、制度設計の最前線から事業を構築していけるチャンスがあります。小売電気事業者との強固なネットワークを武器に、出口戦略を持つアグリゲーターとして、確固たる地位を一緒に築いていきませんか？▼採用情報 (https://smart-energy.work/)▼新電力サポート部社員のインタビュー(https://www.smart-energy.jp/our-people/interview-esp/)

  事業内容

  ■再生可能エネルギー関係事業 ■環境ファイナンス事業 ■CO2・省エネルギー関連事業

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  465~765万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人材紹介

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介（エージェント）事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。

• 企業ダイレクト

  【法人営業リーダー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス

  420~600万

  

  株式会社セレブリックス東京都江東区

  【法人営業リーダー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス気になる

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  仕事内容

  大手企業のプロジェクトにて、データに基づいた戦略立案から実務まで担う営業職です。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施していただきます。 ■クライアントの営業戦略・戦術の立案、実行 ■営業活動を通じたデータ収集と改善提案、トークスクリプトへの反映 ■営業結果の分析および顧客へのフィードバック ■将来的にはプロジェクトリーダーとして、企画・マーケティング・手法策定を推進

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験1年以上　■社会人歴：3年以上 【尚可】■法人営業経験3年以上 【働き方について】年間休日129日(26年度実績)、土日祝休みとプライベートも充実。 【当社の強み】「営業の科学」を体系化した独自のノウハウと、100コース以上のe-ラーニングなど未経験からプロを育てる研修が充実。 【求める人物像】チームで目標達成を目指し、前向きに学習し続けられる方。

  事業内容

  法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング

• 企業ダイレクト

  未経験可【営業プレーヤー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス

  312~420万

  

  株式会社セレブリックス東京都江東区

  未経験可【営業プレーヤー】勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス気になる

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  仕事内容

  大手企業のプロジェクトにて、データに基づいた戦略立案から実務まで担う営業職です。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施していただきます。 ■クライアントの営業戦略・戦術の立案、実行 ■営業活動を通じたデータ収集と改善提案、トークスクリプトへの反映 ■営業結果の分析および顧客へのフィードバック ■将来的にはプロジェクトリーダーとして、企画・マーケティング・手法策定を推進

  求める能力・経験

  【必須】■営業でキャリアを積みたい向上心■PCスキル（タイピング） 【尚可】■法人・個人問わず営業経験■接客・販売など対人折衝経験 【採用事例】秘書、事務、教師、ウエディングプランナーなど多様です！ 【働き方について】年間休日129日(26年度実績)、土日祝休みとプライベートも充実。 【当社の強み】「営業の科学」を体系化した独自のノウハウと、100コース以上のe-ラーニングなど未経験からプロを育てる研修が充実。 【求める人物像】チームで目標達成を目指し、前向きに学習し続けられる方。

  事業内容

  法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング

• 企業ダイレクト

  【法人営業】世界第四位の総合物流会社/中国最大手物流/語学活かせる

  400~600万

  

  順豊エクスプレス株式会社東京都品川区

  【法人営業】世界第四位の総合物流会社/中国最大手物流/語学活かせる気になる

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  仕事内容

  国際物流サービス企業にて法人営業を担当。メーカーや商社などEC販促企業を対象に物流サービスを提案します。育産休の復帰率約80%でライフイベントも安心！ 新規開拓営業(6割)と既存顧客の深耕営業(4割)を担当。企業担当者への電話アプローチでアポイント獲得、国際物流に関する課題をヒアリング、問題解決に向けたソリューション提案、クロージング、問い合わせ・トラブル対応を行います。月ごとにインセンティブ制度もあり、成果が評価されます。

  求める能力・経験

  【必須】物流業界での営業経験者（ロジスティック、フォワーディング、Express等）■ビジネスレベルの日本と中国語、読み書きレベルの英語力必須 【当社について】国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。【働き方】育休実績も100％であり、約8割の方々が復帰をしております。また、平均残業時間は20時間程度です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【総合職/新卒・第二新卒】国際物流/語学活用/グローバル環境/未経験歓迎

  286~364万

  

  順豊エクスプレス株式会社東京都品川区

  【総合職/新卒・第二新卒】国際物流/語学活用/グローバル環境/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  国内市場開拓のための営業業務をご担当いただきます。中国をはじめ、アジア圏のグループ会社との情報連携から、国内企業に最適物流サービスをご提案。グループ会社との連携の際には英語や中国語が必要になります。 【詳細】親会社を含む当社グループ会社との情報連携（既存取引状態、顧客ニーズ連携など）から、国際物流サービスを必要としている日本国内のお客様（メーカー企業など）に対して、先進的な自社技術を活用したデジタルサプライチェーンシステムをフックに最適価格、最適サービスをご提案していただきます。日本国内での主要取引先企業獲得のために裁量を持ち事業に貢献いただきます。

  求める能力・経験

  【応募資格】2025年3月/9月もしくは2026年3月/9月に大学・大学院を卒業/卒業予定の方■グローバルな環境で働きたい方、英語または中国語の語学力をお持ちの方（G会社との連携時に英語や中国語を用います） 【魅力】中国最大かつ世界4位の規模である親会社「順豊」のネットワークを生かしながらグローバルな領域で業務が行えます。国内市場ではまだ未開拓の企業に対して裁量を持ち営業スキルを磨く事が可能です。自社デジタルサプライチェーンシステムを駆使しながら国内企業が抱える国際物流に対する課題発掘から解決までを伴走いただきます。

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天【営業職】（東京）通信インフラ建設・管理プロジェクト

  450~900万

  • 契約交渉
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 条件交渉
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • 契約締結
  • 営業
  • 用地
  • 維持管理
  • 通信設備
  • 施工監理
  • 施工管理
  • 施工監理との連携
  • 施工管理支援

  楽天トータルソリューションズ株式会社東京都世田谷区

  楽天【営業職】（東京）通信インフラ建設・管理プロジェクト気になる

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  仕事内容

  通信インフラ設置の交渉および工程管理 【業務内容】 既存の市場構造に変革をもたらしている大手通信グループにおいて、社会基盤となるネットワーク網の拡充に向けた用地確保からプロジェクト完遂までを一貫して担います。社会基盤の根幹を直接支える、影響力と公共性の極めて大きい職務です。論理的な交渉力とプロジェクト推進力が求められる、非常にやりがいのある環境です。 ■製品、背景、先端情報： 次世代通信技術の社会実装を加速させるため、全国規模でのインフラ投資を継続しています。高品質な通信網の維持と拡大はデジタル社会の至上命題です。独自のエコシステムと連携した通信サービスは、契約数1000万回線を突破しました。今後も最先端のネットワーク技術を駆使し、安定した通信環境の提供を目指しています。 ■ポジション詳細： 通信戦略の達成に向けた、拠点設置プロジェクトの一貫した折衝業務を担当していただきます。 主な職務は、設置候補地の選定に基づいた土地や物件のオーナー様との条件交渉および契約締結です。単なる交渉業務に留まらず、多様な環境における設置プロジェクト全体の工程管理も行います。全国の施工協力会社と緊密に連携しながら、マイルストーンの策定や品質管理、課題解決に向けたステークホルダー調整まで広範囲に携わります。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、日本の通信の未来を形にするダイナミックな役割です。 ■仕事内容： 基地局戦略に基づき、基地局設置プロジェクト達成までの一貫した営業業務を担っていただきます。 ＜用地交渉・オーナー交渉＞ ・基地局設置に必要な候補の選定から、土地・物件オーナー様との条件交渉、契約締結までを一貫して担当します。建設候補地の選定基準に基づき、最適な設置場所を確保するための業務を推進いただきます。 ＜基地局設置プロジェクトマネジメント＞ ・屋外・屋内に関わらず多様な環境における基地局設置プロジェクト全体の進捗を推進し、候補地選定から電波発射までの工程を管理いただきます。 ＜全国協力会社との連携・管理＞ ・全国各地の工事会社と密接に連携し、プロジェクトのマイルストーン策定、進捗および品質管理に取り組んでいただきます。 【求人のお薦めポイント】 最先端の通信技術に直接触れながら、社会全体の利便性を向上させるインフラ構築に貢献できる誇り高い仕事です。数千万人の生活に影響を与える大規模プロジェクトを通じて、高度な交渉力やマネジメントスキルを習得できます。急成長を続ける組織での経験は、市場価値を飛躍的に高める絶好の機会となります。プロフェッショナルとしてのキャリアを次のステージへと進める最高の舞台です。 【キーワード】 基地局, 用地交渉, 法人営業, プロジェクトマネジメント, 通信インフラ, 工程管理, ベンダーコントロール, 折衝能力, 大規模プロジェクト, キャリアアップ

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・顧客や対外折衝の業務経験 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・通信業界の知識、経験 ・通信設備の建設管理、設計経験 ・施工会社との折衝経験

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

• エージェント求人

  【国内最大級ヘルスケアHR×大手法人向け法人営業】プライム上場・リモート・子育て世代に優しい福利厚生

  500~810万

  • 提案
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【国内最大級ヘルスケアHR×大手法人向け法人営業】プライム上場・リモート・子育て世代に優しい福利厚生気になる

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  仕事内容

  企業概要 高齢社会の「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ」領域で40以上のサービスを展開するメガベンチャー。人材紹介最大手であり、20年以上連続で増収増益を達成。海外（APAC）へも事業を拡大中。 募集職種 大手法人の人事課題解決に向けたコンサルティングセールス ミッション 従業員数2000名以上の大手法人を中心に、採用・定着・育成などの人事課題を解決すること。単なる採用支援に留まらず、顧客の事業戦略を理解した上で、人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定を行い、取引シェアの拡大を目指す。 業務内容 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人材紹介や求人広告を活用したソリューションを提供。 エリアごとの採用競合分析、求人票の訴求力強化、チャネルの最適化などの実施。 採用後の早期離職分析や育成定着など、人事課題全般への支援領域の拡張。 社内のマーケティングや開発部署と連携し、現場のニーズを元にした新規商材の開発やサービス企画へのフィードバック。 業務の事例 慢性的な人手不足の介護法人に対し、現場ニーズに即した支援を徹底し、年間680名超（前年比375パーセント）の採用を実現。 ポジションの魅力 顧客の事業戦略にまで踏み込む、難易度の高いコンサルティング営業を経験できる。 採用だけでなく、定着や育成といった人事戦略全体に伴走するスタイル。 これまでの経験や強みに応じて、担当領域や役割を柔軟に調整可能。

  求める能力・経験

  ・ソリューション営業経験

  事業内容

  ●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開

• エージェント求人

  【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー

  500~700万

  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 提案
  • エリアマネージャー
  • M&A支援
  • 営業
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 事業承継
  • 人材紹介
  • 成約

  株式会社プレックス 東京都中央区

  【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可

  事業内容

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