★【大阪/開発PM】プライム市場上場G/最先端IT技術に積極投資
600~900万
株式会社ファンリード
大阪府大阪市北区
600~900万
株式会社ファンリード
大阪府大阪市北区
web/オープンプロジェクトマネージャー
幅広い技術・業種(製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など)のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集。 当支社ではITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。支社の成長に貢献いただけるリーダーを募集しています。
【必須】■業務システム/Webアプリケーションの開発経験 ■各種言語での開発経験(Java、C、C#、C++、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど) ■顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験 【歓迎】・PMやコンサルタントの実務経験 ・ベンダー側でプロジェクトに参画された経験 ・ラインマネージャーとしての組織管理、チームマネジメント経験 ・企業の情報システム部門や情報セキュリティ管理の実務経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用
600万円~900万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥405,400~¥608,100 固定残業代¥94,600~¥141,900を含む/月
会社規定に基づき支給 上限6万/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社直後1日 入社後即時付与1~10日(入社月に応じる)
その他(年末年始/GW/慶弔/産前産後/育児/介護等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00 【人事評価制度】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方 に対しては、特別昇格/特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も活躍・働きやすい環境です】産休取得実績は25名以上(男性育休取得実績12名)、復帰率は100%。 育休実績もあり、仕事と家庭の両立が可能な環境です。 就業場所の変更の範囲 :当社の全事業所および当社の指定する就業場所
ICTソリューション部 従事すべき業務の変更の範囲 :当社の業務全般
無
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 Osaka Metro谷町線東梅田駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
プロジェクトにより就業場所は異なる
あくまで事業所名としての「名古屋・大阪支社 大阪サテライト」であり、拠点は大阪になります。
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
給与改定年1回/確定拠出年金制度(401K)/報奨金制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/役職手当
<新制度が導入されました> ■図書費補助制度:書籍の購入費用を月20,000円(税込)まで補助! ■健康促進手当:喫煙をしない社員に対して月3,000円を支給! ■資格取得報奨金制度:対象資格を取得した場合、15,000~100,000円の報奨金を支給! その他にも… ■社員食堂(1食500円/ 週替わり6種類から選べる豪華メニュー) ■定期健康診断(年1回) ■出産・育児支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合:保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度 ■サークル活動(補助金支給) ■各種社内イベント:全社定例会・懇親会、各部署(チーム)での食事会費用補助、リモート交流会(会社費用補助)等 ■ベビーシッターの利用費用補助制度→小学校第3学年修了までのお子様を養育している社員を対象に、ベビーシッター利用料金に対して一定額を会社が補助する制度です。
1名
1~2回
筆記試験:有(Web適性診断テスト) 適性検査は1次面接通過後に実施予定です。
【太陽HDグループ(東証プライム上場)】ソルダーレジスト(絶縁膜)で世界トップクラスのシェアを誇る太陽HDグループの新規事業の創出・DXを担うITコンサルティングファームです
【市場規模880兆円のデジタル・マニュファクチャリング市場に革新を起こす】 ■ファンリードグループは、太陽HDグループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。太陽HDは『ソルダーレジスト(絶縁膜)』で世界トップクラスのシェアを誇る国内最大規模の総合化学メーカーです(グループ会社:24社/売上高:1,047億円/従業員数:2,137名)。■太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」の中で、「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を基本方針とする中、当グループは、太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを主に担っています。■大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定・技術導入・プロジェクトマネジメント等、太陽HDグループ及び多数のクライアントの改革を推進しています。■今後は、太陽HDグループのデジタル革新に加え、太陽HDグループで培った実績やノウハウ、営業チャネルを生かし、製造業界での外販強化、自社プロダクトの拡大、太陽HDの海外拠点を起点にしたグローバル市場の展開、M&Aの推進を行う計画です。
〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号メトロポリタンプラザビル15階
■丸の内サテライト ■名古屋・大阪支社 ■大阪サテライト ■福岡支社
■ソフトウェア開発・運用支援事業 ■AI・データソリューション事業 ■クラウドソリューション事業 ■ライブ配信・収録スタジオ運営事業
■株式会社アペックス ■株式会社エクシーズ ■株式会社RIT
非公開
太陽ホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~800万
【職種一例】 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・ソリューション開発 ・クラウド/インフラエンジニア ・アーキテクト ・セキュリティスペシャリスト 【領域一例】 ・公共 税分野におけるDX/地方税分野におけるクラウドサービス/宇宙×デジタル/エネルギー業界 ・金融 メガバンク向け開発/クレジットカードのオープン系システム開発上流/バンキング基幹系/ ・法人 大手重工業向け開発/自社ビジネスのDX化/プロセス系製造業のDX/加盟店向け決済ソリューション開発
・社会人2年以上 ・運用保守・開発のご経験
-
500~850万
当社社員と共にSAP(ABAP)開発に携わっていただきます。業界はメーカー、サービス等様々で、「販売」「生産」「在庫」「会計」の全業務領域をカバーしています。 担当業務: SAP導入に関する開発フェーズ、要件分析・要件定義、設計・機能実装、標準機能のカスタマイズ 開発業務: ABAP言語によるプログラム開発・テスト・保守運用(モジュール:FI、MM、SD等)、S/4HANA ABAPでの開発 ドキュメント: 仕様書やマニュアル等の作成 ■ 開発環境例 言語: ABAP DB: HANA、Oracle OS: Linux、Unix、Windows 等
ABAP開発、保守、運用の経験がある方 SAPのERPシステムの導入・運用経験がある方 SAP S/4 HANAの経験がある方
-
400~1000万
■業務内容 システム開発におけるプロジェクト管理業務、ベンダーコントロールを担っていただきます。 基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなりプロジェクト管理を行い、PMOやPM補佐として業務を遂行いただきます。 具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。 ■H.R.Iの魅力 ◎中途入社社員が大活躍! 420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5:5で、平均年齢は30歳。 ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半~30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実! エンジニア出身の講師が複数在籍! 資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間 平均残業時間は9時間、有給消化率100%! お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます! まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。 配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり! 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。 成果に応じて年収ベースで約20~60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
■必須スキル・経験(いずれかの分野で目安2年以上) ・Java, Python, C#, Go, JavaScript(TypeScript)など、いずれかの言語での開発実務経験もしくはコードレビュー経験 ・Gitを用いたチーム開発の実務経験 ・RDBMS(MySQL, PostgreSQLなど)を用いた開発経験 ■歓迎スキル・経験 ・PMOやPM補佐などのプロジェクト管理経験 ・大規模プロジェクトでの管理、SEとしての業務経験 ■求める人物像 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方 ・チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・システムインテグレーション事業 ・ITサポート事業 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム「join」の開発・運営 ・受託制作開発事業
650~1000万
これまでの開発経験や顧客対応力を活かし、プロジェクトを成功へ導く進行管理をお任せします。チームのまとめ役として、お客さまの課題解決に向けたシステムの提案や、一緒に働く仲間の成長も支えるポジションです 【詳細】■お客さまへのヒアリング、課題に合わせたITシステムやWeb開発の提案 ■要件定義をはじめとする設計・開発プロセスの進行管理および品質のコントロール ■プロジェクトに参画するメンバーへの技術的な助言や日々の相談乗り、育成サポート ■営業担当と連携した新しいプロジェクト獲得への協力 ■社内の評価制度やルール創り、組織の仕組み構築への参画など、あなたの経験を活かして幅広く活躍できます
【必須】システム開発での要件定義以降の工程を主導した経験 【働き方】東証グロース上場企業の安定基盤/年間休日130日でお休み充実/フレックスタイム制やリモートワーク、副業利用で柔軟な働き方が可能! 【魅力】■市場価値を高める環境:30名超の専任営業があなたの理想のキャリアに沿ったプロジェクトを戦略的に獲得します ■組織創りに挑戦:現場のリーダーに留まらず、仲間の育成や自社の評価制度構築など経営に近い視点で活躍可能 ■抜群の安定性と成長性:東証グロース上場企業として地方創生DXなど多角的な事業を展開。独自の資格手当(上限10万円)など学習支援も充実しており安心して長く働けます
SES、受託開発、自社メディア運営など
600~900万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュアなど業界を牽引する様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、PM業務をお任せ。【詳細】 ■プロジェクトの立ち上げ(見積・提案・計画立案) ■クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ■ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ■ベンダー管理 ■顧客折衝 ■プロジェクト進捗管理 ■プロジェクトチーム管理 ■PM/PLの育成・教育推進 【社内インセンティブ制度】講師として勉強会を企画・実施すれば、インセンティブを支給!
【いずれか必須】■プロジェクト管理経験 ■顧客折衝経験 ■要件定義経験 ■外部ベンダーまたは外注会社との折衝経験 ■6名以上のプロジェクトでの実務経験 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名のみ担当。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/06/extreme_250610_2.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
650~1000万
複数のモダナイゼーション案件(基幹システム刷新/クラウド移行/UI再構築など)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD(品質・コスト・納期)の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ・PJ全体のQCD/リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援
【必須】 ・上流工程(要件定義~基本設計)の実務経験が3年以上 ・チームマネジメント 5年以上(10名以上) ・プロジェクト管理手法(WBS、EVM、PMBOKなど)の知識 【魅力】 ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション
ITコンサルティングサービス、システム開発
600~810万
【業務内容】 行政のポイント管理システムや流通小売り業界の基幹システム、製造業の受注管理システム、会計システム、 教育業界の教室管理システムなど幅広い案件があります。 当社の幅広い案件でフルスペックSEとしてキャリアアップすることが可能です! 【具体的には】 <大手行政向けプロジェクト> ・ポイント管理システムの基本設計~保守運用 ・主要な技術は、Java/SpringBoot/Angular/C ・10名のチーム(若手社員も多数) ・リモートワーク可能 <大手教育事業者向けプロジェクト> ・生徒、教師、教室管理の基幹システム開発 ・要件定義~リリースまで幅広く担当 ・主要な技術は、VB.net/C#/COBOL/Oracle/AWS ・40名体制で開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備 その他、通信/エネルギー関連/製造などの社会基盤系事業者の販売管理、 料金計算等の基幹システムの構築も行っております。 (求人ID:364743)
【必須】 ・システム構築でリーダとして5~10名程度のマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・システム構築で上流~下流(導入まで)の経験がある方 ・顧客と直接会話しながら要望に対する提案に関わりたい方
【幅広い業界・業種に対して安定したシステムを提供】 金融・流通・通信・運輸・官公庁など、幅広い業種のお客様のシステム構築サービスを通じて人々の豊かな暮らしを支えています。プライム・準プライム案件も拡大中です。 <業種別売上構成比> 金融業:33.0%、流通業:16.5%、通信・運輸業:12.6%、官公庁:10.6%、その他:27.3%
700~1500万
【PM】 ■プロジェクトの横断的マネジメント: 関係部署や協力会社を巻き込んだ、プロジェクト全体の推進・統括 ■マネジメントプロセスの構築: BPR(業務改革)や、プロジェクト管理ルール・ガイドラインの策定と現場への定着化 ■ステークホルダー折衝: 役員・部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層への提案・合意形成 ■ビジネス変革の支援: ITプロジェクトに限らず、組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画などの推進 【PMO】 ■プロジェクトの可視化: 進捗、課題、リスク、コストなどの状況を定量・定性的に把握し、レポートにまとめる ■課題・リスク解決の支援: 発生している問題のボトルネックを特定し、解決に向けた施策の提案・推進 ■会議体のファシリテーション: ステークホルダーが集まる重要会議の設計、運営、および合意形成のサポート ■マネジメントプロセスの標準化: 現場に合わせた管理ルールやツールの導入、運用の定着化
・業界問わず何かしらのIT関連のプロジェクトマネジメントやPMOのご経験
-
1000~1200万
【職務内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 【具体的には】 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 (求人ID:422562)
【必須】 ・システム開発経験 1年以上 【歓迎】 ・プロジェクト管理経験 ・PMO業務(プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務)に関心のある方
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
500~1200万
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
下記の内いずれか1つに該当すること。 (1)コンサルファームにてITコンサルタント経験もしくはPMO経験がある方(2年以上)、もしくはPM/PL/TL経験がある方(3年以上) (2)SIer企業にてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方(2年以上)もしくはPM/PL/TL経験がある方(3年以上) (3)大手事業会社の情報システム部門(子会社含む)にて、PM or PMO経験がある方(2年以上)
-