【名古屋】初年度600万最大年収2400万。賞与最大39ヶ月分×土日祝休みで「人生を変える」法人営業
600~2498万
株式会社ボルテックス
愛知県名古屋市
600~2498万
株式会社ボルテックス
愛知県名古屋市
その他金融/保険営業
不動産個人営業
不動産法人営業
職種 資産形成コンサルティング法人営業(未経験歓迎) 仕事の内容や魅力、働き方等 【11年連続シェアNo.1。唯一無二のビジネスモデル】 「1社でも多くの100年企業を創出する」を掲げ、売上高1,000億円を突破した急成長企業です。都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する独自の「区分所有オフィス(R)」を活用し、中小企業経営者の悩みを解決に導くコンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 自らチラシを配ったり、闇雲に電話をかける必要はありません。 紹介・反響メイン: 提携先の銀行や税理士から紹介いただいた経営者や個人投資家がお客様です(月5件ほど)。 ヒアリング・提案: 資産状況や経営課題を伺い、最適な不動産戦略を提案。商談から契約までは約3ヶ月じっくり向き合います。 分業制の導入: 資料作成や契約実務は専門部署が担当。営業は「お客様との対話」に100%集中できる環境です。 【このポジションの推しポイント】 未経験から1,000万円プレイヤーへ: 中途入社者の70%、高年収層の50%が未経験スタート。入社後2週間の座学研修と1ヶ月のOJTで、プロのコンサルタントへ育てます。 規格外の報酬体系: 賞与は最大39.4ヶ月分(数千万円単位の支給実績あり)。固定残業代を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施するなど、業界屈指の還元率を誇ります。 「稼げる」×「休める」の両立: 年間休日125日以上、土日祝休み。2024年度の男性育休取得率は87.5%と、「健康経営優良法人」としての盤石な環境が整っています。
高卒以上の方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!経歴は一切不問です。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜2,498万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇(平均消化率73.2%、10日以上の連休取得も可)
年末年始/リフレッシュ休暇(年度内に3日間の連続休暇)/産前産後育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:6,000,000円 〜 24,980,000円 (営業未経験の方は600万円スタート) 月給:300,600円〜 + 残業代別途全額支給 + 賞与年2回 賞与:最大39.4ヶ月分の実績あり 昇給:年1回
愛知県名古屋市
東京本社: 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 支店: 札幌、新潟、名古屋、大阪、金沢、松山、福岡、鹿児島
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援
・諸手当: 時間外手当(全額支給)、資格手当(宅建士:月1万円等)、通勤交通費(全額) ・資産形成・将来: 退職金制度(会社全額負担の確定拠出型年金)、従業員持株会 ・成長支援: 資格取得支援(費用会社負担・テキスト配布)、専門部署による営業教育研修 ・その他: ベネフィット・ワン福利厚生加入、社用iPhone・iPad貸与
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
最終更新日:
600~1500万
~建物を所有しない。機関投資家が渇望する「ボンドライク(債券的)」な金融商品を創り出す~ 地主株式会社(東証プライム上場)は、建物ではなく“土地のみ”に投資する日本唯一のビジネスモデル「JINUSHIビジネス」のパイオニアです。 現在、年金基金や生命保険会社などの機関投資家は、減価償却リスクや修繕コストがなく、長期にわたって安定した利回り(キャッシュフロー)を生む金融商品を強く求めています。当社は、事業用定期借地権を活用して土地を「安全な金融商品」へと変換し、自社グループの地主リート等へ供給することで、底地市場という巨大なマーケットを切り拓いてきました。 今後のさらなる市場拡大と「日本一の地主企業」への飛躍に向け、土地の仕入れから出口戦略(売却)までを一気通貫で完遂できる、実力ある不動産金融のプロフェッショナルを招聘します。 【仕事内容の詳細:一気通貫型の不動産金融ビジネス】 単価5億〜10億円、時には100億円を超える規模のプロジェクトにおいて、「土地を買う・貸す・売る」という一連のスキームを【営業1人が自己完結】で担当します。分業制の歯車になるのではなく、あなた自身がファンドマネージャーのように裁量権を握るポジションです。 <JINUSHIビジネスの3ステップと本質> ① 買う(仕入れ・取得):信託銀行や金融機関、独自の人脈を駆使し、転用性が高く、将来にわたって価値が落ちない優良な土地を取得します。企業のCRE(企業不動産)戦略の支援や、不動産M&Aに絡むハイレベルなソーシング力が試されます。 ② 貸す(テナント誘致):スーパーマーケット、ホームセンター、医療・インフラ関連など、景気変動に強く長期安定稼働が見込める優良テナントへ土地を賃貸(事業用定期借地権等の設定)します。 ③ 売る(信託受益権化・売却):安定した利回りを生む不動産金融商品に仕上げ、機関投資家やファンドへ売却(出口戦略)。 ★「モノづくり」の呪縛からの解放 当社のビジネスの最大の強みは、「建物を建てない」という合理性にあります。昨今のデベロッパーを悩ませる「建築資材の高騰」「深刻な人手不足による工期遅延」「テナント退去時の多額な原状回復やリニューアル投資」といったリスクと無縁です。モノづくり特有の泥臭い調整業務に時間を奪われることなく、純粋な「不動産金融・投資ビジネス」にのみ脳内リソースを全振りできる環境です。 【圧倒的なインセンティブと「1億円プレーヤー」のカラクリ】 自身が創出した「粗利の5%」をダイレクトに還元 当社のインセンティブ制度は極めてシンプルかつ強烈です。例えば、あなたが仕入れた案件で10億円の粗利が出た場合、その「5%=5,000万円」がインセンティブとして還元されます。会社の平均年収は1,915万円。入社3年目で3,000万円、5年目で1億円に到達するプレイヤーが実際に存在する、完全にフェアな実力主義です。 代表との直接面談で決まる「年俸額」 年に1回、代表取締役に対して「自分が今年どれだけ会社に貢献したか」を直接プレゼンし、翌年の年俸を自ら勝ち取る制度(年俸制:600万円〜1,500万円+インセンティブ)を採用。組織のしがらみや不透明な評価制度は存在しません。 【上場企業の強固な基盤と、究極の「自由」】 仕入れエリアの制限なし 「関東担当」「関西担当」といったテリトリーの縛りはありません。東京にいながら地方の優良物件を仕掛けることも、その逆も自由。あなたのアンテナと人脈が及ぶ限り、日本全国すべてがビジネスフィールドです。 短時間で高い成果を出す、効率重視のカルチャー 標準実働時間は「7時間(9:30~17:30)」で、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入しています。全社員の月間平均残業時間はわずか20.9時間。無駄な社内会議や長時間労働は評価されません。「いつ、どこで、どう働くか」はプロである個人の裁量に委ねられており、仕事とプライベートを完全に両立させながら圧倒的な報酬を得ることができます。
・開発用地、現物不動産ならびに信託受益権の取得経験者 ・当社のビジネスを深く理解し、土地の取得から売却まで遂行できる方 ・これまでの職歴において、再現性のある成功体験をお持ちであり、またその要因を明確に説明可能な方 ・ご自身の能力、経験等を「知識」だけでなく、「実践」において実務レベルで職務を遂行できる方
建物ではなく「土地のみ」を投資対象とする独自の不動産金融事業(JINUSHIビジネス)を展開。土地を取得して優良テナントへ賃貸し、長期安定のキャッシュフローを生む「金融商品」に仕上げて機関投資家等へ提供しています。
350~600万
【募集背景・企業概要】 ~東証プライム上場。業界を牽引し『住宅供給数日本一』を目指す急成長企業~ ケイアイスター不動産は、関東を中心に「高品質だけど低価格なデザイン住宅」を展開する総合不動産メーカーです。現在、目標である『日本一』に向けた圧倒的な拡大フェーズにあり、業績は右肩上がり。 拠点拡大のペースに対して「次世代のリーダー・幹部候補」が不足しているため、不動産業界の経験を問わず、他業界からポテンシャルのある若手営業メンバーを全国で積極採用いたします。 【仕事内容の詳細(用地仕入・法人営業)】 自社ブランドの分譲住宅を建てるための「土地の仕入れ」から「企画」、そして完成後の「販売依頼」までを一貫してプロデュースするダイナミックな法人営業(BtoB)です。 <具体的な業務ステップ> ・関係構築・情報収集 担当エリアの不動産仲介業者様を1日10件ほど訪問。雑談などを交えながら信頼関係を築き、「実はいい土地が出そうで…」といった市場に出回る前の最新情報をヒアリングします。 ・企画・仕入計画(PPP) 土地の情報を得たら、「どんな間取り(Plan)」「どんな立地(Place)」「いくら(Price)」で販売するかを設計部門等と協力して企画し、仕入れを行います。 ・販売プロモーション 住宅が完成した後は、再び仲介業者様へ訪問し、エンドユーザー(消費者)へ販売していただけるよう自社物件の魅力をアピールします。 ★個人向け(BtoC)営業ではありません! 商談相手は「不動産のプロ」である仲介業者様です。一般消費者向けの飛び込み営業や、休日の個別の顧客対応はありません。プロ同士で長期的な信頼関係を築く、本質的な営業力が身につきます。 【当社の営業職ならではの魅力】 「超・実力主義」×「ポストが豊富」 年功序列は一切ありません。現在も猛スピードで事業拡大中のため、次々と新しいポストが生まれています。実際、入社1〜2年で係長へ昇格する社員や、20代・30代で年収700万〜800万円を手にする社員(男女問わず)が多数在籍。30代で部長や役員を目指せる、上場企業としては稀有な環境です。 不動産業界の常識を覆す「ホワイトな働き方」 『働きがいのある会社』ベストカンパニーにも選出!月平均残業時間は20時間以下で、夜遅くまでのテレアポや残業はよしとしません。完全週休2日制(火・水)で、しっかりリフレッシュできる環境です。 未経験を一人前に育てるチームカルチャー 個人プレーではなく、営業所のチームで目標を追いかけます。休日にBBQや釣りに行く営業所もあるほど風通しが良く、OJTやロープレを通じて先輩がしっかりサポートするため、異業種出身者も安心してスタートできます。 【就業環境・福利厚生】 休日・休暇:完全週休2日制(火・水)、年間休日120日。GW、夏季、年末年始の長期休暇あり。 福利厚生:各種社会保険完備、資格手当(宅建保有で月5万円支給!)、住宅購入手当、家族手当、社員持株制度(奨励金20%)、産前産後・育児休暇(復帰率ほぼ100%)など キャリア形成:フリーエージェント(FA)制度があり、将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。 <こんな方が活躍しています!> アパレル販売、飲食店スタッフ、旅行代理店、自動車ディーラー、保険営業など、「人と向き合い、信頼関係を築いてきた経験」を持つ異業種出身者が多数活躍中!
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※入社までに取得いただければ大丈夫です。
関東を中心に「コンパクト分譲住宅」を展開する総合不動産企業。土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛け、DXと徹底したコスト管理により、高品質でアフォーダブル(低価格)なデザイン住宅を提供しています。
500~600万
当社でメンテナンスを行ってきた既存のお客様から寄せられる、不動産に関するご相談への対応が中心です。新規開拓はほとんどなく、すでに信頼関係のあるお客様に寄り添いながら、売却・購入・相続などの提案を行 います。安定した相談件数があり、腰を据えて取り組める営業スタイルです。 <具体的には> ・お客様からの相談対応・物件の確認 ・売却や購入に対するご提案 ・契約に向けた各種調整や書類作成など 不動産売買に関わる一連の業務を担当していただきます。
【必須】 ・宅地建物取引士 ・不動産売買の実務経験者(単独対応可能) <1日の流れについて> 8:15出社→8:30事務作業→10:00グループミーティング →12:00昼食→13:00お客様宅へ訪問、商談 →17:00 帰社後事務作業→18:00帰宅
■中古住宅の建物性能診断,デザインリフォーム ■省エネ断熱工事,各種防水工事,太陽光発電施設管理■シロアリ等木材害虫の防除 ■その他全ての公衆衛生害虫・害獣管理■不動産売買,仲介
350~550万
■学生への物件紹介から入居までの諸手続き対応■パンフレット、配布用チラシなど各種媒体の作成■学校法人等への営業活動■マンションオーナーへのリーシング・管理報告などをお任せします。 【入社後】入社後は学生の物件案内業務、先輩社員への同行営業が中心。並行して、全社で実施する営業研修への参加や、教育担当からのレクチャーにより営業の基礎から学んでいただくことが可能です。 【キャリア】(例)店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)~10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能。
【いずれも必須】■顧客折衝業務にチャレンジしたい方(業界・職種不問)■日常的な運転機会(運転スキル)がある方(運転免許取得後1年以上経過必須※社用車運転における社内規定により) 【求める人物像】 接客・営業・事務と幅広い業務をお任せするため、対人(繁忙期は物件紹介の対応も多く、お客様への案内が必要になります)/対応力(接客だけではなく、資料作成や事務回りの業務もあるため、優先順位をつけた業務設計)が求められます。 【営業スタイル】厳しいノルマはなく、チームでの対応が多く発生するため、個人主義ではなくチーム一丸となって業務を進めたい方がオススメ
【創業1975年】学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行っています。
450~900万
通信インフラ設置の交渉および工程管理 【業務内容】 既存の市場構造に変革をもたらしている大手通信グループにおいて、社会基盤となるネットワーク網の拡充に向けた用地確保からプロジェクト完遂までを一貫して担います。社会基盤の根幹を直接支える、影響力と公共性の極めて大きい職務です。論理的な交渉力とプロジェクト推進力が求められる、非常にやりがいのある環境です。 ■製品、背景、先端情報: 次世代通信技術の社会実装を加速させるため、全国規模でのインフラ投資を継続しています。高品質な通信網の維持と拡大はデジタル社会の至上命題です。独自のエコシステムと連携した通信サービスは、契約数1000万回線を突破しました。今後も最先端のネットワーク技術を駆使し、安定した通信環境の提供を目指しています。 ■ポジション詳細: 通信戦略の達成に向けた、拠点設置プロジェクトの一貫した折衝業務を担当していただきます。 主な職務は、設置候補地の選定に基づいた土地や物件のオーナー様との条件交渉および契約締結です。単なる交渉業務に留まらず、多様な環境における設置プロジェクト全体の工程管理も行います。全国の施工協力会社と緊密に連携しながら、マイルストーンの策定や品質管理、課題解決に向けたステークホルダー調整まで広範囲に携わります。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、日本の通信の未来を形にするダイナミックな役割です。 ■仕事内容: 基地局戦略に基づき、基地局設置プロジェクト達成までの一貫した営業業務を担っていただきます。 <用地交渉・オーナー交渉> ・基地局設置に必要な候補の選定から、土地・物件オーナー様との条件交渉、契約締結までを一貫して担当します。建設候補地の選定基準に基づき、最適な設置場所を確保するための業務を推進いただきます。 <基地局設置プロジェクトマネジメント> ・屋外・屋内に関わらず多様な環境における基地局設置プロジェクト全体の進捗を推進し、候補地選定から電波発射までの工程を管理いただきます。 <全国協力会社との連携・管理> ・全国各地の工事会社と密接に連携し、プロジェクトのマイルストーン策定、進捗および品質管理に取り組んでいただきます。 【求人のお薦めポイント】 最先端の通信技術に直接触れながら、社会全体の利便性を向上させるインフラ構築に貢献できる誇り高い仕事です。数千万人の生活に影響を与える大規模プロジェクトを通じて、高度な交渉力やマネジメントスキルを習得できます。急成長を続ける組織での経験は、市場価値を飛躍的に高める絶好の機会となります。プロフェッショナルとしてのキャリアを次のステージへと進める最高の舞台です。 【キーワード】 基地局, 用地交渉, 法人営業, プロジェクトマネジメント, 通信インフラ, 工程管理, ベンダーコントロール, 折衝能力, 大規模プロジェクト, キャリアアップ
<必須条件> ※異業種出身の方も歓迎いたします ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・主体的な課題解決の実績 (※指示に基づく作業ではなく、自ら課題を設定し、「仮説構築・データ分析・計画立案・実行・定量的な効果測定」のサイクルを一気通貫で主導したご経験) <歓迎要件> ・通信業界の知識、経験 ・通信設備の建設管理、設計経験 ・施工会社との折衝経験
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
500万~
■住宅用地の仕入れ業務 ★市場調査や売主との交渉、地域の規制確認を行い、住宅用地としての価値を高めます。 顧客や事業者に販売するための重要な役割を担います。 【具体的には】 住宅の建設に適した土地を選定し、地価や建設可能面積、地域の規制を調査。 売主との交渉を通じて購入条件をまとめ、必要に応じて建設許可や開発許可を取得します。 仕入れた土地が計画通りの住宅建設に適しているかを開発チームと調整し、最終的に顧客や事業者に販売します。 市場調査や交渉力が求められる仕事です。
【必須】 ・何らかの営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・何らかの不動産経験 ・宅地建物取引士 <ひとつでも当てはまる方はぜひ!> ・公平な評価を受けられる環境を求めている方 ・会社のビジョンに共感していただける方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・ノルマなしの環境でのびのびと働きたい方 ・高収入を手にしたい方 など \条件に合う方とは必ずお会いします!/ 「会社のビジョンについて話を聞いてみたい」「働きやすい環境に惹かれた」など、少しでも興味が生まれた方はぜひご応募ください。
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600~1500万
<募集背景> 2025年の年間棟数目標は100棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment(robot homeグループ)へのご入社となります。 <業務内容> 自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。 ※月平均残業時間11.1h、働き方をシフトしたい方必見です 具体的な仕事内容は?  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 ゆくゆくは・・ 下記の業務もお任せします! ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。 物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 当ポジションの魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
【必須スキル】 ・賃貸仲介、売買または、仕入れの経験 2年以上 【歓迎スキル】 ・営業経験(個人・法人問わず) ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・チームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・目標に向かって実直に取り組める方 ・礼儀や基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・明るく前向きに仕事を楽しめる方 ・キャリアアップを目指したい方
アプリで始めるアパート経営など、不動産業界の常識にとらわれない新しいサービスを展開。未公開の優良土地情報とアパート経営を希望する顧客をマッチングし、成約後に土地を購入する独自のビジネスモデルにより在庫を抱えず無借金経営を実現しています。マーケティングに基づいたデザイン性の高いアパートを企画・施工し、高い入居率を実現。AI・IoT事業、PMプラットフォーム事業、income club事業なども展開しています。
500~1000万
訳あり不動産(共有持分や再建築不可物件)の買取・再販を手掛ける当社において、空き家専門の買取営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・空き家買取の反響営業(Web・広告媒体からの問い合わせ対応) ・買取を希望している個人顧客からのヒアリング、現地調査、物件査定 ・依頼者・不動産共有者など関係各所との交渉 ・買取/売却に関する契約の締結 ■ポジションの特徴 (1)新規開拓なしの完全反響営業!Webからの問い合わせへの対応がメイン。商談に集中できる環境です。 (2)「空き家問題」の解決で社会貢献!一般の不動産会社では扱いが難しい空き家などの不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。 (3)スキルや経験に合わせて成長&活躍できる!研修後はすぐに実践をしつつ、先輩社員からの手厚いフォローを受けながら経験を積むことができます。 (4)キャリアアップできる環境!将来的には管理職、事業責任者、役員など幹部候補を目指すことも可能! ■当社について 2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200%前後成長中! ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 以下いずれかに当てはまる方 ・不動産会社の営業職としてのご経験をお持ちの方 ・業種問わず営業職としてのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(必須ではありません) ・不動産売買の営業経験 ・用地・物件仕入れの経験
・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
480~1000万
当社は訳あり不動産(共有持分や再建築不可物件)の買取、再販に強みを持っています。共有持分や相続不動産の買取に特化した訳あり不動産買取事業「ワケガイ」を運営しており、ネット検索や広告媒体から弊社への問い合わせが非常に多くなっています。 今回ご入社いただく方には、名古屋支店での空き家買取部門の立ち上げメンバーとして、空き家物件を売りたい/買ってほしいという問い合わせへの対応を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせ対応 ・依頼者、不動産共有者など関係各所との交渉 ・査定、買取/売却に関する契約の締結(営業事務が対応する場合もあります) ■当ポジションの特徴 ・インセンティブ制度:1件当たりで算出し、半年に一度の賞与に組み込まれます ・決裁スピード:一度のコミュニケーションで決裁する方針を取っており、反響〜買取〜売却まで1ヶ月ほどで完了するケースも多数 ・組織構成:当社既存社員2名が配属予定 ■当社について 2019年の創業以来売り上げ、利益ともに毎年200%前後成長中!高齢化によって発生する相続で今後さらなるニーズ増加、売り上げ拡大が見込まれています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・不動産営業のご経験がある方 ・宅地建物取引士
・訳あり不動産買取事業 ・空き家、訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営 ・マネープロデュース事業 ・studyFIRE運営 ・不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業
600~1000万
注文住宅営業or 分譲住宅営業として、スキルご経験やご希望に合わせて勤務していただきます。 店舗・展示場へ来場された方、ネット等の広告を見て問い合わせを頂いた方への反響営業です。 分譲住宅と注文住宅のそれぞれ営業がお客様満足に向け協働する機会があり、高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため、営業にとって”売りやすい”環境が整ってます。 ■注文住宅営業 木造建築のマイホームづくりに関する商品提案・資金計画・見積作成、銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等。 営業1人当りの年間平均受注棟数は10棟 (業界の平均販売棟数は年間4.58棟/2017年度のアパート販売棟数含む住宅メーカーの平均受注棟数/住宅産業研究所調べ)。 ■不動産営業 ・分譲住宅販売 自社プロデュースの分譲住宅を扱います。 注文住宅並みのデザインに定評のある木造住宅商品で、他社との差別化が確立されています。 営業1人当りの有効反響は月間約15件(新卒者含)。 注文住宅の70%以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています。 【魅力ポイント】 ・2021年東証グロースに上場、住宅不動産業界において5年成長率全国No1を獲得 ・拠点を急拡大しており、マネージャー候補としてご活躍いただきます ・ガツガツの営業手法を嫌う社風で、真にお客様のためによりよい住宅を提案したいという社員が集まっています ・リーズナブルでデザイン性があり、高品質、1棟ずつデザインを変えるこだわりあり ・業務をクラウド管理しておりそれに伴い残業も少ない環境を実現 【担当コンサルタントの視点】 業界の中でも他にないような、住宅・不動産どちらにも強みを持っている企業です。 そのためワンストップでのサービスの提供が可能で、DX化も手助けし横断的な提案ができ営業として非常に働きやすい環境が整っています。 また集客についてもデジタルマーケティングにおける高い実績があり、営業のサポートが充実しております。 上場してからより一層の急成長急拡大という勢いと同時に、業務効率化により働く時間は抑えワークライフバランスも取れた職場です。
【必須】 不動産営業経験 マネジメント経験 【歓迎】 宅地建物取引士 【期待する人物像】 現在の住宅業界に課題を感じており、お客様に喜ばれる新しい商品を世に送り出したいと考えている方
・注文住宅 ・分譲住宅 ・リフォーム・リノベーション ・エクステリア ・賃貸住宅(土地活用) ・商業建築デザイン