【九電グループ】ニシコー/土木施工管理
400~600万
株式会社ニシコー
福岡県福岡市, 佐賀県佐賀市, 熊本県熊本市
400~600万
株式会社ニシコー
福岡県福岡市, 佐賀県佐賀市, 熊本県熊本市
土木施工管理
土木設備メンテナンス
設計/施工監理
九州の電力会社の発電所や変電所における土木建築設備のメンテナンス業務や、工事に伴う施工管理業務等をお任せします。建築構造物に対する工事作業等の業務はございません。 《具体的には》水力発電所の保守管理・九州内の河川流量調査・土木/建築工事の設計施行・水門除塵機等の鋼構造物の設計施工維持管理を行います。 《業務詳細》 ■水力発電所の保守管理:ダムから発電所までの土木設備巡視点検業務 ■河川流量調査:測水所において、河川の水位や流速を定期的に測定し、1年間の流量を算出し水位流量曲線図などの流量図表を作成 等
2級土木施工管理技士
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、6年制大学、大学院(法科)、高等専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
休憩50分
08:40〜17:30
無
有 平均残業時間: 15時間
有
127日 内訳:完全週休2日制、夏季4日、年末年始6日
入社直後: 15日
・慶弔休暇、産前後休暇 ・育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給240,000円~293,000円 ※残業代は別途支給
当面無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
ご希望を考慮して配属を決定します。 本店(福岡県福岡市渡辺通)/佐賀/日田/大分/熊本/人吉/宮崎/日向/小丸川/鹿児島/鹿屋/玄海/川内の13営業所・出張所がございます。
佐賀県佐賀市
屋内全面禁煙
熊本県熊本市
屋内全面禁煙
自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有 【住宅支援制度】 会社指定の社宅等はございませんが、賃貸物件をご自身で探していただき、契約は当社と不動産会社間で締結する形となります。
有
【手当】 ■家族手当:(1人目15,000円~3人目21,000円、4人目から1人2,000円加算) ■住宅手当:(持家)8,000円~11,000円 (借家)33,300円~54,000円 ■その他手当:出張手当、駐在手当あり ■管理職手当(月15,000円~) ■公的資格取得祝い金(20,000円~100,000円) 【モデル年収】 45歳(勤続20年・主任)扶養家族2人 持家想定 716万円 <年収の内訳(年間合計額)> ■基本給:3,804,000円 ■役職手当(主任):180,000円 ■資格手当(1級建築施工管理技士):48,000円 ■勤続手当:360,000円 ■家族手当(扶養2名):228,000円 ■住宅手当(持家・扶養2名):132,000円 ■通勤手当:82,800円(通勤距離9キロ) ■時間外手当:494,440円(平均残業14.5時間/月:41,200) ■賞与(基本給の5か月分):1,810,000円 【その他】 ■慶弔金贈与 ■共済会制度 ■九州電力健康保険組合加入 ■財形制度 ■社内貸付金制度 ■育児・介護支援制度 ■永年勤続制度 ■転居サポート ■労働組合 ■福利厚生施設(山下湖ロッジ、由布院クラブ)
1名
2回〜3回
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目9番22号 西鉄渡辺通ビル7階
九電グループの一員として、 電力サポート・工事・発電の卓越した技術で環境を守りつつ、安全・安心な電力の安定供給に貢献しています。 1970年に水力発電所の土木設備の保守管理を担う会社として誕生し、2020年には創立50周年を迎えました。 社会インフラに携わる業務のため、安定した事業を継続できています。
最終更新日:
400~900万
【仕事内容】 取引先である大手ゼネコンや商社などから受注した工事の施工管理業務をお任せします! ■職務内容: ・品質/工期の管理 ・工事の進捗状況の確認 ・安全管理 ・人員/原価の管理 基本的には、1現場に対して1名が担当する形なので、 最初から最後まで一気通貫で対応していただくイメージになります。 ■職務の特徴: ・同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。 何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。 歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。 ・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、 やりがいの大きい仕事です。 ・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。
何かしらの施工管理の経験がある方 学歴不問
山留・遮水壁、基礎杭、鋼管矢板・鋼管杭圧入、地盤改良、環境対策・防災対策
480~670万
マンション大規模修繕や官公庁・医療施設などの建築施工管理をお任せいたします。 【業務詳細】 労務管理、原価管理、安全管理、工程管理と全工程に係る事ができます。 入社後は二週間の研修を経た後、施工中の現場に先輩と同行していただきます。 使用CAD:JW autoCAD 【社内環境】 無駄な残業をしない、させないという社長の考えから19時以降に残っている社員はほとんどいません。 【特記事項】 転勤なし、残業少なめ ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築施工管理 (変更の範囲)変更なし
<必須> ・普通自動車免許(AT限定不可) ・1級建築施工管理技士 <活かせる経験> ・建築施工管理経験
・塗装工事業 ・建築工事業 ・防水工事業 ・マンション大規模修繕工事 ・公共工事 主にマンションの大規模修繕工事に力をいれており、地場に根付いて72年、信頼を重ねて参りました。確かな技術と幅広く対応できるノウハウを持ち、これからも地域社会に貢献できるようチャレンジし続ける会社です。
270~288万
道路・橋梁塗装工事などの土木施工管理(補助)をお任せいたします。 【業務詳細】 労務管理、原価管理、安全管理、工程管理と全工程に係る事ができます。 入社後は二週間の研修を経た後、施工中の現場に先輩と同行していただきます。 経験者はおおむね1ヵ月程度で現場をお任せします。 現場確認作業・事務所作業をマンツーマンで丁寧に教えます。 使用CAD:JW autoCAD 【社内環境】 無駄な残業をしない、させないという社長の考えから19時以降に残っている社員はほとんどいません。 【特記事項】 転勤なし、残業少なめ ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)土木施工管理 (変更の範囲)変更なし
【対象となる方】 普通自動車運転免許(オートマ限定可)※入社後MT取得支援あり 【活かせる経験】 土木施工管理経験 土木施工管理技士補をお持ちの方で資格を目指している方も歓迎です。
・塗装工事業 ・建築工事業 ・防水工事業 ・マンション大規模修繕工事 ・公共工事 主にマンションの大規模修繕工事に力をいれており、地場に根付いて72年、信頼を重ねて参りました。確かな技術と幅広く対応できるノウハウを持ち、これからも地域社会に貢献できるようチャレンジし続ける会社です。
270~288万
マンション大規模修繕や官公庁・医療施設などの建築施工管理(補助)をお任せいたします。 【業務詳細】 労務管理、原価管理、安全管理、工程管理と全工程に係る事ができます。 入社後は二週間の研修を経た後、施工中の現場に先輩と同行していただきます。 経験者はおおむね1ヵ月程度で現場をお任せします。 現場確認作業・事務所作業をマンツーマンで丁寧に教えます。 使用CAD:JW autoCAD 【社内環境】 無駄な残業をしない、させないという社長の考えから19時以降に残っている社員はほとんどいません。 【特記事項】 転勤なし、残業少なめ ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築施工管理 (変更の範囲)変更なし
・普通自動車運転免許(オートマ限定可)※入社後MT取得支援あり 。建築施工管理経験
<事業内容> ・塗装工事業 ・建築工事業 ・防水工事業 ・マンション大規模修繕工事 ・公共工事 主にマンションの大規模修繕工事に力をいれており、地場に根付いて72年、信頼を重ねて参りました。確かな技術と幅広く対応できるノウハウを持ち、これからも地域社会に貢献できるようチャレンジし続ける会社です。
400~506万
公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで幅広く手掛ける当社の施工管理担当として、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等の業務をお任せします。 直近の物件では、病院などの医療施設や社会福祉施設、幼稚園などを手掛けております。 【主な業務は・・・】 ■工程管理(スケジュール管理) ■設計図や仕様書どおりの品質を管理 ■作業員の安全を確保、作業内容の指示 ■工事にかかる原価の計算・管理 ■書類作成などのデスクワーク など 入社後の流れ \教育制度が充実/ 20~30代の若手や新卒社員が多く、人を育てることには自信あり! プロとして一人立ちできるよう、基本から教えていきます。 まずは先輩のアシスタントして現場で仕事の流れを学びましょう。 できることを少しずつ増やしながら全体を指揮できるよう経験を積みます。 \教育研修制度/ 資格がなくても大丈夫ですが、スキルが上がればその分活躍の場も収入も増えます! 資格取得支援制度を利用して 「施工管理技士」や「建築士」の資格取得も目指せます。 30歳前後で「一級建築士」を取得した先輩も! 資格取得にむけて、費用含めてしっかりサポートします。 配属先の編成 \平均勤務年数18年/ 当社は非常に定着率が良い職場です。 20~30代前半の若手メンバーから、30代後半~40代中堅、50代以上のベテランが同じ比率で在籍しておりバランスも◎ 社歴や年齢に関係なくいい関係性が築けているため 飲み会やボウリングに行くなど、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 資格を取ったら、仕事の自由度もアップ! 資格取得後は、現場代理人として新築・改修等様々な現場を担当するようになり、仕事の幅が広がります。 デスクワークの比重が大きくなるので、年齢を重ねても長く続けていける環境があります。 腰を据えて活躍したい方にピッタリです◎ ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築施工管理 (変更の範囲)会社の定める業務
(必須) ◆普通自動車免許(AT限定不可)※応相談 ◆建築施工管理のご経験 (優遇)活かせる経験 ◆一・二級級建築士や1・2級建築施工管理技士の有資格者 ◆資格取得に向けた学費も会社がサポートしますので、チャレンジができます。
<総合建設業> 当社は昭和27年創業以来、半世紀にわたり学校、病院、共同住宅、郵便局その他の 官公庁施設の建設を通じ、顧客の満足度の高い確かな製品を提供する事を目標に日々努力し続けています。製品引渡後もアフターケアを重要視し、お客様とも永く係わりをもち更なる情報共有を大事にしています。
481~657万
【配属部署】 西日本事業本部 九州支店 【配属部署詳細】 ■配属先・人員構成 現在、支店全体で8名(20代~60代)のチームです。 支店長:1名 課長代理:1名 施工担当:4名 設計担当:1名 事務・庶務:1名 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、職種の枠を超えた一体感を持って働けるのが九州支店の魅力です。 案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。 ■雰囲気/チームで支え合う仕組み 部署の雰囲気は明るく前向き。造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。 年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。 専用の携帯ソフトを導入しており、全現場の状況をリアルタイムでメンバー全員が共有しています。 質問や応援要請などは都度協議・実施しており、急な休みが必要な際もスムーズにバックアップし合える体制が整っています。 ■九州支店からのメッセージ 「人・目的・仕組みのバランスを大切にする」という考え方を軸に、社員一人ひとりが自主的に動ける組織づくりを進めています。 “人”の想いを尊重し、“目的”をチーム全体で共有し、“仕組み”でそれを支える。 その3つの調和を意識することで、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。 是非、お会いできることを楽しみにしています。 【仕事内容】 東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、造園緑化事業を盛り上げませんか! 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 【歴史的なフェーズに立ち会うやりがい】 現在、当社は2027年開催の「国際園芸博覧会(GREEN×EXPO 2027)」の工事を控え、 グリーンインフラへの注目がかつてないほど高まる歴史的なフェーズにあります。 九州支店においても、全国で培われた最先端の緑化技術を共有し、地域に根ざした大規模プロジェクトへ反映させていく醍醐味を味わえます。 <業務内容> 九州エリアにおける造園施工管理業務をお任せします。 具体的には、植栽工事・造園外構工事等における、資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝など、 現場の司令塔としてプロジェクトを牽引していただきます。 <担当プロジェクトと多岐にわたる案件領域> 九州支店では、地域に根ざした多様なプロジェクトが動いています。 ■案件領域: 植栽工事、造園外構工事、屋上・壁面緑化、緑地管理業務。 ■具体的なプロジェクト例: ┗戸建・集合住宅: 暮らしを彩る外構・植栽工事。 ┗特殊案件: ゴルフ場の改修工事など、大規模かつ専門性の高いプロジェクト。 ┗公共・官庁案件: 公園工事や外構工事など、地域インフラを支えるやりがい。 ■発注元: ゼネコン案件を中心に、公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地など。一次請け(元請)として直接依頼を受けるケースも多数あります。 ■働き方のイメージ: 基本は福岡県内を中心とした車移動です(各自に専用のリース車両を支給)。 戸建外構・緑地管理:効率的に複数の現場を掛け持ちします。 ゼネコン・官庁・ゴルフ場案件:1人もしくは複数名で、腰を据えて施工管理にあたります。 朝は現場へ直行することがほとんどです。帰りは業務状況によりますが、半分程度は直帰しており、移動時間を有効活用できる柔軟なスタイルです。
■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※業界、職種未経験でも、これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します! 入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。 ■ 歓迎条件 ・1級または2級造園施工管理技士補をお持ちの方 ・1級または2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方 ・1級または2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・そのほか、造園・土木・建築・環境分野に関する資格をお持ちの方 ・大規模造園工事や外構、リゾート案件などの施工経験がある方 ・造園業者でのご経験をお持ちの方 ・街路樹剪定士 ・樹木医 ■こんな方に 私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。 チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。 ・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 ・現場を通じて成長したい方 ・ものづくりが好きな方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・自発的に行動できる方 ・安定企業でスキルを高めたい方
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
506~691万
【配属部署】 西日本事業本部 九州支店 【配属部署詳細】 ■配属先: 当社のランドスケープデザインにおける「企画・提案・設計」という最上流工程を担う、専門家集団です。 営業部門と連携して施主の要望をヒアリングし、コンセプトを策定。 それをデザインに落とし込み、施工部門や緑地管理部門へとつなげていく、プロジェクトの「起点」となる重要な部署です。 ■人員構成: 現在、全8名の少人数精鋭チームです。 少数だからこそ「誰が何に困っているか」がすぐに分かり、設計中に収まりで悩んだら、 隣の施工担当に「これ現場で組める?」とすぐに聞ける環境です。 支店全体:合計8名体制 管理職: 2名(支店長、課長代理) 施工担当: 4名(現場管理・技術職) 設計担当: 1名(現在アルバイトスタッフが担当) 事務・庶務: 1名(契約社員) 性別に関わらず活躍できる環境で、20代の若手からベテランまで幅広い知見が集まっており、 案件ごとにチームで動くので距離が近く、コミュニケーションも活発です。 「同じ建物・空間を一緒につくっている」という一体感を持って働いています。 ■雰囲気/チームで支え合う仕組み OJTや実務を通じたサポート体制が整っています。 デザインや「みどり」が好きなメンバーが多く、社内の施工部門や外部の建築事務所とも、 活発にコミュニケーションを取りながら、「より良い空間づくり」を目指せるフラットな組織です。 携帯ソフトを活用し、進行中の案件状況を常にチームで共有しています。 不明点や困りごとはすぐに相談できるフラットな関係性があり、情報共有が徹底されているため、 急な休みでもチーム内で対応が可能な安心感があります。 【仕事内容】 <東急不動産ホールディングスグループならではの安定環境で、あなたのデザインを「街の風景」にしませんか?> 造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている当社。 創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件が年々増加中です。 東急グループの「緑のスペシャリスト」として、九州エリアの住空間・都市空間の設計をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆仕事内容 戸建住宅や分譲住宅を中心に、「緑」を軸とした豊かな空間づくりをお任せします。 単なる図面作成にとどまらず、コンセプトの企画から現場への意図伝達まで、プロジェクトの全工程に深く関与できるのが特徴です。 【営業・施工とのチーム連携】 九州支店は少人数のため、部署間の壁が一切ありません。 営業担当と共に施主様のもとへ赴き、プロの視点から技術的なアドバイスや提案を行う「営業設計」に近い立ち回りが求められます。 自分の描いた図面がスムーズにカタチになるよう、隣のデスクに座る施工担当と日常的に収まりの相談をするなど、 支店一丸となって一つのプロジェクトを完成させる手応えがあります。 基本は事務所での内勤が中心ですが、打ち合わせ時には外出が発生し、直行直帰も可能。 移動は公共交通機関(西鉄・JRなど)をはじめ、社用車も柔軟に利用可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆プロジェクトの主要フェーズ ■企画・提案フェーズ 営業に同行し、施主(大手デベロッパー、ハウスメーカー等)との打ち合わせ。 プロジェクトの核となるコンセプト立案、およびランドスケープデザインの企画・提案。 ■設計フェーズ 建築事務所やゼネコン、工務店との技術的な調整・打ち合わせ。 実施設計図面の作成、および資材の選定・積算。 ■監理フェーズ 自社の施工部門と密に連携し、現場での設計監理的な対応。 「デザイン意図」を現場へ正確に伝え、図面通りの品質が保たれているかの確認。 【具体的な案件内容】 ■戸建住宅・分譲地の外構設計(メイン業務) 新築戸建の門扉、アプローチ、カースペース、庭、植栽のデザイン。 数棟〜数十棟規模の分譲地における、景観ガイドラインに沿った統一感のある街並みの策定・作図。 ■集合住宅・大規模施設の植栽設計(注力拡大業務) 分譲マンションや商業施設の公開空地、屋上緑化などの植栽プランニング。 維持管理を見据えた持続可能な設計提案。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 未経験からでも造園設計職のプロフェッショナルを目指せる環境です! 【歓迎】 ・造園設計(ランドスケープデザイン)の実務経験をお持ちの方 ・1級、2級造園施工管理技士の資格をお持ちの方 ・エクステリアプランナーをお持ちの方 ・公園や建築外構のデザイン提案・実施設計の経験をお持ちの方 【こんな方に】 私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。 チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。 ・積極性と謙虚さのバランスを持ち、他者と協調できる方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方 ・デザインの意図を関係者に的確に伝えるコミュニケーション力がある方 ・大規模プロジェクトのデザインに挑戦したい方 ・安定企業で設計者としてスキルを高めたい方 ・企業スローガン「みどりとともに」へ共感いただける方
■都市緑化および造園事業■ 企画から調査、計画、設計、施工、管理・運営まで統合した確かな技術力で提供します。 ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工 ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理 ●ゴルフ場管理事業 ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事 ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営
509~822万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20h程度/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%~ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容: ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■同社について: ・売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ・全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ・「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ・東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ実施! ・全社平均時間外労働時間:16.4h ・レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:82%
【必須】 ・建築業務のご経験のある方 【歓迎】 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
750~1095万
~施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進/資格手当充実/再雇用制度有/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施/面接1回で内定~ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■労働環境: ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率:7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。(休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与) ■ポジションの魅力: 《自分の裁量で現場を動かせる》 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。 《完全なる土日祝の公休日》 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■同社について: ・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ・「健康経営優良法人」に連続で認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて、「福利厚生推進法人」に連続認証
【必須】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
400~600万
見積作成から資材・人員の手配、現場の進行管理まで、施工管理業務を一貫してお任せします。 主に熊本県内におけるインフラ工事(公共・民間)を担当し、 道路改良、河川改修、治山工事、宅地造成など、地域の暮らしを支える多様なプロジェクトに携わります。 現場の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、チームで協力しながら工事を完成へ導いていただきます。 [入社後の流れ] ・入社後は先輩社員に同行しながら、業務の流れや会社独自の進め方を基礎から習得していただきます。 ・その後、経験やスキルに応じて担当案件をお任せします。 ・経験の浅い方は小規模な工事からスタートし、徐々に大規模プロジェクトへステップアップ可能です。 未経験~経験者まで、それぞれのレベルに合わせて着実に成長できる環境を整えています。 [1日の流れ(例)] 8:00 朝礼(事務所に出社後、社用車で現場へ向かいます) ※直行直帰は不可 ↓ 朝礼後 現場ごとの打ち合わせ ↓ 社用車にて現場へ移動(約10~20分圏内が中心) ↓ 12:00~13:00 昼休憩 ↓ 17:00 業務終了 ※現場が遠方の場合は、会社負担で現場近くの賃貸住宅を用意し、通勤するケースもあります。 ■組織構成 社員数:18名 少人数体制のため、チームワークを大切にしながら一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。 ■使用CAD:デキスパート
必須:普通自動車免許(AT限定可) 2級土木施工管理以上 歓迎:1級土木施工管理
-