《東京・愛知・静岡》価値あるものを未来へ/年間休日125日/平均勤続年数20年以上【土木施工管理】
380~900万
鈴中工業株式会社
東京都品川区, 愛知県蒲郡市, 静岡県浜松市
380~900万
鈴中工業株式会社
東京都品川区, 愛知県蒲郡市, 静岡県浜松市
土木施工管理
■業務概要: 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務: 官公庁発注の土木工事にて、現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 <勤務エリア>品川区、都内中心(一部、関東) <施工期間>半年~1年程度 <施工金額>数千万円~数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴: 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス: 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態: 東京支店・工事部土木:7名(60代:1名、50代:2名、40代:2名、30代:1名、20代:1名) ■働き方、就業環境: 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 転勤はないため、東京で腰を据えて長期就業ができます。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力: 地場企業として歴史のある同社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 同社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡/名古屋/静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度: ◎研修制度:自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担
■必須条件: ・土木施工管理の実務経験 ・1級土木施工管理技士資格所持者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜900万円
全額支給
休憩60分
08:00〜17:00
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日
年末年始 ※工期により月3日程度の休日出勤あり(代休または休出手当を支給)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~385,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(最大5.5か月分支給) ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 ※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。 記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
当面無
東京都品川区
屋内全面禁煙
愛知県蒲郡市
屋内全面禁煙
※その他拠点あり(名古屋市)
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:既定あり 住宅手当:東京支店勤務のみ住宅(勤務地)手当付与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格手当 ■資格取得支援制度:施工管理技士/建築士/宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金 ■確定給付年金 ■勤務地手当(東京4万円) ■社員懇親会 ■契約保養施設 ■メンター制度:現場毎に2~4人体制を組んでいます。入社後、担当の現場には必ず先輩社員を配置 ■キャリアコンサルティング制度:年に1度、仕事や家庭に関する事並びに配属希望に関する自己申告制度
土木建築その他建設工事の請負、並びに企画、設計及び監理 不動産の売買・仲介・管理及び賃貸 産業廃棄物および一般廃棄物処理業 建設コンサルタント業務 砂利・砂・玉石の採取販売業務 省エネ・エコ関連の製品に関する一切の業務 機械器具の販売 前各項の事業に附帯する一切の業務
非公開
最終更新日:
400~550万
災害に強い都市づくりの推進(無電柱化事業や橋梁長寿命化事業)に関する土木工事の設計・工事監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆無電柱化推進事業(東京都や区市町村から受託する無電柱化推進に関わる工事の設計、施工監理) ◆橋梁長寿命化事業(都内の主要幹線道路等に架かる橋梁の補修工事) ◆道路整備事業(区市町村から受託する道路整備事業に関わる工事の設計、施工監理) ◆道路用地取得事業(東京都から受託する道路用地取得事業に関わる測量業務) ◆駐車場事業(駐車場の新設工事、既存駐車場施設及び設備の補修、改修等) ※主に東京都から「無電柱化事業」や「橋梁長寿命化事業」等の事業を受託し、災害に強い都市づくりの推進に貢献しています。 特に無電柱化事業は、東京都建設局全体の約3割を弊社が担っており、都内全域の無電柱化を目指し、都と協力しています。 東京都と同じ“発注者”の立場での設計担当・工事担当いずれかをお任せします。 ・設計担当:コンサル指導、関係機関調整、工程管理、工事発注の積算 ・工事担当:発注した工事の監督、関係機関調整 入社後は、道路土木に関するさまざまな部署をジョブローテーションにより経験し、将来的に組織運営を担う活躍を期待しています。 【当該法人への応募締切日】 第1回:令和8年6月11日(木) 第2回:令和8年6月29日(月) ①書類選考 ↓ ②第一次選考(適性検査) 第1回:6月13日(土)~6月22日(月) 第2回:7月3日(金)~7月13日(月) ↓ ③第二次選考(面接) 第1回:7月3日(金)、4日(土)、5日(日)、6日(月) 第2回:7月24日(金)、25日(土)、26日(日)、27日(月) ↓ ④最終選考(面接) 第1回:7月15日(水)、16日(木)、17日(金) 第2回:8月3日(月)、4日(火)、7日(金) 〈入社日〉 第1回:令和8年9月1日以降 第2回:令和8年10月1日以降
★未経験歓迎 ※35歳以下/高卒以上 ・学校などで土木分野を専攻していた方や知識をお持ちの方(資格の有無は不問) ※土木分野での経験(建設コンサルタント、設計、施工管理等)がある方歓迎
■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。
400~1000万
道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事を含む土木全般を手掛ける施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・施主、業者、作業員との打合せ ・施工計画立案 ・工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■離職率が低く腰を据えて働ける ■充実した社内制度完備◎ ■転勤なし ■マイカー通勤可 ■フレックスタイム有
・土木施工管理のご経験
●建築工事業:工場・商業施設・倉庫・教育施設・医療/福祉施設などの建築、リフォーム ●土木工事業:造成開発・外構工事など ●不動産業:売買・仲介・開発
550~800万
■業務概要: 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事(大規模商業施設、超高層ビル等)、3割は土木工事(道路、鉄道、橋梁等)です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制: 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ※年齢による年俸減なく、安心して長く働けるため高定着(定着率90%!) ■働き方: 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。
【必須条件】 ■土木または建築施工管理経験をお持ちの方 <建築工事> RC・S・SRC造の新築工事(商業施設、ビル、マンション、倉庫等) <土木工事> 道路、河川、橋梁下部、上下水道、ダムなどの一般土木工事 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格を保有している方 ・一級建築施工管理技士 ・一級土木施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・二級土木施工管理技士 ・一級建設機械施工管理技士 ・二級建設機械施工管理技士
仮設工事の安全施工に関する技術的支援等
420~570万
現場の二番手・三番手として、先輩社員のサポートをしながら、加和太独自の施工管理スタイルを習得していただきます。 ○現場運営のサポート ∟工事の進捗を記録する写真撮影や、役所などに提出する書類の作成。 ○ステークホルダーとの調整 ∟先輩に確認しながら、職人さんへの指示出しや、近隣住民の方々への丁寧なご説明、発注者様とのスケジュール調整。 ○現場の環境づくり ∟ 誰もが安全に、気持ちよく働ける現場環境の維持 ○自己研鑽 ∟建築施工管理に必要な知識や、現場における規定・ルールの学習。資格取得に向けた勉強 ▼この仕事の魅力 ・東京の最先端プロジェクト: ディベロッパーがメイン顧客。不動産開発の川上から関わり、新しいカルチャーやコミュニティを生み出す現場の「ハード面」を支える醍醐味があります。 ・未経験・文系出身からプロへ: 飲食業や設備工、職人出身者など、異業種からのチャレンジも大歓迎です。対人業務の経験(人と話すことが好き、リーダー経験がある等)があれば、十分に活躍できます。 ・充実のバックアップ体制: 本社(静岡)から出向しているベテランメンバーが直接指導にあたるため、確かな技術を最短距離で学べます。 [主な施工実績] ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿 ・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿 ・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA など
◎社会人経験2年以上 ∟建設業界経験者だけではなく、接客業、設備工等、異業種出身で建設業でのキャリアを築きたい方も歓迎。 ◎PCスキル ∟Officeソフト(Excel、PowerPoint等)の実務利用に抵抗がないこと。
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500~1200万
・土木作業所における施工管理,機械・電気設備の保守管理業務 ・土木工事における機械,電気設備の計画業務 ・土木工事における施工機械,設備,技術の開発業務
・ゼネコンにおける土木(機電)施工管理の実務経験がある方 ・1級土木施工管理技士または技術士(建設部門・機械部門) ・1級建設機械施工技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・第一種,第二種及び第三種電気主任技術者 いずれかの資格保有者歓迎
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600万~
【業務内容】 ・大規模改修・改修工事の施工管理(工程・品質・安全・原価) ・新築集合住宅工事の施工管理 ・内装工事の施工管理 ・協力会社・職人との現場調整・折衝 ・書類作成・工程表管理
【必須】 ・施工管理の実務経験(多少の経験から熟練者まで幅広く歓迎) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・施工管理技士の資格保有者 ・大規模改修・内装工事の経験者 ・RC造・集合住宅の施工管理経験者
株式会社エムズワークスは、石工事の職人集団から発足し、現在は石・タイル・左官・防水・外構工事から内装・建築 一式工事まで幅広く手掛ける総合建設会社です。ホテル・美術館・商業施設から個人邸まで施工実績を積み重ね、2023 年からは第二事業部を設置し建築・設備・電気・内装・外装の一式工事にも参入。
716~1000万
【業務内容】 トンネル工事を中心に、施工部門および営業部門に対する技術支援業務を担当していただきます。主に施工計画の検討や設計照査、技術検討などを行い、トンネル工事の品質確保およびプロジェクト推進を技術面から支援します。本社勤務を基本としながら、必要に応じて全国の作業所への現地支援を出張ベースで行います。 ・トンネル工事に関する施工計画の技術検討 ・施工部門への品質・技術支援 ・営業部門への技術提案支援 ・トンネル工事に関する設計および設計照査 ・施工計画立案に関する技術検討 ・トンネル工事に関する技術課題の検討・解決 【魅力】 ・本社技術部門の立場から、全国のトンネルプロジェクトに関わることができるポジションです。 ・施工計画の検討や設計照査などを通じて、トンネル工事の品質向上や施工技術の高度化に貢献することができます。 ・営業部門と連携した技術提案にも携わることで、トンネルプロジェクトの受注段階から関与できる点も特徴です。 ・これまで培ってきたトンネル施工や設計の経験を活かし、現場とは異なる立場で専門性を発揮しながら、トンネル技術の高度化に貢献できるキャリアパスとなります。 ・中途だからといって偏見はいっさいない。前職の経験を生かせる実力主義。 【同社について】 東証プライム上場、東急グループに属する準大手ゼネコンです。東急グループ各社からの受注を軸に多摩田園都市をはじめとする東急沿線のまちづくり事業を展開。 首都圏エリア、建築・鉄道分野に特に強みを持ち、長年培ったまちづくりノウハウと高い技術力のもと、渋谷再開発をはじめとする大型で技術的難易度の高い工事の実績を数多く有しています。 建築事業では高層マンションや商業施設、教育・研究施設、工場・発電所、倉庫・流通施設など。 土木事業では鉄道や道路、上下水道、山地造成などのも手がけています。また、技術・ノウハウを活かし、東南・南アジアでも事業を展開しています。
〇以下いずれかの経験や資格を有する方 【ゼネコン出身者】 ・トンネル工事の施工管理経験 ・トンネル工事に関する技術検討業務の経験 ・1級土木施工管理技士 【建設コンサルタント出身者】 ・トンネル設計業務の経験(目安5年以上) ・RCCM
事業内容:総合建設業 創業:1946年3月12日 資本金:163億5,444万円 従業員数:2,845名 売上高:2,931億円
500~1000万
道路・河川・鉄道・空港・造成等、多岐にわたる土木工事の施工管理を担います。培われた技術を武器に、工程・原価・安全管理をトータルに主導し、地域社会の基盤を創り上げる司令塔として活躍いただきます。 総合ゼネコンの土木部門にて、多種多様な工種の現場統括を行います。現場第一主義の環境下、経験に応じた裁量を持って品質・原価・工程・安全・環境の5大管理を遂行します。 【具体的な業務内容】施工計画作成/資材発注/施工図作成/測量/工程・原価管理/安全・環境管理 ※港湾運送業務に該当する作業は協力会社へ委託し、管理・指示出しという立場で業務を遂行いただきます。
【必須】■2級以上の土木施工管理技士資格をお持ちの方 【歓迎】■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 【当社の特徴】岡山県を発祥とし、創業以来、ゼネコン本業に邁進、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率7割を超え、有利子負債ゼロの無借金経営を続けております。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しております。 【社風】社員同士強い繋がりがあり、根幹は現場という価値観を大切にしています。真剣に仕事に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。
■総合建設業 (建築、土木、埋立、浚渫、不動産開発、技術開発、土木建築コンサルタント)
760~1020万
【業務内容】 橋梁分野を中心に、国内外の土木構造物に関する設計・施工支援・営業支援業務を担当していただきます。高速道路橋の床版取替工事をはじめ、道路橋・鉄道橋などの橋梁設計業務に加え、施工計画や技術提案、入札支援など、プロジェクトの上流から施工段階まで幅広く関与いただきます。 ・高速道路橋の床版取替工事に関する計画・詳細設計 ・橋梁設計(上部工、下部工、支承、耐震、耐震補強、付属物設計等) ・海外道路橋/鉄道橋に関する計画・詳細設計 ・一般土木構造物の基本設計・詳細設計 ・施工支援および技術検討 ・営業支援、技術提案、入札支援 【仕事の魅力】 全国の高速道路更新工事や海外インフラ案件など、大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。橋梁分野における高度な専門性を発揮できるだけでなく、設計から施工支援、営業支援まで幅広いフェーズに関与することで、技術者としての視野を広げることが可能です。また関連技術の技術開発にも携わる機会があり、新たな技術や工法の創出・実用化に挑戦できる環境です。
・大卒以上 「必要な経験」 〇以下いずれかの経験や資格を有する方 ・設計コンサルタント、ゼネコン、専門橋梁会社等における道路橋の詳細設計経験・高速道路橋の床版取替工事に関する詳細設計経験 ・一級土木施工管理技士、技術士等の資格 「歓迎」 ・技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート) ・RCCM(鋼構造及びコンクリート) ・土木学会認定土木技術者資格 ・橋梁設計に関する論文発表経験
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760~1020万
【業務詳細】 ・海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援(工程・品質・安全管理の補助) ・発注者(官公庁)、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整 ・プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案 ・本社各部門(建設部・事業管理部・管理系部門)との連携によるプロジェクト支援 【ポジションの魅力】 ・スケールの大きな舞台で働ける 数十億~数百億円規模のODAプロジェクトに参画し、国境を越えて社会インフラを築くダイナミックな仕事に挑戦できます。官公庁、国際コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフなど、多彩なバックグラウンドを持つ人々と共に、一つの目標に向かって動く醍醐味を味わえます。 ・国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります 日本の技術者が持つ品質管理・安全管理・計画遂行力の高さは、ODA 案件をはじめとする国際プロジェクトで高く評価されており、国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。ともに働く20 代・30代が中心のローカル社員をリーダーとして率いる立場を含め、国内なら40 代以上のベテラン社員が担うような責務を担うことには大きなプレッシャーもありますが、責任ある立場での意思決定を重ねることで、自身の成?を実感することができます。志向性によっては、マネジメントかスペシャリストか、キャリアの方向性を自ら選び、国際舞台で独自の強みを築いていけます。
・高卒以上 「必要な経験」 〇下記の経験がある方。 ・建設業における施工管理経験(3年以上目安) ・日本語での報告・調整力 ・海外勤務に意欲があること 「歓迎」 ・海外勤務経験、ODA案件経験 ・英語での業務コミュニケーション力 ・技術士・施工管理技士などの資格
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