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エージェント求人

【新潟/上越市】営業所長候補／ 年収420万～480万円／安定基盤×拠点統括

420~480万

新東産業株式会社 上越支店

新潟県上越市

職務内容

職種

  • 地域別責任者/支社長

仕事内容

  • マネジメント
  • 所長
  • 巡回
  • トラブル対応
  • 教育
  • スタッフ
  • 営業
  • 品質管理

【職種】 営業所長候補 【業務内容】 営業所運営のマネジメント業務をお任せします。 具体的には： ・営業所の業績・収支管理 ・スタッフの労務管理、採用、教育 ・得意先（管理会社・オーナー様等）との折衝、契約管理 ・業務改善・品質管理に関する指導 ・現場巡回・トラブル対応（必要に応じて） ・社内報告書作成、本社との連絡調整 将来的には営業所長として、営業所全体のマネジメントをお任せします。

求める能力・経験

  • マネジメント
  • リーダー
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車

【必須条件】 マネジメント・リーダー経験（規模不問） 普通自動車免許（AT限定可） ※業界未経験でもマネジメント経験があれば歓迎

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

420万円〜480万円

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 就業時間　8:30～17:30（休憩60分） ※業務により変動あり

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 ほか

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【想定年収】 420万円～480万円 ※試用期間3ヶ月（最長6か月、同条件） 【給与条件】 月給　35万円～40万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ≪内訳≫ 基 本 給：350,000円～400,000円 役職手当： 30,000円（支店長候補） 　　　　　 ※支店長時には役職手当が50,000円となります。 昇給　年1回(前年実績：1000～5000円/月) 賞与　年2回(前年実績：2.2か月)

勤務地

配属先

転勤

住所

新潟県上越市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続年数に応じる） ・社用車貸与（条件による）

制度備考

最終更新日： 

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    • 営業活動
    • 商談
    • 営業
    • クラウド
    • SaaS
    • 顧客折衝
    • 顧客課題ヒアリング
    • 事業計画
    • 事業推進
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
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    • 事業責任者
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    SaaS事業、図面データ活用クラウドの甲信越エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎】 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

    事業内容

    -

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    仕事内容

    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

    事業内容

    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

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    求める能力・経験

    【必須】 ・住宅業界での営業経験が3年以上ある方 【歓迎・優遇】 ・役職を問わずマネジメントのご経験がある方

    事業内容

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    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

    求める能力・経験

    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

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    個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など

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    ＜営業総合職とは＞ 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ（営業職として現場で実践） ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ（所長補佐）、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席（お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援）

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    大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間（3年）は転勤はなし （ブロック型の場合はブロック内での転勤）

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