408648886／アライアンス営業（LIFULL HOME’S）〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天　【マーケットプレイス事業　楽天市場企画部　経営企画課】事業管理

  600~800万

  • マーケティング
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 事業戦略立案
  • 課題分析
  • モニタリング
  • 管理会計
  • KPI設定
  • データ分析
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 提案
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 業務設計
  • 分析
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【マーケットプレイス事業　楽天市場企画部　経営企画課】事業管理気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天市場企画部はインターネット・ショッピングモール「楽天市場」の サービスに属する組織となります。 その中で経営企画課は、マーケットプレイス事業の継続的な事業成長を実現させる 事業体質を作ることをミッションとしており、経営の舵取りにおいて重要な役割を担っています。 【募集背景】 チーム体制のさらなる強化と、中長期的な組織成長および業務領域の拡大に伴い 新たな中核人材の採用を行います。 楽天市場は当社の中でも中枢ビジネスで、これからも流通を伸長させる 計画を立てております。 複数のプロジェクトがあるため、新しく一緒にビジネスを 牽引いただける方を募集する事になりました。 ・楽天グループの中核となる楽天市場のサービスにおいて短期～中長期の 　事業計画作成に携わることができます ・営業部門、マーケティング部門、バックオフィス部門など事業全体の関係各所と 　関係を持つことができ、幅広い知見を身に着けることができます ・少数精鋭の組織となりますので特定領域ではなく、幅広い業務を経験することができます 【業務内容】 特定の案件に固定されるのではなく、個々のスキル・経験・チーム状況に応じて 柔軟に役割分担し、横断的に業務に参画します。 〈主な業務内容〉 ・事業計画策定および事業戦略立案 ・課題分析及び設計・推進 ・各種KPI設定 ・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討 ・各種データ分析（購買傾向、市場動向など） ・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行 ・社内調整・部署横断プロジェクト推進 ・社内ルール設計 　など 【働く環境】 経営企画課の組織構成としては、正社員6名の構成で 20代から40代までの社員が活躍しています。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・異業種業界の経営企画業務／管理会計業務の経験者 ＜キャリアパス実例＞ ・メンバーとして中途入社し、3年目にリーダー、5年目にマネージャー ・事業全体に関する知見を武器に異なる業務組織に異動

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・予算策定・予算管理・差異分析を自ら実務として遂行できる能力 ・定量的なデータ分析に基づく提案実務を行った経験 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 ・KPI管理および状況分析の実務経験者 【歓迎要件】 ・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験 ・インターネット業界経験者 ・小売業経験者 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 ・SQL等を用いたデータ分析スキル ※必要スキルの取得は入社後サポートしますので、上記未経験者も歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト

  950~1250万

  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • 分析
  • PoC
  • プレゼンテーション

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト

  500~800万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 資料作成
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 教育
  • PoC
  • プレゼンテーション
  • コスト削減
  • 分析

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計！ベネッセのコスト構造改革をリードするBPRスペシャリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  End to Endで業務プロセスを再設計　ベネッセのコスト構造改革BPRスペシャリスト

  1000万~

  • マネジメント
  • 管理職
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 提案
  • BPO
  • 最新テクノロジー
  • 分析
  • PoC
  • コスト削減
  • プレゼンテーション

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  End to Endで業務プロセスを再設計　ベネッセのコスト構造改革BPRスペシャリスト 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○業務プロセスの可視化、課題抽出、生産性向上施策の立案・実行 ○ユニットコスト・コスト構造分析に基づいた、持続的なコスト構造への転換施策の立案・実行 ○業務のシンプル化、標準化、再現性のあるプロセス・仕組みの構築と定着 ○AIやRPAなどの自動化技術を活用した生産性向上策の立案から導入・改善まで ○経営陣への報告・意思決定支援資料作成、説明・提案、KGI/KPI設計と効果測定 ==========会社の特徴========== ○ベネッセグループ全体の事業ポートフォリオ再構築と全社的なBPRを強力に推進 ○オペレーショントランスフォーメーション（OX）本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う ○一般的なBPOとは異なり、業務システムの定義から運用までEnd to Endで完遂し、事業変革を目指す ○最新テクノロジーを駆使し、意思決定や仕事のやり方まで一気通貫で再設計する先進的なアプローチ ○エンジニア、データサイエンティストなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、成長を支え合う文化 ==========仕事の魅力========== ○ベネッセグループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性向上という重要テーマに貢献できる ○最新テクノロジーを駆使し、業務プロセスだけでなく意思決定や働き方まで抜本的に変革するダイナミックな経験 ○CIO直下の組織で、経営層と密接に連携しながらグループ全体の成長と革新を牽引するやりがい ○「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」などの教育事業からコーポレート領域まで、幅広い事業変革に携われる ○お客様に最高のサービスを最適なオペレーションで提供するという、社会貢献性の高いミッションに貢献できる ==========描けるキャリア========== ○入社後はオペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で、各種プロジェクトをリードする役割を担う ○既存メンバーとの協業を通じて業務内容を深く理解し、幅広い業務範囲を統括するポジションへ成長 ○将来的にはOX本部内でのマネジメント職として、組織を牽引するキャリアパス ○専門性を追求し、非管理職のエキスパートとしてキャリアを深化させる選択肢 ○DX推進本部や各事業本部への異動など、グループ内での多様なキャリア構築が可能

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○業務改革（BPR）に関する5年以上の実務経験（うち3年以上は実行フェーズを主導した経験） ○業務、デジタル、組織変革を主導し、定量的な成果を出した実績 ==========歓迎スキル・経験========== ○AI/RPA/自動化ツールの導入経験（PoCから本番導入、運用定着まで） ○経営層向けの提案資料・意思決定支援資料の作成およびプレゼンテーション経験 ○ユニットコストのモデリング、コスト構造分析、コスト削減策の立案・実行経験 ==========求める人物像========== ○変革志向が強く、前例にとらわれずに最適解を考え抜ける方 ○多様なステークホルダーを巻き込み、粘り強く最後までやり抜く推進力を持つ方 ○現場と経営双方の視点から全体最適を判断できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【ファッション事業部】ECコンサルタント　FLAGSHIP STORE担当

  550~800万

  • 店舗
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 分析
  • 売上拡大
  • EC
  • 売上管理
  • 営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【ファッション事業部】ECコンサルタント　FLAGSHIP STORE担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自ら ブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一気通貫で行う直販型のビジネスです。 国内大手セレクトショップ／ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。 直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており 以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 楽天グループ全体で、最も高い成長を期待されている事業の一つとなっています。 楽天で最も成長している事業のビジネス拡大期に参画することで 自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に 自身も成長できる機会があります。 更に、楽天グループでは数ある事業で高成長を続けており、キャリア機会が随時あります。 将来的に様々な事業でキャリア形成を行って頂くことができます。 こちらのポジションはRakuten Fashion が運営する100を超える楽天市場店に対する コンサルティング営業の部隊になります。 楽天市場店の売上拡大に向けて、様々な施策の立案を実施し 担当の取引先へ提案をしていただきます。 楽天市場店運営のノウハウを身に着けることが出来るだけではなく 実践を通して学ぶことが出来ます。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続して EC強化を推進しており、楽天のファッションECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。 該当のポジションは、Rakuten Fashion が運営をする100を超えるショップに対する コンサルティング営業部隊となります。 事業拡大に伴い、出店後の売上はもちろんブランドが掲げる多くの目標を 達成できるビジネスパートナーとしての担当者を募集致します。 【業務内容】 Rakuten Fashionにて取り扱いのあるショップ・ブランドのうち、楽天市場にも 出店いただいているショップ様（FLAGSHIP STORE）に対して、売上最大化のための コンサルティングセールスを実行いただきます。 Rakuten Fashion FLAGSHIP STORE：https://brandavenue.rakuten.co.jp/contents/flagshipstore/(opens in new window) ＜業務内容詳細＞ 1人あたり約30ショップを担当いただき、担当ショップの売上拡大戦略の立案から 実行までを行っていただきます。 ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど 　店舗様の商材や状況に応じた提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析　など ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。 Rakuten Fashion 内他グループに所属するメンバーと連携しながら、提案を進めていただきます。 【働く環境】 5名のメンバーで担っております。事業拡大に伴い、人員募集いたします。 主にセールスのバックグラウンドのある中途社員と新卒社員で構成されております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験者または流通・小売業での売上管理経験者 ・ECビジネス経験 【歓迎要件】 ・法人向け営業経験 ・ファッション業界経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【ファッション事業部】アパレルブランド向け新規獲得営業マネージャー候補

  650~900万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 提案
  • 競合分析
  • 進捗管理
  • 営業
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 新規顧客
  • 分析
  • 新規顧客獲得
  • 戦略立案
  • EC
  • 法人営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【ファッション事業部】アパレルブランド向け新規獲得営業マネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを一貫して 行う直販型ファッションECサイトです。 nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを取り扱い 最近ではグローバルブランドも拡大しています。 楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化による ロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など 大規模な投資を続けています。 成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への インパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続して EC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に 裏打ちされたRakuten Fashionの成長に、強い期待を寄せています。 当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており、その中核を担うのが 『出店ブランドの新規獲得』です。 特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかったニッチな高感度ブランドの 獲得を強化しており、この戦略を加速させるため、新規出店ブランド営業の マネージャー候補として、あなたの経験とリーダーシップを求めています。 ＜魅力＞ ・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に、あなたの手で獲得した 　ブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に新たな潮流を生み出すといった 　インパクトを実感できます。 ・将来的にはRakuten Fashionのブランド拡大戦略の責任者を見据えたポジションとなり 　急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や実行力を磨き 　ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。 ・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得をミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し Rakuten Fashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業 　売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトでは 　すでに出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての 　戦略的なアプローチから、楽天グループの強みを活かした出店メリットの提案 　契約交渉、そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。 ・ブランド獲得営業のための営業戦略立案 　市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、Rakuten Fashionの成長を 　加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の構築 　さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。 ・将来的なチームマネジメント 　新規ブランド獲得チームのマネジメントとして、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 　チーム目標の設定から進捗管理、メンバーのパフォーマンス向上に向けた 　コーチングまで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。 【働く環境】 中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので 業界未経験でも活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・新規向け法人営業経験（業界・商材不問） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ECビジネス経験 ・ファッション業界経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天【ファッション事業部】ラグジュアリー・デザイナーズ・コスメブランド向け新規営業

  550~800万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 企画立案
  • 営業
  • 戦略提案
  • 品質管理
  • 戦略立案
  • 新規顧客
  • 業務設計
  • EC
  • 提案
  • Microsoft Excel
  • BIツール
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天【ファッション事業部】ラグジュアリー・デザイナーズ・コスメブランド向け新規営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営してます。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、「RakutenFashion」は 楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送 カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 国内大手セレクトショップ／ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe URBANRESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBALWORKなど人気・有名ブランドに 特化した販売サイトです。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており 以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 ・参考：https://www.fashionsnap.com/article/rakutenfashion-top-2023/(opens in new window) 楽天グループ全体で、最も高い成長を期待されている事業の一つとなっています。 楽天グループの注力事業の事業拡大期に参画することで、業界に大きなインパクトを 与える機会や魅力的な成長機会を得るチャンスがあり、組織拡大期であるため 近い将来にはマネジメントポジションへとキャリアアップする機会も得られます。 また、チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの創意工夫や 関係部署との議論を通じて、最高の成果を狙っていく行動を後押しします。 ＜魅力＞ 日本最大規模のファッションEC事業を運営する楽天で働くことによって 多くのブランド様（コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ、新進気鋭ブランド、など）との接点をもってスキル開発することができます。 例えば、楽天のアセットを活用し、ブランド様が抱えている課題に一緒に取り組むことで ご出店まで導くなど、社内の他部署（開発・編成・ロジ・マーケ）を巻き込みながら 事業を建て付けるにあたり、営業力だけでなく、企画力や戦略など、問題解決能力を 身に付ける/生かしていただくことができます。 チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの積極的な改善・チームでの議論を通じて 最高の成果を狙っていく行動が奨励される環境です。 その中で「Rakuten Fashion」は、楽天グループにおける注力事業の1つとして 位置づけられており、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。 自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献を実感でき ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【業務内容】 有名百貨店に入っているブランド様（コスメ含む）の出店交渉を担って頂きます。 展示会など、ファッション業界のインナーサークルに入る関係を構築しながら 当ポジションでは、新規出店ブランド様獲得に伴い、流通拡大計画の策定 並びにブランドの個別要件に合わせた事業設計・提案などに携わることができます。 また、MD部門をはじめ、開発、編成などの他部門と一致団結して出店までの ロードマップを引いて進めていくため、幅広く知識や経験を身につけることができます。 （初期） ・楽天グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かした 　Rakuten Fashion ラグジュアリー・デザイナーズ・コスメゾーンへのブランド誘致。 （中期） ・大型ブランド誘致にあたり、戦略的観点からのソリューション提案。 　主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業務設計。 　開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。 （中長期） ・目標（獲得ブランド・流通）へのアプローチ状況、及び、管理 　新たなカテゴリーへの挑戦など企画立案。 　またそれを遂行する為のチームビルディング。 　ビジネスの成長拡大・人員増強にあたり、組織を拡充することも検討しており 　担当チームを牽引してまとめる業務を担って頂くことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ファッション（百貨店、商社、ブランド）事業の経験、または関連業務での営業経験 ・目標達成に向けた実行力 ・定性（連携・交渉・コミュニケーション）／定量分析（KPIレビューなど）の経験 【歓迎要件】 ・ECやSCM、基本的なシステムに関する基礎知識 ・Power Point、Excel、BIツールなどを使ってデータの分析・企画提案を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収1500万～⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～

  1500~2200万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収1500万～⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～2000万⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～

  1000~2000万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収～2000万⭐保険業界向けコンサルタント⭐～保険業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～1500万⭐銀行業界向けコンサルタント⭐～銀行業界の未来を創るキャリアのご提案～

  600~1500万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収～1500万⭐銀行業界向けコンサルタント⭐～銀行業界の未来を創るキャリアのご提案～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【採用背景】 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。 金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。 【業務概要】 トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。 (1)サービス企画・実行推進 ・ 新しいデジタルサービスの企画/推進 ・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備 【当職種で働く魅力】 ・日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。 ・お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。 ※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。 【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど） 【コンサルティングの案件例】 (1)サービス企画・実行推進 ・お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。 (2)IT/DX戦略の立案 ・IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。 ・ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。 【案件規模】 ・2～5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月～6か月程度、ルール整備は 3か月～1年程度、構想策定～要件定義やサービス実行推進は6か月～1年程度で実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

  求める能力・経験

  【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 (1)サービス企画・実行推進 ・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方 ・コンサルティング会社での経験のある方 (2)IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務 ・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務 ・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務 ・ITマネジメント、ガバナンス推進業務 ・ITコンサルティング業務 ※両テーマ共通 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。 【採用クラス】 アナリスト～シニアマネージャークラス

  事業内容

  -