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  【アビーム】組織人事コンサル｜グローバルタレントマネジメントを牽引するSC・Mgr候補

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】組織人事コンサル｜グローバルタレントマネジメントを牽引するSC・Mgr候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント（Human Experience Management Group） ◆職務内容 経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメントの推進、人事業務プロセスの導入・改善、最新ITの導入・活用までを一気通貫で支援します。 具体的には、グローバルやグループ全体の人材マネジメント基盤構築、エンゲージメント向上施策の策定、SuccessFactorsなどのシステム基本構想策定・導入といった多様なプロジェクトに従事。 業務とテクノロジーの知見を武器に、クライアントの人事組織に変革をもたらす役割を担います。 ◆求人のポイント 労働人口減少やグローバル化、人的資本経営へのシフトが進む今、人事組織のDXやタレントマネジメント基盤の再構築は企業の命運を握る最重要課題です。 旧来の人事制度からの脱却を迫られる市場の必然性から、人事×ITのプロへの需要は爆発的に高まっています。 日本発ファームとして日系企業の経営層へ迅速に提案でき、若手からグローバル案件や海外駐在に挑戦できる環境が整っています。 ◆魅力 ・日本発ファームならではのスピード感で、日系企業のグローバル改革に深く携わ破れる。 ・中途向け研修やナレッジ共有、部門独自の勉強会など、成長を支える環境が充実。 ・プロジェクト上位者とカウンセラーが連携し、個人のキャリアを支援する制度を完備。 ・在宅勤務・リモートワーク制度があり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。 ◆プロジェクト例 ・大手消費財・電機メーカーのグローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカーの人的経営基盤構築 ・大手金融業の人事制度構築および新会社の人事業務・情報基盤整備 ・大手商社の「小さな本社」を実現する業務プロセスの構築 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント（C）：指示された特定領域の制度設計やシステム導入を正確に実行する。 ・シニアコンサルタント（SC）：チームを牽引し、顧客折衝や人事業務プロセスの改革を推進。 ・マネージャー（Mgr）以上：経営戦略とリンクした人事戦略の構想策定や全体統括を行う。 ◆想定年収 ・年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回（10月） ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略、BPR、ITコンサルティングまでを一気通貫で提供。従業員数8,816名、売上高1,598億円（2025年3月期）を誇り、アジアを中心に世界各国へ強固なネットワークを展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、子育て支援、介護休暇など ・福利厚生：退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサル◤ベイカレント◢未経験歓迎×DX戦略×ホワイト500｜東証プライム上場の総合ファーム

  601~1999万

  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 研修企画
  • 資料作成
  • アライアンス
  • 営業
  • 離職率/定着率
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 事業構想

  株式会社ベイカレント東京都港区

  戦略コンサル◤ベイカレント◢未経験歓迎×DX戦略×ホワイト500｜東証プライム上場の総合ファーム気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場の国内最大級総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT、DXまでワンストップで支援を行っています。 ・売上成長を続ける独立系ファームで、高い収益性を誇ります。 ・麻布台ヒルズ森JPタワーに本社を構え、環境も抜群です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の役員や経営企画層に対する経営課題のヒアリング。 ・クライアントの課題解決に向けた仮説構築と戦略立案。 ・戦略実行に向けたスケジュール設計および各種タスクの推進。 ・役員層へ提出する各種報告資料・成果物の作成およびプレゼン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社デジタル戦略の立案および新領域への事業参入戦略。 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想の推進。 ・スタートアップとの連携によるオペレーションDXアライアンス。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ワンプール制を採用しており、幅広い業界・テーマに挑戦可能です。 ✅分業制により営業ノルマがなく、顧客支援へ集中できる環境です。 ✅平均残業月21時間＆ホワイト500認定でWLBが整っています。 ✅実力主義の評価体系により、年齢問わず早期の昇給・昇進が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1プロジェクト専任制のため、顧客の課題に深く関与できます。 ・未経験からでも安心の充実した研修プラットフォームを用意しています。 ・専任のキャリアサポート担当が付き、離職率10%以下を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・社会人経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ERPコンサル◤KPMGコンサルティング◢Dynamics365×グローバル×組織マネジメント｜中核

  1039~2000万

  • プロジェクト
  • SAP
  • 会計
  • ServiceNow
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Dynam...
  • 開発
  • 要件定義
  • 提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • MA/CRM
  • ネットワーク
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ERPコンサル◤KPMGコンサルティング◢Dynamics365×グローバル×組織マネジメント｜中核気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・KPMGグループの信頼のもと、企業のDX・業務改革を支援する一流コンサルティングファームです。 ・AI技術を駆使した独自の業務改革ソリューション「Powered Enterprise」を展開。 ・グローバルネットワークの知見を集約し、低リスク・高品質・短期間での変革を実現します。 ・若く成長過程にある組織で、個人の大きな裁量と柔軟な働き方を両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・Dynamics 365を活用したDX・業務改革の基本構想策定から要件定義を推進。 ・グローバルネットワークやオフショア開発拠点、マイクロソフト社との協業・連携。 ・マネジメント層として、プロジェクト管理、チェンジマネジメント、組織運営をリード。 ・クライアントへの提案、デモを通じたニーズ把握から新システムの定着化まで広く担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業に対する「Powered Enterprise」を用いたDX・業務改革プロジェクト ・Microsoft Dynamics 365（会計/SCM/CRM領域）の導入・業務変革 ・海外拠点やオフショア開発チームと連携した、グローバルなエンドツーエンドのシステム刷新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業務起点でのアプローチにより、市場価値の高い「業務×ITコンサルタント」へ成長可能。 ✅年収1,040万円〜＋賞与の好待遇で、スキルと経験を正当に評価する環境があります。 ✅SAPやServiceNow等、他の最先端ソリューションへも将来的にスキルの幅を広げられます。 ✅充実したワークライフバランス支援や育児補助など、長期的に活躍できる福利厚生が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・世界中の知見を集約した独自のグローバルテンプレートや方法論（アセット）を保有。 ・開発はオフショア拠点を想定しており、コンサルタントとして上流工程へ集中できる環境。 ・成長途中の若い組織だからこそ、中核メンバーとして組織運営やビジネスの牽引に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【シニアマネジャー】 ・ERP/CRMソリューションの導入経験/提案経験 　※ERPパッケージの種類は問わない (例：SAP, GLOVIA, Microsoft Dynamics 365, biz?, OBIC7, mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) 　※CRMパッケージは、Dynamics 365経験があることが望ましい。 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・リーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安) ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須） 【マネジャー】 ・ERP/CRMソリューションの導入経験 　※ERPパッケージの種類は問わない (例：SAP, GLOVIA, Microsoft Dynamics 365, biz?, OBIC7, mcframe, IFS, Infor, NetSuite等) 　※CRMパッケージは、Dynamics 365経験があることが望ましい。 ・ITプロジェクトマネジメントの経験 ・サブリーダーレベルでの組織運営の経験 ・ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安)

  事業内容

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• エージェント求人

  IT・データコンサル◤Magicx consulting◢DX戦略×基盤構築×CX支援｜領域無制限

  601~1999万

  • PMO
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 開発
  • 分析
  • 定性分析
  • プロジェクト
  • データマネジメント
  • 導入支援
  • システム開発
  • デザイン
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • PoC
  • マネジメント
  • 自動車
  • コンサルタント

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  IT・データコンサル◤Magicx consulting◢DX戦略×基盤構築×CX支援｜領域無制限気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・博報堂ＤＹグループの中核として立ち上がった専門性の高い総合コンサルティングファームです。 ・2026年度よりホールディングス直下に位置付けられ、より機動的かつ迅速な事業展開を実現しています。 ・職位別の規定在籍年数に縛りがなく、大手ファームを上回るスピードでの昇進・昇給が可能です。 ・グループの強みである生活者発想や膨大なデータを活用した独自のDX・コンサルティングを展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業のIT基盤デザインや構築、データマネジメント戦略の立案から実装までを包括支援します。 ・クライアントのDX課題解決に向け、システム企画やITグランドデザイン策定を行います。 ・RFP作成支援やITソリューション導入支援、各種プロジェクトのPM・PMO業務を担当します。 ・博報堂DYグループのケイパビリティを生かしたCX重視のUIUX検討やデータ活用を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC支援 ・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 ・大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義およびRFP作成支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅業界トップクラスのスピード昇進が可能で、現年収保障＆充実したインセンティブ制度を用意しています。 ✅生活者インセントに基づく定性分析と高度なデータ活用により、顧客と同目線で変革を推進できます。 ✅戦略から実行まで一気通貫で支援し、グループ内のクリエイティブやエンジニアとも協同可能です。 ✅役員との距離が近くフラットな組織風土で、チームで助け合いながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・博報堂ＤＹグループの持つ強固なアセットと膨大な3rdパーティデータを直接活用できます。 ・コンサルタント全員が同じ部署に配属されるため、担当業界や領域に縛られないキャリアを描けます。 ・新規立ち上げフェーズにつき組織創りに参画でき、トップファーム水準の提示年収が目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須経験】 コンサルティングファームでの業務経験3年以上 日本語ビジネスレベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】戦略・業務改革・IT・DXコンサルタント｜オープンポジション

  700~3000万

  • マネジメント
  • PMO
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 会計
  • 導入支援
  • 生産管理
  • 半導体
  • カーボン/炭素
  • 脱炭素化推進
  • エンジニアリングマネジメント
  • 製造管理
  • 製造原価改善
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 企画立案
  • 企画担当
  • 脆弱性テスト
  • 製造部門連携
  • 設備管理
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 基本設計
  • システム開発
  • 要件定義
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • プラント設計
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクト統括/責任者
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • 新規設備導入
  • プラント
  • 工程設計

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【PwCコンサルティング】戦略・業務改革・IT・DXコンサルタント｜オープンポジション気になる

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  仕事内容

  IT、製造、通信、金融、建設、消費財など、各業界で培った専門性を活かしながら、クライアント企業のIT・DX戦略策定から業務改革、システム導入、実行支援まで幅広いプロジェクトに携わります。 【主な担当業務（配属先による一例）】 ◯IT・DX戦略、デジタル活用構想、IT中長期計画の策定支援 ◯業務プロセス改革（BPR）、業務標準化、オペレーション高度化 ◯基幹システム、ERP、クラウド、データ・AI等の構想策定および導入支援 ◯製造、通信、金融、建設、消費財など各業界の経営・業務課題に対する変革支援 ◯サプライチェーン、調達、生産、営業、会計、人事等の業務改革 ◯プロジェクト計画の策定、関係者調整、ベンダー管理、PMO支援 ◯新たな業務・システムの定着化、チェンジマネジメント支援 担当領域は、これまでの経験や専門性に応じて決定します。特定のソリューションや業務領域に限定せず、業界知識、業務経験、IT・デジタルの知見を組み合わせ、企業変革を構想から実行まで支援するポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件（以下のいずれか） ・事業会社での経営企画、営業企画、業務改善、DX・IT推進などのプロジェクト経験 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITベンダーなどでのコンサルティング、PM・PL経験 ・システム開発における要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決へ導く論理的思考力・コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・グローバルプロジェクトに対応できるビジネスレベルの英語力 ・大規模・複数部門横断プロジェクトのマネジメント経験 ・金融、製造、通信、公共など、特定業界に関する専門知識 ■評価されるポイント 業界知識、企画・業務改革、ITのいずれかを軸に、複数の関係者を動かして課題解決を進めた経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マーケティング職募集】幹部候補育成枠／未経験歓迎／起業・経営戦略の経験を積める

  500~850万

  • 提案
  • 企画立案
  • データ分析
  • 分析
  • 検証
  • マーケティング
  • SNS広告
  • YouTube
  • TikTok
  • Instagram
  • Twitter

  株式会社ラストデータ東京都千代田区

  【マーケティング職募集】幹部候補育成枠／未経験歓迎／起業・経営戦略の経験を積める気になる

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  仕事内容

  もし、 🔻将来は起業や独立に挑戦したい 🔻20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい 🔻市場価値の高いスキルを身につけたい 🔻裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい そのような想いをお持ちでしたら、ぜひ一度面接にてお話させてください！ ―――――――――― 現在当社では、自社プロダクト「PIT」をはじめとした 事業の成長を牽引するマーケティングメンバーを募集しています。 私たちが今回仲間としてお迎えしたいのは、 現時点のマーケティング経験ではなく、 「将来は自分で事業を創りたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ち、 自ら学び、主体的に行動できる方です。 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、 売れる仕組みを設計し、事業を成長させる仕事です。 だからこそ私たちは、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています。 私たちが育てたいのは、優秀なマーケターではなく、将来自ら事業を創り、経営を担える人材です。 そのための実践の場が、このポジションです。 【業務内容詳細】 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、 複数の事業のマーケティングに携わっていただきます！ ◆求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証 ◆Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用 ◆SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ◆ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 こうした業務を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を考え、 実行するという一連のプロセスを経験していただきます。 ★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、 新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、 経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています。★ 🟢当社では、「今できること」よりも、 「これからどこまで成長できるか」を大切にしています。 🟢マーケティング経験は問いません。 必要なのは、自ら学び、考え、行動し続ける姿勢です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい 【内定の可能性が高い人】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ビジョン・ホールディングス【公共】プロジェクトマネージャー / 事業開発担当

  年収非公開

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  株式会社ビジョン・ホールディングス【公共】プロジェクトマネージャー / 事業開発担当気になる

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  仕事内容

  ◇募集背景◇ 近年、デジタル・ガバメント推進の加速により、官公庁・自治体向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）案件が増加しています。特に、データ利活用や業務効率化を目的としたプロジェクトが増え、各機関が求める技術力やコンサルティング能力の水準も高まっています。 当社では、これまで培ってきた官公庁向けプロジェクトの知見を活かし、特許庁の受付管理システムPMO支援、裁判所のペーパーレス化支援、行政DXに関する新規事業企画など、社会の基盤を支えるプロジェクトを推進しています。今後さらに、大規模な公共向け案件の展開を強化していく方針です。 ◇本職種の魅力◇ ■多様な業務領域での活躍 官公庁・自治体のDX推進に関わる多様なプロジェクトに携わることができ、政策立案からシステム構築、運用設計まで幅広い経験を積むことができます。 ■最新の技術・フレームワークに触れる機会 クラウド環境の活用、データ利活用、ゼロトラストセキュリティなど、最先端の技術やフレームワークを実務で活用しながら、専門性を高められます。 ■社会貢献性の高い業務 行政サービスの効率化・高度化に貢献することで、国民の生活を支える重要なプロジェクトに携わることができます。 ■大規模案件のプロジェクトマネジメント経験 官公庁・自治体向けの大規模案件において、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、クライアントとの折衝力・調整力を高めることが可能です。 ◇プロジェクト例◇ ・ 特許庁向け受付管理システムのPMO支援 特許出願・審査プロセスのデジタル化を推進し、業務効率化と申請者利便性の向上を図る。 ・裁判所向けのペーパーレス化支援 裁判文書の電子化・クラウド管理を支援し、裁判業務の迅速化と省力化を実現。 ・新規事業企画（行政DX） 官公庁向けのデジタル・ガバメント推進プロジェクトの企画・提案を行い、行政サービスの高度化に貢献。 ・自動運転サービス支援（先行地域におけるサービス実装） 高速道路における自動運転技術の実証実験やサービス導入を支援し、次世代モビリティ社会の構築を促進。 ・マイナンバーカードの活用提案 マイナンバーカードの利便性向上施策を企画し、民間・公共サービスとの連携強化を推進。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・官公庁・自治体向けプロジェクトマネジメントの実務経験 ・提案資料作成経験 ・技術的概念をイメージ化する能力があり、わかりやすく伝えられる ■歓迎要件 ・官公庁・自治体向けの営業経験 ・官公庁・自治体業界での新規事業企画 ・ITアーキテクチャの検討や技術的な議論ができる ・ITシステムの要件定義、設計経験 ・日立製作所、富士通、NECなど大手SIerでの就業経験

  事業内容

  ◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ◆自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業

• エージェント求人

  株式会社ビジョン・ホールディングス【年収100万円up確約】【ゼロトラスト】コンサルタント職

  年収非公開

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  株式会社ビジョン・ホールディングス【年収100万円up確約】【ゼロトラスト】コンサルタント職気になる

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  仕事内容

  ◇募集背景◇ リモートワークの浸透により、アタックサーフェイスが急増し、ゼロトラストへの関心が世界的に高まっています。しかし、ゼロトラストはアーキテクチャという概念であり、具体的な実装方法やリソースの投入方法に悩む企業が多いのが現状です。 そこで本求人では、ゼロトラスト領域での実務経験を活かし、企業のセキュリティ強化に貢献する役割を担っていただける方を募集しています。 ◇本職種の魅力◇ ・幅広い技術に触れるチャンス EDR、MDM、SASE、IAM/IGA、SIEMなど、最新のセキュリティ技術を活用し、企業全体のセキュリティインフラを構築・強化するスキルを身につけられます。 ・ゼロトラストモデル導入の最前線で活躍 ゼロトラスト導入のPoC支援やポリシー設定、インフラ整備を行い、企業のデジタル変革に深く関わることができます。 ◇仕事内容◇ ゼロトラストアーキテクチャを基盤にしたセキュリティ対策の設計・実装がメインです。 具体的には、アクセス管理、ネットワークセグメンテーション、リスク評価などを通じて、企業のセキュリティ強化を支援します。 さらに、ゼロトラスト導入に向けたポリシー設定、インフラ整備、PoC（概念実証）支援などを行い、企業全体でゼロトラストモデルを定着させる支援を行います。 また、クライアントや関連チームと密に連携し、セキュリティ要件を調整・実行する役割を担っていただきます。 ◇プロジェクト例◇ ・公共向け、ゼロトラスト・アーキテクチャに基づくセキュリティ対策のPoC ソリューション選定、PoC環境の構築、検証項目に基づく検証実施 ・官公庁向け、セキュリティリスクの第三者評価 脅威分析や対策案を提供して、強固なセキュリティ体制の構築を支援 ・大手製造業向け、現状のセキュリティ課題に対するセキュリティ対策／ロードマップ策定支援 リスクを最小化するための最適なセキュリティ対策と実行可能なロードマップを策定し、企業のセキュリティ強化を支援

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・ITシステムの設計・開発・導入経験がある └非機能/基盤技術者としての経験がある ・システム要件定義経験がある └ゼロベースから進めていける └顧客との折衝ができる ・ゼロトラスト領域での経験またはそれに準ずる知識がある ■歓迎要件 ・ゼロトラスト環境の構築経験 下記ツール等を用いたゼロトラスト環境の構築経験 └EDR（CrowdStrike、MS Defender for Endpoint、PaloAlto） └MDM（Intune、Workspace ONE） └SASE（Zscaler、Netskope、PaloAlto） └IAM/IGA（Okta、EntraID、SailPoint） └SIEM（Exabeam、MS Sentinel、Splunk、PaloAlto、NG-SIEM） ・英語スキル 海外メンバーとのオンライン会議でコミュニケーションが可能なレベル

  事業内容

  ◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT（DX・AI）／SI ◆自社新規事業：AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業

• エージェント求人

  株式会社ユーザベース★コンサルタント（組織人材開発支援に特化）

  年収非公開

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース★コンサルタント（組織人材開発支援に特化）気になる

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  仕事内容

  ◇本ポジションについて◇ 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 対象となる組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 本ポジションはその中でも 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 対象となる主なクライアントは 「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。 顧客の課題例： 自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない 自律的・創造的な人材の育成が出来ていない 組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない ◇業務内容◇ ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 ＜コンサルティング業務全般（提案〜実行支援）＞ 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 ＜コンサルティングメニュー開発＞ 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ＜プロダクトの強化／発明＞ ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ◇配属チームについて◇ HR&OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援） 主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など ※他チームの紹介※ ①BizDev Consulting Team（事業開発支援） 主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など ②Sales&Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援） 主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化 主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など ③Business Planning Team 主な役割：組織内における戦略立案・各種企画推進／コンサルティングチームのサポート

  求める能力・経験

  ◇応募条件◇ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 理念開発支援におけるデリバリー経験（例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） 人材開発支援におけるデリバリー経験（例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） 組織開発支援におけるデリバリー経験（例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケーションまで幅広く支援をした経験） 上記3つのデリバリー経験（コンサル経験）はないが、その他領域のデリバリー経験（例：新規事業開発領域のデリバリー経験、営業マーケティング領域のデリバリー経験）があり、かつ組織人材開発領域における明確な応募意思（興味関心）がある方 ◇歓迎条件◇ エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社ユーザベース★アカウントセールス／エキスパートリサーチ担当（顧客：超大手企業が中心）

  年収非公開

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース★アカウントセールス／エキスパートリサーチ担当（顧客：超大手企業が中心）気になる

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  仕事内容

  求人概要 当社内で 「スーパーエンタープライズ企業」 と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発、さらには研究開発・営業・マーケティングにいたるまで、経営や事業の根幹に直結する様々な課題解決に伴走するポジションです。 当社の強みである 「エキスパートリサーチ」（エキスパートとプロフェッショナル人材の“経験知”） を基軸に、SPEEDAやNewsPicksなどユーザベースが持つすべてのプロダクトを縦横無尽に掛け合わせ、顧客の事業パートナーとしてこれまでにない価値を提供します。 昨今、目まぐるしい変化が生じているAI時代において、既存の情報を網羅的に整理・構造化することのハードルが下がる一方で、その事実が自社にとって「何を意味するのか」という解釈と意味付けの重要度が高まっています。このような戦略的なアジェンダセットをする力に加え、AIでは辿り着くことが難しい人間関係の機微、失敗の予兆、インターネットではアクセスできない専門的な知見やナレッジへのニーズは、今後さらに高まり続けると考えています。 既存事業の延長線上にとどまらず、新たな一歩を踏み出した 「第二創業期」 の今。私たちは、顧客の事業成長に不可欠な 「情報のインフラ」を共に創り上げるパートナー を求めています。 業務内容 【顧客】 超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）を担当するポジションです。ご経歴やご希望に応じて、担当いただく企業を複数社アサインさせていただきます。経営企画や新規事業開発部門はもちろん、研究開発、営業、マーケティングなど、あらゆる部署の重要プロジェクトに入り込み、企業全体の意思決定を支援します。 【具体的な業務内容】 担当グループの事業伴走者として、顧客の事業課題を解消する最適なソリューションを提案・実行します。 ⚫︎顧客の課題やニーズの深耕： 複雑に絡み合う経営・事業課題を的確に把握し、必要な調査・情報を定義・提案する。 ⚫︎大規模プロジェクトの推進： 顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（中期経営計画における各種調査支援、全社的な営業力強化、連続的な事業創出体制の構築など）のナビゲーション。 ⚫︎クロスセルでの価値創造： エキスパートのマッチングに留まらず、課題に合わせて「SPEEDA」や「NewsPicks」などを掛け合わせた、数千万円規模のグランドデザインを描き、提案・伴走します。 ※シニアなメンバーであれば、顧客のプロジェクトから得たインサイトを元に、ユーザベースのサービス自体のアップデート、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など、自社の事業開発（事業づくり）に直接関わっていただく機会も豊富にあります。 やりがい 1. 第二創業期のダイナミズムを肌で感じ、自ら事業を創る 現在のユーザベースは、既存の枠組みを超えたさらなる事業展開を見据える「第二創業期」のフェーズにあります。用意されたレールを走るのではなく、顧客のリアルな課題からバックキャスティングして、これからの当社のコアとなるような新たなサービスや事業を自ら起案・構築していける、最もエキサイティングなポジションです。 2. 企業のあらゆる意志決定を支える、圧倒的な打席の広さ カウンターパートは経営企画や新規事業部門だけではありません。研究開発から営業、マーケティングまで、企業のあらゆる部署の重要プロジェクトに関わることができます。知のインフラとして、日本を代表する大企業の多種多様な意思決定の瞬間に立ち会い、その成長をドラスティックに加速させる手応えを感じられます。 3. エンタープライズセールスの転換期（数千万円規模のBig Deal創出） これまでは顕在化した課題へのアプローチが中心でしたが、今後は顧客の情報を網羅的に把握した上で、経営層に対して必要な体制や情報を能動的に提案し、プロジェクトの「核心」へ入り込んでいきます。プロダクトを横断した数千万円規模のダイナミックな提案を通じて、ビジネスパーソンとして一段上のステージへ引き上げられる経験が積めます。 4. 「個人の知見」を解放し、新たなキャリアの可能性を拓く 私たちが扱うのは、単なる「データ」ではなく、誰かが人生をかけて積み上げてきた「経験知」です。特定の組織に埋もれていた個人の専門性を、社会が必要とするアジェンダへと接続し、エキスパート自身が「自分の経験がこれほどまでに他者の役に立つのか」という新たな自己価値に気が付く機会を創出します。人生100年時代の新しい「知の循環」を支える伴走者となれる仕事です。

  求める能力・経験

  ◇必須条件◇ ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や ・組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 ・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方 ・社会人経験5年以上 ◇歓迎条件◇ ・継続的に顧客の情報（業界特性・進行中のPJT）を認知し業務に活かしたご経験 ・顧客の情報を整理し自社ソリューションを提案する仮説構築力をお持ちの方 ◇求める人物像◇ ・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方 ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 ・外部環境や組織の変化をチャンスと捉え、前向きに取り組める方

  事業内容

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