【不動産特定共同事業/事業責任者候補】新規事業立ち上げ/事業企画
560~1200万
NITOH株式会社
東京都渋谷区
560~1200万
NITOH株式会社
東京都渋谷区
事業企画
不動産特定共同事業における新規事業の最高責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。 【事業戦略の策定と実行】■不動産特定共同事業に関する市場調査、競合分析、事業計画の立案 ■事業の「マネタイズまでの計画」を具体化、実行フェーズへの落とし込み ■事業目標達成に向けたロードマップ策定と進捗管理 【法務・コンプライアンス体制構築】■事業運営に必要な法務・コンプライアンス体制の構築と維持 ■リスク管理体制の構築と運用※続きはフリーコメント欄
【必須】■不動産特定共同事業における事業責任者/部門長/またはそれに準ずるポジションでの豊富な実務経験(5年以上) ■不動産特定共同事業法の許認可取得に関する知識と実務経験、または学習意欲をお持ちの方 【優遇】 ■新規事業/新規サービスの立上げ経験、事業計画策定から実行までの一連のプロセスを理解している方 ■事業計画の策定/予算管理、P/L責任を伴うマネジメント経験 ■変化の激しい環境下でも自律的に行動、結果にコミットできる方 【歓迎要件/優遇資格など】労働条件備考欄に記載
宅地建物取引士 尚可、証券外務員第2種 尚可、公認会計士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
2ヶ月 更新:有 (備考欄に記載)
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
560万円~1,200万円 月給制 月給 400,000円~850,000円 月給¥400,000~ 基本給¥350,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩90分
09:30~19:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40.0時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間106日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW、夏季冬季、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎される資格/経験】 ・不動産特定共同事業に関する資格(業務管理者等)・宅地建物取引士の資格 ・証券外務員資格 ・不動産クラウドファンディング、またはそれに類する金融サービスの企画・開発・運用経験。 ・投資用不動産の仕入れ/組成/運用に関する経験 ・弁護士、公認会計士など、専門資格をお持ちの方 【契約更新の判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。 【業務の変更範囲】当社が定める業務全般
無
東京都渋谷区円山町3-6 Eスペースタワー11階
JR山手線渋谷駅 徒歩6分 京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所
無
無
■社内表彰制度■社員懇親会■社用携帯支給■社用ノートPC
■住宅手当(月1万円~2万円※当社規定により支給) ■資格手当(宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方:月2万円)
1名
1~2回
筆記試験:無
当社はマンションの分譲、開発から 賃貸仲介・賃貸管理・リノベーションまで 不動産全般の事業を展開する会社です。 20期連続で増収増益。実績とノウハウを強みに「不動産特定共同事業」への本格参入を決定。新規事業の責任者候補。
【クラウドファンディングプラットフォームの構築と運営】・クラウドファンディングを活用して運営するためのプラットフォーム企画/要件定義/開発ディレクション ・サービスローンチ後の運用戦略立案/改善提案/プロモーション戦略の実行 【組織/人材戦略の構築と実行】・最適な組織体制の設計/人員計画の策定と実行 ・「雇用条件案の構築」(「歩合制度」「昇格制度」の設計を含む)と、それに沿った人材の採用/育成 ・チームメンバーの育成/評価/モチベーション管理 【営業戦略の構築と実行】・投資家獲得に向けた「営業戦略を立てて業務構築」し、実行を指揮 ・「営業ツールの選定も自由」であり、最適な営業プロセスの構築と推進 ・投資家向けマーケティング戦略の立案と実行 【パートナーシップ構築と外部連携】・不動産仕入れ/運用/システム開発など、外部パートナー企業との連携/協業体制の構築 ・金融機関/会計士/弁護士など専門家との連携 【予算管理/予実管理】・事業計画に基づく予算策定/コスト管理/収益最大化に向けた施策実行 ・P/L責任を持ち、KPI達成に向けた予実管理と分析
〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー11階
マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務
NITOH管理株式会社 NITOH建物管理株式会社
非公開
宮園泰人 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,300百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 12,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 16,100百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800万~
CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
必須経験 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 歓迎経験 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 求める人物像 ・弊社カルチャーへの強い共感(5DNA/フィロソフィー) ・協調性(周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎) ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
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1000~1300万
自社製品・システムに関する、事業の 取りまとめをご担当いただきます。 ・事業戦略の策定、実行 ┗販売・価格、製品、供給等 ・中期計画の策定と実行 ・予算・実績の業績管理 ・事業運営の企画・実行
▼何かしらの事業企画・推進のご経験をお持ちの方 ※業界不問 ▼キャリア&年収アップしたい方 ※管理職想定 ▼安定企業にて腰を据えて働きたい方 (業界大手/土日祝休み)
▼事業内容 ┗蓄電デバイスの製造及び販売並びに 付随するシステム・サービス事業 ・自動車バッテリー ┗国内シェア30%越え ・蓄電装置 ┗街中の様々なインフラ設備に貢献
1000~1500万
■募集背景: ココナラは、日本最大級のスキルマーケットを中核に、エージェント事業やテック領域の多角化を加速させています。2023年度以降、M&Aを経営の最優先事項の一つと位置づけ、自社のみで立ち上げるのが難しい領域、あるいは時間を要する領域での非連続な成長を目指しています。現在、経営陣が兼務で推進しているM&A機能を切り出し、専任の「実行責任者」として組織化します。入社後は、ココナラの経済圏戦略、プロダクト間のシナジー、共通DB思想を深く理解いただいた上で、ソーシングからエグゼキューションまでを主導いただきます。 ■ミッション: 経営陣と直結し、ココナラグループの成長戦略に合致するターゲットを自ら発掘・評価し、投資判断へと導くことです。M&A機能を0→1で立ち上げ、執行の最前線をリードする役割を期待しています。特に、「ソーシングの行動量最大化」と「事業の目利き」が最重要ミッションとなります。投資判断においては経営陣と対等に議論し、自らの見解を持って提案を行う、攻めのM&A組織を構築していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎M&A戦略立案・ソーシング(最優先業務) ・経営陣とのコミュニケーションを通じたM&A方針・投資基準のアップデート ・FA・仲介会社との強力なネットワーク構築および案件流入の最大化 ・ターゲット企業へのダイレクトアプローチ(ソーシング活動のリード) ・ターゲット先のロングリスト作成・継続的なコミュニケーション ◎案件評価・エグゼキューション ・案件のスクリーニングおよび初期的な事業・財務評価 ・バリュエーション、投資判断用資料の作成 ・DD(デューデリジェンス)の推進・外部アドバイザーの取りまとめ ・契約交渉の支援 ※PMIに関しては、原則として別担当が主導しますが、連携して進めていただきます。 ■キャリアパス: <入社後のイメージ> ・最初の3ヶ月:経営陣との伴走を通じた戦略理解、既存FA関係の引き継ぎと自身のネットワーク活用。 ・3〜6ヶ月:ソーシング〜初期評価を完全に主導。経営陣が意思決定に集中できる体制の構築。 ・6ヶ月以降:M&A機能を全面的にリード。 <将来的には> ・マネジメント:M&Aチームを拡大し、専門部署の責任者(部長・執行役員)へ。 ・経営参画:グループインした子会社の経営陣としての登用。 ■求人の魅力 ・経営戦略の主軸を担う手触り感:現在のココナラにおいてM&Aは「成長戦略の柱」そのものです。経営陣の本気度が極めて高く、あなたのソーシング一つで会社の成長角度が変わり、市場からの評価をダイレクトに動かす。「自分の腐次第で会社を大きくする」ダイナミズムを実感できます。 ・経営直下のダイナミズム:代表・取締役と密に連携し、経営判断に直結するプロジェクトを主導できます。 ・0→1の組織構築:確立されたフローを回すのではなく、M&A機能を本格稼働させるフェーズから携われます。 ・本質的な「事業理解」:単なる財務的な案件評価ではなく、プロダクト戦略やプラットフォーム思想に基づいた「事業の筋」を見極める力が養われます。 ・裁量の大きさ:ソーシング手法から案件の初期判断まで、自らのスタイルで行動量を最大化できる環境です。
以下いずれか必須 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験3年以上 ・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験3年以上
個人の知識・スキル・経験を「サービス」として売買できる日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を中心に、プラットフォーム事業を展開。2021年東証グロース上場、売上65.8億円。主な事業:スキルマーケットプレイス、エージェントサービス、法律相談プラットフォーム、SaaSツール提供、コンテンツマーケット
550~800万
業務内容 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。 日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 ※当組織は一事業部に所属をするのではなく、ビズリーチ事業部やHRMOS事業部、新卒事業部など、横断的に対応するコーポレート機能となります。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討 まずは組織・オペレーションを安定的に運営し続けられる役割を担っていただくことをメインとしつつ、現場状況を理解いただいた上での業務改善を推進いただくことを期待しております。
【必須(MUST)】 ■チームマネジメント経験(派遣社員/委託先などのマネジメント) ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス/オペレーション業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問) 【人物像】 ・メンバーに向き合い、傾聴できること ・業務改善を視野に入れつつ、まずは組織を安定的に運営することに重きに業務遂行できる方 ・組織内で信頼を勝ち取ることの重要さの理解と戦略があること ・異なる立場の相手(関係部門)の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
500~810万
●業務概要: 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」のBtoB領域におけるマーケティング活動全般を担当いただきます。単なる集客ではなく、事業戦略とリンクしたマーケティング戦略の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 ●具体的な業務内容: 戦略立案・実行 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 オンライン施策 ・WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画 ・MAを活用したリードスコアリング、メールマーケティング オフライン施策 ・ダイレクトメール、展示会の企画・実行 部門横断プロジェクト ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携した課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力したブランディング戦略の立案・実行 ●キャリアパス: ・特定分野での専門性を高めるスペシャリストコース ・マネジメントスキルを磨くリーダーコース ・異なる領域や職務を経験するキャリアチェンジ ・部門横断で事業全体の責任を担う経営企画への道 当社では転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須要件: 大学院、大学卒以上 下記のいずれかの経験がある方(1年以上): ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画/データ分析の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 ※介護・障害福祉業界やSaaS事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎 ●歓迎要件: ・事業責任者や新規事業立ち上げの経験 ・商材・サービスのPL責任を持った経験(例:消費財メーカーのブランドマネージャーなど) ・paid広告運用、SEO、ウェビナー企画などWEBマーケティングの実務経験
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600~1000万
■職種:アカウントマネージャー(AI領域) ■業務内容 海洋・安全保障・インフラ・公共分野の顧客に対して、AI・データ活用による新規案件を創出するアカウントマネージャーのポジションです。 顧客の課題をヒアリングし、社内のエンジニアやプロジェクトマネージャーと連携しながら、PoC・実証・調査案件などを立ち上げていきます。 単なる営業ではなく、まだ形になっていないテーマを顧客と一緒に整理し、中長期的な事業機会へ育てていく役割を担っていただきます! ≪具体的な業務内容の例≫ ・官公庁、研究機関、インフラ関連企業などとの関係構築 ・顧客課題や関心テーマのヒアリング ・AI・データ活用による解決策の仮説整理 ・社内エンジニアとの技術的なすり合わせ ・PoC、実証、調査案件の立ち上げ支援 ・提案書や説明資料の作成 ・顧客への提案、合意形成、契約スキームの整理 ・単発案件から中長期プロジェクトへの関係深化 ■関わるプロジェクト例 ・海洋領域におけるインテリジェンスAI活用案件 ・公共性の高い新領域AIプロジェクト ‐国・研究機関と連携した調査・実証プロジェクト ‐政府系スタートアップ支援プログラム 等を想定した新規事業テーマ創出 ・長期パートナー型案件 ‐単発PoCから複数年プロジェクトへの発展 ‐技術進化を前提とした段階的導入案件 ■このポジションの魅力 海洋・安全保障・インフラなど、社会の未来に直結する領域で、AI・データ活用の新規案件をつくるポジションです。 まだ正解のないテーマに対し、顧客と一緒に課題を掘り下げ、技術チームと連携しながらPoCや長期プロジェクトへ育てていきます。 単なる営業ではなく、AI時代の新しい社会インフラを事業として形にしていくことができます◎ ■企業紹介 -AIと位置情報データで、社会課題の解像度を上げる- LocationMindは、東京大学発の位置情報スタートアップです。 人・車・船舶などの移動データを解析し、交通、都市、インフラ、海洋、安全保障など、社会基盤に関わる領域の意思決定を支援しています。 官公庁・研究機関・大手企業と連携しながら、渋滞緩和、交通安全、防災、海域状況把握、インフラ管理の高度化など、公共性の高いテーマに取り組んでいる点が特徴です。 2024年にはシリーズBラウンドで総額約11億円を調達し、累計調達額は約36億円に到達。 さらに国交省・NEDO・SBIR等の国家プロジェクトにも関わり、AI・位置情報・データ解析技術を軸に、まだ世の中にない新しい社会インフラの仕組みづくりに挑んでいます!
■必須要件 ・法人向け営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験 ・顧客課題を整理し、案件として組み立てた経験 ・社内外の関係者と連携しながら物事を進めた経験 ■歓迎要件(※下記のいずれかに当てはまる方、大歓迎!) ・海洋・物流・インフラ・安全保障分野への関心または業務経験 ・官公庁・研究機関・公共系案件の対応経験 ・新規事業・新規技術領域での営業・事業開発経験 ・国際案件・英語での業務経験
位置情報を用いた人流分析・予測サービス、位置認証サービス、及びコンサルティング
500~1200万
プロジェクトの進行管理 開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整 要求&要件定義 プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定 What〜How
プロダクトの企画・開発(要件定義~設計)経験 サービス企画、事業開発のご経験 社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験 定量目標(KPI・PL等)に基づく事業推進の経験 社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験
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年収非公開
DeNAは、創業以来、変化を恐れず常に新しいチャレンジや事業領域を切り拓いてきました。現在は、「AIオールイン」宣言のもと、AIスタートアップの成長を支援するプログラム「"AI" For & With Startups」でスタートアップとの連携や投資を積極的に行いながら、「エンターテインメントの追求」と「社会課題の解決」の両軸に全力で取り組んでいます。 また、日本経済がダイナミズムを取り戻し、世界経済において存在感を発揮できるよう、DeNAグループの事業に直接関係する政策のみならず、経済団体や業界団体を通じて、AI、スタートアップ、エンターテインメント・コンテンツ、ヘルスケア、メディカルなど幅広い領域で経済全体の発展に資する政策提言活動を行っています。 【業務内容】 ・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応 ・経団連等関係団体における政策提言活動の企画・立案および社内外の関係者間調整 ・各種事業の市場動向調査および企画・立案 【この仕事のやりがい】 ・企業が事業をしていく上での望ましい市場環境や規制改革など、日本の経済成長を実現するための政策提言活動に携わることができます ・これまでの経験や知見をDeNAの事業で活かし、将来的には事業責任者、経営企画、起業など多様なキャリアパスを選択することが可能です
必須スキル ・省庁での業務経験 ┗政策の企画立案の経験 歓迎スキル ・スタートアップでの起業経験または業務経験がある方 ・シンクタンクやコンサルティングファームでの業務経験 求める人物像 ・柔軟な思考力、高度な論理的思考力がある方 ・高いコミュニケーション能力がある方 ・多様なステークホルダーと粘り強く交渉できる高度な調整力がある方
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
500~800万
複数IP・複数チームを統括するマネージャーとして、各IPプロデューサーと連携しながらメディアミックス展開を含めた中長期の成長戦略を描き、自社IPの価値を中長期で最大化させることがミッションです。 ■複数IP(3~5作品)の統括、および成長戦略の立案・実行 ■プロデューサー等を含む複数チームのマネジメント ■二次展開を見据えた中長期事業計画・予算計画の策定 ■外部企業との折衝、アライアンス推進、品質監修 ■コンテンツ品質の監修・ディレクション ■IP展開事業部をはじめとした他事業部との連携推進■組織づくり、採用、育成などチームビルディング全般
【必須■エンタメ領域(アニメ・映像・ゲーム・音楽・漫画など)での実務経験 ■チームマネジメントの経験 ※YouTube・SNS等のデジタル領域でヒットを生み出した経験のある方は歓迎します。 【歓迎】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■外部企業やクリエイターとの協業経験 ■事業戦略・ブランド戦略の立案経験 「作品を生み出すだけでなく、IPを育て、経済圏を生み出したい」という想いを持つ方を求めています。
IPコンテンツの制作・運営・プロデュース
800~1200万
国内外で700店舗以上を展開する既存事業の海外への拡大を担っていただきます。具体的には既存国である「マレーシア」「インドネシア」「タイ」の当該国展開の責任者担当をお任せいたします。 ■業務内容: 現地パートナーとの協業プロジェクト組成・実行を通じた出店計画、店舗数の拡大。事業計画作成・実行を担当していただきます。入社後1ヶ月程度は日本の店舗にご勤務いただき、オペレーションを学んでいただきます。その後日本での新店立ち上げ業務などを学んでいただきながら、6ヶ月経過後には現地に出向していただき、当該国展開の責任者担当として活躍を期待しております(日本に帰国も相談可能)
■ビジネスレベルの英語力 ■「マレーシア・インドネシア・タイ」での居住経験※選考時に希望の国をお伺いします ■国内での既存事業をアメリカで成功させたい!という熱い気持ちがある方
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