【香川/WEB面接可】DX推進・クラウド運用/次世代保安サービスの事業化
450~1000万
三菱電機株式会社
香川県丸亀市
450~1000万
三菱電機株式会社
香川県丸亀市
事業企画
ネットワークエンジニア
発送受変電設備設計
受配電設備の安全性を高めるスマート保安サービスの事業化に向け、クラウド運用やデータ利活用を推進します。社内外の関係者と連携し、IT側面から事業基盤を支え、社会インフラの保守変革を牽引する役割です。 【具体的な業務】以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。次世代保安システムの事業化に向けた社内調整や、セキュリティルールの策定、顧客へのシステム構成の説明や展示会でのデモ対応を通じた拡販活動、導入後の運用支援や不具合調査などのサポート、クラウド環境の保守管理や、センサーから得られるデータの可視化・構造最適化といった利活用検討。
【必須】クラウド環境を用いたシステムの運用保守経験または近しい知識 【歓迎】データ分析やセキュリティ規程策定の知見、電気に関する基礎知識 【魅力】同社が長年培ってきた設備製造の知見と、最新のデジタル技術を融合させた新規事業の立ち上げに主体的に携わります。前例のない領域で新しい価値を創出する経験をすることで、事業開発のプロフェッショナルを目指せます。また、労働力不足という社会課題を解決し、人々の生活に欠かせない社会インフラの安全性や効率化に直接貢献できる大きなやりがいを得られる環境です。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~1,000万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間135日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点20日 最高付与日数25日 下記補足参照
その他(GW、夏季、年末年始など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<勤務条件補足> ■賃金改定:年1回(4月) ■各種手当:扶養手当(配偶者9,000円/22歳未満の扶養家族/1人あたり:14,000円)、外勤手当等 ■標準就業時間:8:30~17:00、9:00~17:30(配属部署による/休憩45分) ■有給休暇は入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)。 ■想定年収には、配属先の平均的な残業時間分の時間外手当と前年度実績の年間賞与を含んでいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務/業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所/業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
受配電システム製作所だけでも約1600名の従業員が勤務しており(関係会社含む)、連結で約500億円の売上があります。
当面無
香川県丸亀市蓬莱町8番地
屋内全面禁煙
◎マイカー通勤可
◎キャリアアップのための転勤の可能性はありますが、受配電システムに関わるスキルを磨いて当製作所で長く勤める方が大半です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身寮(自己負担約2.5万円)※既婚者は社宅または賃貸物件の家賃補助(半額程度)
有
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
■セルフサポート休暇/子どもの入園(学)式・卒園(業)式、PTA活動や家族の看護、ボランティア活動などのために、前年度末における切り捨て日数を休暇として利用することができます。(上限あり) ■チャージ休暇/満30歳・40歳・50歳の節目の年には心身の一層の充実を図るための特別休暇を取得できます。 【採用背景】 受配電設備の保全人員不足という社会課題に対し、当社はIoTやクラウドを活用した「スマート保安」の事業化を推進しています。PoCから運用まで一気通貫で展開し、従来の製品販売から、継続的な価値を生む「サービス・ソリューション」提供型ビジネスへの転換を目指します。社会課題の解決と価値創出に挑戦し、共に事業を成長させていく意欲ある仲間を募集しています。 【モデル年収】25歳:470万円程度/30歳:580万円程度/35歳:850万円程度
2名
2回
筆記試験:有(WEB-SPI) 一次:WEB面接+適性検査/二次:部長面接+工場見学
■グローバルで豊かな社会を目指し幅広い分野で世界を支える総合電機メーカ。 ■発電所からの電力をコントロールし工場やビルの隅々まで安全に送るための製品群で、世界の電力インフラを支えています。 ★東証プライム市場上場★
《受配電システム製作所について》 受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。 今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業(スマート中低圧直流配電システム)の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。 <事業所紹介HP>https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
■支社:全国10ヶ所 ■製作所・研究所他:全国約40ヶ所
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
■国内外含め約200社
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 16.9% SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT 5.0% 日本カストディ銀行 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 5,257,914百万円 | 365,853百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 5,521,711百万円 | 437,265百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 5,400,000百万円 | 470,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~1000万
同社が推進する受配電設備向けの次世代保安サービスの事業化検討と拡販活動を主軸として担当し、社内外の多様な関係者と連携しながら電気設備の知見を存分に活かして、新規事業の中核を担う役割をお任せします。 【具体的な業務】以下の業務のうちご経験・適性に応じた業務からご担当いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。事業推進に向けた社内調整や現場実務に即した運用ルールの策定。顧客向けの提案資料作成や展示会対応などの拡販活動。サービス導入後の運用支援、電気技術者の視点を活かしたデータ分析や運用サポートなど。
【必須】特別高圧・高圧電気設備の設計、保守、運用のいずれかのご経験【歓迎】同業界での実務経験、電気関連の有資格者、データ利活用のノウハウ 【魅力】新規事業の立ち上げに主体的に関わり、ご自身の電気設備の知見と最先端のデジタル技術を融合させることで、社会インフラの安全性と効率性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。前例の少ない領域で新たな価値を創出する経験は、大きなやりがいとなります。さらに、事業の中核メンバーへと成長することで市場価値が高まり、次世代ソリューション全般に関わるキャリアパスが広がります。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
700~900万
CEO直下で、経営戦略の実行全般をリードしていただきます。 【経営戦略・事業推進】 ・全社的な事業戦略の立案および実行 ・事業計画に基づいたKPI設定と予実管理 ・新規事業の企画・開発・実行(海外展開含む) 【組織・オペレーション】 ・組織体制の構築と強化、メンバーマネジメント ・業務委託パートナー13名のディレクション ・各部門(技術本部・営業マーケ部・経営管理部)の横串統括 【製造・マーケティング】 ・製造プロセスの最適化と生産性向上の施策立案・実行 ・国内外の市場調査、マーケティング戦略の策定と推進
【必須(MUST)】 ・マネジメント経験(5名以上のチーム) ・以下いずれかの経験: - メガベンチャー等での事業企画・営業の実務経験 - 総合商社等での営業・事業開発の実務経験 - コンサルファームでのコンサルタント経験 ・事業のPL責任を持った経験 ・0→1だけでなく、1→10フェーズでの事業拡大経験 【歓迎(WANT)】 ・製造業における生産管理や品質管理の経験 ・医療・ヘルスケア業界での実務経験 ・スタートアップでの役員・経営幹部経験 ・3Dプリンティング等ディープテック領域の知見 ・資金調達やIR関連の経験
Dプリンティング技術を活用した次世代歯科医療デバイス「Amidex®インデックスシステム」の研究開発・製造・販売
400~420万
世界から視覚障がいのある方の不便をなくすために、開発・社会実装を進める視覚障害者向けウェアラブルデバイス「SYNCREO」 の本格ローンチに向けた、実証実験(PoC)およびプロジェクト推進業務全般を担っていただきます。 SYNCREOは、これからβ版の実証・検証を進めながら、量産・市場展開に向けた開発ステージに差し掛かっています。単に決まった業務をこなすのではなく、製品を市場に適合させるために、社内の開発チームとコミュニケーションをとりながら製品の価値を検証・向上させることがミッションです。 【具体的には】 ・プロダクト(SYNCREO等)の実証実験(PoC)の計画・運営・実行 ・モニタリングの計画・実行(テストモニターへのヒアリング、開発チームへのフィードバック等) ・視覚障がい当事者や支援団体へのヒアリング、フィードバック収集 ・実証実験パートナー(自治体、企業、団体)との調整・折衝業務 ・展示会や体験会などのイベント企画・運営 など 【ポイント】 ・視覚障がい者の不便をなくすために立ち上がったスタートアップ企業。 ・これまでにない発想で目の代わりとなる視覚情報を伝えるプロダクトを開発している。 ・少数精鋭のチームで、フラットな組織体制を持ち、密な連携が可能。
【必要業務経験】 ・障がいや福祉領域への理解や関心をお持ちの方 ・事業やプロジェクトの企画管理経験、または新規事業開発やスタートアップでの勤務経験 【優遇要件】 ・ハードウェア、IoTデバイスに関する基礎知識をお持ちの方 ・将来的にマネージャーや事業責任者を目指す意欲をお持ちの方
視覚障がいがある方の世界を変えるプロダクト開発 ・視覚障がい者用環境認識グラス “SYNCREO(シンクレオ)” 開発 ・みずいろクリップ 開発・製造・販売 ・その他、プロダクト開発
450~750万
◾️事務系領域の業務全般(企画・国際・営業・経理・総務・広報・立地環境・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 ・経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ・国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 ・営業 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 ・経理 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 ・総務 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 ・広報 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 ・立地・用地 地域の皆さまと対話を重ねながら、発電所や変電所、送電鉄塔等の建設に必要となる土地や権利を適正に取得するとともに、建設後も、保有する土地や建物、権利等を適切に管理・保全するなど、技術部門と連携し、地域環境の保全に配慮しつつ電力の安定供給を支える仕事です。 ・資材調達・購買 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 ・人事労務 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。
◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方 ◎チームワークを大切にできる方
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456~750万
要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当いただきます。構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎ などリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。また、次世代のエンジニアに対し、今までの経験を伝える育成役割をお任せする可能性もございます。 【シニア採用者のアサイン案件例】◎某金融機関向けのNW運用設計業務 ◎システム更改に伴うAWSマイグレーション(導入/設計)など
【必須】■構築以上のインフラ(サーバ・NW・クラウドなど)のご経験 ■教育、マネジメント経験 ※2000名を超える社員のうち、活躍しているシニア層のエンジニアは約120名!創業当初より、多様な人財の雇用や 育成等に取り組んでいます。 【求める人物像】◎後進の教育/育成に携わりたい方 ◎豊富な知識や経験を活かして働きたい方 ◎人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方 ◎同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方 【職場環境】社員が長く働ける環境づくりを心掛けております! ■全社残業時間平均7.8時間!有給取得率88% ■テレワーク率全社平均55.7%(現在60%を目指しています)
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
427~700万
■大手メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 ≪プロジェクト例≫ ●大手製造業向けネットワーク設計・構築・運用 ●大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ●信販系サーバー構築・運用 ●電力企業向けAWSを用いたクラウド環境構築 ●金融系システム更改に伴うミドルウェア構築
【必須】インフラエンジニアとしての業務経験 ◎豊富な研修コンテンツをご提供しています。ジュニア~ベテランまで各エンジニアがスキル習得しやすい環境とキャリアパスの選択肢があります。 【★配属先のアサイン】意識的な配属変更を実施しているため、[挑戦したい新しい業務]×[資格取得や研修受講]でスキルアップすることで一人ひとりにあった案件へ配属変更を実現しています。 ◎年間休日124日/有給消化率80%/育児休暇取得率 男性44.44% 女性99.16%/月平均残業10時間40分など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~700万
■大手メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 ≪プロジェクト例≫ ●大手製造業向けネットワーク設計・構築・運用 ●大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ●信販系サーバー構築・運用 ●電力企業向けAWSを用いたクラウド環境構築 ●金融系システム更改に伴うミドルウェア構築
【必須】インフラエンジニアとしての業務経験 ◎豊富な研修コンテンツをご提供しています。ジュニア~ベテランまで各エンジニアがスキル習得しやすい環境とキャリアパスの選択肢があります。 【★配属先のアサイン】意識的な配属変更を実施しているため、[挑戦したい新しい業務]×[資格取得や研修受講]でスキルアップすることで一人ひとりにあった案件へ配属変更を実現しています。 ◎年間休日124日/有給消化率80%/育児休暇取得率 男性44.44% 女性99.16%/月平均残業10時間40分など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
450万~
地域金融向けのインフラSEとして、提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルで活動をしていただきます。 [入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス] 地域金融(信金・信組)のインフラ構築案件に取り組んでいただきます。設計業務などはテレワークでの勤務もありますが、環境構築時などは顧客先での作業となります。 また、地域金融は現在オンプレミス環境がメインですが、将来的には、クラウドや仮想化などの技術領域も身に着けながらスキルアップをしていただきたいと思います。
【必須資格】■インフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど)における設計・構築のご経験をお持ちの方 【歓迎】■プロジェクト管理 ■顧客へのプレ対応経験 [この仕事の魅力] 当社のSEは提案活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。なお、顧客視点で対応することで、顧客からの信頼を獲得でき、その結果、要員の増員依頼や新規案件の引き合いに繋がった場合、非常にやりがいを感じることができます。
システム構築事業/システム運用・監視・保守事業/ネットワークサービス事業/情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
600~700万
情報システム部門の管理職候補として、チームのマネジメントとIT・DX化を主体的に推進していただきます。特に、長年利用してきた基幹システムの刷新では、チームメンバーと共に経営層への提案、予算管理、ベンダー選定、そして現場への導入定着まで携わっていただきます。 【具体的には】 ・DX推進に向けた全社的なデジタルツールの導入企画と実行(業務効率化) ・経営層へのIT戦略提案および投資対効果の説明 ・外部ベンダーとの折衝、交渉(コスト、納期、品質管理) ・新基幹システム導入に関する企画、立案、ベンダー選定、プロジェクト推進 ・情報システム部門(4名体制)のチームマネジメントおよび人材育成 ・情報セキュリティポリシーの策定、運用管理 等 【ポイント】 ・ワークライフバランスを重視した働き方ができる香川の上場企業。 ・コンクリート製品で地面の下から上まで対応できる総合力・開発力が強み。 ・現在はインフラマネジメント領域の分野にも進出し、経営革新を推進。 ・ベンダー選定や技術選定など、上流工程から深く関与できる。
【必須条件】 ・システム導入やリプレイスにおけるプロジェクトマネジメント(PM/PL)経験 ・事業会社での基幹システム(生産管理、販売管理、会計等)の導入、刷新プロジェクト経験 ・チームマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・メーカーでの社内SE経験 ・自身でシステム設計、要件定義を行った経験 ・経営層に対してシステム投資の提案やプレゼンテーションを行った経験
・建設用コンクリート製品の製造並びに施工 ・エクステリア用製品の製造販売 ・パブリックスペース用製品の製造販売 ・建設工事(土木工事・ブロック工事)の施工
450~550万
社内システム担当の一員として、既存システムの運用・保守から、IT・DX化の推進まで幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・社内情報システムの運用、管理(サーバー、ネットワーク、クラウド環境) ・グループウエアの管理、運用(アカウント管理、権限設定、利用促進) ・社内ヘルプデスク対応(PC設定、トラブル対応) ・外部ベンダーとの調整(システム開発、要件定義、進捗管理) ・DX推進に向けた企画・実行(業務効率化、デジタルツールの導入) ・新基幹システム導入に関する検討、プロジェクト推進 など ※社員からの問い合わせ対応や突発的なトラブル対応などマルチな仕事ぶりを求められますが、それを苦にせず人に親身になることができ、人から感謝されることをやりがいと感じる方を求めています。 【ポイント】 ・ワークライフバランスを重視した働き方ができる香川の上場企業。 ・コンクリート製品で地面の下から上まで対応できる総合力・開発力が強み。 ・現在はインフラマネジメント領域の分野にも進出し、経営革新を推進。
【必須条件】 ・社内SEまたはIT企業での開発、営業の実務経験 【歓迎条件】 ・基幹システム更新プロジェクトに関する実務経験
・建設用コンクリート製品の製造並びに施工 ・エクステリア用製品の製造販売 ・パブリックスペース用製品の製造販売 ・建設工事(土木工事・ブロック工事)の施工