【事業開発マネージャー】AI技術×電力インフラ新規事業創出/東証グロース上場
800~1500万
株式会社グリッド
東京都港区
800~1500万
株式会社グリッド
東京都港区
新規事業企画/開発
取締役や事業責任者と密に連携し、当社の強みを活かした新事業の構想から社会実装までをゼロからリードしていただきます。 ■市場分析・事業戦略立案:ビジネスプラン策定から成功への構想を推進 ■プロジェクトマネジメント:リソース采配やリスク管理、完遂の司令塔 ■ステークホルダー交渉:経営層・技術部門・外部ベンダーとの関係構築 ■チームビルディング:理想の組織定義、採用活動を通じたチーム作り ■事業推進:マイルストーン策定から実務遂行、事業のグロースを牽引
【必須】■事業会社での新規事業立ち上げ、または事業責任者やPdMとして事業成長を牽引した経験 ■コンサルティングファームでの新規事業プロジェクトや事業戦略支援の経験 ■ビジネスゴールから逆算したプロジェクト設計およびQCD管理を完遂した経験 【魅力】■当社は、2023年に東証グロース市場へ上上場し、国家レベルのインフラ課題を数学的アプローチで解決することを目指しています。 ■レポートラインは取締役。複雑な稟議を通さず、重要な意思決定をその場で行い、ダイナミックに事業を動かせます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 592,500円~1,111,300円 月給¥592,500~ 基本給¥445,164~ 固定残業代¥147,336~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 付与日:1~6月入社は7月/7~12月入社は1月
その他(年末年始休暇(12/29~1/3)など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与について:基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月) ■フレックスタイム制度(コアタイムなし)※試用期間中も適用 【業務変更の範囲】:当社業務全般 <働き方改革への取り組み> 働き方の柔軟性を重視し、以下の制度を導入しております。 スーパーフレックスタイム制度:コアタイムがなく、個々の働き方を尊重しております リモートワーク制度:プロジェクトの状況を考慮しつつ、原則として出社判断を社員に委ねる柔軟な勤務体制です ※本ポジションでは、プロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります(週1~2日)
経営直下の事業開発部門。取締役や事業責任者と直接連携し、スピーディーな意思決定が行われる組織です。
当面無
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩1分 東京メトロ千代田線表参道駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更の範囲】:会社の定める事業所の範囲内
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■休暇について:特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など) ■技術書籍購入補助:会社にない本、みんなのスキルアップにつながる本を会社が購入 ■コミュニケーションツール:slack ■社内スポーツ大会(登山、釣りなど)、エンジニア合宿(ハンズオンなど)を実施(自由参加) ■AI技術は入社してからキャッチアップで十分です!練習課題を解いて勉強するプログラムあります。
1名
2~3回
筆記試験:無 状況により変更の可能性有 書類→1次面接→2次面接→(必要に応じ3次面接)→内定
《東証グロース上場》★三井物産/伊藤忠/丸紅が出資した【経営基盤安定・将来性】のあるAIベンチャー★社会インフラ企業現場に最先端技術の提供実績多数、システム導入まで一連のサービスを提供する数少ないソリューションプロバイダー
【INFRASTRUCTURE + LIFE + INNOVATION】私たちは、アルゴリズムとテクノロジーでこれまでのインフラを再定義し、未来の社会を支えるインフラを創造します。テクノロジーはいつの時代も、暮らしを豊かに、そして社会を大きく変えてきました。しかし世界は今、瞬間の豊かさだけではない持続可能な社会の実現という課題に直面しています。未来につづく社会を実現するためには 社会の基盤であるインフラにイノベーションを起こすからこそ、新たな未来が拓ける。グリッドのテクノロジーはインフラを進化させ、そしてその先もつづく持続可能な社会をつくります。 【Industrial AIのトップランナー】グリッドでは社会インフラの様々な企業様と現場の課題解決に組んでいます。当社でゼロから開発したシミュレーターと機械学習・強化学習などのAI技術を組み合わせて最適なオペレーションを見つけ出すプロジェクトを多数行っており、これらのプロジェクトは非常に難易度が高く、社会的意義が大きい仕事です。やり遂げた時にはもの凄い達成感があります。また、前人未到のミッションに取組むため、自分で調べていく力、調べたものを実現していく「実力」が自然と身につきます。
〒107-0061 東京都港区東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー 4F
■AIシステム/アプリケーション/コンピュータシステム/都市インフラソリューションの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート■インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~600万
【ポジション概要】 代表直下の「社長室」メンバーとして、新規事業の推進および経営企画のサポートを幅広く担っていただきます。 ナハトは既存事業の拡大に加え、自社事業を立ち上げる「0→1」に注力しています。本ポジションのミッションは、代表や経営陣のすぐ側で、立ち上がったばかりの新規事業の黒字化に向けた改善や、経営課題の解決に向けたプロジェクトを実務レベルで推進することです。圧倒的なスピードで成長し、将来的に「CxO」を目指す方にとって、これ以上ない挑戦の舞台を提供します。 【業務内容】 適性やご経験に応じて、以下の「新規事業サポート」または「経営企画サポート」のいずれかから優先的にお任せする内容を決定いたします。 ■新規事業サポート(0→1・1→10) ・新規事業の企画・検証・改善の実行サポート ・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの実施 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクトディレクション <事業例:時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTokShop等> ■経営企画サポート(組織戦略・意思決定支援) ・全社戦略の立案・実行における経営陣のサポート ・各事業本部のKPI進捗管理および予実分析 ・業務改善・生産性向上に向けた社内プロジェクトの推進 ・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助などの実務サポート 【ポジションの魅力】 ・経営陣・代表直下での「思考のインストール」:マーケットの見方や経営判断の基準など、突き抜けた視座を最短距離で養える環境です。 ・「事業の成功と失敗」を最前線で体感:現場での実務を通じて事業の黒字化に挑むため、解像度の高い事業推進スキルが身につきます。 ・圧倒的なキャリアアップのチャンス:結果を出すことで、新規事業責任者や将来的な子会社代表として組織を牽引するチャンスを掴めます。 ・二次流通プラットフォームからAI、不動産、SNSアセットまで、幅広い領域の事業立ち上げに同時並行で関われます。
【必須スキル】 以下のマインドやスタンスをお持ちの方(職種未経験歓迎) ・自ら仮説を立てて実行・検証できる推進力 ・未経験領域にも積極的に飛び込む好奇心と行動力 ・経営層と近い距離で働き、自身の視座を高めたいという向上心 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる主体性 【歓迎スキル】 ・ロジカルシンキングおよび定量分析スキル ・ファイナンス・会計の基礎知識 ・Excel/スプレッドシートでのデータ整理・簡易分析スキル ・企画書・提案資料の作成スキル ・店舗管理や店長、営業・販売など顧客折衝のご経験 ・事業推進や業務改善のご経験
広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業ほか)、広告コンサルタント事業(キャスティング、動画制作、LTV改善ほか)、プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用ほか)、Webメディア制作事業、D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタントほか)
1500万~
主な業務内容 日本を代表する大手企業の中でも最重要アカウントを担当し、経営層・事業責任者と直接向き合いながら、ビザスクの全商材(10サービス以上)を駆使して中長期にわたり課題解決に伴走する、エンタープライズセールスの専門役員ポジションです。 単なるプロダクト営業ではなく、顧客の経営課題や組織課題に深く入り込む「エンタープライズセールスのプロ」として、クライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、全社レベルの大型案件を構想・提案していただく、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。 また、自らトップセールスとして成果を出すだけでなく、エンタープライズ営業の戦略や型を描き、組織全体の営業力を引き上げる役割を担います。 専門役員は、国内事業法人の事業責任者直下で営業領域を専任で担う役員ポジションです。エンタープライズ営業の戦略・予算・採用について決定権を持ち、経営者に近い立場で組織と事業を動かしていただきます。 ■ 最重要アカウントの攻略 ・経営層・事業責任者とのリレーション構築、全社レベルの大型案件の構想・提案 ・アカウント戦略の策定と、複数サービスを組み合わせた中長期での取引拡大 ・顧客ニーズを起点とした新規サービス・提供スキームの企画 ■ エンタープライズ営業戦略の策定 ・攻略するターゲット企業・部門の選定と方針設計 ・営業手法・型の確立と、他の営業組織への展開 ■ 組織マネジメント ・チームの方針策定、予算策定、採用、メンバーの育成・評価 ・大型商談への同行・助言を通じた、メンバーへの知見共有 ■ 事業への貢献 ・経営陣・開発・マーケティングと連携した、事業戦略やプロダクト改善への提言
応募資格(必須) ・無形法人営業経験(10年以上) ・マネージャーとしての組織マネジメント経験(5年以上) ・大手企業の経営層・事業責任者を相手に、大型案件を獲得・拡大した実績 ・複雑なステークホルダー(経営層、法務、事業部門など)が絡むプロジェクト型の提案・営業経験 ・営業戦略の立案、または営業組織の型づくりを牽引した経験 応募資格(任意) ・新規事業・研究開発・経営企画部門を対象とした営業経験 ・幅広い業界に関する知見
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1200万~
ミッションと魅力 担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます 同社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。 業務内容 インダストリーに特化をして、顧客の現場課題だけでなく、経営・収益構造・人材ポートフォリオまで踏み込んだソリューションを提案ができるような、営業組織の戦略立案や営業活動、マネジメントを担っていただきます ・中期営業戦略の立案と実行責任 ・売上・利益目標(P&L)の総括管理 ・営業組織の設計と最適化 ・重要顧客へのトップセールス
必須要件 以下のご経験をお持ちの方 ・ご経験インダストリーにおける深い業界知見 ・事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見
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1000万~
【事業開発・営業戦略】 ・担当領域(スーパー・コンビニ・卸・メーカーなど)の市場を見極め、狙うお客様と提案の型を設計する ・担当領域の営業戦略を立て、チームで実行し、結果を見て変える 【提案・受注】 ・大手のお客様への提案から受注までを、自ら先頭に立って進める ・施策の効果をデータで確かめ、次の提案や取引の拡大につなげる 【プロダクト連携】 ・お客様から得た一次情報をプロダクトのチームに返し、サービスを一緒に変える 【組織づくり】 ・予実管理、メンバーの育成、採用への参加
必須スキル ・エンタープライズのお客様を相手に、プレイヤーとして自ら案件を進め、成果を出した経験 ・複数名の営業チームを率い、目標達成に導いた経験 ・売り方が決まっていない領域で営業戦略を立て、チームに展開した経験 歓迎スキル ・事業の戦略を考え、事業を伸ばした経験 ・ブランドや実績がまだない商材・サービスを売った経験、新規事業の立ち上げの経験 ・データを自分で分析し、提案や改善に使った経験 ・小売・メーカー・販促・リテールメディアの領域での経験 ・複数の部署を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・事業部・セクション単位での予実管理・PL管理の経験 ※小売・メーカー・広告業界のご経験は必須ではありません。
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1000万~
業務内容 「長期アルバイト採用サポートプラン」の非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト/GTM/業務オペレーションを横断して経営・現場を巻き込みながら、施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂していただきます。 ※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら持ち、周囲を動かして成果を出すポジションです。 具体業務 状況や優先度に応じて、以下の領域を横断的に担当・リードしていただきます。 プロダクト戦略・PLGの推進 事業インパクト・顧客価値・実現性を踏まえたプロダクト論点/仮説の設定 PdM・開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け、リリース計画の合意形成 セルフオンボーディング、契約・請求の自動化、採用成功率向上、CSM工数削減などの企画・実装 機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証と継続的な改善 市場・競合分析に基づく事業戦略・GTM立案 重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行 理想顧客像、Value Proposition、販売チャネル、セールスモーション、導入・継続モデルの設計 中長期計画とPL/ユニットエコノミクスから逆算した成長ドライバーの特定と打ち手の実行 業務オペレーション(Ops)の構造化・生産性向上 営業・CSM・契約・請求等、End-to-Endプロセスの可視化とボトルネックの特定 AI、CRM(Salesforce等)、BI、ワークフロー等のツールを活用した業務自動化・標準化 現場への定着化(チェンジマネジメント)およびモニタリング設計 その他横断プロジェクトの推進 ATS連携等の企画・実行 営業支援スキーム(チケット・ディスカウント等)の整備 ナレッジマネジメント構築
必須要件 企画・事業開発・経営企画・営業企画、または戦略/事業コンサルティングにおける実務経験(3年以上必須) 複数のステークホルダー(経営層・現場・専門職)の利害・役割を調整し、期限と成果にコミットしたプロジェクトマネジメント経験 経営層・事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づいて提言し、難易度の高い合意形成を導いた経験 定量・定性データ(市場・競合・顧客・事業PL等)を用いて戦略・成長施策を立案し、中長期計画から逆算した論点設定を行った経験 歓迎要件 PLG(Product-Led Growth)の推進経験(論点設定、開発ロードマップ策定、エグゼキューション、効果検証) BtoB SaaS、HR Tech、人材サービス、またはマーケットプレイス/プラットフォーム事業での企画・事業開発経験 Pricing/Packagingの設計、販売チャネル開発の経験 BPR、業務プロセス設計、業務自動化、AIを活用した生産性向上の推進経験 事業計画(PL / ユニットエコノミクス)の策定・管理経験
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700万~
AI-BPaaSのサービスモデルを設計し、事業をスケールさせることが最大のミッションです。経営層やPdMを巻き込み、事業の最大化を牽引していただきます。 ・顧客の業務ルールを紐解く要件定義(Fit&Gap)および導入プロジェクトの推進 ・業務オペレーションの企画・運用設計・AI化推進 ・各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・個別対応から脱却し、属人化を防ぐ「再現性のあるサービスモデル」の設計・改善 ・収益性向上やセールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり ・PdMへのフィードバックとAIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引 ・事業計画達成に向けた、AI-BPaaS事業の拡大ロードマップの策定および推進 ・提供価値の最大化に向けたGTM/プライシング戦略の立案および実行 ※現場のリアルな課題に触れながら、得意な領域から徐々に事業推進の裁量を広げていただきます。
求めるスキル・経験 ▼事業企画・事業開発領域でのご経験 ・IT/Web/SaaS業界での就業経験 ・事業企画、事業開発、営業企画などの実務経験(目安:2年以上) └複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験 あると望ましいスキル・経験 ・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関するドメイン知識 ・事業/サービスの立ち上げフェーズ(0→1、1→10)の経験 ・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験
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1000万~
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。 ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。 顧客の業務・組織課題を解きほぐす 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握 その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する PoC〜本格導入までを主導する プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す - 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉 事業スキーム・提供形態の設計 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる 型化(プラットフォーム化)と横展開 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
必須スキル 以下、いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での事業開発経験(toC,toB問わず) 無形商材のエンタープライズセールス or 営業企画 or 事業推進の経験 コンサルティングファームでのコンサルティング業務の経験 歓迎スキル 大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対する無形商材の法人営業/事業開発/コンサルティング経験 経営層(CxO・事業部長)との商談経験、もしくは自身が経営/事業責任者として事業を動かした経験 エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚(仕様議論、優先順位、トレードオフ判断)
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1000万~
レシチャレの事業拡大にともない、ドラッグストア以外の領域を本格的に広げる段階に入りました。 この領域の営業戦略をつくり、セクションを率いていただく方を求めています。将来の幹部候補としての増員採用です。 ■お任せすること 【事業開発・営業戦略】 ・担当領域(スーパー・コンビニ・卸・メーカーなど)の市場を見極め、狙うお客様と提案の型を設計する ・担当領域の営業戦略を立て、チームで実行し、結果を見て変える 【提案・受注】 ・大手のお客様への提案から受注までを、自ら先頭に立って進める ・施策の効果をデータで確かめ、次の提案や取引の拡大につなげる 【プロダクト連携】 ・お客様から得た一次情報をプロダクトのチームに返し、サービスを一緒に変える 【組織づくり】 ・予実管理、メンバーの育成、採用への参加
必須スキル ・エンタープライズのお客様を相手に、プレイヤーとして自ら案件を進め、成果を出した経験 ・複数名の営業チームを率い、目標達成に導いた経験 ・売り方が決まっていない領域で営業戦略を立て、チームに展開した経験 歓迎スキル ・事業の戦略を考え、事業を伸ばした経験 ・ブランドや実績がまだない商材・サービスを売った経験、新規事業の立ち上げの経験 ・データを自分で分析し、提案や改善に使った経験 ・小売・メーカー・販促・リテールメディアの領域での経験 ・複数の部署を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・事業部・セクション単位での予実管理・PL管理の経験 ※小売・メーカー・広告業界のご経験は必須ではありません。
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800万~
入社時点ですべてを経験している必要はありません。事業状況やご経験に応じて、以下を横断してお任せします。 市場・顧客・事業データをもとにした成長機会の探索 攻略市場・顧客セグメントの仮説構築、優先順位付け 顧客ヒアリング・商談を通じた課題、予算、意思決定構造の探索 ユースケース・提供価値・GTM戦略の設計 Sales / Marketing / Product / CSを横断した実行推進 商談・Pipeline・受注・Revenueをもとにした検証と、勝ち筋の型化・横展開 特定職種の境界で仕事を区切らず、事業を伸ばすために何が必要かを自ら考え、アジェンダをつくって動いていただくことを期待しています。
以下のようなご経験をお持ちの方を想定しています。 法人営業やBizDevを起点に、顧客課題をもとに新しいサービス・ソリューションを立ち上げた経験 PMM / PdM / 事業企画として、既存プロダクトの拡販にとどまらず、新市場・新ユースケースを開拓した経験 新規事業や事業責任者として、GTM設計から営業・マーケティング組織の立ち上げ、売上・PLまで担った経験 既存事業の第二成長曲線をつくるために、重点市場・重点顧客を定め、事業戦略を描いた経験 既存の売り物をどう売るかではなく、「誰に・何を・どう売るか」自体をつくってきた経験を重視します。 歓迎スキル 新規事業/新規市場/新規ユースケースの立ち上げ経験 エンタープライズ向け事業の経験 事業開発、事業企画、PMM、PdM、営業企画などの経験 Sales・Marketing・CS・Productなど複数領域を横断してきた経験 PL/事業計画を踏まえた意思決定経験 アライアンス/パートナー戦略の企画・推進経験 事業責任者またはそれに近い立場で事業全体を見てきた経験
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480万~
具体的な業務内容 スポットワーク(タイミー)導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。 各業界の攻略ストーリー構築と支援 特定業界における提案ストーリーの型化 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計 事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定 他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築
必須要件 以下いずれかに当てはまる方 HR領域における法人営業経験 無形商材を扱った法人営業経験
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