【フルフレ×コアタイムなし｜年収〜1000万｜FS】シリコンバレー発AI×SaaSで不動産DXを推進

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【OH/開発】戸建用地仕入れ営業☆未経験OK/月給36万円＋賞与（年2回）

  528~1000万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【OH/開発】戸建用地仕入れ営業☆未経験OK/月給36万円＋賞与（年2回）気になる

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  仕事内容

  ■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 ： 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 ： ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 ： 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 ： 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き ： 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 ■弊社の魅力 ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間４回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。

  求める能力・経験

  ＜応募資格＞ 不動産営業に興味がある方 （用地仕入れは個人のお客様ではなく法人の業者様から土地を仕入れる営業です） 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

• エージェント求人

  【OH/開発】現年収保障の法人営業職(丸の内勤務)戸建用地仕入/600~800万円

  600~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【OH/開発】現年収保障の法人営業職(丸の内勤務)戸建用地仕入/600~800万円気になる

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  仕事内容

  ■営業活動について 《不動産の持つポテンシャルを最大限に引き出すプロとして不動産用地仕入れの法人営業を行っていただきます。》 ①関係構築 ： 土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。 ②現地確認 ： ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。 ③事業計画策定 ： 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。 ④商談 ： 算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。 ⑤契約手続き ： 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。 ■弊社の魅力 ①業界最大手の戸建用地買取実績 一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。 ②圧倒的なスピード感と裁量権 不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。 ③街づくりへの貢献 一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。 ④充実した研修制度 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。 ⑤圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。 ⑥年間４回の昇給・昇格のチャンス 公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・営業経験1年以上（不動産業界の経験は不問） 【歓迎】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

• エージェント求人

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度

  465~765万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人材紹介

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京／リクルーティングアドバイザー（RA）／フレックス・リモート導入／残業月20時間程度気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介（エージェント）事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。

• エージェント求人

  国内No.1を複数展開するSaaS×オープンポジション丨年収801〜1506万丨育児支援・福利厚生◎

  635~1506万

  • マーケティング
  • データベース
  • 経理
  • 商談
  • リーダー
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • 開発
  • コスト削減
  • 売上拡大
  • 営業
  • Sansan
  • 成約
  • 法人営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  国内No.1を複数展開するSaaS×オープンポジション丨年収801〜1506万丨育児支援・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  1. 募集の背景と事業の現状 市場のリーダー: 法人向け名刺管理サービスで12年連続シェアNo.1。 事業の進化: 単なる名刺管理から、売上拡大・コスト削減を支える「ビジネスデータベース」へと拡大。 多角化: 「Sansan」に加え、経理DXの「Bill One」、取引管理の「Contract One」など、提供領域を急速に広げています。 2. 募集ポジションと業務内容 経験や志向に合わせ、以下の3つの役割のいずれかを担当します。 ソリューションセールス: 将来のリーダー候補として、商談の獲得から成約、開発へのフィードバックまで一気通貫で担当。 エンタープライズセールス: 大手企業向けに、半年〜1年がかりの長期プロジェクトとして多角的な提案・合意形成を推進。 セールスマネージャー（候補）: チーム戦略の立案やメンバー育成を担当（初期はプレイヤーとして動く可能性あり）。 3. このポジションの魅力 難易度の高い課題解決: 顧客自身が気づいていない課題を言語化し、組織の「当たり前」を変える高度なソリューション提案力が身につく。 広範な視点: マーケティングや開発など他部門との連携が不可欠なため、営業スキルに留まらない事業運営の視点が養われる。 裁量のある環境: 個人の自主性が尊重され、変化の多い組織の中で仕組みづくりから関与できる。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・法人営業経験（3年以上）

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  驚異的な継続率（99%以上）を誇るSaaS×フィールドセールス丨フルフレックス・リモート・福利厚生◎

  588~1050万

  • 新規顧客
  • 販売
  • マネジメント
  • SaaS導入
  • 商談
  • クラウド
  • SaaS
  • 製品
  • 労務管理
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人事
  • クロージング
  • 営業
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  驚異的な継続率（99%以上）を誇るSaaS×フィールドセールス丨フルフレックス・リモート・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  サービス概要 入社手続きや年末調整などの労務管理をペーパーレス化し、従業員情報を一元管理するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト。業務効率化やデータ活用による組織改善を支援。 募集職種 フィールドセールス（グロースマーケット事業本部） ポジション概要 従業員数51名から500名規模の企業を担当。単なる製品販売ではなく、人事労務やタレントマネジメントを通じた価値提供をミッションとする。メインKPIは新規顧客からの受注金額。 業務内容 主にインサイドセールスが獲得した商談から受注までのクロージングを担当。 SaaS導入が初めての企業も多く、顧客のDX化に向けた第一歩を支援する。 チームにより商談獲得から担う場合もある。 ポジションの魅力 短期間で多くの商談経験を積むことができ、受注シナリオの設計から実行までを一貫して担える。 仕組み化されていない課題に対して、大きな裁量を持って主体的にチャレンジできる環境。 実力主義の社風で、自ら手を挙げることでキャリアアップや昇給を早期に実現できる。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  日本トップクラスのユニコーン×既存深耕営業丨フルフレックス・育児サポート・リモート・福利厚生◎

  588~1050万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • マネジメント
  • アップセル
  • 商談
  • 開発
  • 販売
  • 提案
  • クロージング
  • プロダクト開発
  • クロスセル
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • SmartHR

  株式会社SmartHR東京都港区

  日本トップクラスのユニコーン×既存深耕営業丨フルフレックス・育児サポート・リモート・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ミッション well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。 募集職種 カスタマーセールス（既存深耕営業） ポジション概要 既存顧客に対し、オプション機能や新プロダクトの提案（アップセル、クロスセル）を通じて新しい価値を提供。マルチプロダクト戦略の推進において、エクスパンション（拡販）を牽引する重要ポジション。 配属先 ミディアム・エンタープライズ事業本部 または グロースマーケット事業本部（選考により決定）。 業務内容 インサイドセールス等が獲得した商談のクロージング対応。 カスタマーサクセス（CS）と連携し、継続利用につながる交渉やエクスパンション提案を実施。 メインKPIは既存顧客からの純増収益（エクスパンションCMRR）。 新機能や新プロダクトの深い理解に基づいた提案、および状況に応じた活用支援の提供。 ポジションの魅力 顧客の深い課題を特定し、運用フローまで踏み込んだ詳細なコンサルティング提案ができる。 タレントマネジメント機能を中心に、人・組織の課題解決に向けた上流工程の提案に挑戦できる。 継続利用率99.5％以上の高い信頼がある顧客ベースに対し、さらなる期待を超える提案ができる。 新プロダクトが次々リリースされるフェーズのため、販売戦略の立ち上げやプロダクト開発へのフィードバックにも関与できる。

  求める能力・経験

  ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【国内最大級ヘルスケアHR×大手法人向け法人営業】プライム上場・リモート・子育て世代に優しい福利厚生

  500~810万

  • 提案
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【国内最大級ヘルスケアHR×大手法人向け法人営業】プライム上場・リモート・子育て世代に優しい福利厚生気になる

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  仕事内容

  企業概要 高齢社会の「医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ」領域で40以上のサービスを展開するメガベンチャー。人材紹介最大手であり、20年以上連続で増収増益を達成。海外（APAC）へも事業を拡大中。 募集職種 大手法人の人事課題解決に向けたコンサルティングセールス ミッション 従業員数2000名以上の大手法人を中心に、採用・定着・育成などの人事課題を解決すること。単なる採用支援に留まらず、顧客の事業戦略を理解した上で、人材ポートフォリオの提案や採用戦略の策定を行い、取引シェアの拡大を目指す。 業務内容 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人材紹介や求人広告を活用したソリューションを提供。 エリアごとの採用競合分析、求人票の訴求力強化、チャネルの最適化などの実施。 採用後の早期離職分析や育成定着など、人事課題全般への支援領域の拡張。 社内のマーケティングや開発部署と連携し、現場のニーズを元にした新規商材の開発やサービス企画へのフィードバック。 業務の事例 慢性的な人手不足の介護法人に対し、現場ニーズに即した支援を徹底し、年間680名超（前年比375パーセント）の採用を実現。 ポジションの魅力 顧客の事業戦略にまで踏み込む、難易度の高いコンサルティング営業を経験できる。 採用だけでなく、定着や育成といった人事戦略全体に伴走するスタイル。 これまでの経験や強みに応じて、担当領域や役割を柔軟に調整可能。

  求める能力・経験

  ・ソリューション営業経験

  事業内容

  ●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開

• エージェント求人

  【フルリモート可/SaaS】経営課題を解決するカスタマーサクセス

  500~800万

  • 分析
  • 導入支援
  • 提案
  • マネジメント
  • ワークショップ開催
  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 組織開発

  非公開：HRTech領域の成長企業（SaaS）東京都港区

  【フルリモート可/SaaS】経営課題を解決するカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  「現場主体の組織づくり」を支援する組織力向上プラットフォーム（エンゲージメントSaaS）のカスタマーサクセスとして、企業の経営層や人事責任者と対峙し、本質的な組織変革を支援していただきます。 【業務内容の詳細】 働きがいのある組織づくりを目指す企業の伴走役として、以下の業務をお任せします。 ・導入支援（オンボーディング）：顧客が本サービスを導入した目的の整理、および具体的な運用プロセスの構築サポート。 ・活用支援：エンゲージメントデータに基づいた経営層へのフィードバック、組織力向上のためのセミナー・ワークショップの企画提案、分析レポートの作成。 ・事業貢献：顧客のサクセスを通じたアップセル・クロスセルなど、オプションプランの提案。 ・プロダクト改善：顧客の潜在的・顕在的ニーズを抽出し、プロダクトチームへフィードバック。サービス価値向上のための企画提案。 【ポジションの魅力】 ・企業の「組織課題」という経営の根幹に関わる課題に対し、データとソリューションを用いてアプローチする高い専門性と裁量が求められるポジションです。 ・自身の言動が顧客企業の組織変革のトリガーとなる、社会的意義とやりがいの大きな業務です。 ・CSとしての専門性を高めるだけでなく、将来的に事業企画、エンタープライズ領域のサクセス、コミュニティマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

  求める能力・経験

  必要な能力・経験（600文字以内）： 【必須要件】 ・当社のビジョン、フィロソフィーへの深い共感 ・「人や組織は必ず変えられる」という強い信念とグロースマインドセット ・ソリューション営業、人事、またはコンサルティング業務のいずれかの実務経験（あるいはそれに準ずる経験） 【歓迎要件】 ・組織開発、人材開発、マネジメントに関する専門知識や実務経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・SaaSプロダクトにおける企画・推進経験 【求める人物像】 ・知的好奇心が旺盛で、答えのない課題に対して主体的にトライアンドエラーを回せる方 ・できない理由ではなく、実現するための方法を論理的に思考し実行できる方 ・ステークホルダー全体がWINとなる着地点を諦めずに模索できる方

  事業内容

  組織課題の解決に特化したHRTechサービスの開発・提供。 現場主体の組織づくりを支援する『組織力向上プラットフォーム（エンゲージメントサーベイSaaS）』を展開し、データに基づいた経営・組織課題の可視化からソリューション提供までを一貫して支援しています。働きがいのある組織の創出を通じて、社会に価値を提供しています。

• エージェント求人

  12年連続シェアNo.1の名刺管理SaaS×ソリューション営業丨プライム上場・住宅補助・福利厚生◎

  635~786万

  • Sansan
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • 営業
  • 商談
  • 課題設定
  • 開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 売上拡大
  • コスト削減
  • 成約
  • データベース
  • 法人営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  12年連続シェアNo.1の名刺管理SaaS×ソリューション営業丨プライム上場・住宅補助・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  サービス概要 法人向け名刺管理サービスシェアNo.1のSansanを提供。名刺管理の枠を超え、売上拡大とコスト削減を実現するビジネスデータベースへと進化中。契約件数は1万件を突破。 募集職種 ソリューションセールス（フィールドセールス） 組織ミッション 働き方を変えるDXを推進し、企業が持つ接点データと外部データを組み合わせてビジネスチャンスを創出すること。日本発の世界を代表する企業を目指す。 業務内容 インサイドセールスが獲得した商談への対応。ヒアリング、課題抽出、解決策の提案、契約獲得までのフォロー。 顧客の声を開発組織へフィードバック。 1日3件から4件の商談を実施し、2カ月から1年ほどのリードタイムで成約へ導く。 応募背景 プロダクトの進化とさらなる事業拡大に伴う組織体制の強化。 ポジションの魅力 営業活動の新しい当たり前を作る発展途上のプロダクトに携われる。 経営層への提案を通じて、経営視点での価値訴求やプロフェッショナルとしての圧倒的な成長環境がある。 開発組織との連携が密接で、プロダクト改善に関わることができる。 組織構成 フィールドセールス部門には約175名が在籍（2025年10月時点）。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・法人営業の経験（3年以上） ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  セールス【AI SaaS】

  600万~

  • 社内ヘルプデスク
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 音声認識
  • 問い合わせ対応
  • 機械学習
  • 開発
  • SaaS
  • 自然言語処理
  • 法人営業
  • SaaS導入
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  セールス【AI SaaS】気になる

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  仕事内容

  業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ポジションの魅力 ①「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 ②松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。 また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 ③新規事業の推進経験 AISaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。 新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。 その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。

  求める能力・経験

  必須要件 ・前職でのトップクラスの営業成績 ・営業経験2年以上 歓迎要件 ・SaaS or エンタープライズセールスの経験 ・セールスチームの立ち上げ経験 ・インサイドセールスの経験 ・事業開発の経験

  事業内容

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